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1、2022教务其次季度工作总结 光阴如梭，第一季度即将过去，其次季度即将来临。那么教务其次季度工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的2022教务其次季度工作总结.，盼望大家喜爱! 教务其次季度工作总结一 这二季度来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和关心，在此我表示诚心的感谢! 总结20_年的工作，我心中常在反思：我在学校训练教学工作中应当做些什么?怎样才能做的更好?有了这些追问，才觉得自己的工作更有意义，全身心地投入训练工作才能享受工作的欢乐。由于我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我情愿用的真诚，对老师、对同学、对学校、对.负一份职责。 一、关注同学的进展，对同学负责。 从执教的
2、第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，做好老师角色，做好表率，尽到教书育人的职责。要求自己不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面。不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务力量和工作效率。这二季度来，我始终坚持到的比同学早，走的比同学晚。我信任，只要乐岗敬业，定会有所收获。 二、组织学校的校本教研活动，组织实施课题组实践活动。 新课程对老师提出了更高的要求，学校要进展老师的教学素养必需不断提高。在校长室的指导下，细心制定了以人为本的校本教研方案，组织新型的教学讨论活动，通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨等多种形式的教研活动，增加了教研的实效性，提高了老师的课堂
3、教学水平。乐观宣扬发动广阔老师撰写论文，每学期组织开展老师练兵。贯彻上级的有关老师培训精神，能仔细布置，准时宣扬，使广阔老师能准时领悟，并能通过校培、自培、应用达到娴熟把握运用于教学，服务教学，让教学受益，同学受益。 20_年2月，我校向省训练厅课题组申报课题胜利。作为课题组组长的我，仔细组织开展课题组的各项实践活动并做好活动记录，撰写开题报告和课题组阶段性小结，并为我校课题讨论工作贡献自己的力气和才智。 三、加强服务意识，对学校负责。 作为教育主任，能正确定位，努力做好校长的助手。协调好教育处成员，做好以下几方面的工作： 1、在校长室的指导下，和教育处其他成员研讨，制订好学校的训练教学工作方
4、案、青年老师培训方案并组织实施，使学校训练教学工作更有针对性、实效性，并留意总结训练教学方面的阅历。 2、制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评老师供应依据。 3、组织、指导各班级训练活动方案，各教研组教学教研方案，组织学校训练教学讨论和阅历沟通，组织检测试题及质量分析，指导教研组工作。 4、关怀全体同学的全面进展，支配好爱好小组活动，组织好同学的竞赛活动。 5、组织好备课、听课、评课工作，负责指导数学学科教研组工作，审查教学方案，组织好教研活动。协调解决老师在训练教学中的疑难。 6、组织教育处人员完成“双基”资料的收集、整理
5、工作，顺当通过省双基工作组的复查验收。 7、帮助开展远程训练的培训。强化老师对现代训练技术在教学中的应用，并确保训练教学资料、设施、设备在教学中发挥更大的作用。 总之，20_年是劳碌的二季度，也是我校训练教学工作持续进展的二季度，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力之后，奠定了学校进展的基础。我的工作我的付出只是全校老师工作的一个缩影，我只是尽了自己的微薄之力。在这里，再次感谢各位领导、各位老师二季度来对教育处以及我本人工作的理解、支持和关心。感谢大家! 教务其次季度工作总结二 开学已有月余，学校义工授课的工作也基本进入正常轨道。以下是一个月以来本人教务工作的记录和总结。特汇报，请指导。 本
6、学期首先遇到的问题，仍旧是我们的授课不能与学校开学的时间同步。虽然高校与学校开学开课的时间不完全全都，但关于各学校校开课时间和开课班级的确定是完全可以在前一个学期期末总结的时候就确定的。因此，建议本学期结束时，教务人员应确定下个学期开课学校的开课班级与时间，以此作为支配义工的一个基本前提，同时尽可能早地与学校早读或活动课结合。 本学期学校教务由四名兼职义工联合负责：包胜勇、杨汝清、李海燕、徐慧璇。_年9月15日晚七点，在承泽园一耽学堂办公室，四人进行了本学期第一次学校教务工作会议。会议记录已整理，随文附于后。(我晚点发过来，主要是发送中出现了遗失)。这次会议确定了本学期工作内容、各负责人员的分
7、工与责任等事宜，以及针对学校教学中的教学等详细问题进行了肯定争论。 详细到学校的详细工作上，有以下几个方面： 首先，开学前两周与成府学校张校长、人大附小郑校长取得联系。张校长对义工授课一如继往地支持，情愿在成府学校的二班级至五班级的七个班进行早读活动，时间、次数与上学年相同。人大附小郑校长在征求已开课班级老师后给与回复，表示支持我们的活动，还建议在人大附小二班级十二个班也开设同样的读诵课。当时考虑义工人数有限，同时本学期欲掌握开课班级数量以更好地提高义工教学质量的初衷，也就仍按原支配而没有增加班级。 其次，开学前两周时间，还与北大、人大上学期开课的老义工取得联系，鼓舞他们这个学期连续留下来代课
8、，北大几位义工因接近毕业，事务繁杂、心绪不定，也就做罢。人大还是留下了不少老的有阅历的义工。对于学堂来说，每年义工的流淌是一个很大的问题，我们盼望尽可能多的老义工留下来坚持代课，这不仅对同学的学习、成长的连续性有直接好处，同时对学堂阅历的积累也是非常必要的，有稳定的人员，才能开展稳定的工作与尝试。鉴于以往教训，这个学期教务会加强同义工的联系和沟通，多组织活动增进义工之间的沟通和信任，相互关心、相互需要的氛围为人性化供应了一种环境。详细地，如新义工见面会、每次早读课后大家共进早餐、每周读书会争论读书心得、适时的外出游玩活动等，盼望更多的人留下来。 接下来，是本学期授课的详细支配问题。 参与培训前
9、，义工对学堂的熟悉、对自己的把握、对工作的热忱与爱好都还是不确定的，参与培训后才基本确定下来。人大的义工比较早地确定了下来，北大义工没有确定的一个缘由是人手不够，报了名的义工一部分推出一部分要求在中学讲课，后又有几人间续报名才满意了一个班级一个主要负责老师的支配。因这个学期都是新的义工，所以在北大实行两人两班授课的方式，其实还是一个老师主要负责一个班，但与另一个不在同一天上课的老师结成互助，两人可以更多地进行教学沟通，互听课，如有人不能上课，另一人代课等，本意是为义工尽量供应一个帮助的环境。但这两个星期看来，还是各人负责自己的班级，接下来，是否应当支配肯定的外出活动拉进义工之间的距离，让大家更
10、亲热起来，是正在考虑中的事情。人大的新老义工人数都还比较充分。 还要提到的是，由于开头义工人数不足，所以和成府学校校长商定本学期各班每周上一次课。后来满意了一个班一个老师，但其中部分义工因上课问题，不能满意一周两次课，所以就暂定本学期课程为每周一次。但第一周课后，义工熊雯、费扬、马建新、黄雪蕾都提出每周两次课的要求，此事已与校长、班主任商定，并从其次周即开头。 第四，本学期在北大方面已经进行的义工沟通活动有两个内容：第一是新老义工见面会。本学期授课的支配确定后，开课前的周日晚(_年10月6日晚七点)，在北大48楼1102室进行了本学期第一次聚会。参与人员除了新义工，还有李媛媛作为顾问参与。主要
11、内容是新义工彼此熟悉、确定北大教务助理、争论第一次上课留意事项、如何备课、读书活动支配等。最终，北大中文系大三同学张佳毛遂自荐担当北大教务助理，打算每周日晚七点为读书时间，读书内容是四书，先从论语开头。 其次是_年10月13日晚七点在一耽学堂办公室进行的读书活动，参与读书的除义工外，还有董思纬、郭玉闪、孟繁执、及圆明学校校长张歌真。读书会进行得很好，大家先齐读论语第一节，而后对每一小段进行解释和争论，各抒己见，增进理解，并不要求趋同，多有存疑，最终以齐读结束。时间长达近两个半小时，天色已晚，也就散去。盼望以后在读书会后留下一些时间彼此沟通。 接下来的工作重点是在已有授课的基础上，在成府学校进行
12、试点班级工作。此事已与张校长初步沟通，张校长表示了乐观的支持态度。方案近日完成，将交于学堂和成府学校，共同议定，并从十一月份开头开展。 教务其次季度工作总结三 紧急而又劳碌的二季度即将结束，回顾这二季度来所做的工作，感受颇多，在这二季度的分工支配中，我连续分管学校对同学的德育、平安、卫生、纪律、法律普及等训练管理工作，在工作中，我始终坚持德育为首，育人为本的管理理念，以同学思想训练为核心，以德育大课堂实践活动为主题、以丰富的德育活动为载体，以促进全体同学全面进展为目标，实现科学管理，注意突破与创新，遵循同学思想品德形成的规律和.进展的要求，培育品德高尚、人格健全的时代新人，坚持“抓早、抓细、抓
13、实、抓薄弱、抓反复”的工作思路，努力提高德育工作的有效性，下面我就将自己二季度来的工作总结如下： 一、加强思想政治学习，领先垂范 学校把对同学的德育管理工作交给我，是上级领导与老师对我的信任，同时也深感自己肩上的担子不轻，为了更好完成工作，我在政治思想上乐观学习，以一个优秀党员的标准严格要求自己，不断提高自身的政治理论素养。工作中，全面贯彻执行党的训练方针，仔细落实上级训练部门的各项训练政策和文件精神，乐观利用学到的政治理论指导自己的实践，在工作中不断提高工作水平。在德育管理方面，乐观学习先进阅历，坚持深化班级管理一线，要求班主任做到的，自己首先做到，以自身行动引导班主任做好班级管理工作。 二
14、、所作的工作及取得的成效。 1、坚持开展抱负、信念训练 结合每周一的升国旗仪式，开展国旗下讲话，由每周的值周领导结合传统节日，纪念日和国际国内大事细心组织讲话，使之成为学校对同学进行爱国主义训练、抱负训练、人生观训练的重要阵地。另外，开展好周三的晨会和每周的班会。加强了对班主任晨会和班会的管理力度，通过这一系列活动，使同学基本形成良好的抱负，信念和崇高的爱国主义精神。 2、加强了班主任队伍管理和培育 学校德育工作的落实，必需建立一支工作责任心强，业务力量过硬的班主任队伍，在每学期开学前，政教处全体领导成员就班主任人选的确定进行多次磋商，在全校老师队伍中细心选择无论是工作责任心、业务力量都精彩的
15、同志担当班主任工作，并且结合我校以往班级管理中发觉的问题和不足，修改完善_中学班主任量化考核实施细则，对班主任考核的量化的公开化，做到事事有依据，从而实现了对班主任工作的公正，公正的考核，促进了我校班风和学风建设，促进了校风的转变。 在班主任队伍培育方面，我们实行循序渐进的方法，每年在青年老师中查找新人，实现班主任队伍的梯队化，通过每学期两次班主任培训会暨班级管理阅历沟通会，促使年轻班主任的快速成长，通过班主任培育工作的开展，李冰、任婷婷、孙虎、赵红梅等一批年轻班主任快速成长，渐渐成为我校班级管理队伍中的佼佼者。 3、加强了同学参加学校管理工作 由政教处依据我校实际及训练教学的客观规律，制定了
16、操作性较强的_中学同学德育评价方案，和_中学班级管理同学问卷调查表，每学期采纳定期和随机方式组织部分同学对班级管理工作进行调查，在老师会上通报了调查结果，针对调查中的问题进行整改落实，从而有力地促进了班主任工作的良性进展。定期召开班团队干部会，准时了解把握各班班级中存在的问题及他们对学校的建议，发挥了同学的仆人翁意识，充分体现了对同学的“仆人训练”的训练理念。 4、组织开展了丰富多彩的德育训练活动 回顾这二季度来，我们在同学德育训练方面间续开展了三月份“学雷锋”活动、“双学”活动、“文明礼仪训练”活动、举办了我校“红五月暨庆祝建党90周年文艺表演”竞赛活动、“诚信训练”活动、“养成训练”活动、
17、“爱国主义训练”活动、“法制平安训练”活动、“劳动训练”活动、“心理健康训练”活动，“文明班级、文明之星”创建活动，各班以这些活动为主旨，召开相应的主题班会训练活动，政教处每学期进行一次优秀主题班会课的评比活动。这些活动的不仅 开展丰富了我校师生的精神文化生活，而且促进了学校精神面貌的改善，浓郁了学风、校风，为进一步营造良好的育人环境做好了扎实的铺垫工作。 5、加强了对住宿生的管理工作 _地区面积比较大，村组分散，住宿生人数比较大，多一半同学在校住宿，因而住宿生管理好坏成为影响我校平安管理工作的一个重要方面，为此，政教处结合实际制定了_中学住宿生管理方法，指定5名专职老师全面负责，形成以值班领
18、导政教处值周员，班主任专职宿管老师为网络的管理体系，在宿舍管理工作中，由于制度明确，落实到位，使我校二季度来在同学住宿方面没有发生一起担心全事故，从而保障了训练教学工作的顺当进行。 6、加强卫生管理和纪律训练 依据我校实际，形成了以政教处专人(_)负责，值周员、班主任、各班劳动委员共同检查相结合的卫生管理运作模式，从而有力地促进了各班卫生工作的开展，校内面貌较前有了较大的改观，卫生工作已形成了良好的局面，得到了各界的好评。 纪律方面坚持了从同学思想工作入手的原则，加大训练力度，加大检查评比力度，加大对班主任的评比力度，二季度来，我校无有影响的违纪大事的发生，为训练教学工作的开展扫清了道路。 7
19、、组织了献爱心、捐资助学活动。 为响应县局向贫困同学献爱心捐资助学活动，结合实际，在全体师生中组织了向全县贫困同学的献爱心活动，制定了活动的实施方案，进行了爱心捐赠仪式，使我校全体师生深受训练和鼓舞，激发了他们的斗志。5月份，响应团委号召又组织了向_同学的爱心捐助活动。 三、存在的问题及今后工作的设想 存在的问题：班主任管理方面，个别班主任的工作在某些地方还不够到位(如工作不够细，存在简洁粗暴;对待某些工作责任心不强等);同学管理方面，同学中还存在不少的违纪现象(如，部分男生还在吸烟，不少同学间或还会迟到，旷课等;校内卫生在某些角落还不如人意;心理健康训练，法制训练等方面的力度不够大，效果不是
20、很明显。 今后工作的设想：在今后的工作中，进一步加强班主任队伍建设，加强对班主任工作的指导，培训和服务工作，充分发挥班主任德育骨干的作用;加强班团队干部工作，充分发挥同学骨干的作用;乐观探究农村学校德育工作的规律，讨论新方法，探究新模式，实行新手段，进一步走出农村学校德育训练的特色之路，为_中学，乃至农村学校的德育训练工作进展摸索出更为科学，行之有效的新道路。 回顾二季度来的工作，有许多感慨，二季度来的工作，有得也有失，俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺点，仔细听取同志们看法，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。以上所述，不足之处，恳请大家赐予批判指正。 教务其次季度
21、工作总结四 一学期以来，我们紧紧围绕县文体训练局“训练质量年”和“课堂优化工程”作为教学重点，以教科研为突破口，以落实素养训练目标为中心，以培育同学的学习潜力为动身点，在校长的领导下，围绕“科研兴校、质量立校”的工作思路，深化课堂教学改革，开拓进取。学校教学工作顺当开展，训练教学水平在原有基础上稍有进步。现将一学期来的工作做如下的总结： 一、仔细做好各项工作、常抓不懈 本学期，教育处组织老师学习了新课标、和新课程理念等训练理论。加强老师教学“六仔细”管理，并把工作重心放在于“仔细备课”、“仔细上课”、“仔细布置与批改作业”三个环节和努力提高训练教学质量上。 1、仔细备课。开学初，教育处就针对学
22、校老师的不同状况，让一部分老师领先实行了电子备课，开学初检查备课环节是否齐全，尤其对于新增的“全册教学的重难点”、“同学状况分析”、“提高教学质量的措施”、“预习指导”等的检查;期中考试过后检查教学目标设置是否合理，重难点是否有突破;最终检查老师备课有没有缺课和机动课有没有备课。由于每次备课都有针对性，所以老师的备课质量有所提高。但是，在备课中也发觉很多问题，比如：机动课时老师常常是用来进行单元测试的，但在备课中只有试卷没有质量分析;我们老师虽然有教学重点的设置，但有的老师重难点设置不到位和设置错误，这些都是我们教育处在接下来工作中需要组织老师学习并且加以指导的地方。 2、仔细上课。本学期教育
23、处用推门听课的方法，加强对课堂教学的监控。同时，开展教研团队二次上课的磨课活动，老师在活动中表现出了非常高的专心性，在群众备课、第一次上课后能把自己的听课感受和看法充分的表达出来，大家在一齐畅所欲言，专心争论，为上课的老师出谋划策，在磨课的过程中，老师的教学潜力也得到了提高。 3、仔细布置和批改作业。本学期在作业管理上实行同班级老师相互检查，相互监督。我们采纳这个方法是由于此刻教材的练习一向在变，补充习题和同步探究上的题目有必需的拓展性。相互检查能够帮忙同班级的老师相互学习，以前我们在检查作业中发觉同二季度级的老师甚至还有一道题有不同的答案，因此作业互查加大了老师之间在怎样布置作业、正确的作业
24、格式及教学方法上的沟通，有利于老师之间相互沟通和相互学习。个性是对青年老师，作业的相互检查使她们能够学到老老师对工作的仔细态度和一些教学方法。 当然，在教育处的作业检查中，我们还是发觉了一些问题，比如，中高班级语文，由于同步探究是选做的，所以许多老师都把同学最薄弱的、最需要多练多讲的阅读理解忽视了，老师们可能是怕麻烦，由于做了就要讲解，需要花超多的时间。数学作业中我们也发觉同学的两极分化比较严峻，并且还需培育同学良好的书写习惯，数学的回家作业对于两级分化严峻的班级应思索分层布置作业，以上这些都需要在下学期连续努力。 二、教研、科研齐头并进 教研和科研是教育处提高教学质量的理论基础和有效手段，本
25、学期的教科研工作结合学校的课题讨论工作连续稳步开展。首先我们建立了不同学科的教学团队，使老师在团队教学中完成上课、评课，透过一次又一次的争论，一次一次的磨课，老师们的教研氛围更加深厚。 由于学校骨干老师相对来说少了一些，所以学校的课题组活动在围绕课题讨论时把主要精力放在如何使我们的青年老师提高课堂教学效率上，本学期，我们的各子课题组由年轻老师担当课题组组长，在同时做好过程性资料搜集整理工作的同时，也提高了年轻老师的科研潜力。本学期，学校完成了课题的中期汇报活动，在活动中，我们找出了在工作中还存在的问题，并且制定了以后要完成的任务，课题组完成本年度的课题汇报并送市年审。 三、青年老师成长快速 一
26、个学校的青年老师能否快速成长是学校后继进展的一个重要指标，本学期我们教育处把培育青年老师，帮忙青年老师提高课堂教学水平作为工作的一个重点来抓。 做好青蓝传帮带是我们培育青年老师的主要方法。开学初，我们就有8位新聘请的特岗青年老师拜了师傅，师傅倾囊相授，徒弟虚心好学，沟通从课堂教学到作业的设置批改，师傅们把自己教学阅历和教学方法毫无保留的教给徒弟，牺牲了自己的休息时间，在学校课题组中期汇报活动中，展现课堂教学的都是我们学校年轻的徒弟们，而徒弟背后的师傅为了这些课付出的努力是我们在听课时就能感觉到的。 “走出去，请进来”是我们提高青年老师课堂教学潜力的又一个有效手段，我们专心鼓舞学校的青年老师参与
27、各种课堂观摩活动，在学习后把先进的教学理念，教学方法和教学手段引入自己的课堂教学，鼓舞青年老师多上公开课、研讨课，我们学校的陈艳春老师为全校新老师展现了一堂优秀的英语第一教时课堂教学;我们的于海龙老师上的联合体研讨课及课题汇报展现课也获得了听课老师的好评。 四、教学质量稳中有升 本学期，课堂优化工程中我校将有9名老师被县级认为a类老师，成果有喜有忧，但是，各项调研还是让全部老师看到了学校的差距，教育处本着不能让我们的孩子输在起跑线上的想法，将进一步加强质量监督管理，找出同学在学问把握方面的薄弱环节，狠下工夫，切实提高学校同学的学问水平，从而使学校的教学质量进一步提高。 五、做好其它教务工作 教
28、育处的工作是繁杂的，教育处的职能是多样的。本学期，我们教育处除了抓好课堂教学、质量管理和其他的常规管理工作外，教育处在全体成员的努力下，学校的训练教学按期初的支配在有条不紊地开展。 教育处的工作千头万绪，有时会有疲与应付的感觉。所以在下学期，我们要提高管理水平，分工明确，把工作做得更细，思索的更全面，扎扎实实的把教学管理工作做到位，从而使我们的工作更有效 教务其次季度工作总结五 现将二季度来的工作向领导和各位老师汇报。 一、政治思想方面 本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的训练事业，有爱岗敬业的思想，能自觉遵守.公德和老师的行为规范。平常能关怀时政，坚固树立为同学服务、为老师服务
29、、为学校服务的思想。真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。做事坚持原则，既是我的优点，同时也是我的缺点，好在老师们的支持理解，认同我工作上的过于“死板”，其实是个“情性中人”。 二、教学管理工作 作为学校的一名中层干部，能做到和班子成员相互团结、相互敬重、相互协作，对于其他部门的工作不分分内格外，鼎力相助，大力支持。工作仔细负责，办事公正公正，敢于担当责任，不计酬劳，不计名利。 1、基于有效教学的理念，以“有效促进每个同学的全面进展，提高课堂教学效率，追求学校新课程教学设计与教学实施每个环节的有效性，达到学校新课程课堂教学的化”为动身点仔细进行训练教学讨论。 2、对我校16班级学区内同学、
30、学区外同学总人数进行统计调查。 3、到我校学区范围内社区调查了解适龄儿童入学状况，确保学区范围内入学率达到100%。 (三)教务工作 教务工作是一项常常性、长久性的烦杂工作，需要更多的耐心和细心。 1、平常能把各项常规工作细心布置策划，将工作细化、量化，精确准时地传达到各办公室及有关人员手中，保证老师工作操作性强、工作有针对性、有用性。 2、定期更换电子显示屏内容，每周更换训练主题，并结合当前时事、学校实际准时宣扬。 3、每学期期末做好各部门资料收集布署工作。 4、仔细做好课程设置、老师分工、课表支配工作。严格按课程方案开足开齐课程。 学校课排表的支配也就似乎一幅作战图，在设计这幅作战图时，就
31、象下一盘棋一样要通盘考虑各个棋子摆在什么地方，尽量做到科学性、实效性。使学校各方面的工作能够像“用最巨大的技巧做胜利的，用最精细的工具奇妙地雕镂出的钟”那样有条不紊地运行。要全面考虑老师的年龄特征、体力、学科特征、同学的学习特点，是一项很精细的脑力劳动。 (四)教学常规工作 教学常规的管理，是教学管理中一种相对稳定的管理形式，也是教学管理中最基本、最常常的管理活动。我能严格按省颁课程方案开齐课程、开足课时，乐观制造条件落实课程方案，落实教材和老师。加强教学常规监控，通过教学常规管理制度，使教学常规管理逐步走向有序化、科学化、规范化的轨道。 1、对低班级的作业进行了常规检查，并写出反馈看法与建议。 2、组织行政随堂听课。 3、制定老师基本功竞赛方案，组织三个教研组开展两笔字、课件制作、朗诵竞赛。 4、分组进行作业教案互查活动。 特别感谢各位领导、各位老师二季度来对教育处以及我本人工作的理解、支持和关心。其次，20_年给我的总体感觉是很累，很疲乏，但看到累累硕果时也很沉醉。 2022教务其次季度工作总结.