2022非公企业党组先进事迹材料.doc

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1、非公企业党组先进事迹材料非公企业党组先进事迹材料非公企业党组先进事迹材料 1优秀“双强六好”非公企业党组先进事迹材料公司成立于 2007 年 7 月 12 日,注册资本 1 亿元,资产逾 3 亿,位于杭锦旗锡尼镇新能源产业示范区,属新能源电力行业,经营范围为可再生能源的发电及供热、生态治沙等。现有职工 150 人。源丰公司党支部成立于 2012 年 5 月 10 日,现公司有 6 名党员,1名预备党员。支部隶属于新能源产业示范区党工委。党支部成立以来积极参与到公司的生产经营和员工的日常管理、业余生活中,高度重视党建工作,积极巩固组织基础,创新组织生活,发挥了党建在私营企业生产经营和企业文化中的

2、积极作用。一、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设一是建立推优制度。每年度评选一次优秀员工、优秀部门,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工

3、之家、党员活动等栏目,深受员工的欢迎。二、围绕经营抓党建,抓好党建促发展紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。一是充分发挥组织作用,利用党员招贤纳士。公司近两年发展良好。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员,使公司人才结构更加优化。二是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。2018 年组织了“红歌会”,每年组织冬季运动会等。广大党员在活动中发挥了模范先锋作用;在质管方面:注重开展思想政治工作,设立党员先锋岗和党员责任区,让党员发挥示范和传帮带作用,在开展双强六好促发展活动

4、中,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。这些活动加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。三是群团组织积极发挥作用。近年来,党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓,积极开展丰富多彩的活动,鼓励女职工积极投身企业改革建设中,增强主人翁的责任感和使命感。公司女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神,将工作做得有声有色,展示了半边天的美好形象,为公司建设和发展做出了积极贡献。四是党组织及党员充分起到模范带头的作用。2020 年新冠病毒爆发

5、,疫情当下所有党员不顾自己的安危,24 小时在公司门口值班,为进出厂区的工作人员量体温等,我们的党员在这次疫情期间起到了很好的带头作用。三、维护员工利益,凝聚员工力量党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织的新作为。一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话,对员工反映的问题做到不推不拖

6、,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。二是坚持以人为本,积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。总之我们的党支部在党风廉政建设、组织建设、人才建设、文化建设

7、等方面积极开展各项工作,抓好党员队伍建设和思想教育,提高党员综合素质,发挥好党员队伍的先锋模范作用;用党的组织纪律来严格要求党员在各项工作中起模范带头作用,杜绝各种不正之风,建立党建工作的长效机制,形成了风气正、作风硬的氛围。非公企业党组先进事迹材料 2安徽燕青科技集团有限公司成立于 2011 年 6 月,注册资金壹仟万元整,公司位于泾县经济开发区琴溪路(燕青科技园)。2013 年 1 月成立党支部,现有正式党员 6 人,预备党员 1 名,入党积极分子 1 人。2016 年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,着

8、力加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,较好地完成各项工作任务。一、紧抓基础促党建工作标准化一是强化阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,进一步加强党支部活动场所规范化建设,设置了党员活动室、图书室、党务公开栏等硬件,确保党组织有阵地。二是健全完善制度。建立优秀员工评比表彰制度,每季度评选一次优秀员工,推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,能够了解真实情况,提高发展质量,促进了党建工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,加强指导,每 6 个月写一份考察记录,并

9、定期向党支部汇报考察情况,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度,民主生活会制度等,每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件,提高党的执政能力,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。公司组织的“关心企业”、“关爱员工”等活动都深受员工喜爱。二、发挥先锋作用促进企业发展紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。一是依托党员先锋招贤纳士。公司近两年发展迅速,生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部

10、冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为公司招聘急需专业技术人员,使公司人才结构更加优化。二是开展创先争优丰富员工文化内涵。以争创“双强六好”党组织为契机,在生产经营方面:实施“党员先行”工程,注重创新,符合国家产业政策和市、县产业发展规划,经济效益好,职工收入稳步提高,近年来无环保、安全责任事故,广大党员技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用;在质管方面:注重开展思想政治工作,设立“党员先锋岗”和“党员责任区”,让党员发挥示范和传帮带作用,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩

11、的文体娱乐活动,如举办年终文艺演出活动、建立篮球羽毛球场和图书阅览室等,加强了企业精神文明建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。三是发挥群团作用。近年来,党支部始终以工会、青年志愿者队伍等为工作载体,坚持把提高职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓,积极开展丰富多彩活动,鼓励职工积极投身企业改革建设中,增强主人翁责任感和使命感。三、维护员工利益凝聚发展力量党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以党员帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充

12、分展示了基层党组织新作为。一是稳定员工队伍。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。二是积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位,为员工办实事,办好事,解决实际问题。走访困难户,解决职工实际困难,真正做到了为员工办实事、办好事,急困难员工之所急,想困难员工之所想,解困难员工之所难。三是开展“劳动关系和

13、谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,党、工各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效,共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。四、围绕党的建设丰富企业文化一是深入宣传,着力培养企业文化理念。员工生日时,公司安排生日蛋糕,每年过年过节送礼品等福利让员工体会到企业对员工生活的关心,让员工家属增强对其工作的支持。二是实施人才战略,为企业发展提供源动力。建立健全“员工能上能下”机制,妥善处理新进人才与原有员工的关系,人才结构日趋合理。同时坚持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”,把党务人员培训与企业高管培训有机结合,党员既参加党的理论培训,也参加职业经理人的高层培训。安徽燕青科技集团党支部在上级党委的正确领导下,团结一致,相互协助,紧紧围绕公司中心工作,带领支部党员开拓创新、锐意进取,为公司的各项建设提供了坚强有力的思想组织保证,为公司发展注入了强大的精神动力支持,有利促进了公司各项经营和管理的良好循环,各项经济指标均有较大进步,经济效益逐年攀升。

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