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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称税务总账会计部门财务部直线汇报职位财务主管职位编号（HR填写）描述审核批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要在中国会计法、企业会计准则和企业会计制度的规范下，组织协调会计科完成各项会计报表的编制以及其他相关各项工作。主要职责与衡量标准1.为了确保分录编制正确，审核单证。减少调账2.为了正确反映费用，进行费用审核费用合理化3.为了经营业绩，编制报表正确反映经营状况4.定期与出纳核对现金、银行存款以及承兑汇票等货币性资产。保证帐实相符5.根据销售部通知开具销售发票。发票及时性6.按时纳税申报，及时与税务沟通纳税及时性7.协
2、助财务经理完成其他非固定事务对内上游财务主管下游对外上游税务局； 下游权限费用审批合同签定无对本部门员工有管理权保密要求1.对公司会计信息有保密职责。2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历大学专科专业背景会计、财务相关专业语言要求英语 熟练工作经验财务部门管理经验1年资质要求人力资源部汇总确认基本能力1、2、3、4、5、6、7、9（？）、10、11、12其他要求精通会计、财务相关专业知识；熟练掌握MS-Office软件，熟悉ERP系统；部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3