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1、义煤发2016115号关于印发义煤公司2016年职业危害防治工作计划及实施方案的通知公司所属各单位：为有效预防、控制职业危害，保护劳动者的职业健康，现将义煤公司2016年职业危害防治工作计划及实施方案印发给你们，请结合本单位实际，制定相应的工作计划及实施方案，不断加强和改进职业危害防治工作。 义马煤业集团股份有限公司2016年3月4日义煤公司综合办公室 2016年3月4日印发 义煤公司2016年职业危害防治工作计划及实施方案为了切实做好公司职业卫生管理工作，保护职工身体健康及其相关权益，根据职业病防治法、煤矿作业场所职业病危害防治规定、国家安全生产监督管理总局第47、48、49、51号令、职业
2、健康监护技术规范（GBZ188-2014）、煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）等法律法规规定，特制定本工作计划和实施方案。一、指导思想以党的十八届五中全会精神为指导，牢固树立“科学发展、安全发展”、“以人为本”理念，坚持“预防为主、防治结合”方针，强化底线思维和红线意识，理顺体制机制，明确责任落实，完善防治规划、计划，实行分类管理、综合治理，着力职业卫生基础建设和职业卫生示范单位创建，强化职业卫生标准化达标，严格监督监察考核验收，改善作业场所条件，构建职业病危害防治长效机制，推动公司职业健康管理工作稳步提升。二、职业危害防治工作计划（一）工作目标和指标1、职业病危害、事故控制目标：（
3、1）杜绝重大职业病危害事故；杜绝职业中毒事故；（2）尘肺病新发病率控制在5以内，计划同比减少0.25。2、 建设项目职业卫生“三同时”管理指标（1）可行性论证阶段完成职业病危害预评价报告；（2）在初设期间编制完成职业病防护设施设计专篇；（3）试运行期间完成职业病危害控制效果评价报告。3、工作场所职业病危害项目申报率100%。4、职业卫生档案建档率100%。5、职业卫生培训分类指标（1）基层单位主要负责人、职业卫生管理人员接受年度职业卫生培训，并取得职业卫生知识培训合格证；（2）职工上岗前职业卫生培训、在岗期间职业卫生复训率均达到100%。6、工作场所职业病危害因素防治管理分类指标（1）监测系统
4、及设备设施达到完好标准；（2）工作场所职业病危害因素日常监测覆盖率达到97%以上；工作场所职业病危害因素检测评价覆盖率100%。 7、职工职业健康监护管理分类指标（1）上岗前、离岗时职业健康体检率100%；在岗期间职业健康体检率95%以上；（2）职业健康监护档案建档率、职业健康体检结果书面告知率100%。8、工伤保险与劳动合同签订管理指标工伤保险签订率、劳动合同职业危害因素告知率均达到100%。9、职业病病人权益保障管理指标新发职业病病人治疗率、职业病病人妥善安置率均达到100%。(二) 组织领导成立公司职业病危害防治领导小组。组 长：公司总经理副组长：公司分管安全、生产、后勤、保卫、宣传的副
5、总经理和工会主席成 员：安全健康环保部、生产与装备部、人力资源部、发展规划部、财务部、工会、总医院、职业病防治所等有关部门的负责人。 领导小组下设办公室，办公室设在安全健康环保部，常委副部长兼任办公室主任。各单位应建立职业病危害防治领导机构和管理机构。(三)2016年需要重点协调解决的主要问题1、职业卫生“三同时”方面存在的问题：（1）建设项目设计阶段没有进行职业病防护设施设计专篇编制，如跃进选煤厂。（2）没有及时向安全生产监督管理部门申请审核职业病危害预评价、职业病防护设施设计，如新安选煤厂。 2、职业卫生管理方面存在问题：（1）按要求建立了职业卫生管理制度，但不完善。如：石壕洗煤厂、华兴公
6、司。（2）部分单位职业卫生管理制度落实不到位。如：巩铁煤业、郁山煤业、李沟公司。3、职业病防治经费提取使用存在资金没有单列问题，不能有效反映职业病防治经费提取使用状况。4、职业病防治方面存在问题：（1）部分单位普遍存在对职业病危害现状评价报告提出的问题没有按规定要求整改落实。如：巩铁煤业、石壕煤矿、李沟公司（2）部分单位职业危害日常监测项目不全。如：新义矿业、义络公司、义安公司。（3）部分矿井没有严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1501），如：孟津公司、跃进煤矿等单位没有按规定为接触职业危害的作业人员配备防振手套、浸胶手套、防尘口罩、防砸靴等劳动防护用品，没有监督指导作业人员
7、正确佩戴、使用个体防护用品。 5、健康监护方面存在问题：（1）部分单位没有组织上岗前和离岗时职业健康体检。如：巩铁煤业、义安公司、观音堂煤业。（2）在岗期间的职业健康体检率低或没组织职业健康体检。如：华兴公司、郁山煤业（3）职工健康监护档案内容不全。如：观音堂煤业、耿村煤矿、郁山煤业。（四）具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理。为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，各单位应配备专职职业卫生管理人员，负责职业卫生日常工作，人员如有变动应及时调整并上报安康部。实行目标化管理，将目标分解到各区队，职业危害防治工作领导小组不定期召开会议，研究和解决职业卫生工作中的重大问题，
8、并对各部门的职业卫生工作进行考核。2、建立、健全职业病防治各项制度。按照工作场所职业卫生监督管理规定第十一条和煤矿作业场所职业危害防治规定第十条规定，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，尤其是 “法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度”，是各单位的薄弱环节，应包括涉及职业卫生方面国家、国家安监总局、国家煤矿安全监察、国家卫生和计划生育委员会制订的法律、法规和规范及公司下发和转发的相关文件，这些资料均是职业卫生档案的范畴，并认真学习、宣传和贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3、按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
9、（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规、国务院卫生行政部门和安监部门关于保护职工健康的其他要求。4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目可能产生职业病危害的，必须严格执行职业病防治法、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法等法律法规的相关规定，应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并经煤矿安监部门审核批文，并编制职业病危害防护设施设计专篇、职业病危害控制
10、效果评价、竣工验收等法定工作程序。5、根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业危害防治管理措施。（1）配备专职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案，按照生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（GB/T29639-20
11、13）和国家安全监管总局生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）（安监总厅应急200973号）编制本单位职业卫生专项应急预案，并进行应急演练。6、依法规范职业健康监护制度，各单位应按照日常监测及检测评价结果所确认的各工种（岗位）职业病危害因素，建立完善接触职业病危害因素职工管理台账，按照公司统一下达的职工职业健康体检计划，安排和组织职工进行在岗期间的职业健康检查。按照煤矿作业场所职业病危害防治规定的周期实施职业健康检查；对接触其他职业病危害因素的职工，按照职业健康监护技术规范（GBZ/1882014）的要求实施职业健康检查，任何单位不得随意缩短职业健康检查周期和减少应检职工数量。未经上
12、岗前职业健康检查的职工，不得安排从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌工种的作业，对遭受职业健康损害的职工应及时进行妥善安置。未经离岗前职业健康检查的职工，不得办理解除劳动关系手续。7、全面做好职业安全健康告知管理按照法律法规职业安全健康告知管理的相关规定，各单位要明确管理部门，告知形式、程序、内容和措施，切实依法依规做好劳动合同书告知、公告栏告知、警示标识告知、中文警示说明告知、职工健康体检结果告知等管理工作。对可能发生急性损伤的有毒有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。8、加大投入，改进工艺，积极开展危害因素治理。（1）
13、粉尘治理。一是用好各类防尘设施。二是采掘工作面采用煤层注水、湿式打眼、水封爆破等。三是加强个人防护，戴防尘口罩等。四是定期冲刷巷道。（2）噪声防治。一是控制噪声源，选用低噪声设备或改革工艺过程、采取减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、减少部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声。二是控制噪声的传播，采用吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，三是加强个体防护，在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理地佩戴防噪声护具。（3）有毒有害气体的控制。一是改善劳动环境，加强井下通风排毒措施，使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。二是加强职业安全卫生知识培训教育，严格遵守安全
14、操作规程。三是设置警示标识。四是加强有毒有害气体检测。（4）各单位要积极推广应用有利于职业病危害防治和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料和新设备，逐步替代落后或职业病危害严重的技术、工艺、材料和设备。工作场所职业病危害因素不符合国家法规和标准规定的，应立即采取针对性治理措施，治理后仍达不到要求的，必须停止该项作业，治理达到要求后方可重新作业。9、落实经费投入，确保各项防治工作顺利开展各项职业病防治经费（如职业病防护设施、职业危害因素检测、健康检查、职业卫生宣传培训、个体防护用品等费用）纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。 10、强力推动职业卫生示范单位创建认真贯彻落实煤矿作业场所职业病
15、危害防治规定（国家安全监管总局令第73号）和河南煤矿职业卫生示范矿井建设实施方案（豫煤安监二2015133号）要求，充分发挥煤矿职业健康管理示范引领作用，切实加强煤矿职业卫生示范矿井建设。新安煤矿作为全省首批职业卫生示范煤矿建设单位，要高度重视，认真组织，科学制定实施方案，保障经费投入，完善防护设施措施，强化制度落实，确保按规定要求完成建设任务。 其他煤矿单位要借鉴新安煤矿和省内其他职业卫生示范矿井建设经验，解放思想、创新方法，积极跟进、大胆创建。地面和危化单位，要按照职业卫生法规要求，完善制度，强化落实，大力推进职业卫生示范单位建设。三、职业危害防治工作实施方案1、职业病危害申报煤矿、煤矿建
16、井施工、煤炭洗选单位要按照煤矿作业场所职业病危害防治规定（国家安全监管总局令第73号）和河南煤矿安全监察局关于进一步做好煤矿职业病危害项目申报工作的通知（豫煤安监二函201541号）要求，向豫西监察分局申请职业病危害项目申报或变更申报。地面及危化单位，要按照职业病危害项目申报办法（国家安全监管总局令第48号）规定，在建设项目竣工验收之日起30日内或条件变化之日起15日内，向所在地县级以上安全生产监督管理部门申请职业病危害项目申报或变更申报。职业病危害项目申报完成后要及时索要回执并存档。向上级部门申报时，应同时抄报公司安康部。各单位每季度首月10日前，要向公司安康部报送职业健康管理季度报表（附件
17、1）。2、职业危害合同告知根据煤矿作业场所职业危害防治规定第十一条规定：劳动部门在与劳动者签订劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中增加附页写明，经本人签字，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（2）危害后果；（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会
18、保险待遇；（5）职业卫生知识培训教育；（6）职业病防治规章制度和操作规程。郁山煤业、杨村煤矿、耿村煤矿等单位没有进行职业危害合同告知或告知内容不全面问题，要求4月底前完成。3、职业卫生培训按照煤矿作业场所职业危害防治规定第十九条规定的培训要求进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。公司将组织12期职业卫生管理人员培训班。义络公司、巩铁煤业、观音堂煤矿等单位职业卫生培训内容没有针对性问题，要求今年培训时统筹兼顾不同岗位的知识培训，满足接触不同
19、职业病危害因素日常管理需求。4、加强现场管理，严格落实各项防治措施（1）设置警示标识。按照工作场所职业病危害警示标识的要求，各职业危害作业场所均应设置警示标识，并载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 新安煤矿、巩铁煤业、华兴公司、观音堂煤矿、义络公司等单位，部分职业病危害的作业岗位，没有在醒目位置设置警示标示和中文警示说明。要求在4月底前完善标示。（2）规范防护用品管理。煤矿和地面单位应分别按照。煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）、劳动防护用品选用规则（GB11651）的规定，根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发
20、放防尘口罩、胶面防砸靴、耳塞、防振手套、浸胶手套等个体防护用品，防护用品具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）、“一标志”（劳动防护安全标志）。并及时更换或维修。各单位积极督促本单位职工自觉使用和佩戴防护用品。未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。杨村煤矿、新安煤矿、跃进煤矿等单位要在6月前按规定要求为职工配备防砸靴、防震手套等劳动防护用品，并监督指导职工正确佩戴、使用个体防护用品。（3）职业病危害因素检测。各单位必须在3月前落实好2015年职业病危害现状评价报告提出的问题，在本年度内进行职业病危害因素检测。现状评价报告、检测结果报告及落实报告问题整改资料均存入本单位职业
21、卫生档案。检测评价结果要及时向安全生产监督管理部门报告和向劳动者公布，同时上报公司安康部。（4）加强工作场所职业病危害日常监测。应配备足够的监测人员和监测仪器，按照规定对工作场所存在的职业病危害因素定期监测。粉尘分散度和游离二氧化硅含量可由公司职防所按照附件2规定的月份进行监测。石壕洗煤厂、天新矿业公司等单位要在6月前配备足够的监测仪器，全面开展职业危害日常监测，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当及时采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求。（5）定期开展职业卫生监督检查。各单位每月按照质量标准化的要求组织一次自查，每季度将自查得分情况报公司安康部。
22、公司组织相关部门每季度进行1次专项检查，按照标准对照检查，对检查中发现的问题，提出整改意见。5、落实“三同时”原则，从源头上控制职业危害各单位新建、扩建、改建项目和涉及技术改造项目，应严格执行职业病危害预评价、职业危害防护设施设计和职业病危害控制效果评价及“三同时”原则，依照河南煤矿建设项目职业卫生“三同时”监察办法（豫煤安监技装2013259号），按规定的程序办理。新安选煤厂已完成职业病危害预评价报告和职业病防护设施设计专篇，应尽快完善相关资料，向煤矿安全监察机构提出职业病防护设施设计审查的申请。跃进选煤厂要尽快完成职业病防护设施设计专篇的编制、组织职业卫生专家库专家进行评审，并按规定向煤矿
23、安全监察机构提出审查的申请。6、贯彻“以人为本”思想，做好职业健康监护工作各单位必须按照国家法律、法规和卫生行政部门的规定，按照附件3规定的时间对接触粉尘、噪声、毒物及有害气体等的作业人员进行在岗期间职业健康检查。巩铁煤业、观音堂煤业、杨村煤矿等单位要委托具有资质的机构进行上岗前和离岗时职业健康体检。观音堂煤业、新安煤矿、郁山煤业等单位要在6月前建立健全职工健康监护档案内容。7、各单位要按照职业卫生档案管理规范（安监总厅安健2013第171号）文件的要求，分类建立档案，职业卫生档案包括以下内容：（1）建设项目职业卫生“三同时”档案；（2）职业卫生管理档案；（3）职业卫生宣传培训档案；（4）职业
24、病危害因素监测与检测评价档案；（5）用人单位职业健康监护管理档案；（6）劳动者个人职业健康监护档案；（7）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件（包括职业卫生方面的规范性文件、职业卫生标准和技术规范、集团公司下发和转发的相关文件）。要求各单位在6月底前按照以上规定整理完善职业卫生档案。四、考核与奖惩1、公司每季度对生产矿井进行职业卫生检查验收，对按要求完成计划并达到公司规划国家一级（80分以上）前3-5名的矿井，双基考核加0.25-0.5分；对达到公司规划国家二级（70分以上）且成绩突出的矿井，双基考核加0.2-0.25分；对达不到公司规划等级标准的矿井，双基考核减0.25-0.5分。2、积极
25、开展职业卫生质量标准化提升、创新激励活动。对职业卫生工作进步大，提高快，有创新，并对义煤公司整体职业卫生工作有引导、推动作用的矿井，双基考核加0.25-0.5分。3、在省级以上的质量标准化验收中，职业卫生取得前2名或受到表彰的矿井，双基考核加0.25-0.5分；对在抽查中降级的矿井，双基考核减0.25-0.5分。五、职业危害防治工作要求1、各单位应根据本单位的实际情况，制定相应的职业危害防治工作计划和实施方案。并参照公司的文件，针对本单位存在的薄弱环节，提出2016年需重点解决的3-5个问题，制订相应的整改措施、完成时限及责任人，在2016年3月底前报公司安康部备存。2、为便于公司掌握各单位职
26、业危害申报情况，各单位于申报后10日内将职业危害申报表电子版上报公司安康部。3、各单位应组织相关科室及人员认真学习公司职业卫生相关文件，严格按照文件的要求时限，按时完成工作任务、上报各种报表。凡出现迟报、漏报现象，按照公司有关规定追究相关人员的责任并予以相应处罚。附件： 1.义煤公司职业健康管理季度报表2.2016年度粉尘分散度和游离二氧化硅分析工作计划3.2016年度职业健康检查时间表附件1 义煤公司职业健康管理季度报表（ 年第 季度） 企 业 名 称： （盖章）企 业 代 码： 企 业 地 址： 经 济 类 型： 主要负责人 ： 分管负责人： 主要职业病危害因素： 分管部门名称： 分管部门
27、电话： 义煤公司安全健康环保部编制25职业健康管理机构情况表 （1）组织职务姓 名性别部门党政职务职业健康培训和教育情况（综合或专项）专（兼）职备 注主要负责人分管负责人成员职业病危害防治经费投入情况表（2）用 途工 作 内 容经 费(万元)当 期年 度累 计职业健康管理机构工作经费生产车间或系统改造工艺、设备、技术和材料改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所日常监测、定期检测评价和现状评价职业健康宣传培训职业健康监护职业病病人诊疗公告栏、警示标识和中文说明应急救援设施管理、维护其 它合 计职业病防护设施或设备统计表（3）区队、分厂或车间应安装防护设施或设备的工程、场所已安装防护设施或
28、设备的工程、作业场所使用车间和岗位防护用途防护设施、设备比例%工作场所职业病危害控制统计表（4）区队、分厂或车间有害工作场所数量危害种类有害工作场所控制数量监测结果数值控制比例%达标比例%消除隔离限制其它个人防护用品发放使用表（5）接害人群防护人群防护比例 % 经费(万元)接害岗位或工种人数接害岗位或工种人数当期年度累计建设项目职业卫生“三同时”、日常监测、定期检测评价和现状评价情况表（6）一、建设项目职业卫生“三同时”情况新、改、扩建或技术改造、引进项目 无 有 职业病危害预评价 1）完成 2）未完成 3）无职业病防护设施设计专篇 1）完成 2）未完成 3）无职业病防护设施控制效果评价 1）
29、完成 2）未完成 3）无 职业病防护设施竣工验收 1）通过 2）未通过二、日常监测情况职业病危害因素监测监控系统及设备设施 1）有 无：2）完好 不完好 ；3）使用 未使用工作场所职业病危害因素日常监测部门及人员 1）有部门 无部门：2）专职 兼职 ；3）有设备 无设备；4）设备已校验； 5）设备未校验； 5）监测设备名称及数量 。 日常监测数据a）粉尘 应测点 实测点 合格点 b）化学毒物 应测点 实测点 合格点 c）物理 应测点 实测点 合格点 d）特殊管理 应测点 实测点 合格点 e）其他 应测点 实测点 合格点 三、定期检测评价和现状评价情况工作场所职业病危害因素定期检测 上年度评价时
30、间 ； 本年度评价时间 ； 评 价 机 构 ； 存在问题整改情况 。职业病危害现状评价：上次评价时间 ； 下次评价时间 ； 评 价 机 构 ； 存在问题整改情况 。接触有毒有害作业（不含粉尘）职工职业健康检查统计表(当期)（7）体检类别接害人数接害种类检查情况检查结果职工人数接害人数接害人数%接害人数检查人数检查比例%健康人数查出禁忌证查出职业病及占职业病比例人数占接害人数比例治疗死亡人数比例人数比例岗前岗中离岗应急接触有毒有害作业（不含粉尘）职工职业健康检查统计表(年度累计)（8）体检类别接害人数接害种类检查情况检查结果职工人数接害人数接害人数%接害人数检查人数检查比例%健康人数查出禁忌证查
31、出职业病及占职业病比例人数占接害人数比例治疗死亡人数比例人数比例岗前岗中离岗应急尘肺病患病统计表（9）单位职工总数接尘人数应检人数实检人数历年累计受检人数本年度新增病例数尘肺累计病例数（含本年度）本年度尘肺病死亡人数尘肺病累计死亡人数（含本年度）期期期合计合并结核期期期合计合并结核职业健康重大事故、事件报告（10） 一、基本情况1.有无发生职业健康重大事故、事件： （未发生的单位，以下内容不再填写）。2.地址： 邮编： 4.电话： 4.经济类型： 5.行业： 二、事故、事件情况1.发生日期： 年 月 日 2.发生场所： 车间（公共场所）3.化学毒物名称：（1） 空气中浓度 mg/m3（2） 空
32、气中浓度 mg/m3（3） 空气中浓度 mg/m3（4） 空气中浓度 mg/m34.产品名称： 5.中毒情况：接触人数 发病人数 确诊人数 死亡人数 6.现场初步急救：无 有 主要急救措施： 7.职业病报告：无 有 报告单位： 三、事故、事件原因：1.无“三同时” 2.无职业卫生防护设备或效果不好3.设备跑、冒、滴、漏 4.无个人劳动防护用品或使用不当5.无或违反安全操作规程 6.违章指挥、违章操作7.无职业卫生教育和危害告知 8.产品包装或作业岗位无警示标识和中文说明9.首次使用，未报送毒性鉴定资料和注册登记 10.其他 四、事故、事件经过（事故、事件起因、救援过程和病人主要临床表现。可加附
33、件）： 五、安监部门处理意见1.警告；2.限期治理；罚款 金额 万元；3.责令停产停业；4.封存发生职业病危害事故的原材料和设备 ；5.其他 六、报告日期 年 月 日26填表说明：一、凡存在职业病危害因素的单位，均应填报本表，本表在季度首月10日前，向公司安康部报送上一季度的报表。纸质版封面应手工签名，在单位名称处加盖单位行政公章，电子版通过OA发至“安康部保健科”。二、各表填写说明表（1）此表为职业健康管理组织机构情况，人员应包含党政有关人员。应注明专兼职情况。其他培训内容含职业健康内容的，为综合培训，单独进行的职业健康培训为专项培训。表（2）当期费用为当期投入的各项费用总数，年度累计为本年
34、度经费投入之和，不再进行历史年度累计。累计当期。用途分类不能明确界定的，应以主要项目为主，能明确界定的，应分类详细列出。表（6）1.应测点 指具有国家认可的职业病危害因素检测资质的职业健康技术服务机构，按照煤矿作业场所职业病危害防治规定、工作场所空气中粉尘测定（GBZ/T 192）、工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159）、工作场所物理因素测量（GBZ/T189）等法规标准规定的确定采样点的原则，进行职业病危害因素定期检测时所确定的作业场所应该采样的作业点数。对于选用个体采样方法进行检测的，按照工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159）等要求确定的应采样对象的个数为应测点数，同定点采样确定的应测点数合并统计。2.实测点 指在应测点内实际进行了测定的点。3.合格点 指测定点的样品浓（强）度未超过国家卫生标准的点。表（7）1.当期检查结果没有出来的，结果在下一季度报表上填报，当期圈零。2.表中岗前职工