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1、OTA3 门禁考勤管理系统软件说明书门禁考勤管理系统软件说明书目目录录人事管理.2设置部门.2员工管理.3自定义参数设置.4导出部门员工信息.5设备管理.6设备管理.6卡管理.8设备通讯.10通过 U 盘读取数据.12通过 U 盘下传白名单.13设置响铃时间.14设置员工门禁权限.15查询原始刷卡记录.17分时段按级别开门.18考勤管理.22班次设定.22部门排班.25个人签卡.27个人排班.29员工考勤明细统计.32个人考勤信息查询.33考勤参数设定.34考勤信息汇总.35工资管理.36工资设置.36员工工资管理.37系统管理.38操作员管理.38系统参数设置.39数据备份.40数据恢复.4
2、1数据维护.42封存门禁考勤数据.43加载门禁考勤数据.44操作员密码更改.45人事管理人事管理设置部门设置部门 设置部门 主要是单位内部部门的信息管理。如下图：员工管理员工管理 员工管理 主要是单位各员工的信息管理。如下图：1、新增员工：要选择新增员工的所属部门、选择员工照片（可不选）、输入员工的基本信息、选择员工自定义信息、选择员工自定义工资项目。注意：考勤机屏幕显示的是员工编号。2、修改员工：修改所选的员工信息。3、删除员工：删除所选的员工信息。4、筛选功能：用户可点击左边的部门树，筛选出所选部门的员工信息；也可在上面的“姓名”、“工号”栏里输入或选择所要筛选出来的员工信息。5、排序功能
3、：用户可通过双击员工信息栏里的列标题，按双击的列排序。6、员工自定义信息：员工自定义信息最多有十个项目，供用户自由定义使用，用户可不用员工自定义信息的项目，也可全部都使用；员工自定义信息的每一个项目都是面向全部员工，当增加一个项目的时候，全部员工都有该项目；当删除一个项目的时候，全部员工的该项目都会被删除。7、自定义工资项目：自定义工资项目和员工自定义信息一样的概念和使用方法。但自定义工资项目里的项目只能输入数字，可输入正数或负数，可用于计算员工的合计工资。自定义参数设置自定义参数设置自定义参数设置 主要是单位各员工的自定义信息管理。如下图：1、员工自定义信息：员工自定义信息最多有十个项目，供
4、用户自由定义使用，用户可不用员工自定义信息的项目，也可全部都使用；员工自定义信息的每一个项目都是面向全部员工，当增加一个项目的时候，全部员工都有该项目；当删除一个项目的时候，全部员工的该项目都会被删除。2、自定义工资项目：自定义工资项目和员工自定义信息一样的概念和使用方法。但自定义工资项目里的项目只能输入数字，可输入正数或负数，可用于计算员工的合计工资。导出部门员工信息导出部门员工信息 导出部门员工信息 主要是将员工的信息导出到 EXCEL 表格或打印出来等。如下图：1、用户可通过选择条件筛选出所要导出的人员信息。2、用户可通过双击员工信息栏里的列标题，按双击的列排序。3、信息的导出完全按照员
5、工表格里的显示格式和顺序导出，用户可以选择导出到 EXCEL表格、HTML 文件、XML 文件；还可以通过打印机打印出来。4、用户可以用鼠标调整每一列的列宽，而信息的导出则按照用户决定的列宽来导出。例如：用户如果不想导出“身份证号码”这一列，可通过鼠标把该列拖窄。设备管理设备管理设备管理设备管理本功能用于登记设备、发卡、设置门禁参数、收集数据等。1、登记设备点击“设备管理|设备登记”，进入设备登记界面。输入设备编号、设备名称、设备类型、机器出厂号、连接端口、开门时间和显示模式等参数，点击“添加设备”按钮，把设备添加到系统中。设备类型及含义：序号类型装载名单开门时间（继电器动作时间）纪录是否作考
6、勤纪录用1考勤机所有名单有效是2考勤机（带响铃）所有名单OTA516 型无效（端口电平输出用于外接响铃）是3门禁考勤机可分配名单有效是4门禁机可分配名单有效否机器出厂号：每台设备都有不同的出厂号，开机时屏幕显示出厂号 5 秒。连接端口：可选择脱机或连接电脑使用。对于 OTA650，用 TCP/IP 通讯，端口选“局域网”。脱机不用与电脑连线，收集数据和名单存放通过 U 盘读写实现。COM 口RS232 串行口，与电脑 COM 口连接通讯线，名单的发放及数据采集可通过电脑操作实现，也可用 U 盘读写实现。COM 口共有 255个，从 COM1COM255。设备 IP 地址：输入考勤机的 IP 地
7、址（仅用于 OTA650 设备）。开门时间：即继电器动作时间。可设置 1360 秒（6 分钟）。显示模式：读卡时可以显示三种与卡相关信息：工号、姓名、姓名和部门。工号只显示卡对应的员工工号。姓名只显示卡对应的员工姓名。姓名和部门显示卡对应的员工姓名和所属部门。后两种显示只能显示 1000 个人，此 1000 个以外的人只显示工号。修改设备：修改设备的上述属性。操作：在设备列表中选择设备，选择要修改的属性，点击“修改设备”按钮，则其属性作相应修改。删除设备：删除系统中的设备。操作：在设备列表中选择设备，点击“删除设备”按钮，则该设备被删除。初始化设备：对设备进行初始化，清除设备内部所有数据，包括
8、人员名单、刷卡记录、门禁参数等。设置系统卡：对设备发系统卡。操作：选择列表中设备，点击“设置系统卡”，界面显示“请刷卡”。把卡在设备上读一下，出现“系统卡设置成功”，该卡成为该机的系统卡。同时，原来的系统卡作废。卡管理卡管理点击“设备管理|卡管理”，进入设置人员卡操作。点击左边部门，该部门人员出现在右边列表中。选择卡格式，点击需发卡人员，然后可通过发卡机或手工发卡进行登记卡。卡格式有“10 位 10 进制码”和“8 位 16 进制码”两种，发卡时一般采用“10位 10 进制码”，因为考勤门禁机上显示的是 10 位 10 进制码（包括 ID 和 IC 卡），同时，ID 卡印刷的也是 10 位 1
9、0 进制码。当采用“手工发卡”方式时，如选用“8位 16 进制码”，则登记的号码是错误的。“8 位 16 进制码”查看的是 IC 卡后 8 位号码，必须选用“通过发卡机发卡”方式发卡才正确。（1）通过发卡机发卡：选择发卡机列表框中的发卡机（即联网的考勤机），点击“通过发卡机发卡”按钮，屏幕提示“请刷卡。”。把卡在考勤机上刷卡，考勤机读卡后，电脑屏幕显示：点击“是”，系统显示发卡成功，卡号也填进该员工的卡号框中。同一员工可发多张卡，如下图：（2）手工发卡：点击“手工发卡”按钮，出现卡号输入框。在框内输入卡号，点击“确定”，发卡成功。（3）删除卡：选择员工，点击该员工卡号，点击“删除卡”按钮即可。
10、（4）指定人员：通常点击部门可列出该部门所有人员。但单独找某个人，最快的方法是在界面上方的筛选框中输入其工号或姓名，然后点击部门，结果只单独显示他。设备通讯设备通讯点击“设备管理|设备通讯”，进入设备通讯界面。系统马上对设备进行检测，包括连接、校正时钟、设备现有记录、需要更新的设备参数和白名单，如下图所示：图中显示 01 和 02 机有设备参数需要下传，01 和 03 机有新名单需要更新，并且各有 4 条和 5 条未收集的新刷卡记录。点击设备选择框选择设备，点击“通讯”按钮，系统自动对上述资料进行下传和收集，如下图示：说明：设备参数：“需要下传”，说明有新的设备参数需要更改，包括门禁参数等。“
11、（空白）”，说明没有新参数。新白名单：“0”，没有新名单增加或删除；“非 0 数字”，有白名单需要增删。机内数据：设备未上传的记录数（新记录数）。通讯内容：可选择相应项目作相应处理，其中，“自动”包括设备参数更新、白名单更新和采集数据等 3 项操作。实时监控：可设置三台设备同时进入实时监控，电脑屏幕马上显示刷卡记录，显示员工照片（每台设备可同时显示 2 个员工照片）。同时对设备作收集数据处理。状态栏中：（1）“未登记卡”表示该设备当时没有登记该卡，由于后来系统对该卡进行了登记（发卡），故前面的姓名栏能显示具体人员。这说明对于考勤来说，设备未登记人员卡不要紧，只要这张卡有刷卡，其记录同样有效。只
12、要事后在系统补登记，则同样产生相应人员的刷卡记录。（2）“开门”表示该人员的卡级别能开此门（假如设备作门禁机时），“不开门”表示该人员的卡级别不能开此门。通过通过 U 盘读取数据盘读取数据用 U 盘读取考勤机记录，然后插到电脑。点击“设备管理|通过 U 盘读取数据”，进入读取 U 盘数据界面：选择 U 盘，打开 OTA 文件夹，下面数据文件列表中显示相应设备的刷卡记录文件。点击“读取所有文件”按钮，或点击某个文件，点击“读取指定文件数据”按钮，把 U 盘数据读下来。数据文件名称：DXXXXXXA，其中，XXXXXX 是设备出厂号，表示该设备数据。A 表示同一设备文件的个数，如有一个更新的，则用
13、 B 表示，还有则用 C、D表示，一直到 10 个为止。另外，如果 U 盘中含有一个全数据文件（AXXXXXz），系统列表不显示，不能直接读取。如要读取，必须把 A 改为 D，然后才能显示读取。通过通过 U 盘下传白名单盘下传白名单本功能可把白名单写到 U 盘上，然后通过 U 盘给设备传送名单。首先，在 U 盘上建立一个“OTA”文件夹，点击“设备管理|通过 U 盘下传白名单”，进入该界面：在 U 盘路径选择 U 盘，并打开 OTA 文件夹，在选择设备栏选择设备，点击“生成文件”按钮，则 U 盘生成该设备需要的白名单文件，同时，电脑显示该设备的白名单数目。注意：不同的设备可能白名单数目不一样，
14、主要反映在门禁机上，这视乎门禁机上有开门权限的名单数量。除了直接写 U 盘外，也可以写在硬盘上，然后再写到 U 盘。注意的是，文件必须写到 U 盘的 OTA 文件夹上，否则，考勤门禁机将找不到名单文件。U 盘上含有多台设备的名单文件，名为 BXXXXXXC，其中，XXXXXX 为各设备的出厂号。下载设备时，设备自动识别自己的名单文件。设置响铃时间设置响铃时间当考勤机设置为“考勤机（带响铃）”方式时使用本功能。本功能可设置 45 个响铃时段。设置员工门禁权限设置员工门禁权限本功能用于设置门禁机的名单权限。点击“设备管理|设置员工门禁权限”，进入设置员工门禁权限界面：点击公司或部门，或输入需要查找
15、的工号或姓名，点击“添加”按钮，员工列表列出相应人员。右边设备列表中列出是门禁机或考勤门禁机的设备。“权限”输入栏有禁止开门和允许开门两种权限选择。（3）设置开门权限。在员工列表中给需要的员工打“”，在设备列表中给设备打“”，在权限输入框中选择“允许开门”，点击“设置权限”按钮，则所勾员工在相应门禁机能开门。（4）设置不能开门。在员工列表中给需要的员工打“”，在设备列表中给设备打“”，在权限输入框中选择“禁止开门”，点击“设置权限”按钮，则所勾员工在相应门禁机不能开门。（5）修改员工在设备上的权限。点击员工列表中的人员（不是打勾），弹出该员工在设备上的权限情况：给左边相应设备打勾，在权限输入框
16、中选择新权限，点击“修改权限”按钮，则设备列表中“新权限”一栏显示修改后的权限，最后点击“保存并返回”按钮即可。（6）修改设备中员工的权限。点击设备列表中的设备（不是打勾），弹出该设备员工名单的权限情况：勾上需要修改权限的员工，在权限输入框中选择新权限，点击“修改权限”按钮，则该员工的“新权限”一栏显示修改后的权限（如图中的张三，权限由“禁止开门”变为“允许开门”），最后点击“保存并返回”按钮即可。（7）对于分时段控制开门，必须激活时段设置功能，请参见后面“分时段控制门禁”部分。查询原始刷卡记录查询原始刷卡记录点击“设备管理|查询原始刷卡记录”，进入原始记录查询：“查询结果”一栏中，如出现“未
17、登记卡”，说明当时考勤机没登记该名单。分时段按级别开门分时段按级别开门使用门禁时，如规定某部分人某段时间内可以进出，其余时间则禁止，而另一部分人可以全天 24 小时进出等，这在前面第 7 点“设置员工门禁权限”没法实现此功能，必须激活“设置门禁时段”功能。点击“系统管理|系统参数设置”，弹出“系统参数设置”界面，在界面下部选择“允许门禁时区设置”，点击“保存”按钮，系统提示退出并重新启动程序才能使设置生效。点击“确定”，则系统关闭。重新启动系统程序后，主菜单的“设备管理”项有关门禁设置的菜单变为“设置员工门禁权限”、“设置开门时区”和“设置门禁时段表”三项。如要实现不同人员按不同时段进出，首先
18、在“设置员工门禁权限”中给门禁机设置人员级别分类。其次在“设置开门时区”内设置工作天时区。然后在“设置门禁时段表”中给设备分配时区和各级别人员的开门时段。如还要规定某些人员在某些天禁止进出的话，则时区还要分为多个。不让这部分人员进出的工作天使用某个时区，通过对设备设置时段表时，该时区不含这些人员的级别而实现禁止进出功能。人员级别分类可分 115 级，另还有“无效卡”一项，表示该名单不设置到相应的门禁机中去。时区有六个可供设置。每个时区可设置 4 个开门时段。具体门禁功能通过以下举例说明。例：某公司有 4 人：张三、李四、陈五、黄六。有一门禁，各人进出权限如下：张三每天 24 小时都可以进出；李
19、四每天 8：0017：00 可以进出；陈五每天 17：0024：00 可以进出；黄六星期一至星期五 8：0017：00 可以进出，但星期六和星期天全天禁止进出。设置思路：1、因黄六星期六、日不能进出，故时区必须分为两个。2、每人的进出时间不同，故每人分为不同级别。具体设置：（1）设置员工门禁权限点击“设备管理|设置员工门禁权限”，进入“设置员工门禁权限”界面。点击员工所在的公司或部门，点击“添加”，员工列表中列出员工姓名：勾上张三，勾上设备，在下部权限输入框中选择 1 级卡，点击“设置权限”按钮，则张三设置为 1 级。同样操作，对李四、陈五、黄六分别设置 2、3、4 级，设置完后可点击设备“1
20、 号机”，检查设置是否正确：如有不对，可直接在此界面进行修改。（2）设置时区点击“设备管理|设置开门时区”，进入如下界面：星期六、日选择时区 2，其余选择时区 1，点击“保存”即可。（3）设置门禁时段表点击“设备管理|设置门禁时段表”，进入如下界面：勾上左边设备，给时区 1 和时区 2 打勾，勾上 1 级卡，选择 1 个时段，然后在“时段 1”上设置时间：从 0：00 至 24：00，点击“设置时段表”按钮，这样，给张三（1 级卡）设定开门时段。同样，给 2、3、4 级卡分别设定对应的开门时段，设置的结果可通过点击“1 号机”显示：由于前面时区设置中，星期一至星期五设置为时区 1，星期六、星期
21、日设置为时区2，故上图表示，1 级卡（张三）每天 24 小时都能开门；2 级卡（李四）每天 8：00至 17：00 能开门；3 级卡（陈五）每天 17：00 至 24：00 能开门；而 4 级卡（黄六）星期一至星期五 8：00 至 17：00 能开门，星期六、日则全天不能开门，满足规定要求。（4）经过上述设置，必须在设备通讯中对设备下传白名单、设备参数后才起作用。考勤管理考勤管理班次设定班次设定点击考勤管理之中的班次设定，出现如下对话框：增加班次：点击可增加班次。对话框如下：在对话框中输入自编编号（数字）、班次名称和相关说明，点击增加即可。修改班次：点击可对选中的班次进行修改。输入要修改的内容
22、，点击修改按钮。另外双击左边列表框中的班次，也可以对其修改。删除班次：点击可删除已选中的班次，并将其包含的班段一并删除。增加班段：点击可在已选中的班次中增加班段。在对话框中输入班段编号、班段名以及相关要求。自动加班自动加班：下班后不打卡，一直加班，直到加班完后再打卡，系统自动识别加班。班段设置：点击可对已选中的班段进行修改和删除。在班次设定对话框中，选中右边列表框中的某个班段，该班段内容变为蓝色，如下图：然后，点击班段设置铵钮，则可在下面对话框对已选中的班段进行修改和删除。刷新刷新：可对已有的班次显示进行刷新。部门排班部门排班点击考勤管理之中的部门排班，出现如下对话框：在左边部门列表中选中要操
23、作的部门。增加：可对已选中的部门增加排班设定。可以在上面的对话框中操作：a.选择排班开始时间、结束时间.。b.选择周期类型。周期类型分为两种，即按星期和按天数。如果选择按天数，则需要设定周期天数。c.在右边列表中选择每天具体的排班要求，点击确定。等全部设定完成后，保存即可。修改：可对选中的部门排班进行修改。具体操作同上。删除：可对选中的部门排班设定进行删除。说明：此窗体定义的排班遵循最近有效原则，任一员工的排班以此员工的最底层的部门排班为准。个人签卡个人签卡员工签卡也叫员工补打卡，当员工上班时，会发生员工忘记了刷卡或是上班时忘了带卡等情况，在统计时，为了使此员工出勤正常，得通过操作员给他添加一
24、条正常考勤记录，这个过程叫做签卡。如下图：具体操作如下：a.在左边添加条件栏中选中需要签卡员工所在的部门，点击添加铵钮。把该部门员工添加到中间员工列表中。（也可以直接通过员工姓名或工号添加）。b.在中间员工列表中选中需要签卡的员工（工号前打“”）。全选全选:即把中间员工列表中的员工全部选中。全清即把中间员工列表中的员工全部选中。全清:即撤消对员工的选择。即撤消对员工的选择。C.在签卡设定中选择要签卡的日期范围，并在时间选择表中选择要签卡的时间。（如果没有这一时间，可以直接输入。）d.点击签卡按钮，个人签卡完成。e.单击中间员工列表中的员工姓名，则可以查看该员工的的签卡记录，也可以删除相应的签卡
25、记录。如下图：个人排班个人排班当部门排班表入库以后，每个员工在指定时间段内均对应一个员工排班表，但考虑到员工排班表不是一成不变的，当个别员工需要班次修改时，可以通过该功能对员工进行排班表修改。操作过程：左边的添加条件和中间的员工列表项的操作同上面的个人签卡。在右边设定特殊排班的内容，首先选择排班的日期范围及排班的类型，然后按需要设定具体条件要求，保存即可。单击中间员工列表中的员工姓名，可以对员工的个人排班进行查询。还可以点击相应的白色按钮，删除选中的的特殊排班。如下图：说明：出差可分整天出差和非整天出差，整天出差的时间备注中存放的是当天应上班的时间，而非整天出差的时间备注中存放的是出差开始时间
26、和结束时间的差值。请假可分整天请假和非整天请假，整天请假的时间备注中存放的是当天应上班的时间，而非整天请假的时间备注中存放的是请假开始时间和结束时间的差值。休假只能设定整天休假非强制加班：是将上下班刷卡的时间差作为加班时间，不计迟到，早退，和旷工的加班。强制加班：计迟到，早退和旷工的加班。注：加班明细表输出时，加班时间的值为加班时的设定值，而加班实际时间为上下班刷卡的时间差（默认不显示）。考勤汇总统计时间，应加班时间为加班设定值（设定加班上班和下班的时间差），加班时间为加班时间，而实际加班时间为明细表中实际加班时间的和。员工考勤明细统计员工考勤明细统计员工考勤明细统计可对员工某一时间内的刷卡情
27、况进行明细计算，得出员工明细考勤报表。注意：考勤汇总统计是在员工明细报表的基础上进行的，要进行汇总统计就要先进行明细统计。统计统计：对员工某一时间内的刷卡情况进行明细计算，得出员工明细考勤报表。横表输出横表输出：对员工的每一天的考勤明细用一行来输出。竖表输出竖表输出：对员工的每一个班段的考勤明细用一行来输出，它比横表所包含的信息更详细。缺勤报表输出缺勤报表输出：对明细报表中的异常情况进行输出。个人考勤信息查询个人考勤信息查询刷卡记录查询：可对员工的原始刷卡记录进行查询。签卡记录查询：可对员工的原始签卡记录进行查询。迟到记录查询：可对员工的迟到记录进行查询。早退记录查询：可对员工的早退记录进行查
28、询。旷工记录查询：可对员工的旷工记录进行查询。请假记录查询：可对员工的请假记录进行查询。休假记录查询：可对员工的休假记录进行查询。出差记录查询：可对员工的出差记录进行查询。加班记录查询：可对员工的加班记录进行查询。考勤参数设定考勤参数设定可对“加班”“请假”“出差”及“加班”的子类型进行设定。在初始状态下，系统会自定义其子类型。增加：点击可增加选定类型的子类型。删除：点击可删除选定类型的子类型。保存：点击可保存先前的设定（“增加”或“删除”后必须保存）。考勤信息汇总考勤信息汇总统计：对已进行明细统计的员工再统计汇总。输出：对已汇总的员工的有关信息输出并打印。保存：对已汇总的数据进行保存，存入服
29、务器的数据库。工资管理工资管理工资设置工资设置 工资设置 主要是设置用于计算员工工资的参数。如下图：用户可直接对表格内的参数做修改调整；调整后按 保存 按钮即可完成。员工工资管理员工工资管理 员工工资管理 主要是用于计算员工的工资并供用户调整管理。如下图：1、生成工资表：如果没有选择载入考勤结果表，则系统则生成有“基本工资”和“”自定义工资项目”生成工资表；如果用户载入考勤结果表，则系统按考勤结果和用户设定的工资计算参数来计算工资。2、筛选功能：用户可通过选择条件筛选出所要生成工资表的人员信息。3、排序功能：用户可通过双击表格栏里的列标题，按双击的列排序。4、输出信息：信息的导出完全按照员工表
30、格里的显示格式和顺序导出，用户可以选择导出到 EXCEL 表格、HTML 文件、XML 文件；还可以通过打印机打印出来。用户可以用鼠标调整每一列的列宽，而信息的导出则按照用户决定的列宽来导出。例如：用户如果不想导出“身份证号码”这一列，可通过鼠标把该列拖窄。注意注意：若然选择生成工资表的员工没有对应时间段的考勤结果统计，则该员工的“缺勤扣款”、“班次工资”、“请假扣款”、“加班工资”则会为零。系统管理系统管理操作员管理操作员管理 操作员管理 主要设置操作员的系统、部门、机器权限。如下图：1、添加操作员：如果添加的操作员为 最高级 ，则该操作员拥有所有系统权限、部门权限、机器权限；无需在配置；而
31、新增的 普通级 操作员则无任何权限，要为该操作员配置权限。2、删除操作员3、配置系统权限：选中要配置的操作员，然后在系统权限栏里为该操作员配置相应的权限。4、配置部门权限：选中要配置的操作员，然后在部门权限栏里为该操作员配置相应的权限。5、配置机器权限：选中要配置的操作员，然后在机器权限栏里为该操作员配置相应的权限。系统参数设置系统参数设置 系统参数设置 主要设置系统参数。如下图：说明见“系统初始化”步骤数据备份数据备份 数据备份 主要是备份系统所用的数据库。如下图：选择要备份的目录，系统会自动将数据库备份到该目录下的一个文件夹，而该文件荚名字由 操作员+当前日期+当前时间 组成。注意注意：该
32、操作只能是对于应用 ACCESS 数据库有效，如果用户使用的是 SQL 数据库，那么数据库的备份、恢复、维护工作则由数据库管理员来进行。该操作只能在 ACCESS 所在的计算机上运行，不能通过网络在其它计算机上运行。数据恢复数据恢复 数据恢复 主要是恢复已备份的数据库。如下图：注意注意：该操作只能是对于应用 ACCESS 数据库有效，如果用户使用的是 SQL 数据库，那么数据库的备份、恢复、维护工作则由数据库管理员来进行。该操作只能在 ACCESS 所在的计算机上运行，不能通过网络在其它计算机上运行。数据维护数据维护 数据维护 主要是维护 ACCESS 数据库。如下图：注意注意：该操作只能是对
33、于应用 ACCESS 数据库有效，如果用户使用的是 SQL 数据库，那么数据库的备份、恢复、维护工作则由数据库管理员来进行。该操作只能在 ACCESS 所在的计算机上运行，不能通过网络在其它计算机上运行。封存门禁考勤数据封存门禁考勤数据 封存门禁考勤数据 如下图：注意注意：该操作只能是对于应用 ACCESS 数据库有效，如果用户使用的是 SQL 数据库，那么数据库的备份、恢复、维护工作则由数据库管理员来进行。该操作只能在 ACCESS 所在的计算机上运行，不能通过网络在其它计算机上运行。加载门禁考勤数据加载门禁考勤数据 加载门禁考勤数据 如下图：注意注意：该操作只能是对于应用 ACCESS 数据库有效，如果用户使用的是 SQL 数据库，那么数据库的备份、恢复、维护工作则由数据库管理员来进行。该操作只能在 ACCESS 所在的计算机上运行，不能通过网络在其它计算机上运行。操作员密码更改操作员密码更改 操作员密码更改 更改当前登陆的操作员的登陆密码。如下图：