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1、2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作 某积成电子企业财务主管职位说明书 职位名称：财务主管所在部门：财务部直接上级（职位）：财务经理工资等级： 所辖人员：6人分析日期： 别 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人： 批 准 人： 工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制公司预算计划，负责公司会计核算工作 占工作时间的百分比：50% 具体内容： 频率 （1）组织编制公司年、季、月的内部预算计划，并监督执行 日常（2）主持会计核算工作，按期编制会计报表和财务状况说明书 日常职责2：参与协调内、外部机构的关系 占工作时间的百分比：30% 具体
2、内容： 频率（1）协调本部门与公司其他部门的关系 日常（2）保持和加强同财政、税务、银行、工商、会计师事务所等部门的联系工作 日常职责3：协助制定各项内部会计管理制度和岗位责任制 占工作时间的百分比：10% 具体内容： 频率（1）协助财务经理制定各项内部会计制度，并监督贯彻执行 根据需要确定 （2）设立会计机构内部岗位，并考核岗位责任指标 根据需要确定职责4：组织财会人员进行后继教育学习，负责会计工作交接 占工作时间的百分比：10% 具体内容： 频率（1）负责财会人员的考核，组织财会人员学习业务技术 根据需要确定（2）负责会计工作交接和移交清册 根据需要确定任职资格要求： 受教育水平：最低：大
3、学专科（会计学专业） 理想：大学本科（会计学专业）工作经历：最低：5年以上财务会计工作经验 理想：3年以上主管会计工作经验专门培训：会计人员继续教育专业技能、证书与其他能力：具有会计证、会计电算化证书，熟练运用财务软件，有会计师资格证书体能要求：健康所用工具及设备：计算机、财务软件工作环境特征：安静的工作环境工作时间特征：正常工作时间 有密切关系的其他岗位和人员：内部：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员外部：财政、税务、银行、工商、会计师事务所等所需记录文档及传送部门、人员：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：在规定时间内完成各项职责建议考核标准：（1）财务部财务预算编制的及时性；（2）财务核算的准确性；（3）财务分析的有效性备注：