安全环保部工作总结（四）.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环保部工作总结 安全环保部2021年工作总结 2021年，安全环保部全体员工，在公司领导的关心领导下，紧紧围绕华联石化公司各项工作布署，严格落实部门kpi，强化了部室的内部管理、加强了安全管理措施的落实，使公司的安全、环保、消防、职业健康、项目手续办理、对外协调等方面工作得到了顺利开展，圆满完成了公司下达的2021年度各项工作任务，取得了一定的工作成绩，对安全环保部一年来的工作总结如下： 一、2021年工作情况 （一）安全工作方面 1、安全标准化工作有序推进 针对公司的实际情况和结合安全标准化的要求，制定了安全标准化实施方案，专门成立了安全标准化工作推进工作

2、小组，人员组成有各部门相关安全负责人员，每周三准时组织安全标准化推进工作会议，每周由安全环保部安排需要推进的工作，各相关部门结合本部门的实际情况各抒己见，最终达成一致意见，这样一来每周都有推进内容和进度，使各项工作有计划、有内容的有序推进安全标准化工作，现在安全标准化验收准备工作已经接近尾声，预计12月底完成审核验收。 2、逐步规范、完善安全制度 利用安全标准化复审这一机遇，结合国家法律、法规，不断完善公司的规章制度，使公司的安全管理制度逐步走向规范化、法律化，使大多数的安全工作得到有效控制，使公司的安全工作做到了“有制度可循”。现已修订、制定完成了危险性作业、安全培训教育、1 安全检查等24

3、项安全管理制度。对于危险性较大的八大安全作业均制定了详细的规章制度及作业程序，制定了特种作业操作票，并监督执行了特种作业票的实施。对每一处危险作业均进行了风险分析、控制措施的制定落实。大大降低了因危险性作业而引发的事故发生。 3、着手制定公司的hse管理体系，引领公司规范化发展为了引进外部先进的安全管理模式和理念，今年5月份先后到中海石油、中海沥青、济南炼油厂进行了工作交流，分别从组织机构、风险管理、规章制度、培训教育、工艺安全、职业健康、危险化学品管理、安全检查、事故救援等方面进行了现场交流和实地学习。每到一个公司，回公司后都认真总结，从与先进公司的交流中找出公司存在的差距，为公司的安全管理

4、工作提供了借鉴依据 在公司领导的部署下，部室人员利用了一个多月的时间，参照质量管理体系、环境管理体系的模式，结合公司的实际情况，对与公司密切相关的安全、环保、职业健康等方面的工作制定了34个工作程序，编制了安全、环保、职业健康管理手册，管理手册及工作程序的制定、逐步执行，对引领公司的安全、环保、职业健康工作的规范化起到了十分重要的作用。 4、安全教育稳步进行 今年来，共编制了五个同行业事故ppt课件并在公司oa系统上进行了共享，这些事故案例课件的编制，基本上从事故经过、事故原因、事故教训及当前公司应该加强的工作几个方面进行分析，这是安全学习的一种形式，也是为员工的安全意识方面起到了警示作用，起

5、到了“警钟常鸣”的作用。 编制了生产经营企业主体责任规定解读、2021年区安全工作重点工作解读等课件，为公司全体干部员工对法律法规的认识起到了一定的作用。尤其是生产经营企业主体责任规定解读，编制中结合了省安监局的规定，对与公司密切相关的条款逐一进行了解读，每个条文均从法规规定、内容解读和公司当前应该加强的工作等方面进行分析，为公司按法从事提供了依据。 编制了法律法规课件，将与公司相关的安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规相关条款进行收集并进行讲解，使广大干部员工了解法律法规规定的内容有了深刻地了解，并在知法、守法方面起到了一定的引导作用。 5、检修工作无事故 今年3月份，按照公司要求，全

6、厂进行了为期一个多月的轮修。对于本次的轮修工作，公司领导高度重视，为确保轮修中的安全，安全环保部和生产部及各车间积极协调，明确要求，使轮修的各个工作做到了“事事有依据，凡事有记录”的良好工作习惯。同时消防队针对施工单位多、人员复杂、外来人员安全意识较差的这一情况专门成立了巡查小组，每日对现场进行了安全检查，及时发现轮修中出现的安全问题或安全隐患，并及时下达整改通知书并限期整改，对整改结果进行确认，确保了检修工作无事故的安全工作目标。 6、安全工作汇报 利用每月“月度经营分析会”这一平台为载体，向公司领导通报了上个月公司的安全管理情况和存在的问题，针对每一项内容都会进行原因分析，找出存在问题的原

7、因，然后提出整改措施。使公3 司领导能够清晰的掌握公司的安全管理状况。 7、配合公司丙烯认证工作 公司为了能够顺利通过丙烯认证工作，安全环保部多次组织各相关部门参加丙烯认证工作会议，积极推进丙烯认证准备工作进度，协调各单位积极的参与到丙烯认证工作中去，针对丙烯认证审核表的内容，逐项检查落实情况，对于未能解决的问题，定责任部门，定整改时间。为丙烯认证顺利通过复审奠定了基础。 8、完成公司质量、环境、职业健康安全体系认证工作为了公司能顺利通过质量、环境、职业健康安全体系认证工作，安全环保部组织各部相关人员积极配合审核专家的审核工作，加班加点准备专家验收所需的各项资料，现在初审已经完成。 9、完成了

8、公司项目手续办理工作 今年5月份，安全环保部积极协调上级安监部门顺利完成了装臵的安全验收审核工作；6月份，根据上级安监部门的要求，完成了公司的重大危险源评估，并通过了专家组的审核验收，顺利通过了重大危险源的备案工作；今年12月份，完成了集团公司危险化学经营许可证的换证工作及公司重大隐患摘牌验收工作。 10、完成安全资格证书办证、复审 今年7月份，按照市安监局的要求，安全环保部组织公司18名安全负责人、安全管理人员完成了安全资格证书的复审工作，经3天的培训教育，全部通过考试。通过培训教育，使公司安全管理人员的专业业务知识得到了进一步的丰富，对安全管理能力得到了一定程度的提高。 11、安全检查隐患

9、的整改工作 为确保安全标准化顺利通过验收，本着查出一项隐患整改一项隐患的工作原则，安全环保部认真梳理出了公司2021-2021年各项安全报告中所提出的安全隐患79项，针对隐患情况均进行了定责任部门、定整改要求、定资金来源、定整改期限的“四定”措施落实，现已整改完成了75项，对于当前不具备条件整改的，明确了责任部门，制定了整改方案，计划在明年停工检修期间全部整改完成。 12、完成了防雷防静电检测工作 今年五月份，安全环保部积极联系区气象部门，对全厂的防雷防静电设施进行了一年一度地检测，确保了所有的防雷防静电设施在雷雨季节来临之前检测完毕，确保所有的防雷防静电设施完整好用，以防发生雷击事故。针对质

10、检计量部未安装防雷接地网的现状，安全环保部制定了详细的“防雷接地网安装示意图”，并对防雷网的安装提出了相关要求。 13、安装了安全警示牌，营造安全氛围 为了营造公司安全文化的浓厚氛围，公司投资26000余元，在公司南北两个厂区安装了限高、限速、危险告知、禁打手机等安全警示牌71块，施工作业警示牌6块，职业危害因素检测公示牌9块，重大危险源告知牌2块，安全须知牌1块、危险废物告知牌3块。这些安全标识牌的制作安装，使广大干部员工在日常的安全工作中得到了安全教育、安全警示，对提高员工的安全意识起到了十分重要的作用。 14、完善部室的资料管理 为进一步规范部室档案的管理，安全环保部制定了档案管理工作程

11、序。首先加强了对来文的收集、整理、分类、编号、保管，一年来共收到环保文件24份，安全文件32份，消防文件1份，保证了每份文件都能及时报送领导审阅，并按领导的批示分发到相关的车间部室，让上级部门的文件精神、文件要求迅速传达到各相关的部门，杜绝文件要求事项的积压、延时、误事等现象的发生。 自2021年至今，共更新了149顶安全帽、47部防爆对讲机，49只防爆手电、194件工具的档案台帐，在更新台帐的同时，严把物品到期更换时间，减少了生产过程中不必要的支出和浪费。 （二）环保工作方面 1、今年以来，完成了危险废物申报、危险废物档案、节能减排材料的整理、上报工作。每项工作都按照上级环保部门的要求，密切

12、结合公司的实际情况进行了填写，圆满完成了上级环保部门下达到工作任务。此外，对在线问题的说明及生产工艺停车的申请，按照环保部门的要求，及时进行了上报；完成了每月一次的污染物量的统计上报及排污费交纳工作。 每天监督锅炉烟气在线监测系统的运行情况，发现问题及时汇报，月底整理出月报，保障了各项污染物排放符合了山东省锅炉大气污染物排放标准的排放要求；完成了2021年危险废物管理计划的申报、2021年度危险废物档案的整理工作，完成了环保局要求的13项表格的填写上报工作。每项工作都按照上级环保部门的要求，结合公司的实际情况进行了填写，圆满完成了上级环保部门下达到工作任务。此外，每月初将烟气、生产工艺废气的排

13、放量根据公司6 的实际情况，遵循节约的原则进行了编制上报，出色完成了部门的工作任务。 2、公司今年加大了危废治理的工作进度，为了危废治理工作更加规范和符合环保部门的要求，实现了公司内废催化剂、废油泥的定点放臵，现场增设了危险废物告知牌，并对危废进行“五连单”运行管理。 3、今年四月份以来，根据市政府要求，对全市包括公司在内的十七家炼油企业下达了公共环境改善工程任务。安全环保部根据市环保局的要求，制定了详细的治理方案，公司本着“为员工负责、为社会负责”的态度，投资增设了布袋除尘设施。此项目于4月份停工检修时间开始动工，历经25天时间已按期投入使用。除尘设施投入使用后，烟尘排放浓度由原来的70mg

14、/m降至30mg/m，大大降低了排放烟尘的浓度，大大改善了周围群众的生活环境。充分体现了我公司对保护环境工作的重视，也进一步印证了公司“为员工负责、为社会负责”的态度。 4、为消除污水场敞开池挥发的异味气体，对公司环境造成的影响，安全环保部提出了加盖封闭的要求，公司投资7余万元对污水处理场进行了加盖封闭，消除了散发的异味气体，为改善公司的环境起到了十分重要的作用。 5、为消除煤场、灰场因风造成扬尘的现状，根据环保局的要求，安全环保部结合公司实际情况，制定了“节能费用、适时有用”的防治措施，投资3万余元购臵帆布，对煤场、灰场进行了覆盖，抑 337 制了扬尘的发生，对公司环境起到了改善作用。 6、

15、今年以来，安全环保部通过对全厂的排查，全厂共排查出异味源44处，通过与各车间结合制定了相应的处理解决办法34项；停工检修期间，通过技术改造治理10项。通过治理，大大改善了员工现场的工作环境，为保证员工的身体健康多了一重保障。 7、为完成国家环保部华东督查组来公司检查的准备工作，安全环保部针对督查内容制定出了相应的应对措施，并指导各部门对各相关要求的材料进行了指导，安全环保部与相关科室一同加班加点，利用了近一周的时间完成了各项材料的准备工作。共制定了三年来的生产报表、危险废物产生、处臵档案等材料，为迎接华东督查组的检查做好了充分地准备。 8、完成了南区锅炉脱硫设施的改造工作。根据上级环保部门对锅

16、炉烟气so2排放标准的调整（由原来的900mg/m降至了300mg/m）要求，公司锅炉烟气脱硫设施已不能满足环保的要求，根据这一现状，安全环保部针对现状，为确保烟气污染物的达标排放，安全环保部制定了改造要求，指导动力车间对南区锅炉脱硫设施进行了改造，本项目共投资28.5万余元，从方案的审核、改造单位的确定、与环保部门的沟通等方面做了大量的工作。目前，改造工程已完成，取得了比较理想的效果。 （三）职业健康工作方面 1、为加强公司对职业健康工作管理，体现公司关注员工健康的理念，今年11月份安全环保部组织公司758名员工进行了在岗职业健康查体。 338 2、制定劳保用品发放标准。安全环保部根据山东省

17、劳动防护用品配备标准的规定，结合公司的实际情况，制定了公司的劳动防护用品配备标准，并对与苯有关的岗位操作人员出资1万元为员工购臵了鲜牛奶，5万元购臵、配备了防护用品。这些措施的落实，有效地保护了员工的身心健康。 3、为进一步规范公司的职业健康工作，公司根据上级安监部门的要求，制定了规范化管理相关材料，制定了职业危害控制管理程序、劳动防护用品管理控制程序、职业健康查体管理程序等职业健康工作管理程序，为公司职业健康工作的规范化管理奠定了基础。 4、2021年8月份，公司委托淄博圆通环境检测有限公司对公司内各工作场所进行了职业危害因素检测，检测结果进行了公示。使员工时时认识到工作现场各职业危害因素的

18、情况。 （四）消防工作方面 1、动火措施落实情况 今年，消防队全年落实监火测气532次，检测气体超标40余次。严格落实动火安全措施，对落实不到位、整改不彻底、安全防护设施部全一律不准动火，确保了全年动火作业的安全。 2、对公司消防设施进行了检查、保养、维修 一年来，对各车间共开具水票60张，维修及更换消防栓11次（含消防栓芯更换），修理阀门井围堰19处，维修灭火器105具、充装空呼器内部123瓶次，并对空气呼吸器瓶进行了每三年一次9 的瓶体检测工作，确保空气呼吸器瓶的完好。 每周定期巡检厂区消防设施，全年共发现解决南区泡沫站齿压阀断裂、齿压阀压力表损坏、地上管网放空阀腐蚀损坏、泡沫线阀门内漏等

19、20余项问题，全年对泡沫液发泡比例抽检两次，调整泡沫站泡沫对比度保障最大限度保障事故救援的需求。 年初完善了车场日制度，制定车辆器材保养制度，每周五进行车辆器材维护保养，及时发现问题及时整改，针对车辆存在的疑难问题，主动与厂家联系寻求解决方案，先后与江苏明光浩淼、徐州徐工、四扣振鹏、义和景胜、垦利四联等修理厂及厂家联系维修或送修，全年无一次因车辆器材不完好而影响安全监护和事故救援的事件发生。 3、定期对消防设施、周围环境进行了检查 每月定期对车间消防器材设施进行检查，发现问题限期整改并通报，全年共查处消防器材设施不完好350余项，现场整改项50条，下发通报300余个。 定期对厂区内外环境进行巡

20、检，发现问题及时汇报，积极进行整改。全年对外环沟污水治理、外环沟油污清理、焦化西侧硫化亚铁注水掩埋等环保性工作。 轮休期间成立安全巡逻小队，每日对厂区安全施工作业进行检查，对因使用不当损坏消防栓、厂区内拨打手机等违章行为进行处罚，共处罚人员三人次，罚款3500元。 4、增强了外部火灾救援 全年共出动内警三次，焦化西地磅房、焦化7m平台、催化装10 臵炼油线放空；出动外警16次，如戴瑞克加热炉、利津虎滩私人炼油作坊、新户永和苇场、梁家造纸厂等。每次出警迅速，有效的保障了公司及社会人员生命及财产。消防出警工作的展开，有效地对公司消防队员素质的提高起到了很好的作用。 5、加强对消防员的学习训练，内强

21、素质 每月制定学习训练计划，通过消防应知应会手册、答题卡、火灾救援视频观看等方式，提高队员心理素质及理论与实践相结合的水平。 积极参加市消防支队组织的技能比武科目，3月份接消防支队比武通知以来，全队上下认真研究训练科目及目前现状，针对目前存在弱点及人员素质有针对性地进行训练，在2021年5月9日东营市消防支队举行的全市消防队春季比武团体比赛中，公司消防队取得了总分第一名，个人全市第一的优秀成绩，给公司争得了荣誉。 按计划每月组织义务消防员培训全年共培训义务消防员120余人，提升了各车间职工扑救初期火灾的能力，充实了公司消防力量。 6、继续推进创新改善 安全环保部为响应公司“2021创新改善年”

22、的号召，一年来，共提出创新改善34项。 （五）手续办理工作 今年以来，安全环保部根据工作进展要求，办理了油库危险化学品经营许可证的换证材料的准备、上报、协调工作。 对新上项目的可行性研究报告、项目申请报告、项目节能评估报告进行了详细地审核，并提出了相应的修改建议。重油催化裂化11 装臵”等项目的立项、作了大量的咨询、协调工作，完成了的立项工作。 （六）专项资金申请工作 今年以来，安全环保部积极与上级主管部门结合，积极准备材料，全力协调与上级部门的关系，共完成六项专项资金的申报工作，分别是安全隐患的整改、环保在线的申报、节能减排材料的准备等，每项专项资金的取得，安全环保部都积极与相关部门沟通，根

23、据要求准备上报材料，通过公司领导的积极协调，今年共从政府部门争取专项资金270万元，给公司创造了直接的经济效益。 二、存在的不足 （一）安全工作方面 1、安全培训教育工作做的不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章仍存在，这体现了安全教育、安全管理不到位。 2、安全检查的层次深度、专业性达不到要求，缺乏相应的检查工具和执行办法，检查的内容受人为主观因素判断和自身安全专业知识的掌握程度的影响较大，未能突出安全检查的内容，未能充分调动全员查找安全隐患，全员安全管理的氛围还未形成。 3、安全管理规章制度管理框架基本形成，但是未能很好的下发执行

24、，有部分还仅仅停留在书面上。 4、各车间安全资料管理不完善、不规范，各车间对安全资料的管理还认识不到位，缺少过程控制的有效记录，有待于对安全资料管理进一步规范化。 5、通过标准化工作的逐步开展，公司各部门对风险管理逐步认识了解，但是辨识出的风险深度不够，扩展面较浅，未能进一步将梳理出重要的风险并制定出应急处理措施。 6、现场及办公场所安全文化氛围不够浓重，缺乏安全文化氛围的渲染。 7、安全、环保、健康管理体系还不够完善，还未在实际工作中进行推行。 9、安全责任制未能落实到实处，虽然全员签订了安全目标责任书，但是未能形成有效的考核，未能达到安全管理的真正目的。 10、应急管理工作不到位，各部门编

25、制的现场处臵方案不够规范，缺乏针对性、实用性，应急救援管理程序不够完善，应急救援预案的类型较少，涉及面较窄。 11、各部门安全管理人员安全技术知识掌握方面有很大欠缺，专职性不够、缺乏标准，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章。 （二）环保及职业健康工作方面 1、公司的环保、健康管理体系还不健全，对已编制的体系程序未进行贯彻执行。员工的职业健康、环保意识不够强、现场环保标识不健全、员工对作业场所的职业危害不清楚、对员工岗前、岗后的职业健康查体执行不严、员工的劳动防护用品、职业卫生防护设施配备不健全。 2、职业健康档案管理方面管理还

26、不完善，未能建立起电子档案管理系统。 3、员工职业健康意识薄弱，职业健康防护措施、应急措施匮乏。职业健康个体防护用品配备不到位，例如噪音场所未能配备耳塞等。 4、污染物控制管理体系不够完善 当前，公司未建立污染物排放检测制度，未落实污染物排放的控制措施，还不能达到上级环保部门对污染物控制的要求。 5、异味治理 公司虽对生产现场异味排放源进行了控制，但还不够完善，还存在产生异味排放源的情况发生。 6、环保事故应急救援预案不完善，预案的落实不到位，公司对发生环保事件的应急救援能力还比较薄弱。 7、清洁生产工作有待于梳理完善。 （三）消防工作方面 1、随着公司的建设，消防工作中也存在这许多的不足，如

27、北厂区消防管网的老化，设备的老化影响了消防救援。 2、人员综合能力还不高，消防队通岗训练掌握程度还达不到要求，还需要在今后的工作中再接再励，争取全员一年以上队员达到通岗操作水平，班长梯队骨干人员达到单车及协同指挥水平。 3、消防设施总体规划不足，未能与现在的项目建设进行有效配套衔接。 4、安全应急系统不完善，未能达到消防联动的工作目标。 （四）手续办理工作方面存在的问题 1、与项目部结合不够，未能及时掌握项目进展情况，导致了部分手续办理工作未能做到及时、迅速。 2、与上级主管部门的联系不够，材料的准备的准确率还有待于提高。 （五）专项资金申请工作方面存在的问题 专项资金的申请工作还比较被动，突

28、出问题是与上级主管部门的沟通欠缺，未能及时掌握或提前知晓这方面的信息，这给专项资金的材料准备工作造成困难。 三、2021年工作打算 （一）安全工作方面工作打算 1、强化安全培训教育，规范安全基础工作 安全培训教育是提高员工安全意识和安全技能的一个有效途径，2021年将根据生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3号）制定三级安全培训档案的建立标准及管理制度，监督新进员工三级安全培训教育和在岗员工每年再培训以及转岗人员的二级培训。 2、大力推行安全标准化 2021年，将继续推进安全标准化管理工作，从公司组织机构、规章制度、教育培训、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、

29、应急管理以及事故报告等方面进行落实，促使各项工作逐项落地执行。严格对应评定标准的要求，使公司的安全管理水平不断得到提升。 2、公司安全检查方面 2021年现场检查工作将结合生产部编制各类安全检查表，明确检查项目和标准，使各车间安全检查内容更具体、更专业。提高安全检查的水平，同时更加重视查出的问题的闭环管理和举一反三工作，争取“查出一个问题，整改一类隐患”。 3、安全资料管理 2021将规范各车间的安全资料的管理，强化软实力，制定各项安全台账模板，督促各车间建立各类安全设施台账，定期检查各台账的时效性和准确性，建立完善各类过程控制记录，确保各项工作都在有效监管内。 4、实现全员安全责任制。 20

30、21年真正实施安全生产责任制，不能只是为了应付检查，流于形式。借鉴先进公司的管理理念，结合各部门的岗位职责制定每个岗位的安全生产责任制，实行全员安全生产责任制，使每位员工清晰的知道自己的安全生产职责，真正达到一岗一责。全员签订安全目标责任书，签订率达到100%，建立安全目标责任制考核机制，使安全生产责任制落到实处。 5、开展风险管理 2021年将根据制定的生产风险管理制度和风险分析记录表，要求各车间每年对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。在进行风险评价时，从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控

31、制措施，达到全员应知。 6、安全文化建设 2021年将结合各车间现场张贴一些“安全警示语”、“职业危害告知牌”等，增加安全警示标志的覆盖面，达到有人作业的地方就有安全警示标志，增加公司的安全文化氛围，在无形中时刻提醒大家时刻紧绷安全这根弦不放松。 7、制定安全、环保、健康体系文件 2021年着手建立安全、环保、健康管理体系，制定出管理手册、程序文件，有力的支撑和指导公司的安全管理工作，引导公司的安全管理工作。 8、应急管理 2021年将结合生产部督促各车间根据应急预案编制导则的要求编制本部门应急处臵方案，丰富应急救援预案的类型，建立健全应急管理网络，同时将工作重心向危险辨识和应急处理措施靠拢，

32、达到每人熟知本部门有哪些危险源，在紧急情况的处理措施。 9、安全专业知识水平的提高 一个部门安全管理水平的提高有很大程度取决于这个部门安全管理人员业务水平的高低，2021年将加强各部门安全管理人员培训，以公司内训为主外训为辅。同时大力营造自我学习提高的氛围，积极为其提供便利条件和技术支持，鼓励通过自我学习考取相关安全资格证书，不断提高公司的管理水平。 （二）环保及职业健康方面工作打算 1、安全环保部将建立健全全员的职业健康管理档案和职业健康监护档案，制作电子目录真正达到一人一档、一人一编号。 2、依据职业健康管理标准，逐步以借鉴的方式起步。公司内部先采用多种方式（如oa、电子信件）加强对职业健

33、康有关知识的宣传培训，开展环保信息交流，广泛提高员工环境保护意识；同时委托中介机构对作业场所的职业卫生进行检测，并制定有效的监控措施；监督组织工作场所的职业卫生危害的辨识，并制定监督管理办法；加强对职业危害的宣传（包括制作职业危害告知牌）。 3、确保环保设施的正常运行 继续推行油气回收、装臵区密闭取样器、油品自动脱水、污水厂异味回收系统等环保设施的监督管理制度并监督正常运行，在环保设施所属车间建立较全面的运行记录，并定期进行抽查，对不符合要求的，限期进行整改，确保环保设施的运行有记录、有台帐、考核有依据。 4、2021年将结合公司的实际情况，出台相应的职业健康管理制度，完善职业健康制度体系的建

34、设。 5、从关注员工健康角度出发，2021年将加强员工健康防护用品的检查工作，确保员工安全和健康防护用品佩戴符合要求。 （三）消防工作方面打算 1、随着公司明年各项工作的开展计划明年更换部分老旧管网，对泡沫站进行维修更换泡沫液。 2、明年加强骨干力量培训，训练中人员积极性还不高，在明年的工作中不断寻求解决办法提升队员整体素质， 3、学习和培训制度还不完善，训练器材还不足，需在明年的工作完善训练器材。 4、争取全员一年以上队员达到通岗操作水平，班长梯队骨干人员达到单车及协同指挥水平。 （四）手续办理工作方面打算 1、2021年第二季度，完成公司各生产场所的职业病现状评价工作。 2、2021年第一

35、季度，完成公司各生产装臵、各附属设施的安全现状评价工作，并完成安全生产许可证的换证所需材料的准备工作，顺利完成安全生产许可证的换证工作。 3、对于新项目的手续办理工作，要及时与项目部结合，及时掌握项目进度，积极办理各项手续。 （五）专项资金申请方面工作打算 与政府各相关部门及时沟通，建立长效地沟通机制，及时掌握专项资金申请方面的信息，认真梳理公司的实际工作，积极准备可能发生专项资金的项目，提前办理完成材料的准备，达到有备无患的工作目标。 （六）个人能力提高 安全环保部在2021年要制定出个人能力提高计划并逐步落实。通过外出培训、内部学习等方式，进一步提高安全环保部全体人员的工作能力，使公司的安全环保部再上一个台阶。 （七）外协工作进一步加强 2021年，安全环保部制度相关的工作程序，及时了解安全、环保、消防、经信、发改等方面的信息，对与公司有关的信息要及时上报领导、下传各部室。加强与各相关政府部门的联系，及时获取19 政府相关信息，为公司各项工作的开展奠定良好的基础。 总之，“安全工作是一项只有起点，没有终点的工作”这是对安全工作特点最现实的写照，在今后会更加努力地工作，为公司各项工作再上新台阶而努力工作 安全环保部二一三年十二月十七日 第 21 页 共 21 页