《2022人才工作座谈会精神传达汇报材料 (3) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022人才工作座谈会精神传达汇报材料 (3) .doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人才工作座谈会精神传达汇报材料 县局 迅速传达贯彻全县人才工作会议精神 全县人才工作会议结束后，县局立即召开中层干部以上会议，迅速传达贯彻全县人才工作会议精神。 一是强化责任，把人才培养作为强局兴业的重要任务来抓。班子成员要把思想统一到人才会议精神上来，进一步强化人才观念和责任意识，把识才、育才、选才、用才作为首要任务和重要职责。 二是加大培训，创建载体，提高人才队伍的整体素质 加大在职干部的教育培训，充分调动干部学习的自觉性和积极性，不断提高干部的综合素质和知识层次，坚持自主培养与借力培养、脱产培训与自学成才相结合，鼓励职工参加学历教育、职称考试，提升现有人才队伍的综合素质。 三是大胆使用，
2、在实践中培养、锻炼人才队伍 有计划有目的地为人才队伍搭建平台，给予重用担当重任，使之在实际工作中、在关键岗位上，经受锻炼，助推人才成长，为城市管理工作的长远发展、跨越式发展储备人才提供支撑。 四是严格考核，绩效管理，建立人才考核激励机制 进一步完善目标考核制度，提高考核工作的质量。建立以能力和业绩为重点的考核激励机制，加大考核工作力度，建立考核档案。考核工作做到“三结合”，即月记、季评与半年考核相结合；组织评价与群众评议相结合；定性考核与定量考核相结合。 注重考核结果的运用，把考核结果与评先表模挂钩、与年度考核等次挂钩、与提拔重用相挂钩。 五是强化管理，继续做好工作 紧紧围绕县委书记同志的讲话
3、精神，在巩固整治成果的基础上，突出重点，继续抓好工作。采取反复巡查、重点治理、专人盯守、集中清理、错时执法等长效管理模式，实行区域化、网格化管理，严格落实目标责任制，继续加大XX县区商品外溢、流动摊点及“五乱”的规范和取缔力度；严格审批，规范广告牌匾、促销庆典；采取加大巡查力度、巡查密度、加强重点街面控制等方法，加大对非法小广告的治理力度；继续加大取缔非法营运三轮车的治理力度；加强清扫保洁、垃圾清运的管理，做好环卫设施的建设维修工作，及时发现及时修理，确保环卫设施的完好；重点加强对主次干道、沿街门店的违章建筑和门店装饰装潢的监督管理，及时发现，及时查处，做到把问题消灭在萌芽状态。 年月日 内容总结（1）人才工作座谈会精神传达汇报材料 县（2）建立以能力和业绩为重点的考核激励机制，加大考核工作力度，建立考核档案（3）同志的讲话精神，在巩固整治成果的基础上，突出重点，继续抓好（4）加强清扫保洁、垃圾清运的管理，做好环卫设施的建设维修工作，及时发现及时修理，确保环卫设施的完好（5）重点加强对主次干道、沿街门店的违章建筑和门店装饰装潢的监督管理，及时发现，及时查处，做到把问题消灭在萌芽状态（6）日