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1、 人200849号关于开展培训需求调查分析工作的通知公司属各单位,本部各部室：为进一步确定培训目标，编制培训规划及明年的培训计划，增强培训工作的针对性和实效性，切实为公司“三步走”战略的实施提供人力资源保证，公司决定开展培训需求的调查和分析工作。现将有关事项通知如下：一、各单位要对此次培训需求的调查和分析工作予以高度重视，并做好组织和动员工作。二、各单位、本部各部室根据实际情况，按照附件一的填表说明，认真填写黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求调查表。三、各单位、本部各部室要认真组织员工（不含公司中层以上干部）填写黄河水电公司培训需求调查与分析问卷，实现员工参与率、答题率和问卷回收率均
2、在95%以上。在填写“第一部分调查问卷”时，请按照对应的目标群进行问卷答题；填写“第二部分自我分析”中的个人培训需求时，除列表中罗列的内容外，可在空白处写明自己的其他培训需求内容，并排序。四、各单位要根据本单位的实际情况，按照附件三的格式，制定本单位的2009年度培训计划。五、报送时间：2008年10月30日前将交至公司培训服务中心。其中黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求调查表和各单位2009年度培训计划需报送纸制和电子版各一份。联 系 人：赵海亮电 话：09716324612传 真：09716324328电子信箱：zhao1_zhl附件：黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求调查表 黄河水电公司培训需求调查与分析问卷 各单位2009年度培训计划格式二八年十月七日主题词：培训 调查 通知抄送：本公司领导,存档。 黄河水电公司人事劳动部2008年10月7日印发（共印46份）3