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1、员工培训工作总结（5篇） 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以关心我们总结以往思想，发扬成果，不妨让我们仔细地完成总结吧。下面是我为大家整理的员工培训工作总结，盼望对你们有关心。 员工培训工作总结 篇1 特别有幸能够参与公司第_期青年员工综合素养提升班的学习，短短两天的课程在轻松开心的氛围中过去了，时间虽短，但我从中受益匪浅。通过这次学习，让我明白了一个道理，青年员工就要更新观念、开拓视野、与时俱进，也让我对青年员工所应当具备的综合素养有了更深的理解。 青年员工在不断地增加自己的学问水平和业务力量的同时，肯定要努力提高自己的综合素养。作为青
2、年员工应具备的综合素养包括许多内容，其中最主要的有以下几个方面： 1、组织力量：如何把性格各异、素养不同的人组织成为一个集体，是考验一个组织者是否优秀的重要一课。要做到这一点，首先要擅长思索，要思索如何开展工作，怎样才能把工作干得更好，这样才能在工作中不断改进和提高自己。 2、沟通协调力量：良好的沟通协调力量，犹如润滑剂一样可使人与人、与组织和群体建立亲密的关系，为开展各项工作制造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。 3、决策力量：决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依靠于决策的性质。青年员工就要乐观培育自己的领导决策力量，依据本职岗位工作的实际状况，找出关键问题所在，
3、权衡利弊，准时作出有效可行的决策。 4、分析推断力量：我们平常日常的工作往往纷繁复杂，这需要提高自己分析、推断各种信息的力量。特殊是对当前形势下员工们存在的各种思想、各种表现和各种行为要明辨是非，没有正确的分析和推断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。 5、创新力量：青年员工作为公司的新奇血液，在师傅们的教育下，固有模式的工作需要传承，更需要创新。要因地制宜，能结合本单位、本岗位的特点，组织有特色的活动，开展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前辈。也就是说工作要有新的思路、新的方法、新的点子、新的突破。 6、交往力量：青年员工要熟识交往艺术，处理好与同事、与领导之间的关系，擅长同各种类
4、型的人交伴侣，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，青年员工才能和同事以及其他组织和群体建立亲密的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为自己的工作供应便利，更好的为公司制造效益。 通过这次培训，让我对自己有了清楚精确的熟悉，发觉在自己在各方面素养的不足之处，增加了信念和信念，在今后的工作中，肯定改进自身形象，懂得付出、乐于付出，保持乐观乐观的工作态度，同时增加团队意识注意团队协作与协作，为团队贡献自己最大的力气，取得最优成果。 播种思想，收获行动;播种行动，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获的是我们的命运。我们要把握生命的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，假如不经受风雨，又怎么能见
5、彩虹呢?但愿每一名青年员工能早日成为公司的坚实脊梁，.的有用之才，制造属于自己的辉煌事业。 员工培训工作总结 篇2 20_年3月12日我们_项目部在四公司培训团的组织下，进行了连续五天的紧急培训。在这次培训结束后，我们项目全体员工都收获颇丰，给我们打了一支强心剂，让我们对干好项目有了更加强大的信念。同时也让我们感受到了，公司对我们项目人员的关怀与关心。我们坚信，在公司的关心和指导下，_项目肯定会取得优秀的成果，给总公司和四川人民以及山东高速集团交上一份满足的答卷。 在这次我培训中，我们分别学习了工程管理、设备管理、材料管理、财务管理、劳资管理、党风廉政建设、路基施工合同签订与管理以及平安管理和
6、施工员培训等等。让我们对各个职能科室的工作状况和工作性质有了充分的了解，也让我们明白了怎么才能在工作中相互协作，使目标成本效益最大化。培训过程中，为了能让我们每一个职工都能听懂、听明白，每一位主讲人员都对他们的讲解内容具体化，并附带案例，讲得即生动又形象。 特殊是在工程管理、施工和施工员得培训中我感觉受益颇深。让我了解了许多在施工过程中应当留意的事项，工序与工序之间的连接和交接;教会了我如何在施工过程中掌握质量和成本，同时也教会了我怎样去规避在施工中出现的各种风险。作为项目质检科的一员，我认为这次的培训给了我们很大的关心。质检科是人员最多、责任最大的科室，是工作在施工一线、面对整个工程的科室。
7、它既肩负着工程管理和施工，也担当着工程质量监督的重要工作。通过这次培训，为我们质检科指明白工作的方向，让我们每一个人都更加熟识了每道工序的施工工艺和施工流程，对我们以后的工作做了一个具体的技术交底，同时，也让我们在今后的工作和管理中更加放心和踏实。 从参与工作到现在，我始终以为台背的回填就只是根据每一层30厘米，层层填筑、层层压实就行，可通过这次的培训我才发觉原来自己是如此的无知，原来台背回填还有这么多的阅历和应当留意的事项，一旦哪一道工序没有做好将会对整个工程带来不行弥补的损失，并且严峻影响工程质量，导致返工、损害了公司的利益。 在今后的工作中，我会仔细的根据公司培训的内容严格要求自己，把好
8、质量关，做好质量监督，严格根据公司的制度约束自己和身边的人。在对外委施工队伍的每期结算中，严格执行施工合同，做到供应的测量数据准时有效。对每个构造物的工程量仔细核对，并找人反复核实后才可以对外委施工队伍结算。仔细做好本职工作，按时完成领导交待的各种工作，多向身边的先进人物学习，加强自身业务力量，保持共产党员的先进性，根据党员的标准严格要求自己。 员工培训工作总结 篇3 伴随着中国工商银行的改制和胜利上市，工行正在发生着翻天覆地的变化：管理科学化、业务多样化、服务正规化、技术革命化、改革国际化同时机遇与挑战是并存的，我们还应看到各大商业银行纷纷改制，国外银行相继加入，也使得原来日益激烈的竞争趋于
9、白热化。在这样一种大环境下，工行业务的不断增多，对人才的需求量的增大，全国各省都大量的吸纳人才来实现自身的高速进展。我有幸成为了黑龙江省工商银行的一名员工。 作为一名高校毕业生培训环节是不行缺少的，为了能尽快适应工作，省行组织了中国工商银行黑龙江分行新员工培训，作为我的职业生涯的第一次培训，我顺当的完成了。下面我将这次培训的收获和感受总结如下： 一、学问上的收获，业务水平的提高 该次培训在课程设置上可以说是全面而丰富的，虽然培训时间不长，但其充分涉及到了银行各方面的业务学问，如：个金业务、银行卡业务、信贷业务、电子银行业务及银行法律和管理条例等相关学问技能，可以说为我们即将开头的职业生涯作好了
10、必要的心理、学问和技能预备。行里领导们的各具特色的讲授也使我对银行各方业务从生疏走向知晓，从了解到熟识，从知道到懂得。领导们有的严厉，有的幽默，有的稳重，有的.，很多领导给我留下了深刻的印象，他们的很多现身说法和阅历之谈也将使我受用终生。 二、人际交往力量的提升 在培训中，轻松、友好、舒适的环境使得我和同事们的关系相处得都很融洽，良好的人际关系是事业胜利的必要前提，培训中我和很多人从相识走到相知，从生疏走到熟识，可以说是工行将我们联系在一起，共同的信念和追求让我们成为伴侣。 三、职业目标的明确 第一课，我认为也是培训中最重要的一课，由校长为我讲授的乐业训练。宏大的思想家训练家孔子说过：知之者不
11、如乐之者，乐之者不如好之者。戴校长告知我们：乐业要作为抱负去追求，要作为信念去坚持。他很新奇的提出了乐商 这个概念，即能够使自己愉悦的力量。最终，戴校长的结语我想和大家共享：人有感通万事万物性理的力量，与万事万物有相知、相近、相亲、相协的灵性，个人遭际命运相同含有教化人生的机缘。 八天的时间是短暂的，也是欢乐的。我收获了学问和喜悦，重要的是我的职业目标更加明确，我会朝着哪个方向努力，摆正心态，抱着终身学习的态度，在工作中让自己的价值不断的体现。 员工培训工作总结 篇4 经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深化的了解。对于我们这些刚刚步入.学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半
12、的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了肯定的了解。 第一天的时候，彭工对我们进行了分组，实行小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习乐观性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个具体的介绍。 所谓业绩管理是指企业通过肯定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和
13、组织的共同进展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清楚的熟悉，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。 业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行确定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，实行相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终猎取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时制造超额绩效。注意考评与激励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩管理的核心原则。 业绩管理在企业的生存与进展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业
14、绩管理睬是什么样子。 在讲解的过程中，彭工还提出了特别的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个和尚在经受了没有水的苦痛后，熟悉到现阶段发挥团队的力气更重要。 其次天下午学习了平安规程，电力行业是一个高危行业，由于它是与高压电打交道就打算了从事此行业就必需把平安放在首位。所以加深对平安规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的平安规
15、程，为以后更好的工作做好铺垫! 第三天的时候我们学习了紧急抢救，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题叙述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就开头了实际训练，我观察每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。 第四天的时候，我们学习了黄石电网的进展史。通过对黄石电网进展的学习，加深了对企业的熟悉与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过许多不断地的努力的。 第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、
16、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深化的了解。 通过这一周的学习，使我加深对企业的熟悉与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。 员工培训工作总结 篇5 为期4天的员工培训结束了，本次培训内容充实，形式多样。通过培训，我感觉自己在理论基础、业务修养等方
17、面有了提高，进一步增加了学习理论的自觉性，增加了做好本职工作的力量和信念。总结这次培训，我主要有以下的体会和收获： 一、进一步熟悉了学习的重要性和迫切性。 培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效的手段。面对不断更新的工作要求，更需要通过学习培训，不断创新思维、创新工作方法。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，不断提搞自己的业务水平、工作力量。 二、进一步把握了协调沟通的技巧。 通过培训，我熟悉到在工作中要加强沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关部门进行有效沟通，要学会敬重别人，乐观主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，通过反思，准时发觉自己存在的问题。 三、进一步提升了文明素养。 提示自己要注意文明礼仪，增加综合素养。围绕“主动、沟通、合作、负责、信任、感恩”，从我做起，从每一件小事做起，让自己的素养更上一层楼。 通过4天的培训学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也熟悉到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为合格的与员工。