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2、已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。特此证明。甲方甲方(签章签章)：乙方签字：乙方签字：甲方代表签字：甲方代表签字：2.2.离职证明标准格式注意事项：离职证明标准格式注意事项：1.1.证明格式。证明格式。2.2.必有信息：单位名称必有信息：单位名称(注册全称注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务
3、，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“(“骑年压月骑年压月”)”)。另外，。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。以说明竞业限制约定。4.4.页眉打印有公司页眉打印有公司 logologo宣传公司形象。可以选择是否添加公司宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。联系方式。5.5.一般用一般用 a4a4 纸打印纸打印(档案管理标准档
4、案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。份中间分割处盖骑缝章的方式。6.6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。离职证明标准格式离职证明标准格式【范本一】【范本一】离职证明离职证明先生先生/女士女士/小姐小姐(身份证号为身份证号为)自自 20*20*年年
5、0101 月月 0101 日入职我公司担任人日入职我公司担任人力资源力资源 部部 人力资源助理人力资源助理 职务，至职务，至 20*20*年年 0707 月月 3131 日因日因 个人个人 原因申原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。特此证明。公司名称公司名称(加盖公章加盖公章)20*20*年年 0707 月月 3131 日日_【范本二】【范本二】离职证明离职证明兹证明兹证明 先生先生/女士女士/小姐原系我公司小姐原系我公司 市场开发
6、部市场开发部 职员，在职时间为职员，在职时间为20*20*年年 0101 月月 0101 日至日至 20*20*年年 0707 月月 3131 日。现已办理完所有离职手续。日。现已办理完所有离职手续。特此证明特此证明!公司名称公司名称(加盖公章加盖公章)20*20*年年 0707 月月 3131 日日_【范本三】【范本三】离职证明离职证明_先生先生/女士女士/小姐，自小姐，自_年年_月月_日至日至_年年_月月_日在日在我公司担任我公司担任_(_(部门部门)的的_职务，由于职务，由于_个人个人_原原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车误的离职，则将你带往职业生涯的停车