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1、2022年文明校内活动总结 同学文明礼貌养成训练是一项长期的工作,学校应当通过活动进一步巩固文明礼貌月活动效果，下面我给大家带来2022年文明校内活动总结，盼望大家喜爱! 2022年文明校内活动总结篇1 一、主题 构建和谐校内，树立文明新风 二、活动宗旨 加强同学宿舍平安、卫生等基础文明建设，规范同学的日常行为，督促广阔同学养成良好的生活习惯，营造健康、文明、和谐的学习生活环境。加快推动我校创建文明、和谐校内环境，培育高素养优秀人才的目标。集中展现广阔同学乐观向上的精神风貌、思想道德和丰富多彩的宿舍文化、校内文明成果，为学校教学水平评估工作锦上添花。 三、活动时间 20_年x月x日20_年x月
2、x日 四、预备工作 1.在学校宣扬栏张贴宣扬海报，至各班级进行活动宣扬，乐观与其他院系进行沟通与沟通。 2.对校内教室、食堂、水房、自修室等具有代表性的地方进行实地考察，派志愿者进行定期监督。 3.选定区域，将参与活动的人员进行小组安排，以便活动有序的进行。 4.具体向大家说明本次活动的意义以及活动中需要的留意事项。 5.为使活动顺当进行，我们进行了具体的工作规划，做了具体而高效的活动流程支配。 五、举办工作 1.此次活动以班为单位(小组)，班主任为总负责人，班长帮助带领全班同学自行设计文明校内活动内容，依据各班实际状况进行活动支配。 2.各小组通过观看文明校内创建视频影片、举办“校内文明”只
3、是竞赛、举办校内文明团学活动、参与志愿者服务活动等。 3.院领导及同学分会监督文明校内创建志愿者通过对各小组工作状况的考核，大家一起评比出优秀的小组并对他们赐予肯定的嘉奖。 取得效果：本次活动具有较强的公益性，通过张贴一些警示性公益性的标语从而达到了提示警示的作用，加强了校内同学们的思想道德建设，构建和谐校内。在活动的过程中，参加的同学们始终都保持着高涨的热忱和轻松的笑容。工作虽然辛苦，但它的影响与作用是不行轻易估量的。本次举办的活动既提高了我们的素养，又为我们文明校内的建设多贡献了一份力气，使我们的文明校内又多了些许更显魅力的地方。 为建设文明校内，制造更好的生活环境，我们本身在奉献的同时也
4、收获了更多。就请让我们一起努力，制造出更加美妙的文明校内! 2022年文明校内活动总结篇2 根据市委、市政府提出的在全市开展“争做文明鞍山人、争创全国文明城”训练实践活动，我校准时并以主动的态势参加了这一创建活动，我校围绕讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的主题，开展了一系列活动，并将其作为提高学校师资水平、服务质量、创建学校战略来抓，取得了一些收获。 一、仔细发动，层层落实，让创建活动深化人心 首先，在市训练局创建文明城市动员会以后，学校就准时在全体教职工大会上传达了市训练局的会议精神，结合学校实际谈抓文明城市创建的意义，关心老师提高创建熟悉，增加训练的服务意识。 其次，学校在全体中层以上班子成
5、员中仔细学习文件，细致推敲创建的工作程序，讨论确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺当开展创建工作奠定了组织保证。 再次，学校创建文明单位工作领导小组召开特地会议争论、讨论并制定了我校创建活动的详细方案，并准时下发至全体教职工，上报市训练局。方案中，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。 最终，在动员阶段，还充分调动了广阔家长的乐观性，让广阔家长参加学校的创建活动，学校成立了以家长为代表的创建文明单位监督员的组织，并召开了特地的会议，对创建工作中如何加强监督进行了动员，全体监督员按时到会，乐观踊跃发言，对学校创建工作和学校的进
6、展提出了很多建设性的看法。 与此同时，少先大队部也在全校班级中开展了争创文明班级和文明同学的主题训练活动，落实了创建活动方案，为在全校顺当推动文明创建工程营造了良好的舆论氛围。 二、以德育人，以爱育爱，用师爱撑起和谐校内 所谓修身，就是努力提高自己的品德修养。详细地讲，就是引导老师树立科学的世界观、人生观和价值观，使每个人在头脑中树立起坚固的精神支柱。所谓养德，指的是树立高尚的职业道德、.道德、家庭美德。 几年来，我校坚持以德治校，把“学校无小事，事事是训练;老师无小节，到处是楷模”作为校训，贯彻落实到公民道德建设实施纲要中去，广泛开展了以“四心三德三形象”为目标的系列活动。“四心”即：增加政
7、治上的进取心，事业上的责任心，工作上的自信念，育人上的挚爱心;“三德”即：讲究老师的职业道德，.公德，家庭美德;“三形象”即：领导的领先垂范形象，以此来促进内强素养，外树形象，把学校建设成为“敬业、奉献、教书、育人”的训练圣地。 我们在仔细贯彻落实各种纲领性文件和政策性法规的基础上，结合本校实际，因地制宜地制定并健全了一个较为科学完备的规章制度系统，奖罚严明，责、职、利、誉挂钩。我校建立了“五奖四议排名次”的考核模式。“五奖”即：考勤奖、业务奖、师德降、班主任奖、贡献奖;“四议”即：群众评议、领导评议、同学评议家长评议。“排名次”即：经过综合评比，学期末排出全体老师的名次，输入微机，实行网络化
8、管理。在师德建设的运行机制上，支部抓方向，定标准;工会抓检查，促落实;行政抓考核，奖先进;群众抓监管，互沟通。考核小组严于律己，严格执法，切实做到了真抓实管，严抓细管，敢抓敢管，经过一段时间的养成性规范训练，逐步进展成自觉、自愿、自主行为，为师德建设迈入规范化、制度化的轨道奠定了坚实的基础。 三、细心组织，实施方案，促学校各项工作规范 1、强化队员思想品德训练，培育良好文明礼仪习惯。 对同学进行尊师礼仪方面的训练。利用每周五的班队会活动时间，以尊师礼仪为主题，各中队辅导员结合本中队的实际状况，开展丰富多彩的队活动。使同学明白要敬重师长、敬重他人。 加强同学日常行为习惯的养成。学校生求知欲旺、可
9、塑性大、仿照性强、是形成良好行为和品德的时期，我们注意狠抓养成训练、准时订正队员不规范言行。对新生一入学，我们就从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有方案、有步骤地对他们进行常规训练，为保证养成训练的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、常常、反复地组织同学学习学校生日常行为规范、新队章，要求队员记清记牢，坚持不懈;二是学校对规范队员行为实行正反两方面训练相结合的方法，同学干部每周进行不定期的检查，并准时表扬、批判，让班级与班级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果准时公布各班，并让班主任乐观协作学校共同抓好养成训练。 注意加强德育阵地建设加强德育阵地建设
10、，是我校始终非常重视的工作。多年来，我们围绕德育工作的开展，建立了高标准的少先队活动室、德育成果展览室，黑板报、宣扬栏内容常换常新，各班教室内都张贴了中学校生守则和学校生日常行为规范及国旗、名人名言和科学家画像，真正使校内的每一处地方都成为无毒的语言，发挥着育人的作用。德育阵地的建设是学校文明的窗口，是学校德育工作的重要组成部分。我校德育阵地的建设为学校制造了美丽的环境，给全体师生以奋进向上的力气。 我校长期坚持开展升国旗制度和系列化的国旗下的讲话，通过丰富多彩的爱好小组活动和校内文化生活等训练活动，使同学在美丽的环境和健康的气氛中陶冶情操，促进了同学健康人格的养成。 2、提高环保意识，培育队
11、员良好的卫生习惯 对队员进行环保训练，提高队员的环保意识和.公德意识。利用每周升旗时间，对同学进行节省环保方面的训练，并将此作为下星期我校的训练重点。 2022年文明校内活动总结篇3 我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养训练，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”，进一步优化育人环境，提高训练教学质量和学校文明水准。回顾一学年的工作状况，我们着重抓了以下几方面的工作。 一、领导重视，建章立制，为开展活动供应组织保证 1、统一思想，营造浓烈的创建氛围 全校从领导到老师，通过多次会议明确、强调文明学校创建
12、工作的重大意义。按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，由一把手黄德荣校长任组长，统领全局，组织、协调、指挥创建工作。由副校长、各处室主任任组员，分工明确，各负其职。教育处详细负责“文明班级”与“文明同学”的评比工作。学校制订了创建工作方案、支配了活动内容，橱窗、宣扬标语、黑板报，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展队活动等手段，加强创建工作的宣扬，营造了浓烈的创建氛围。 2、高度重视领导班子建设，不断提高管理水平。 办好一所学校，领导班子是关键。我们始终重视加强领导班子建设。一是仔细把好处室领导的提拔关，处室正副主任都是经层层推举，反复考核选出的事业心、责任心强
13、，有肯定管理阅历和力量的学科带头人和骨干老师。二是健全学校领导班子队伍。实行阶段与条线双重管理方法，一级对一级负责，分工明确，各司其职。同时对各处室工作实行不定期和定期检查相结合的方法，促使各项工作有序、高效地运行。创建过程中，全体领导群策群力，充分发挥集体的才智，民主议事，准时调整方案，以利创建工作顺当进行，有序开展，富有实效。 二、以文明创建为先导，大力推动学校德育工作 学校始终将德育训练放在学校一切工作的首位，把教书育人、培育德才兼备的同学作为育人的根本目标。按上级精神要求，结合本校实际，开展了一系列切合实际的道德素养训练，而且收到了良好的效果。 (一)以师德训练为根本，全面提高师德水平
14、。 1、紧抓学习，以学促进，确保德育工作落到实处。每周一仔细组织教职工学习法律、法规及上级的文件精神，采纳分散学习与集中学习、个人学习与小组学习相结合的形式，要求老师仔细做好学习笔记。平常要求老师关怀、爱惜每位同学，严禁体罚与变相体罚，树立良好的老师群体形象，在校当个好老师，校外是个好公民、好模范。通过学习，让教职工懂法、守法。几年来，全校教职工无发生违法违纪现象，大家一心一意搞训练，齐心协力求进展。 2、细心组织，仔细实施，扎实开展师德训练活动。我们在全体老师中开展了以“敬业奉献”为核心的“爱生案例”征文活动。全体老师将教学中的爱生故事在小组中沟通，各小组优选出两位老师在全校沟通、演讲，树立
15、了良好的师德标兵。开展了“青年老师形象技能大赛”师德建设系列活动，提高师德训练工作的针对性、实效性和主动性，让老师学有所得，熟悉与言行相辅相成，在自我反思的基础上塑造出新的形象，做出新的贡献。对新老师建立“青蓝工程”，加强对新老师的政治与业务培训，确保新老师师德达标。 3、强化措施，优化管理，努力提高师德训练成效。建立全面有效的激励和督促机制，是师德建设中的重要一环。几年来，我校实行校长负责制，切实加强老师职业道德建设，先后修订与完善了李桥学校教职工目标管理奖惩考核细则、李桥学校班主任工作考核细则等措施和制度，不断规范老师从教行为。抓好活动组织实施，定期检查督促，准时总结阅历，提出改进看法，使
16、老师在训练教学工作中有法可依、有章可循。同时，把师德放在老师综合评价的首位，与评先、晋级、年度考核、职称评聘挂钩，以此激励老师努力提高自身素养。 (二)切实加强少年儿童思想道德训练 1、加强未成年人思想道德训练，是学校进行思想道德建设的重要组成部分。推动少年儿童道德建设，必将促进全.的文明向更高层次进展。我校少先队非常重视同学道德行为的培育，乐观探究对未成年人进行道德训练的方法和途径，在提高同学道德熟悉，加强道德信念养成的基础上，更主要的是让同学在实践中熬炼，在丰富多彩的活动中明白做人的道理，增长才能。六班级联合中队开展的劳动最有味道的活动，让同学在活动中培育劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生
17、活。“让世界布满爱，同心共建和谐.”的征文活动和演讲竞赛培育了同学的爱心。庆“六一”游艺活动给孩子们供应了一个多姿多彩的活动场所，愉悦了同学的身心。 2、少先队组织立足自身挖掘潜力，定期开展大队例会。红领巾监督岗充分发挥其重要作用，让队员们的纪律、卫生等行为习惯有了监督，培育了他们的良好习惯，各组监督员以身作则，仔细负责，准时记录并反馈，收到了良好的效果。“红领巾广播站”能结合学校艺术特色及各方面的学问，对同学进行心理、平安等方面学问的宣扬。每月定期更换宣扬橱窗的内容，有“交通学问图片”、“平安训练图片”、“同学爱好小组作品”等，通过这一途径，对队员们进行有效的训练。 3、常规训练毫不松懈。重
18、视每星期的升旗仪式，由五、六班级的优秀少先队员担当升旗手。每次那富有情感的国旗下的讲话，让同学明白作为新世纪的接班人，要懂得从小好好学习，将来为祖国做贡献的道理。黑板报月月主题分明。坚持“文明班级评比”制度，这几年依据班主任工作考核细则，从常规管理工作、中队记事袋、晨周会等方面的考核、少先队活动考核、文明班级考核等方面综合评价辅导员的班级管理工作，充分调动了辅导员老师的工作乐观性、主动性、制造性，也促进了班级管理工作的制度化、规范化。 4、仔细开展家长学校活动，做到目标明确，方案落实，同时做好资料的搜集、积累工作。通过家长会、家校联系看法反馈表，告家长书等形式对家庭训练的内容、方式、方法进行指
19、导，重视单亲家庭、离异家庭孩子的家庭训练工作指导。每学期定期举办家长学校活动。通过活动，更好地沟通了校群关系，学校的工作也充分得到了广阔家长的确定与欣赏。 5、开展心理健康训练。在开展心理健康训练过程中，我们切实做到三抓：抓全员参加。师生同是心理健康训练的对象。 2022年文明校内活动总结篇4 创建文明校内活动是创建文明城市的重要组成部分，创建全国文明城市，是改善城市环境，提升城市形象，改善市民的生活环境和生活质量，使群众安居乐业、得到实惠的重要举措。在上级创文办、区训练局指导下，经过全校师生的共同努力，我校的创建工作顺当开展。从组织机构、创建工作宣扬、资料收集、整理等方面都对比标准仔细贯彻落
20、实，实行的主要举措和取得成效如下： 一、学校领导重视，组织机构健全 学校领导对创建文明校内工作非常重视，将“创文”工作摆上学校工作的重要议事日程。为了使我校仔细、扎实、全面、有效的开展“创文”工作，我校成立了“文明校内创建工作领导小组”。组长由校长担当，副组长由副书记担当，成员由学校中层领导、班主任及家委会主任组成，明确工作目标，落实责任。校领导靠上去亲自抓，协调和支配整个学校的“创文”工作，使“创文”工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格根据制定的方案开展工作，做到有目标、有方案、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。 二、加大宣扬力度，营造良好
21、氛围 创文工作是一项.性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创文工作的落实，保证创文工作的持续进展。为此，我们实行了以下措施和做法来加大宣扬力度，让广阔师生能了解创文工作的重要性、必要性，并乐观参加到创文活动中来。 (一)多方位宣扬。学校利用召开家长会、家长开放日、新学期开学礼等时机，校内网、电子显示屏，校内展板等宣扬阵地，向广阔师生和同学家长宣扬创文工作的重大意义，促使师生及家长养成良好的文明习惯。 (二)举办各种形式的“创文”实践活动。创建文明校内关键要见行动。通过组织开展丰争创“文苑之
22、星”、“文明小标兵”、“文明班集体”、“学雷锋志愿服务”等校内实践活动，更扎实深化的进行创文宣扬活动，取得了良好的训练效果和.反响。 (三)分发创文学问宣扬材料。如“致全体居民伴侣的一封信”、创建文明校内调查问卷，看法征求表等等。通过这些宣扬活动，使广阔师生和同学家长对创文工作有了更深化的熟悉，自觉地参加到活动中来，同时又把这些学问带入家庭，影响他人，乐观助力济南市创建文明城市活动。 三、制定规章制度，保证创建工作顺当进行 为确保创建工作有序、有效的进行，规范广阔师生的行为举止，我校创建工作领导小组充分考虑了本校的详细状况，在广泛征求群众看法的基础上，制定、完善了多项规章制度，如文苑学校章程、
23、文明班集体评比制度、文苑学校同学文明礼仪规范等，这些制度、方案把对广阔师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，对创建文明校内工作起到了有力的促进作用。 四、实行有力措施，保证工作开展 (一)由大队部牵头开展“文明标兵班”、“流淌红旗”评比活动，内容涉及环境保洁、文明用语、同学仪容仪表检查等。要求同学穿戴干净，仪容仪表合乎要求，不讲脏话，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。每周评比颁发“流淌红旗”，树立典型，以促进学校的德育工作，使其跃上新台阶。 (二)学校乐观组织同学参与社区、居委会的创文活动，清除“小广告”、公交站点宣扬创建学问、参与交通执勤
24、志愿服务等，提高同学及家长文明出行、遵章守纪的意识。 (三)在校内内成立“同学自律委员会”组织，由纪律检查小组每天定时检查、督促各班级及包干区卫生清洁状况，这样既促使同学自律，也培育了同学的管理力量，增加责任感和仆人翁的意识，校内文明蔚然成风。 通过我们的不懈努力，圆满完成了上级部门布置的各项工作任务。新学期，全校师生将以创建国家文明城市为契机，以创建文明校内为着力点，连续深化开展创文活动，加大创文宣扬力度，进一步增加师生的创文意识，为我市创建全国文明城市做出乐观贡献。 2022年文明校内活动总结篇5 根据我校创建文明学校的总体部署，主要经受了以下几个阶段： 一、仔细发动，层层落实，让创建活动
25、深化人心 首先，制定切实可行的工作方案，结合学校实际宣扬文明学校创建的意义，关心老师提高创建熟悉，增加训练的服务意识。 其次，学校在全体成员中仔细学习文件，细致推敲创建的工作程序，讨论确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺当开展创建工作奠定了组织保证。 再次，学校创建文明单位工作领导小组召开特地会议争论、讨论并制定了我校创建活动的详细方案，并准时下发至全体教职工，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。 最终，还充分调动了广阔家长的乐观性，让广阔家长参加学校的创建活动，对创建工作中加强监督，对学校创建工作和学校的进展提出建设性的
26、看法。 与此同时，各校开展了争创文明班级和文明同学的主题训练活动，落实了创建活动方案，为在全校顺当推动文明创建工程营造了良好的舆论氛围。 二、细心实施方案，促学校各项工作的规范 1、仔细抓教职工的思想道德训练，提高老师的政策理论水平和师德修养 学校利用周末工作会议、教研组会、及全体教职工会议等多种形式开展训练法规、中学校老师职业道德及老师职业道德条例的学习，与此同时，对学校有关创建活动的要求准时传达每位教职工，让大家充分熟悉到当今训练要增加依法执教的意识，增加服务意识，要以敬重、理解同学为动身点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促训练教学质量的提高，为此学校还利用学
27、习和政治学习时间，组织素养训练理论学习，请有关专家来校讲学，促进教职工工人先进的理论指导训练教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时。 2、仔细抓文明集体的创建活动，并以此为载体促文明学校的创建 各学校乐观开展创建活动，从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、同学的评议等方面开展创建，通过创建，面貌有了明显改善，大家气氛融洽，氛围深厚，卫生能常常保持清洁，师生在办公室的沟通和谐、老师爱岗敬业，无体罚和变相体罚同学现象。 3、乐观开展校内建设，努力为同学创设良好的校内环境 4、重视校内文化建设，以优秀的校内文化引导和激励师生 学校各类活动丰富多彩，各种爱好小
28、组(共近十种)为同学进展特长优化个性制造了条件，学校今年进行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织同学参与，为同学全面进展供应了舞台。 5、严格管理规章，努力实现依法治校 以制度促管理是我校一贯的指导思想，为此，学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章，其中也涵盖了创建文明学校的管理制度，并进行过一次修改。目前有关班级的各种制度已上墙，老师的管理制度印发至每位老师人手一本。但学校设立了校务公开栏，对重大的问题准时地向教职工公开，设立了校长接待制度，接受师生及家长的来信和监督。与此同时，学校还依据市训练局对.的八项承诺，制定了学校对.的八项承诺并印发至全体同学家长，为家
29、长监督学校的办学行为供应了依据。在学校管理中，学校领导班子领先垂范，严格遵守学校规章，并身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为学校领导干部，大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己，工作勤奋敬业，受到师生好评。 6、严格收费管理，规范收费行为 根据市物价局和市训练局的统一要求，我校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取，同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目，发放致同学家长一封信，提出收费的详细内容。几年来，学校各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。 经过近一年的创建，我们认为
30、学校的组织是得力的，创建活动促进了学校领导班子及广阔教职工思想观念的转变，促进了广阔教职工管理育人、服务育人观念的形成。广阔教职工爱岗敬业、无私奉献，注意同学的“自理、自强、独立、”力量培育并通过创新教学实践课的开设，促进了教职工教学方法的更新，促进了老师全面育人、全员育人理念的形成，面对全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课老师共同的实践，准时与家长、.取得联系，常常召开不同类型层次同学的家长会，有效发挥.、家庭、学校三结合训练网络的作用是老师的训练教学的切身体会，半年来，学校上下齐心协力，努力开创训练教学工作新局面，努力制造条件，让同学在校学得生动活泼，应当说，取得了良好的.反响。在前不久进行的近一半同学家长的创建文明行业问卷调查中，我校同学家长对学校创建活动的满足率达93.1%，不满足率几乎为零。前来检查的市训练局同志也认为学校与家庭沟通比较亲密、学校收费比较规范、老师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。今年，我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。 当然，我们也清醒地熟悉到，我校处于创办初期(三年多点)，人力、物力、财力还很有限，很多工作由于人手紧、资金不足，在落实上还不能完全到位。信任有上级的大力支持，有学校领导班子和广阔教职工齐心协力的工作，学校肯定会把创建工作长久深化地开展下去，努力达到创建文明学校的“五好标准”，争取早日迈入省示范学校行列。