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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 合同示范文本分别从不同角度，针对（ ），具体地规范了当事人的签约行为，它为合同法的贯彻实施起到了很好的保证作用。A.当事人要求B.合同法的要求C.不同行业特点D.合同备案的要求【答案】 C2. 【问题】 根据中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。A.14B.16C.18D.20【答案】 B3. 【问题】 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学
2、生C.现役军人D.离退休人员【答案】 A4. 【问题】 负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B5. 【问题】 （ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】 D6. 【问题】 基础薪酬是指（ ）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C7. 【问题】 以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】 D8. 【问题】 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）。A.气压
3、焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B9. 【问题】 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部门吊销营业执照C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款【答案】 B10. 【问题】 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】
4、D11. 【问题】 项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】 D12. 【问题】 法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】 A13. 【问题】 下列各项中，不属于损失时间的是（ ）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗C.与施工工艺特点有关的工作中断时间D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】 C14. 【问题】 有关行政机
5、关收到信访事项后，正确的处理是（ ）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】 C15. 【问题】 从权利被侵害之日起超过（ ）年，人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25【答案】 C16. 【问题】 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】 C17. 【问题】 承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据（ ）制定兑付方案，决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务
6、费结算情况【答案】 A18. 【问题】 “建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2004】22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】 B19. 【问题】 企业核心人员一般采用基于（ ）的薪酬模式。A.岗位B.绩效C.年功D.市场【答案】 D20. 【问题】 实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】 D二 , 多选题 (共20
7、题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC2. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】 ACD3. 【问题】 下列防尘技术措施属于建筑措施的有（ ）。A.合理选择建筑物的位置B.合理选择建筑物朝向C.优化建筑物的平面设计D.优化建筑物内部设计E.优化建筑物剖面设计【答案】 ABC4. 【问题】 一
8、般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD5. 【问题】 人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生B.取得C.开发D.保持E.利用【答案】 BCD6. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面：（ ）、（ ）和（ ）。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD7. 【问题】 绩效管理的方法包括（ ）。A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法【答案】 ABCD
9、8. 【问题】 薪酬水平管理的内容有：（ ）。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB9. 【问题】 绩效管理的方法包括（ ）。A.简单排序法B.强制分配法C.360度考核法D.工作记录法E.目标管理法【答案】 ABCD10. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括（ ）。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD11. 【问题】 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD12. 【问题】 下面哪种情况属于员工非自愿流出
10、组织：（ ）。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】 ABD13. 【问题】 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】 ACD14. 【问题】 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，
11、扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承
12、认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.加班超过规定时间B.发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C.劳动者患病D.紧急国防项目需赶工E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾【答案】 AC15. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案
13、】 ABC16. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面：（ ）、（ ）和（ ）。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD17. 【问题】 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列（ ）情形之一的，分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.
14、未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD18. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目（ ）。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC19. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（
15、）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD20. 【问题】 薪酬水平管理的内容有：（ ）。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB20. 【问题】 劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】 A21. 【问题】 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20【答案
16、】 B22. 【问题】 信访接待日制度是指信访人可以（ ）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】 A23. 【问题】 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】 B24. 【问题】 关于费用的特点，以下说法错误的是（ ）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】 D
17、25. 【问题】 用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（ ）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B26. 【问题】 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】 C27. 【问题】 不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】 C28. 【问题】 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农
18、民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度【答案】 A29. 【问题】 承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B30. 【问题】 薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】 A31. 【问题】 承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。A.当事人约定B.发包方式C.合同性质D.劳务工作量【答案】 B32. 【问题】 以下（ ）不是按使
19、用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】 B33. 【问题】 劳务费不包括（ ）。A.工人工资B.劳动保护费C.管理费D.低值易耗材料费【答案】 D34. 【问题】 某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，
20、施工良好，无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】 C35. 【问题】 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】 B36. 【问题】 下列（ ）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】 A37. 【问题】 在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D38. 【问题】 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】 D39. 【问题】 在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】 C