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1、物业保洁工作总结优秀大全总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我帮大家整理的物业保洁工作总结，仅供参考，盼望能够协助到大家。 物业保洁工作总结篇1 今年，我们在公司领导的指导与大力支持下，遵照公司的工作要求，本着“您的满足，是我们恒久的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的开展目标，“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作
2、做以简要总结。 一、人员管理 保洁实行夜班后，员工心情波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，根本满意了保洁的运行要求。 二、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进展培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了
3、员工考核制度的培训，创优和有关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细微环节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。 三、保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。 在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的打算清洁改为此时此刻的随时清洁，发觉污脏马上清洁，复原原有
4、本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近期因_施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。 四、保洁工作完成方面 完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。完成大厦垃圾的清运工作。 完成大厦外墙的清洗。完成外围地面冲刷工作。对车场每月两次的清洗工作。完成特约清洁效劳。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。 五、绿化工作方面 今年大厦选购绿植内共有
5、绿植约_颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他强求成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，刚好杀虫，必须时期集中养护。在明年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。外围绿化因防水施工未补种，明年应全面从新设计绿化。 六、工作中存在问题 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。冬季卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有必须改善。 大厦投入运用已两年，石材的防水防油防污实力已下
6、降，为防止水斑，风化等病变，明年打算在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。在保证卫生符合标准的状况下，高频率的运用设备，清洁设备的更换配件费用将有必须上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每20分钟吸尘一次， 今年保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在明年有更好的表现。 物业保洁工作总结篇2 转瞬20_年就要过去，回忆这一年的全部工作令人欣慰，我们顺当地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经历，严格遵照公司的规定、标准化、程序化地进展操作，以一切为了公司效益为原那么，保质保量地完成了各项任务。
7、自从我6月x日来到小区工作，回忆过去的点点滴滴，我所做的工作还是有些缺乏的，终归第一次做物业工作，须要学习的地方还许多，对管理方面还是有欠缺的，以后还得接着努力学习。 在这半年里我带着保洁人员谨慎的完成了各项工作，炎炎夏日，我们在太阳光的照耀下不怕苦，不怕累，对苗木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，推剪草坪、浇水，对有造型的灌木要细心修剪，持续造型，美化环境。持续绿化地的清洁卫生，刚好清理杂物，对被人践踏过得地段采纳隔离措施。并对一期的道路进展全面清扫，全部公共玻璃窗、单元门、信报箱、传播栏、电源箱擦洗，楼道清扫，要做到道路无垃圾，楼道清洁，扶手无灰尘，让业主满足! 由于工程施工人员遗留的垃圾在
8、商铺内，发觉后刚好的清扫干净，对商铺门前垃圾做到日产日清，持续地面清洁、干净。在中秋节降临之际，对小区及商铺进展全面清扫，迎接中秋到来!我对保洁人员各自划分了职责区域，要做到职责到人，一 定要把各自的职责区清扫干净，还组织了卫生检查小组，每周组织人员对保洁人员职责区域进展检查、记录、存档，作为保洁人员每月的绩效考核成果。 10月1日，刘经理支配物业人员及保洁把小区里及商铺门前死树挖掉，11日晚上苗木运来，12日早上一来小区，物业全部人就起先挖坑，植树，整整一天我们完成了任务，之后2天带着保洁又对配电室及小区绿化地内缺苗的地方进展补苗，浇水。冬季降临，对树木进展保温、培土、防冻工作。 20_年我
9、要加强学习，接着努力，谨慎完成领导交办全部工作，对各个单元门楼道建立业办法见箱，让业主对我们的工作及卫生提出看法及引荐，对一期全部卫生要加强管理，迎接二期全部卫生工作。 物业保洁工作总结篇3 很荣幸来到_单位担当保洁员这份工作，做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 工作中，我怀着真诚效劳的心，努力做好本职工作。在任职期间，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热忱相助，得到了大多数同事
10、的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的实力，而应归功于我们有一群有热忱、肯于奉献的同志。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是盼望能到达冷静回忆一下自己这段时期的工作得失，总结经历，吸取教训。 这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是单位领导的有效指挥。这一学期的工作，在大的事务处理上能踊跃向领导汇报，快速采纳措施，未出现紧要错误，但在工作细微环节上还存在不少问题，好在有领导和同事刚好指出并补救，均未产生紧要后果。这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比拟放松，对一些细微环节留意还不够，有待在今后的工作中予以改良。同时，
11、盼望能有时机学习、驾驭更多技能，提高自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成单位布置的各项工作，不辜负领导的.期望。 创立国家级卫生城镇是_镇(区)的一项大事，一年来，我们始终绷紧这根弦，从不敢松懈，把保洁工作放在第一位，也谨慎效劳好参观人员、图书室读者、培训班人员、运动爱好者、办公室人员、书场观众等，_单位内始终保持着良好状态。 我在_单位工作期间，得到了单位领导和同事的热忱相助，在大的事务处理上能踊跃向领导汇报，快速采纳措施补救;小的事情通过自己摸索，能和同事一起自己解决处理。同时，在平常的工作中也暴露了自身存在的一些缺点，比方在自身要求上还比拟放松，对一些细微环节留意还
12、不够，有待在今后的工作中予以改良。明年，我将接着学习、驾驭更多技能，提高自己的专业水平，以及投入更多的时间、更大的热忱，完成_单位内部的各项保洁工作。 物业保洁工作总结篇4 在公司的统一领导下，颠末部门职工的协作尽力， 这个月完成了公司的支配的各项工作任务，获得了业主的成认。回首一下，我们是这样做的： 一、保洁标准化 在客岁的根基上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不合区域，不合部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于反省。 1、按标准培训，针对岗位轮换和新职工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的措施进展培训。班长手把手教，纯熟工传、帮、带，施展班长的业务技能长，调动纯熟工的踊
13、跃性。这样做受培衙魅者也简单接收和限制，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的间隔，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤观手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、对象全带走)。 2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让职工胸中有标准，日工作表上分列有次序，操作起来有个准。周师傅便是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着千锤百炼的工作风格，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，绝不逊色，保持了主楼卫生干净度。 名都大厦此时此刻是装修期间，在人员少工作凉垠的环境下，几位师傅也拿标准来要求
14、自觉，向标准去挨近，尽量靠近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员踊跃行动，毫无牢骚。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3、标准去查。在反省工作中，不去过场。杜绝一糊二混，独创问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和蔼，呈现反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日反省，是保洁标准化弗成缺氨赡步伐，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也实力博得业主和运用人的满足。 二、创卫严要求 创立国家级卫生城市是市委市当局的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内不停保持着优越状态
15、。 1、上级要求的光阴，严格执行;按着标准严格去做。曩昔广场保洁光阴是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的环境下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班光阴，到达了创卫的光阴要求。诚然，个班光阴虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。然那么，二位师傅二话不说，欣然接收安排。同时标准不低落，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。炎夏里，好天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境界和吃苦刻苦精神值得我们物业人好勤学习。 2、上级要求长效
16、治理，我们至始至终。从相识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需接收任务，义不容辞，随时接收反省，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“反省时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和反省一个样。在多数次的检磨练收明查暗访历程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能宁神。居委会领导如是一说。 三、连合讲正气 在工作的实际中，我们不停提示和要求人人：倒霉于连合的话不说(背后不争论别人长短);倒霉于连合的话不传，不做长嘴婆，管好本身的嘴;倒霉于连合的事不做，尤其是值班期间和交接班历程中，不要小机灵，缺乏衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，协调相处。将正气，歪风邪气难存在
17、了;讲正气，削减了猜疑心理。连合出心情连合出精神。拿女同胞的话讲：此时此刻我们的心情惬意，干起活来有止境，吃点苦受点累心甘甘愿宁可，领导倡议的费品收集全归公，我们坚决屈服，情愿去做。由来已久的常规被冲破，杜绝了任何人私自处置处罚废品的现象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不够道，然那么，它表达了一种精神和境界，加倍惊慌的是，他匆忙进了连合加强了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，情愿干活，没有牢骚。 物业保洁工作总结篇5 一、保洁标准化 在去年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
18、 按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，娴熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动娴熟工的踊跃性。这样做受培训者也简单承受和驾驭，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透亮，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益
19、求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。 名都大厦此时此刻是装修期间，在人员少工作量大的状况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员踊跃行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发觉问题即使提出，留意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方帮助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，
20、区的卫生也才能赢得业主和运用人的满足。 二、创卫严要求 创立国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内始终保持着良好状态。 上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必需在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的状况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然承受安排。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着
21、路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。每天如此，实在不易，平平凡凡，难能珍贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2.上级要求长效管理，我们至始至终。从相识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必需承受任务，义不容辞，随时承受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平常也是怎么做”，做到了平常和检查一个样。在多数次的检查验收明查暗访过程中，也证明白一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们始终提示和要求大家：不利于团结的话不说(背后不争论别人长短);不利于团结的话不传，不做
22、长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小机灵，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：此时此刻我们的心情惬意，干起活来有终点，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品全归公，我们坚决听从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微乎其微，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增加了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做平凡不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不必须会做。遵照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得专心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。 物业保洁工作总结优秀大全