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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称焊后检查生产领班部门制造部直线汇报职位SMD生产主管 SMD主管助理职位编号（HR填写）描述审核杨伟批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要为了确保最有效率,安全生产，在公司政策及安全和操作规程下，指导,监督班组规范作业,组织协调班组人员，物料,保质保量完成生产主要职责与衡量标准1.安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行安全事故数2.生产管理：遵守公司的各种管理制度，服从拉长领导工作安排；为了确保最有效率生产，领导小组成员按时完成生产；领导组织协调持续改
2、善，提高生产效率；负责生产异常检查和应急处理；负责生产员工考勤管理； 目标产能 3.质量体系：为了满足Ts16949要求，确保质量，领导协调资源组织上岗培训考核，参与日常审核，确保员工规范操作,领导协调不符合项整改，积极参与生产过程持续改进。 TS16949复审通过4.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，合理分派团队目标给下属，并监督落实合理化建议的完成；合理化建议数,实施率工作关系对内上游SMD生产主管 SMD主管助理下游下属生产线员工对外上游下游权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员工有管理权（有或无选择后说明）有1 下属员工的考勤2 考评下属的
3、工作绩效保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历高中专业背景语言要求工作经验1年以上资质要求了解精益生产,具有基础管理知识基本能力了解SMD生产过程控制，熟练掌握SMD基本知识。其他要求办公自动化部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3