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1、太源乡中心小学关于开展“三名”活动的实施方案(修订稿)一、指导思想以“党的十八大”精神和努力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为指针,根据县教育局关于开展“创名校、树名师、育名生”活动,全面提升教育教学质量的意见文件精神,我校结合实际,坚持“以人为本、高效协作、创新发展、扎实推进”的办学宗旨,不断优化师资队伍,着力突出“提高教育教学质量”这一中心任务,力求在几年内将我校打造成本县农村小学中具有一定影响力的学校。二、预期目标力争在三至七年内,将我校教育教学质量提升到中上游水平;培养校级骨干教师15名左右,县级骨干教师2名以上,市级骨干教师不少于1名;培育合格学生达98%以上,优秀学生不少于35%;
2、师生工作、学习及生活条件逐年改善,确保校园安全零事故,家长群众满意度大幅度攀升。三、机构职能为确保活动有序有力开展,现就我校班子人员有所变动的实际情况,决定调整太源乡中心小学“三名”活动领导小组机构:由校长任组长,副校级领导任副组长,其他班子人员和村小校长为成员;并根据工作需要,领导小组下设立活动办公室:由政教处组织其它各处室做好日常具体事务。我们对每位机构人员按照“对口分工,各尽其职”的原则,分派工作任务,确立工作职责,并通过精诚协作,举力达成活动预期目标。四、活动内容与措施(一)夯实教育硬环境,着力创建农村“名校”要创建一所“名校”,作为边远农村小学而言,必须要有攻艰克难、加压争先、标新立
3、异的雄心壮志和远大目标。为此,我校要着力做好以下几方面工作:1、解放思想,树立全新的办学理念。我们立足校情,全面构建“以优化育人环境为先导、以深化课堂改革为引擎、以提升教学质量为抓手、以健全管理机制为依托、以创办品牌学校为追求”的办学思路。2、依法办学,构建科学的管理机制。为确保我校工作的执行力,提高各项工作的切实效益,我校在依法办学的前提下,以太源乡小学教师绩效工资考核方案为基准,全面构建各类安全管理制度及应急预案、师资培训制度、财务管理制度、课程计划执行纲要、教学常规管理制度、校本教研制度、班主任工作绩效考核方案、教师考勤及办公制度、师德师风考评制度、学生一日常规及住宿生管理制度、升国旗及
4、国旗下讲话制度、校家同创工作机制等等。这些制度体系的建立,形成一道有力的管理网络。我们还将在今后的工作实践中,对其进行适时改进,体现人文化、科学化管理理念。3、开源节流,优化各方面办学条件。近年来,在上级部门的大力支持下,我校的办学条件得到长足发展。如新建了教学大楼、学生公寓,建造了阶梯教室、篮球场、门卫室、男女浴室,改建了电控校门和铁栏式围墙,装备了微机室、实验室,图书室等,学生寝室更换了铁架床,各教室安装了电风扇,校园的硬化、绿化、亮化、美化等方面也得到进一步改观这些设施和装备,为广大师生的工作、学习、生活提供了便利。在今后工作中,我们更要做好开源节流工作,在餐厅建设、校园美化、改善教师办
5、公和生活条件等方面继续加大投入,让这些先进的服务设施为学校的教育教学工作保驾护航。4、开辟蹊径,打造浓郁的书香文化。我们在校园文化创建上,遵照教育性、学习性、整体性、丰富性、创新性原则,通过科学规划,合理布局,打造自己独异的书香文化风格。近年来,在大家的共同努力下,我们不断植树建圃,为校园增添绿色;装饰墙廊,为学生开阔视野,如知识墙橱、胜景名画、文明标语等。这些育人阵地的创设,激发了孩子们快乐飞扬的童心,让他们的身心受益像呼吸一样自然。今后,我们还要因地制宜地多开辟一些书香场地,让其成为学生汲取知识的泉眼;充分挖掘每一个角落,让其成为学生陶冶情操的乐园。5、警钟长鸣,创建平安和谐校园。学校安全
6、工作重于泰山。为创建平安和谐校园,我们绝对做到:(1)落实好“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,坚持安全工作“逢会必讲,逢活动必预案”的原则,全面贯彻落实上级安全工作会议精神,完善学校安全工作制度和安全管理档案资料,实施“一岗双责”制。(2)适时开展安全法制教育活动,加大安全工作的监督检查力度,建立健全安全管理长效机制,为师生创造良好的校园安全环境。(3)建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案,充分利用广播站、校报、专栏加强学生安全知识教育,积极进行安全疏散演练和应急培训,着实提高自救自护能力。(4)落实安全分工责任制,定期开展安全教育讲座、安全手抄报、主题班队会等系列活动,努力提高学
7、校、家庭对孩子的安全教育水平,以防患于未然。(二)增强教育软实力,大力树立教学“名师”教学名师,是学校的宝贵财富,更是提高教育教学质量的坚实力量。相对而言,他们的政治思想素质过硬,教育教学和教研能力较强,在广大教师队伍中起着示范、带动和指导作用。为此,我们坚持从以下几方面着手:1、经常开展师德教育,不断引导广大教师树立“两种意识” (依法执教意识;争先创优意识)和“五种精神”(视校若家、爱生如子的园丁精神;顾全大局、淡泊名利的奉献精神;加压争先、不甘落后的拼搏精神;务实拓新、诲人不倦的敬业精神;扎根讲台、终生从教的献身精神)。每学年中,我校要通过“学生评教师、教师评教师、学校评教师”三结合的师
8、德考核机制,评选出一批“师德标兵”和“家长最满意教师”,对考核排名落后的教师进行全乡通报,并进行岗位淘汰流动,以此促进我乡“立师德、强师能、铸师魂”蔚然成风。2、加强“三师”培养。“三师”指新教师、中青年教师和老龄教师。我们要做好“名师培养”规划,制定名师考核制度,在今后名师培养过程中不断加大投入,确保每项培养经费到位。(1)对于新教师,学校制定“157”培养计划,即:新教师在上岗1年内,通过培训和自学等形式,能较好地掌握一些教育新理念,并通过“名师带徒”“名师带研”等机制,让新教师在学、听、练中丰满自己,完全能胜任教育教学工作;5年内,实现“转徒为师”,成长为学校骨干教师、教学能手或乡级学科
9、带头人;7年内,力争在在本县市成为具有一定影响力的教师。(2)对于中青年教师,我们要提高培养层次,在做好校本培训的基础上,迎合上级安排的各项培训计划,如“国培”、“省骨干教师培训”等,我们坚决要求参培教师按质保量地完成各项培训任务,并达标过关,让这群教育战线上的中流砥柱发挥更大的引领作用。(3)对于老龄教师,我乡数量偏多,而且多分布在边远山区,因此,我们积极采取“送课下村”、指名上(评)公开课等形式,督促他们参与到名师培养活动中来,树立不服老、不掉队的积极思想。通过“三师”培养机制,实现全体教师“工作责任心、课堂教学技能、教育艺术修炼”三者有机相结合,促进我乡教师队伍整体呈现出鲜活、激进的精神
10、面貌。3、加强校本教研工作。教科研是提高教师教育教学水平的重要途径。为此,我们重点做好四项工作:(1)加强教科研主题活动。每学期中,教导处要定期安排好几次高效益的教研活动,如“名师带徒”活动、“主题、观摩、竞赛、研讨”四位一体教研活动等,并积极争取上级“送课下乡”的机会,让广大教师从这些教学名家身上学到更多的先进理念,并发现自身漏缺,解决实际问题。(2)加强业务学习和网络信息交流。我们要利用各级教育网络信息平台,如全国中小学教师继续教育网、江西省基础教育资源网、南丰教育网等,进行理论学习、资源交流、问题探讨;同时,我们还要求每位教师每学期精读一本教育专著,做好学习笔记,并结合自己的教学实践,撰
11、写一篇高质量的教育教学论文。借此来丰富各位教师的教学阅历,全面提高我校的教科研水平。(3)加强教研组队伍建设。要求每位教研组长(选拔专业能力强的教师担任)每学期初率先上好一节示范课;各组内教师要按照学校的统一安排,充分利用多媒体进行高质量的公开教学。在活动过程中实现“课前集体备课课中悉心观摩课后反思研讨”的三位一体运行机制。(4)加强实验课题研究。实验课题要求小而精,能解决教育教学中存在的实际问题。如,在课堂教学改革实验中,可灵活采取“20+20”的教学模式或“小组合作学习”机制进行,力求每个实验课题都能取得良好效益。4、强化教学常规管理,全面提高教育教学质量。以“向课堂40分钟要质量”为口号
12、,以“堂堂清、单元清”为基本要求,以“教会学生学会学习并养成良好的学习习惯”为目标,注重教学过程管理,狠抓教学质量。为此,我们将采取以下几项主要措施:(1)实行教学常规“定期检查与随机抽查”相结合的方式,督促教师备课、上课、作业、辅导、检测、反思等及时到位。(2)采取“公开教学与推门听课”相结合的方式,敦促教师做到课课都有精心准备。(3)对教师的教学态度与教学质量进行“阳光量化”,实行末位动态管理,以促进教师的责任心和上进心。(4)对教师绩效工资考核方案进行全面完善,其中,在“教学质量”这一块加大分值比重,实行奖优罚劣制度。5、大力开展评先评优活动。以评选教学能手为主导,兼涉其他,综合运行,定
13、期重评,实行动态管理,形成长效机制。我们对获评的教师,除了给予一定的物质奖励外,还要实行“三优”政策,即优先选派参加上级举行的教学竞赛或培训活动,优先安排在学校重要岗位上工作,优先推荐评选各级各类荣誉,以激发广大教师奋发图强、加压争先的能动性和上进心。(三)发挥教育能动性,全力培育优质“名生”以“养好习惯、打牢基础、培育特长”为育人方针,强化养成教育,优化学习方式,培养学生良好的学习态度与习惯,让他们产生乐学、好学的美好情愫。为此,我校将重点开展以下三项培养活动:1、抓好养成教育,提高学生道德素质。(1)抓好德育常规管理。依据学生生理、心理发展特点,分学段设计好教育目标,确定好教育内容。定期组
14、织主题班会活动,完善学生一日常规制度,注重班级文化建设。各学段学生要根据实际,有针对性、创造性地开展德育实践活动,营造健康、积极的德育氛围。对此,学校将每年开展一次“四好少年”评选活动,以激励广大学生尊师守纪、奋力争先。(2)突出“五项教育”。即养成教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、廉洁教育、心理健康教育。我们要充分利用课堂、广播、板报、班(队)会等平台,对学生进行适时性的宣传和教育;或请校领导、专职教师、退休老干部等对学生进行有针对性的专题讲座或报告。(3)实现德育活动主题化。深入挖掘中华民族优秀传统文化的深厚底蕴和传统节日、重大事件纪念日等教育资源,结合学校文化德育阵地建设,确定好一节一教
15、育主题,提高德育的实效性。为此,我校在每学期中,开展一次“感动校园十佳星”等评选活动,让这些“小明星”们大张旗鼓地彰显其德育典范的魅力。2、搭建学习平台,提高学生文化素质。除了课堂主渠道学习科学文化知识外,我校根据实际情况,创建并全面开展“四个一”评星活动,即要求学生“每天写好一百个字、每周背好一首古诗、每半月写好一篇作文、每月读好一本课外书”。为把这项活动抓好落实,我校成立了“写字、背诗、作文、读书”四个检查小组,在每学期中旬进行一次抽查、学期末进行一次全查,让“四个一”评星活动在提高学生文化素质方面获得切切实实的效益。3、发展个性特长,提高学生体艺素质。为更好地挖掘学生潜能,张扬学生个性,培养学生特长,我校设立歌舞、美工、读写、体育、科普等几个兴趣小组,并安排相关的专业教师担任辅导员。我们要求各兴趣小组每周开展一次辅导活动,力求让每个学生、特别是住宿生都能参与其中,让其在知识与技能、兴趣与特长上均有所建树。总之,我们坚信,在教育局正确领导下,在全体师生的共同奋斗下,在广大家长群众的大力支持下,我校的“三名”活动一定能走好自己的路子,获得良好的效益,赢得上级的肯定和群众的好评。太源乡中心小学2015年3月修订