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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案熟识自己,书写将来班会课设计广州市第十三中学 蓝莹莹一、训练目的1、 学问与技能：懂得熟识自我与规划人生的重要性；学会分阶段设定目标的规划方法；2、 过程与方法：模拟聘请会,反思现实与抱负；引导、争论,熟识职业与自我；引导、讨论与借鉴,学会合理规划人生,制定短期长期目标以及实施措施；3、 情感态度与价值观：感受社会竞争之大；熟识学习的重要性；树立积极进取的人生观；二、训练重点与难点1、 学会自我注视；2、 学会合理规划人生；三、训练对象及分析初一年级同学； 据班会课前调查,多数同学都有自己抱
2、负中的高中,甚至是抱负中的职业,但是也有同学从来没有摸索过自己的将来,对将来毫无方案；而且,他们对自我的熟识具有模糊性和片面性；随着社会的不断进展,人们对于自我熟识的程度,对其自身进展而言,尤显重要, 因此,在此阶段对同学进行人生规划的训练,必要；四、训练形式 主题班会五、活动预备1、 调查同学抱负中的高中与抱负中的职业；2、 让同学制作个人简历 ；3、 职业分类,列出各职业对人才素养的要求；引导他们熟识自我,学习规划非常4、 依据对同学的抱负调查,设定三所包含同学们抱负职业的公司,以及聘请条件；5、 网上搜寻人才聘请会新闻视频；6、 制定同学自我评判以及我的抱负与方案表格模板,并打印（每人一
3、份）；7、 预备音乐最初的抱负 ；六、活动过程（一）导入1、展现同学们的抱负职业；（同学们都心怀抱负,志存高远；然而,同学们是否摸索过怎样才能实现心中的抱负呢？）（二）小型聘请会1、 展现三所公司及其聘请条件；2、 让同学对比自己的简历以及想要从事的职业,看自己符合哪个公司哪个职位的要求；3、 同学投递简历；4、 老师挑选简历；5、 同学争论（依据自己目前的条件,能应聘什么职位,是否符合自己的抱负？你认为缘由细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - -
4、 - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案是什么？什么样的同学获得了应聘的机会？）6、 老师小结：拥有抱负总是美好的,但是有了抱负就肯定能实现吗？（播放一段现实中的高校毕业生聘请会的新闻视频,请同学们留意聘请单位对应聘者的素养要求；）聘请会上人头涌动,比起我们刚才的模拟聘请会,现实中的聘请会竞争更是猛烈,每个人都揣着抱负而来,然而机会却只落在少数做好充分预备的人的身上；所谓做好充分预备的人就是明白自己,明白自己想要从事的职业,并为缩短二者的距离付出了无限努力的人；（三）熟识自己同学们,你觉得做好这些预备需要多长的时间？像你们单元测验一样复习个一两个晚上就可以了吗？（预设
5、同学们知道需要很长时间；）比起这些聘请会里的多数人,我们是幸运的；由于, 我们仍来得及重新注视自己,为我们的抱负做出规划,使之有朝一日成为现实；1、明白职业让同学们阅读学案,明白自己的抱负职业对人才的素养要求；2、同学填写自我评判表格：优点 不足性格（你是怎样的人）才能（你善于 /不善于什么）学问（各科成果）学习习惯小组争论结果3、 依据职业分析以及自我评判情形,参与小组争论,看看别人眼里的自己是怎样的；（四）重新定位,制定目标以及行动措施,填写我的抱负与方案表格：通过反省自身, 同学们肯定发觉了每个人身上都有优点和不足,我们只有客观正确的认识了自己,悦纳自己,超越自己,才能获得胜利；抱负是需
6、要规划的,请同学们依据以上自我分析,重新定位自己每个阶段的目标以及行动措施：目标 措施本学期后半学期一年后（初二）二年后（初三）五年后（高三）十年后（大四 /工作）* 课后,将全班同学的抱负与方案制成一本鸿志簿同学依据变化的情形做出目标方案的调整；（五）终止,勉励同学们经常翻阅,并连续指导老师寄语： 同学们, 将来是属于你们的；成就抱负是需要规划的,却又不能凭一纸方案书就能实现抱负,方案之后,更重要的是坚持！假如你能做到,信任你肯定能乘着抱负的翅膀,到达抱负的彼岸；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 15 页 - - - -
7、- - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案（六）收成与摸索这堂课总的来说,是达到了预设成效的,我把主要时间都给了孩子们,自己只是充当一个引导者的角色； 孩子们摸索得很认真,争论得很热闹, 也前所未有的认真做了自己的短期和长期方案；有几个平常比较自负的同学也开头熟识到客观事实,检讨了自己的缺点；第一,通过这堂班会课的整个策划和实施过程,我对孩子们的明白更深化了；一方面,我明白了每个孩子心里的抱负；另一方面, 我明白了孩子们对自己的熟识,以及他们相互之间的熟识； 这些熟识都补充了我对孩子们的印象；有用信息；这为我日后
8、的德育工作供应了很多资源与其次, 通过书写自己的抱负,检视自己的优点和缺点,与同学争论,同学们也得到反思 自身的机会,让自我熟识更加全面、客观；再次,孩子们意识到有抱负,仍要有行动；要行动,必需仍要有方案；同时,学习了如 何做方案；但是,作为一名新老师,我设计和实施的这堂班会课仍是存在一些不足：1、 预备的时候,我太兴奋了,看着每个人生规划主题下的课题都觉得值得与孩子们分 享；于是,这堂课的内容太多了；假如可以把主题再缩小一些,比如只争论“ 自我 熟识” ,或许同学们可以把自我剖析得更认真一些；2、 由于平常本班同学比较活泼,这个人生大课题, 我期望他们可以悄悄地摸索,于是,主要以争论的活动形
9、式进行；而当他们看到抱负与现实的差距的时候,多少受到了 打击；他们究竟仍是孩子,略微打击他们的自负是可以的,但是更重要的是勉励他 们,激起他们的前进动力；3、 做方案之前,可以供应一个范例供他们参考；这样他们或许更清晰一份方案应当怎 么去用文字表达出来,做得更详细,更清晰；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案附录一：自我评判表姓名： _ 优点 不足性格（你是怎样的人）才能（你善于
10、 /不善于什么）学问（各科成果）学习习惯小组争论结果细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案_的抱负与方案目标 措施本学期后半学期一年后（初二）二年后（初三）五年后（高三）十年后（大四 /工作）细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - -
11、 - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案附录二：抱负集团公司聘请简章本公司是世界五百强之一的上市公司,涉及工程、设计、金融、餐饮、汽车修理、动物 医院等业务；先招募各界人才加盟：职位 要求 CEO/ 总经理 1、 成果良好（平均 80 分以上）；具有肯定治理学、 心理学学问；2、 勇于承担风险,具有使命感、责任感；3、 具有较强规划才能、判定才能、洞悉才能以及治理才能；法律顾问 1、 成果优异 （平均 90 以上）；法律专业学问扎实以及宽广的知 识面；2、 坚持真理,坚持原就,不畏权势的人格品质；3、 有较强书面、 口头表达才能； 有较高稳固性、 自我掌握才能；有较强观看
12、才能以及思维才能；金融顾问 /财会工作人1、 成果良好 （平均 80 分以上）；具有扎实的专业学问和宽广的员 学问面,如经营、制造、推销、选购等方面的学问；2、 责任心强, 谨慎细致；廉洁奉公,有正义感,能抵制各种诱惑坚持原就；3、 有较强的数字反应才能和汇总、规划才能； 具有较强的社交才能；较强的懂得、分析、综合、判定和推理才能；工程师 1、 成果优异 （平均 90 分以上）；扎实的专业学问和较宽大的知 识面；2、 庄重认真,实事求是；求知砍旺盛,勇于革新；3、 有较强的实践才能以及组织才能,保证技术的攻关和实施；兽医1、 成果良好（平均80 分以上）；动物医学学问扎实；2、 踏实认真,能吃
13、苦；细心负责,肯贡献；3、 对宠物有爱心,具备兽医从业资格证书；厨师1、 成果中等（平均60-70 分以上）；明白各国烹饪文化,民俗习惯等；2、 吃苦耐劳,虚心谨慎,敬重前辈,精益求精；3、 具备美学修养以及艺术创新才能；汽车修理技工1、 成果中等（平均60-70 分以上）；具有汽车机械以及汽车修理专业学问；2、 吃苦耐劳,认真负责,积极主动；3、 通过修车技工人员准入考核,修技能和体会；具备汽车机电、 钣金、油漆维服装设计师1、 成果中等（平均60-70 分以上）；具备服装美学、心理学、机构设计、工艺制作以及服装材料学方面学问；2、 具有较强时尚触感,才能；较高审美才能、 创新才能以及市场调
14、查化妆师1、 成果中等（平均60-70 分以上）；具备绘画、颜色、日用化工、医学、美学、心理学等方面学问；2、 动手才能强,观看才能强,沟通才能强,判定才能强；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案抱负政府事业单位聘请简章职位要求90 分以上）；专业学问扎实,学问面宽广；老师1、 成果优异（平均2、 喜爱训练事业,有献身精神；对同学态度和气、有耐心,平 易近人；作风正派；爱好广泛；
15、良好的外表；3、 具有较强的言语表达才能；组织治理才能；记忆力和懂得能 力；公务员1、 成果优异（平均90 分以上）；具有扎实的基础学问、专业知识、治理学问和宽广的学问面；2、 有较高的政治素养遵纪守法,保守国家隐秘；公正廉洁；高度的责任感和剧烈的事业心；3、 有较强组织治理、和谐才能和决策才能；有较高调研才能和 较高的政策水平；良好的思维才能；较强的文字才能和应变才能；具有肯定的社会交往才能；警察1、 成果良好（平均80 分以上）；具备扎实法律学问；2、 敢于同一切制造动乱、扰乱社会治安、破坏四化建设,危害人民利益的各种违法犯罪分子进行坚决的斗争；实事求是,重视调查争论,分清敌我,明辨是非,
16、光明磊 落,有了错误不推卸责任；坚持法律面前人人公平的原就,不畏权势,不徇私情,刚正不阿,秉公执法；以身作就,带头守法,严格要求自己,模范遵守社会公德,为人民做出表率；3、 具有较强观看才能,判定才能,推理才能等；科研人员1、 成果优异（平均90 分以上）；扎实的专业学问；2、 喜爱独立摸索；奇怪心、进取心强；坚持真理,敬重事实；有坚忍不拨的精神；善于收集信息和发觉问题：有剧烈的自我意识和自我心情；3、 数学才能较强语言、文字表达才能也很突出；抽象思维能细心整理归纳 精选学习资料 力和判定才能强；有丰富的想象力和直觉敏锐性；独创性强； 第 7 页,共 15 页 - - - - - - - -
17、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案抱负艺术工场聘请简章职位要求80 分以上）；学问面广；作家1、 成果良好（平均2、 具有写作特长；3、 具有敏捷的观看才能和书面表达才能；画家1、 成果中等（平均60-70 以上）；绘画专业学问扎实；2、 具有绘画特长；3、 具有较强美术审美才能,创新才能,想象力；钢琴家1、 成果中等（平均70 分以上）；音乐专业学问扎实；2、 具有演奏钢琴特长；3、 具有较强的音乐鉴赏才能,制造力,想象力；歌手1、 成果中等（平均60-70
18、分以上）；乐理学问扎实；2、 具有演唱特长；3、 具有较强音乐鉴赏才能,有毅力,制造力,想象力；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案附录三：各类职业对人才的要求你挑选职业, 职业也挑选你； 一方面 求职 者依据社会需要、个人意愿、 才能、 个性特点,挑选适合自己进展的职业或工作岗位；另一方面, 职业或工作岗位也对 求职 者进行挑选, 不同职业对 求职 者的学问、才能、性格等心理品
19、质等有不同要求；企业治理人员的素养要求美国企业界提出企业治理人员应具备有如下 10 大特点：1 合作精神能赢得人们的合作,原与他人一起工作,对人不是压服而是说服；2 决策才能,依据事实而非依据想象进行决策,具有高瞻远瞩的才能；3 组织才能,能发挥部属的才能,善于组织人力、物力和财力；4 精于授权,能大权独拢,小权分散自己抓大事,把小事分给部属；5 善于应变,不墨守成规；积极进取；6 勇于负责,对上级、下级、产品用户及整个社会抱有高度的责任心；7 勇于求新,对新事物、新环境、新观念有敏捷的感受才能；8 承担风险,对企业进展中不景气的风险敢于承担,有转变企业面貌、制造新 面的雄心和信心；9 敬重他
20、人,重视和接受他人看法,不武断傲慢 10 品德端正,品德为社会人士、企业职工仰慕；日本企业界总结出企业治理者必需具备的10 种品德和 10 种才能；l0 种品德是：有使命感、责任感、积极性、进取心、忍耐心、士气、忠诚老实、公正、热忱；10 种才能是：有思维打算才能、规划才能、判定才能、制造才能、洞悉才能、劝告才能、懂得人的才能、解决问题才能、培育下级才能、调动积极性才能；科技治理人员的素养要求1 熟知某一学科并有高深的造诣；2 有较广博的专业学问和治理学问；3 有较强的政策观点；4 具有判定和猜测学科争论方面的决策才能；5 对科学技术有较强的鉴别才能；6 有较强的业务实施才能；7 有较强的信息
21、沟通和社会活动才能；8 知人善任,乐于助人；9 有剧烈的社会责任感；10 组织、和谐才能强；商业经营人员具备的素养要求细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案胜利的经商者要具备以下才能：1 创造才能；头脑敏捷,在短时间内能产生各种新奇想法；2 信息处理才能；善于处理市场获得的信息,辨别其价值,准时反馈；3 心情表达才能；对四周的世界以及商场即战场的感受比较灵敏,在贸易场合 善于表达自
22、己的意向；4 文学写作才能；涉及到经济合同等经济文书,考虑周到,用字精确；5 组织治理才能；对进销贮运业务活动组织和谐得当；6 坚决决策才能；准时对经营作出正确的选择；7 改革挑战才能；不满意于现状,勇于开拓新领域；自然科学争论人员的素养要1 喜爱独立摸索；2 数学才能较强语言、文字表达才能也很突出；3 奇怪心、进取心强；4 抽象思维才能和判定才能强；5 坚持真理,敬重事实；6 有丰富的想象力和直觉敏锐性；7 有坚忍不拨的精神；8 善于收集信息和发觉问题：9 有剧烈的自我意识和自我心情 10 独创性强；工程技术人员的素养要求工程技术人员可分成 4 类：一是科技家类工程技术人员,即那些具有抽象思
23、维才能的工程技术人才,他们有深厚的理论基础学问, 善于发觉现有的工程系统或技术装备的缺陷,善于把一些抽象的、 彼此好像毫不相干的概念用新的方式联系起来,以达到工程有用的目的,他们能预见到技术进展的方向；二是革新创造类工程技术人员,即那些制造性地运用当代学问来创造或制造的人才,他们主要在开发争论空、 工程设计院部门工作, 他们考虑的主要是工程 的相宜性及经济的合理性；三是现场类工程技术人员,即那些在现场从事建造、操作规程和保护复杂机器、工程系统的人才,他们要具备数学、现代科学和工程学的学问,有很强的实 践才能,他们是英勇聪慧才智的实践、实干家；四是技术规划与治理类工程技术人员,即那些在治理部门工
24、作,业务仍旧以技术革新背景为主的人才； 他们的学问面比较宽, 对科技和企业的进展方向有敏 锐的洞悉力；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案各类工程技术革新人员除了一些特别要求外,仍要具备一些共同的素养：1 扎实的专业学问和较宽大的学问面；2 不满意于现状较强的制造革新世界精神；3 试验操作、模型制造、解决操作难题等实践才能强；4 较强的组织才能,保证技术的攻关和实施；5 求知砍
25、旺盛,不断学习新学问、新技术；6 对科技进展、应用有敏捷的洞悉力和猜测才能；7 庄重认真,实事求是的工作态度；广告策划、设计人员的素养要求1 较强的制造性,能独出心裁；2 丰富的学问,对复杂的事物有鉴别、识别才能；3 有战略眼光和预见才能；4 法制观念强,不制造虚假广告；5 诚恳守信,较强的人际交往才能；6 有全局观念和开拓新领域的才能；7 较强的想象才能和绘画才能；老师的素养要求1 对少年儿童有爱好,喜爱训练事业,有献身精神；2 具有较强的言语表达才能,口齿清晰,发音正确,善于表达；3 专业学问扎实,学问面宽广；4 较强的组织治理才能：5 观看才能强,善于观看同学的眼神、表情、姿势、行为、穿
26、着和心理；6 较强的记忆力和懂得才能；7 对同学态度和气、有耐心,平易近人；8 作风正派；9 爱好广泛：to 良好的外表；编辑的素养要求编辑是指从事组稿、审读、编选、加工整理等工作的人员,其素养要求是：1 扎实的专业学问和宽广的学问面；2 较强的社会活动才能和人际交往才能；3 具有较强的鉴别才能和对信息的快速反应、挑选才能；4 责任感强：5 具有铰强的文学才能；6 有较强的学术价值观念和经济效益观念；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - -
27、- - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案金融财会人员的素养要求1 廉洁奉公,有正义感,能抵制各种诱惑坚持原就；2 责任心强,时间观念强,谨慎细致；3 有较强的数字反应才能和汇总、规划才能；4 具有较强的社交才能；5 具有扎实的专业学问和宽广的学问面,金融财会人员要学习有关经营、制造、推销、选购等方面的学问；6 较强的懂得、分析、综合、判定和推理才能；律师的素养要求1 具有坚持真理,坚持原就不畏权势的人格品质；2 具备扎实的法律学以及广博的心理学、社会学、经济学、规律性等方面的知 识：3 具有较强的懂得国家有关法律条文才能和精确断案的才能；4 具有较强的书面和口头言话表达才能
28、；5 有较强的稳固性和自我掌握才能；6 具有敏捷的观看力较强的抽象思维才能；外贸工作人员的素养要求外贸工作人员是指从事对外贸易工作人员包括进口外销、 市场调研、物价行情、翻译、选购、商品检验等各种岗位；要求的素养是：1 保守国家隐秘,责任心强,讲求国格人格；2 反应灵敏,待人热忱,有较强的社交、涉外才能；3 外语水平高,语言表达才能强；4 具有扎实的外贸专业学问和较宽的学问面；5 具有较强的和谐才能、合作共事才能；情报信息人员的素养要求1 外语基础好,有宽广的学问面；2 对情报信息敏锐,有较强的挑选、鉴别才能；3 留意力稳固,反应快速；4 有较强的记忆才能和观看才能；5 具有较强的辩证思维才能
29、；6 分析、猜测、洞悉才能要强；政府机关公务员的素养要求细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案1 公务员要有较高的政治素养遵纪守法,保守国家隐秘；公正廉洁；高度的 责任感和剧烈的事业心；2 具有扎实的基础学问、专业学问、治理学问和宽广的学问面；3 具有较强的组织治理、和谐才能和决策才能；4 具有较强的调研才能和较高的政策水平；5 具备良好的思维才能,分析、综合、比较、抽象概括才能
30、要有肯定的进展水 乎,思维的广度、深度、独创性、敏捷性等应有相当的进展水平；6 较强的文字才能和应变才能；7 具有肯定的社会交往才能,且能坚持原就性和敏捷没的统一；检察官的素养要求1 法官、检察宫要有较高的政治素养,坚持原就,秉公执法；2 具有扎实的法律专业学问和较宽的学问面；3 具有较强的语言文字基础和书面、口头表达才能；4 具有较强的自我掌握才能；5 具有敏捷的知觉才能、观看才能；6 有较强的分析才能和精确的判定才能；7 有较强的调研才能和应变才能；各种询问人员的素养要求询问业是一个新兴的领域,经济、科技、法律、金融、贸易、人才都需要供应询问服务；从事询问业的求职者一般应具有以下特点：1
31、具有实事求是和为他人服务的精神,具有高度的责任心：2 具有多方面的理论学问、专业学问和实践学问；3 具备较强的言语表达才能；4 具有较强的社会调查才能、系统分析才能和规律推理才能；5 具有较强的想象才能和察言观色的才能；6 在爱好上愿意与人接触,善于与人合作与交往；7 具有较强的记忆力和制造才能；8 具有较强的劝告才能；领导者的素养要求领导者是某一个部门、 某一单位组织的首脑人物, 对该部门、 单位或组织的进展起着重要的作用；领导者主要应具备以下素养；1 全面懂得、执行国家法律和政策,具有剧烈的爱国热忱；2 具有肯定的哲学、经济学、治理学、现代科学、心理学、法学、社会学等方面的学问；3 在智力
32、方面,应有敏捷的观看才能、规律思维与概括才能、制造开拓才能、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案应变才能、分析判定才能、记忆力；4 在组织治理方面,应有决策才能、组织才能、知人用人才能、合作共事才能、社交才能、写作才能、宣扬扇动才能；5 在非智力因素方面,应有坚强的意志、事业心、进取心、自信心、全局观念 等；6 在品德方面是非观念强,品德端正,虚心谨慎,以身作就,乐于助人；附录
33、：总经理职位说明书职位名称总经理 总裁 职位代码所属部门董事会职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要 : 制定和实施公司总体战略与年度经营方案；建立和健全公司的治理体系与组织结构；主持公司的日常经营治理工作,实现公司经营治理目标和进展目标；工作内容 : %依据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方 针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施；%主持公司的基本团队建设、规范内部治理；%拟订公司内部治理机构设置方案和基本治理制度；%审定公司详细规章、奖罚条例,审定公司工资奖金安排方案,审定经济责任挂钩方法并 组织实施；%审核签发以公司名义发出的
34、文件；%召集、 主持总经理办公会议,检查、 督促和和谐各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报；%主持公司的全面经营治理工作,组织实施董事会决议；%向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支方案；%处理公司重大突发大事；%推动公司企业文化的建设工作；任职资格 : 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 14 页,共 15 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -名师精编 优秀教案训练背景 : 企业治理、工商治理、
35、行政治理等相关专业硕士以上学历；培训经受 : 接受过领导才能开发、战略治理、组织变革治理、战略人力资源治理、经济法、财务治理 等方面的培训；经 验: 10 年以上企业治理工作体会,至少 技能技巧 : 熟识企业业务和运营流程；5 年以上企业全面治理工作体会； 在团队治理方面有极强的领导技巧和才能； 把握先进企业治理模式及精要,具有先进的治理理念； 善于制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的才能； 熟识企业全面运作,企业经营治理、各部门工作流程； 具有敏捷的商业触觉、优异的工作业绩； 良好的中英文写作、口语、阅读才能； 具备基本的网络学问； 娴熟使用办公软件；态 度: 具有优秀的领导才能、杰出的人际交往和社会活动才能； 善于和谐、沟通,责任心、事业心强； 亲和力、判定才能、决策才能、方案才能、谈判才能强； 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝结力；工作条件 : 工作场所 :办公室；环境状况 :舒服,无明显的节假日；危 险 性:基本无危急 ,无职业病危急；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - -