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1、老师师德师风建设教学总结怎么写2022 所谓师德，即老师的职业道德，就是老师具备的基本道德素养;所谓师风，即老师的行为作风，是老师这一行业的风气和风尚。师德师风，是指老师在训练活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对同学及四周的人们产生特别影响的行为准则和道德风范。那老师师德师风建设教学总结怎么写呢?下面是我整理的一些关于老师师德师风建设教学总结的文章，欢迎参考和借鉴,盼望对你有所关心。 老师师德师风建设教学总结1 古人云：“学高为师，德高为范。”可见师德的重要，作为一名老师，我更加清晰提高自身道德修养的重要性。我从以下几方面将本学期师德工作做以简洁总结： 一、政治思想方面 本学期我坚持
2、参与政治、业务学习，努力提高自身的思想政治素养，根据中学校老师职业道德规范严格要求自我，奉公守法，遵守.公德，忠诚人民的训练事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，平常进取参与全校各种团体活动，支持并协作组里搞好各种教研活动。 二、德育工作 “教书专心，育人用爱。”德育工作的秘诀就是“爱”。老师就应当要有一颗大爱的心，一颗包涵的心，像妈妈一样爱惜每一个同学，包涵每一个同学。不管是调皮的还是乖巧的，不管是聪慧的还是理解学问慢一些的，也不管是美丽的还是长相一般的，在老师的眼中，他们都应当是可爱的天使，都是将来的期望。 我喜爱每一个孩子，敬重每一个孩子，理解孩子们的要求和想法，理解他们稚嫩和天真，信
3、任他们的潜在本领。同时，我严格要求同学，对同学不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。 三、训练教学 在训练教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身本领及业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、职责心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，重视对同学的全面素养和良好个性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量同学，正确处理老师与家长的关系，在与家长联系上相互探究训练同学的方法、措施，赢得了广阔同学家长的普遍赞许。在训练教学过程中，利用故事、嬉戏等手段对同学进行思想训练。 总之，师德要从小事做起，从我做起，仅有不断学习，努力探究，才能外树形象，内强素养。在深化训练改革
4、的今日才能不会落伍。记得泰戈尔说过：“花的事业是富贵的，果的事业是宝贵的，那我就干叶的事业吧!由于叶总是谦逊的垂着她的绿荫。”我愿用慈祥呵护纯真，用公平孕育成长，用双手悄悄耕耘，专心托起明天的太阳! 老师师德师风建设教学总结2 老师是学校训练教学工作的执行者，其思想政治素养和职业道德水平的凹凸直接关系到训练教学质量的好坏，关系到青少年同学的健康成长。一年来，我校坚持把加强老师的思想道德建设和职业道德建设摆在非常突出的地位，注意塑造老师健康的人格，优秀的师表，引导老师树立正确的价值观，大力提倡敬业、奉献精神，致力于建设一支政治坚决、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍，结合学校的工作实际，有目
5、标、有方案、有步骤、有措施地开展师德师风训练活动，并取得了必需的成效。现将工作情景总结如下： 一、完善管理体制，切实加强领导。 在长期的工作中我们熟悉到，仅有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德建设才能切实有效地进行。为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把中学校老师职业道德规范以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。 学校明确了工作导向：师德训练为先导，教书育人为中心，素养训练为根本，全面提高训练教学质量。 要求老师树立正确的价值观：以艰苦为荣，以制造为乐，以严格为自尊，以拼搏为自强，以奉献为自爱，以培育人才为已
6、任。在老师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。 二、不断端正从教思想，增加老师职责意识。经过政治学习，不断强化老师的职业意识训练，使老师真正熟悉老师职业的崇高意义，增加作为人民老师的剧烈的骄傲感、自尊心和自强不息的上进心，时刻.人民老师所肩负的职责，并由衷地把它转化为高度的职责心和义务感，坚固树立爱国主义思想，化作强大的内在动力，不断激励和鞭策自我的行为。 经过老师职业道德训练，我们普遍熟悉到，老师是同学的表率，要从本质上熟悉问题，不能由于眼前的诱惑和不良.思潮而丢失信念，产生消极心情，影响同学，而要满怀信念，时刻坚持高度的政治觉悟，用我们的言论和行动去感染同学，使之得到潜移默
7、化的训练。 三、进取投身训练实践，全心全意教书育人。 1、强调以身立教，努力为人师表。 首先，学校要求老师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的态度去从事训练教学工作，树立终身从教的思想，把献身人民训练事业的幻想贯穿于工作的始终，努力构建老师的优秀品行，把“言教”和“身教”有机结合起来，用高尚的师表形象去感染同学，训练同学，真正成为同学灵魂的工程师。 其次，学校切实加强老师的工作作风、生活态度、学习方法、待人接物等.道德的建设。要求老师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐礼貌、态度谦和;遵纪守法、听从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校详细工作支配，进取开展各类师德训练
8、活动，进行老师基本功训练、竞赛，青年老师师德演讲竞赛，加强老师素养建设，鼓舞进取，自找差距，全面提高老师以身立教、为人师表的师德素养。 2、勤恳钻研业务，提高教学本领。 作为老师，必需勤恳钻研业务，努力提高训练教学的本领，针对不一样学科、不一样资料、不一样训练对象，仔细做好教学过程中的各个环节，深化探讨教学方法，在实施素养训练的实践中，转变训练思想、更新训练观念，树立多样化、多层次的人才观，全面性、进展性的评价观，全面提高老师队伍的整体素养。进取引导、鼓舞、支持老师参加各类连续训练，进取开展训练科研活动。 3、真诚喜爱同学，亲密联系家长。真心喜爱同学是老师职业道德的基本资料，老师对同学具有爱心
9、，把同学当作自我的儿女一样，事事关怀、爱护，想同学之所想，急同学之所急，坚持“为了一切同学、为了同学一切、一切为了同学”的原则，关怀爱惜全体同学，敬重同学的人格，公平、公正对待同学，如严父慈母般严格要求、耐心教育，不讽刺、挖苦、卑视同学，不体罚或变相体罚同学，爱护同学合法权益，促进同学全面、主动、健康进展。 学校还注意加强广阔老师与同学家长的联系，建立同学家长档案，全部老师尤其是班主任老师正常进行家访，学校开好家长会。经过与家长的亲密联系，了解同学在家庭、在.、在假期的学习、生活情景，并向家长汇报同学在校情景，相互沟通，主动争取家长的支持与协作，进取宣扬科学的训练思想和方法，虚心听取家长对学校
10、管理、老师训练的看法和提议，构成学校、家庭、.共同育人的合力。四、引入激励机制，增加工作动力。 老师师德师风建设教学总结3 为贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面提高高校师德水平，训练部讨论制定并下发了高等学校老师职业道德规范(以下简称规范)。制定并实施规范，对于加强和改进高校师德建设，引导广阔老师自觉践行.主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，加强老师职业抱负和职业道德建设，增加广阔老师教书育人的责任感和使命感，提高高等训练质量具有重要现实意义;对于深化开展.主义荣辱观训练，全面加强学校德育体系建设，提高全民族文明素养也具有广泛的.意义。师德是为师之魂，师风是为师之本。师德师风是一所
11、学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力气，它体现老师的职业道德和学风校风。很多老师在教学活动中严谨治学，爱岗敬业，乐于奉献，是同学的人生导师。师德师风，作为.、训练本身及老师这种职业对其从业者的规定性要求，有历史的继承性，也有鲜亮的时代特征。今日的师德师风训练，必需适应构建和-谐.和培育高素养人才的需要。 所谓师德，即老师的职业道德，就是老师具备的基本道德素养;所谓师风，即老师的行为作风，是老师这一行业的风气和风尚。师德师风，是指老师在训练活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生活而对同学及四周的人们产生特别影响的行为准则和道德风范。 西汉杨雄说：师者，人之模范也。老师除了向同学传
12、授学问，还通过自己的言行潜移默化地影响同学如何做人、做事。这就要求老师不仅要有渊博的学问，还要具有人格力气。而这种人格力气以人格美学角度，在中国经常是人品的代名词，其核心内容就是要提倡一种牺牲和奉献精神以高尚的思想品德、健康的行为准则乐观影响同学。高校师德师风的基本要求可诠释为遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，教书育人，喜爱同学，严谨治学，团结协作，为人师表，淡泊名利，志存高远。 树立老师的良好形象，就要真正从思想行动上做到学为人师。为人师表是老师的美德，老师以其学问、才智、情感、人格影响同学的心灵，直接影响同学的成长，甚至可以通过塑造同学的品德、个性、人格影响其一生。17世纪的捷克训练家夸美纽斯
13、指出：老师的急务是用自己的榜样来诱导同学。每个老师都必需严格要求自己，到处以身作则，以正确的思想，高尚的道德，良好的品德感染同学，熏陶同学，影响同学。通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀老师队伍，可以使师生人际关系得到和-谐，同时以老师自身的抱负信念、思想品德、敬业精神和工作作风，直接感染和熏陶同学，使同学成为具备诚恳守信、公正公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和-谐校内里，老师高雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模，以至于他们为人师表的精神风貌影响高校生的一生。老师不仅担负着传道授业的重任，而且肩负着育人的崇高职责。只有让老师队伍拥有高尚的师德师风，全体老师做到相互协作，和-谐互补，才
14、有和-谐的高校，才有民-主法制、公正正义、诚信友爱、布满活力、安定有序、和-谐进展的和-谐.。虽然高校老师的师德师风的主流是好的，但在市场经济的种种消极因素下，一部分老师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化，师德师风方面存在一些滑坡迹象，详细表现为： 1、爱岗敬业精神弱化：在市场经济的负面效应影响下，部分老师过分看重个人利益，把老师工作仅仅当作一种猎取利益的手段和工具;无心讨论本专业理论，视训练为副业，严峻影响了教学和训练效果;有些老师备课不仔细，学问陈旧，教学方法单一，上课当是完成任务，这些都直接影响到教学秩序和教学质量;有些老师除上课之外，很少与同学接触，很少关怀同学的全面
15、进展。 2、价值取向功利化、世俗化：在当前市场经济条件下，高校老师的价值取向受到 影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意状况下，有些老师往往把个人利益放在首位，缺乏应有的.责任感和使命感，缺少把高等训练作为事业的责任心;有些老师热衷于其次职业，担心心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向，只盯着名利地位、个人得失。 3、行为规范不严，师表形象模糊化：老师是同学的一面镜子，是同学的榜样。然而有些老师师表意识淡薄，行为规范不严，缺乏自尊自爱精神;有的老师举止不雅，言语不文明，在同学中造成不良印象;还有个别老师上课观点偏激，以自己的片面熟悉对同学进行误导，不留意自己言论的导向性
16、。 4、师生关系庸俗化，功利化：尊师爱生是和-谐师生关系的良好体现，老师喜爱同学，关怀同学，这是一名老师的职责所在。但是作为好老师应当恰当地把握好亲疏度，公平的关爱每一位同学，不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。 高校老师师德师风建设涉及自身、高校、.三方面，是一个复杂的系统工程，究其根本，则必需要加强训练、完善制度、落实监督，更好地发挥师德师风建设体系的强大力气。 首先，高校老师自身要加强自我修养，提高自身素养。 道德的行为不是产生于强制，而是产生于自觉，达到自律道德，才算真正具有了道德意义。高尚师德的形成，需要经过长期的过程，最关键还是靠老师不断加强自我修养，提高自身素养，才能在传播
17、学问的同时，对同学进行思想道德、意志品行等方面的训练，主观上喜爱训练事业，乐于奉献，为人师表，做同学的良师益友，做一个有职业道德和修养的人;行为上应学会自我约束，要从思想观念、道德风尚、精神境界、工作态度、工作作风等方面塑造自己的形象，加强师德修养;要建立师德师风自我评价系统，使自己的行为不断得到校正，调动师德师风修养的主观能动性;能够自觉抵御.上各种不良诱-惑，淡泊名利、志存高远，努力做受同学爱戴的好老师。 其次，高校应建立科学的管理体系，实行有效的评价和监督机制。 建立和完善师德训练制度。坚持思想政治理论学习是提高高校老师师德师风的有效措施。通过举办优秀老师事迹报告、师生、同行座谈会等方式
18、，对老师组织开展抱负信念训练、人生观训练、职业道德修养等训练，使老师更加明确自己肩负特别的职业使命。建立和完善多元化师德考核制度。精确把握师德师风的状况，就必需建立科学的师德师风考评机制。制定一套具有科学性和可操作性的考核制度，是高校师德建设的关键。高校要把师德师风评价作为师资调配、教学评价、人事考核、评比先进的一个首要指标。第三，高校应建立健全有效的监督制度，开展廉洁文化进校内活动，营造风清气正的良好校风，把师德师风建设作为高校基层党组织建设的重要工作内容，抓好抓实 老师师德师风建设教学总结4 师爱是一种老师发自内心的对同学的关怀、敬重、信任、期盼以及尽责的美妙情感。当同学感到这种爱之后，便
19、会激发出乐观向上的热忱。那么，老师应当怎样去爱同学呢? 一、爱同学，对同学一视同仁 老师要爱全部的同学，不但要爱聪慧、活泼、可爱的同学，更要爱差生、特别生、顽皮捣蛋生、一般生。特殊是对毛病较多的同学，更要亲近他们，了解他们，热忱地关怀、关心他们，控掘他们心灵深处埋藏的良好品质，激发他们的上进心。我班有个同学，经常上课铃响了还不回教室、听课走神，作业不想做，甚至要逃学。开头，我常常找他谈心，了解到他怕困难，不想做作业，喜爱看课外书。我就常常推举一些名人的生平事迹的书给他看。结果他很有爱好，爱好是最好的老师。最终向他提出要求：上什么课都要用心听讲、作业要仔细完成，他恳切地接受了。只要该同学略微有进
20、步，我就确定表扬他，课堂上给他制造表现的机会，适当多提问，让他有更多的机会回答问题，得到更多的鼓舞和关心。一段时间下来，该同学取得了令人可喜的进步，再也不想逃学了。 二、爱同学，要了解同学 不了解同学，不熟识自己训练的对象，就像在黑夜里走路。因此要重视了解每个同学的个性特点，了解他们各自不同的精神世界、爱好和才能、欢快和忧愁。不仅要观看他们的表情和行为上的微小变化，而且要窥探孩子心灵的神秘。使每个同学的力气和可能性发挥出来，身心得到全面进展。 三、爱同学，要敬重和信任同学 同学在老师的敬重下学会了自尊，学会了做人。假如老师对同学不敬重、怀疑、讽刺、挖苦，会极大地损害同学的心灵，挫伤他们的自信念
21、。相反，师生关系和谐、融洽，同学感受到老师对自己的确定，便会主动亲近老师，乐于接受老师的教导，使师生心灵沟通。这也就是亲其师、信其道。从而激发同学学习的乐观性和制造性，让同学成为课堂的真正仆人。 老师的职责是教书育人，老师是学问的传授者，更是引导同学如何做人的引路人。可以说，老师是除家长外，对同学的成长影响最大的人。特殊是高校同学，远离父母家人，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，所以老师的道德、人品表现会对同学产生极大的影响，甚至会影响其一生。所以，老师的师德不只是个人的问题，同时，一个老师只有有良好的师德，才能仔细对待教学工作，才能取得良好的教学效果，才能得到同学的认可。因此，师德是
22、老师的立身之本。而良好的师德师风，则是一个学校的立身之本 老师师德师风建设教学总结5 我是个刚刚踏上幼儿园训练工作岗位的老师，但我深深地熟悉到对幼儿布满爱是做好老师工作的关键。记得有位老老师说过：“没有爱就没有训练。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以训练孩子。”可见，爱是通往训练胜利的桥梁，也是一条基本准则。 一、纯真的爱心是“施爱”的基础 有人说：“一切的训练方法，一切的训练艺术，都产生于训练对幼儿无比喜爱的酷热心灵中。”因此作为一名老师，首先应当做到爱孩子。 刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，观赏他们的
23、可爱之处，爱护他们宝贵的自尊心。幼儿在师爱的沐浴下轻松欢乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，严峻批判时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关怀你、爱惜你的，是为你着想才如此严格要求这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或卑视心情，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。 二、真挚的情感是“施爱”的前提 老师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，老师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的沟通，达到思想感情上的联系和信任，老师真挚的情感在幼儿的心情上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条布满自信，布满欢快的人生大道，这比什么
24、都重要。 三、敬重幼儿是“施爱”的关键 优秀的老师给幼儿以长辈式的关怀和爱惜，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持敬重的态度。即：敬重幼儿的人格，敬重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严峻的责怪和不适当的批判都会招来失败，甚至导致师生的对立。由于他们的自尊心强，对他们的的训练方法是：避开严峻的直接批判，尽量和风细雨，劝说训练。 四、了解幼儿是“施爱”的途径 老师对幼儿的状况要深化了解，对幼儿的心理变化要细致观看，只有这样，老师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就似乎是“心窍”，是个突破口，它往往是老师传授爱的门路。 老师专心去多方面地了解自己的幼儿，然后适
25、时地进行鼓舞，这可能转变幼儿的一生，究竟，一个人人品好，诚恳，最珍贵。 五、面对大多数，是“施爱”的良法 老师生活在幼儿中间，深知幼儿需要老师的关怀与爱惜。而喜爱得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但老师只有一个，时间和精力都有限，这就必需调动集体的力气，通过集体的关怀使幼儿感到暖和，相互影响、关心、扩大和深化师爱的作用。 老师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿。老师要擅长掌握自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，对后进生另眼相待。老师对优秀生要严格要求，对后进生要赐予更多的关怀。 “投之以桃，报之以李”。信任幼儿、理解幼儿、敬重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把
26、全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也肯定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力气和才智的能源;爱，是通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的训练环境和心理环境的珍宝。对幼儿喜爱、理解、敬重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。 最终，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界或许很小很小，心的领域却很大很大。老师是在宽阔的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应当是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。 老师师德师风建设教学总结怎么写2022