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1、班主任工作会议讲话稿范文三篇第一篇: 班主任工作会议讲话稿 今日学校召开班主任会议，对班主任进行培训，对班级管理工作提出详细要求，目的是促使班主任切实增加责随意识，不断提高管理水平，努力开创班务工作新局面，推动学校工作不断上台阶。下面，我谈两点看法。 一、充分相识班主任工作的重要性班级是学校最重要的组成部分，对于学校各项工作的开展起着至关重要的作用。在某种程度上，我们可以说，班务工作是学校工作的缩影，是学校工作提升的支撑点，班务工作的质量干脆影响着学校的教化教学质量。班主任是班级之魂，是班级的组织者、管理者和领导者，是学校与家长联系的桥梁，是联系本班各学科老师的纽带。班主任与学生朝夕相处，对班
2、级的每一个学生的成长都负有干脆的教化责任。班主任对学生的干脆管理、组织、教化所付出的心血和精力，是其他老师不能相比的，学校的许多确定决策要通过班主任去执行。班主任工作的重要性主要体现在以下三个方面：首先，班主任是学生健康成长的引领者，起着导向引领作用。对于引领者，我的理解就是如学生跑步，你在前面带路，学生前进的方向正确与否，速度快慢如何，都取决于你这位引领者。作为班主任，比一般老师在常人的眼中，班主任工作是辛苦的、琐碎的、微小的，我认为，班主任工作也是甘甜的、奉献的、宏大的。家长把子女交给我们，是对学校的信任，学校把一个班交给班主任，既是对你们过去工作的确定，更对你们今后工作的期盼。每一位班主
3、任都要把这种确定和信任转化为工作的压力和动力，以对社会、学校、家长、学生负责的看法，踏踏实实、认仔细真地做好班主任工作。大家在选择了班主任这份工作的同时，就是选择了一份职责，选择了一份付出。班级能否管理好，关键看班主任的工作看法和工作作风。班主任的责任心强，班风就正，各项工作井井有条;班主任责任心不强，工作就拖拖拉拉，懒懒散散，班级各项工作也就上不去，日积月累，问题就越积越多。因此要当好一名班主任，就必需有剧烈的责任感和事业心，用高度的责任感去影响学生，用剧烈的事业心去感染学生。3.讲究教化艺术，提高管理效能。作为一名班主任，要以爱作为教化的动身点，倾注情感，服务学生。亲其师，才能信其道，班主
4、任只有给学生以真挚的情感，给学生以亲近和信任，学生才会对班主任产生仰慕心理，才会向班主任放开内心世界，才会乐于接受班主任的教化。这就要求班主任擅长发觉学生闪光点，发挥学生的特长，激发学生的潜能。班主任工作是一门艺术性很强的工作，在班级管理过程中，班主任的学识越多，业务水平越高，综合素养越强，在学生中威信就越高。因此，班主任要拓宽自己的视野，丰富自己的学问。在教化学生、感化学生、引导学生、甚至在改造学生时，班主任特殊要加强班风、学风的建设，加强班干部队伍的建设，加强与科任老师、学生家长的沟通沟通，特殊要加强与学生谈心。班主任要做到三勤：一是口勤，班主任在平常的工作中要不厌其烦地教化学生，说一遍效
5、果不好，就说其次遍，第三遍，直到实现教化的目的。当然，最好要讲究说的艺术，变着花样说，直到学生听进耳朵，记在心上。班主任的口勤还表现在随时随地与学生谈心，表扬和激励学生，指出他的不足，帮助他们健康成长。二是手勤，就是要勤记录，记录学生的基本状况和思想动态，记录班级管理中的点点滴滴，留下班务工作的痕迹，记录自己工作的体会。三是腿勤，就是要求班主任每天到教室、宿舍转转，到包干区看看，刚好掌控相关状况，发觉问题于萌芽状态，刚好加以解决。我校班主任队伍的素养总体来说是高的，大多数同志任劳任怨，无私奉献。有的同志长年累月超负荷工作，不计较个人得失;有的同志爱生如子，无微不至，深受学生的爱戴;有的同志开拓
6、创新，工作开展得绘声绘色。但是，工作责任心和管理水平还不够平衡，得过且过、被动应付、方法陈旧、执行力不强等软、懒、散现象常常发生，对学校教化教学工作产生了不良影响。随着全市生源的逐年削减，办学的竞争将越来越激烈，我校处于生存与发展的关键时期，面临着严峻的挑战。我们的使命神圣，责任重大，必需居危思危，负重奋进。希望大家通过今日的培训，坚固树立育人理念，切实增加责随意识，不断提高管理水平，以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，努力开创班务管理工作的新局面，为学校的健康持续发展作出新的更大的贡献!其次篇: 班主任工作会议讲话稿各位班主任：大家好！转瞬间，开学已经两个半月。在这段时间里，全体班主任
7、任劳任怨、精诚合作，深化开展养成教化、文明礼仪教化、平安教化。短短时间，学生学习风气明显好转，行为举止日益文明规范。主要表现在如下几个方面：着装基本规范，公开运用手机现象基本杜绝，教室窗明几净，上课秩序井然有序，早操课间操秩序良好，学生自律意识不断增加，集体观念也不断加强这些成果的取得，主要是全体班主任努力的结果，是大家辛勤工作的结晶。正是你们身体力行地关爱引导、事无巨细地教化管理，才有今日的可喜的改变。在这里，我要向全部班主任说一声，大家辛苦了！在这段时间里，班主任队伍中，涌现出了很多爱岗敬业、不辞辛苦的先进典型，如九年级五位班主任，每天早起晚归，贴班紧、管理严。尤其是*老师和*老师，把办公
8、桌挪到教室前的走廊里，随时随地对学生进行教化管理，综合楼五楼南北两头闪亮的电灯，已经成为我校一道闪亮的风景。还有七八年级*，*，*等几位班主任，他们每天早晨几乎都在学生到班之前都已经守候在教室里。很多老师身患疾病，但他们仍旧不请假，坚守在工作第一线，如*，*等老师，他们用自己的实际行动诠释了教化的真正的意义！各位班主任，你们对学生无私的奉献，学校都看在眼里，学生和家长也看在眼里！前几天，我们从各班选择学生代表进行问卷调查。从统计分析状况来看，很多班主任好评率达到101%。这充分说明，各位班主任已经用自己的人格魅力、学识修养和教化艺术，在班级和学生中树立了崇高的威信！当然，在看到成果的同时，我们
9、也应当反思自己的工作。在日常班级管理工作中，的确还有很多须要改进的地方。如个别班级学习氛围不够深厚，学生吸烟、打架、翻墙外出上网、说脏话及乱扔果皮纸屑等现象还时有发生。下面，我针对视察到的状况和自己的思索，谈几点看法，供班主任参考。一、营造良好学习氛围，提升学生学习成果教学质量一个学校的生命线，班主任对班级管理的优劣，干脆影响着班级整体教学质量的高下。因而班主任要把学生成果的提升放在首要位置。要想真正提升学生成果，就必需做到如下四点：1、要抓好班级纪律。没有规则，不成方圆。纪律，是教学质量的保证；纪律是良好班风、学风的基础。纵观初中部22个教学班，班级学生的学习成果不好、班风差，最主要的缘由是
10、班内的纪律差。所以要想抓好班级管理，就要严明纪律，严格管理。严格管理班级，一是要引导学生制定合理的规章制度，做到纪律严明；二是要公正公允，不要感情用事，对违纪违规者，要一视同仁；三是要要仔细对待、正确处理班级、学生的第一次违纪事务；四是要持之以恒，避开犯冷热病，时紧时松；五是要狠抓养成教化，使学生养成良好的行为习惯。2、要教给学生学习的方法。方法是通往志向彼岸的捷径，是打开志向之门的金钥匙。所以班级要利用一切机会和条件，给学生介绍好的学习方法，使学生找到并驾驭适合自己的行之有效的学习方法，努力提高学习成果。3、要帮助学生树立远大的学习目标。目标就是方向，目标就是动力。许多学生之所以学习没有动力
11、，就是缺乏目标，没有方向。造成成天昏昏噩噩，无所事事。班主任必需帮助学生解决这个问题，并在学生学习进行的每一阶段刚好地提示他们，要让他们清晰：目标比勤奋更重要。4、要擅长以点带面，多加表扬。表扬与激励是一门教化艺术，它可以使学生看到自己的特长和优点，激励其进取，增加自信念。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有优点。不是聪慧的学生常受表扬，而是表扬会使学生变得更加聪慧。因此在日常班级管理工作中，班主任要以正面教化、表扬激励为主，刚好捕获学生的闪光点，使他们产生主动向上的情感看法，从而达到以点带面的效果。二、关注每一个教化细微环节，杜绝出现管理漏洞欧洲有这样一个故事：
12、丢了一颗钉子，坏了一个马掌；坏了一个马掌，死了一匹战马；死了一匹战马，伤了一位将军；伤了一位将军，输了一场斗争；输了一场斗争，亡了一个国家。一个不起眼的细微环节可能导致灾难性的后果，因此要时刻留意防微杜渐。在详细管理中，班主任要大处着眼，小处着手，关注细微环节，才能促使学生以及班级健康发展。当然，班级的琐事实在太多，事无巨细，事必躬亲，明显是不行能的，但是班主任肯定要见微知着，明察秋毫。一个优秀的班主任，肯定是一个擅长利用细微环节去感染、教化、管理的班主任。我们常说细微环节确定成败。在教化学生的过程中，每一位老师，尤其是班主任，关注细微环节是胜利的秘诀。1、关注细微环节，做学生的好榜样。学生走
13、进学校，他们不仅要学学问，更重要的是要学做人的道理。常言道：学高为师，身正为范，这就是要求班主任不仅要有过硬的专业学问，还要有高尚的师德、文明的言行，这样才能成为学生心目中的名师，学生才会亲其师，信其道。在与学生的交往过程中，班主任仿佛时刻身处聚光灯下的演员，你的一言一行、一举一动都在学生的关注之下。一个不起眼的细微环节，可能会让你成为学生真心崇拜的偶像，也可能会让你好不简单树立起来的光辉形象毁于一旦。信任下面这些现象是我们经常看到的：有些班主任在升旗时与同事小声讲话，有些班主任在上课时不停地接打手机有这样一句话：身教重于言教。你想让学生学会爱惜环境卫生，不妨在看到地上的果皮纸屑时轻轻捡起；你
14、想让学生学会团结友爱，自己首先要学会关爱他人。打铁还需自身硬，要求学生做到的，我们自己首先要做到。只有关注自身言行的细微环节，才能有助于我们成为学生的榜样。2、关注细微环节，做学生的贴心人。有的学生家长这样对我说：我孩子的班主任管得比我还要细。我认为，这是学生对班主任的认可和赞扬。班主任工作本身就是平凡而琐屑的，我们全身心投入做好了这些小事，自然就能成为学生的贴心人。因而我们对学生的管理，要从细微环节入手，事无巨细地去关切他们、督促他们，这样就能很快走进学生的内心。比如天气改变时，我们要刚好提示他们刚好加减衣服；上课时看到学生坐姿不正确，我们要耐性地提示。这些小小的细微环节往往能带给他们深刻的
15、印象。3、关注细微环节，培育学生良好习惯。千里之堤，毁于蚁穴，细微环节确定成败，这样的道理同样适用于学生，有阅历的老师都知道，学生绝大多数错误都是由一些不良习惯造成的，并非他们品质上有什么大问题。要促使学生健康成长就要在这些小节上下功夫，帮助学生尽早养成良好的习惯并让他们受益终生。三、深化学生中去，勤于和他们沟通沟通俗话说：一勤天下无难事，班主任工作也是如此。班主任要带好几十个学生，就必需兢兢业业，尽职尽责；就要常常进教室，勤于和学生沟通沟通，刚好发觉问题并刚好解决。班主任工作的勤主要体现在勤视察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心这五个方面。勤视察指的是不论上课或下课，留意视察学生微小的改变，驾
16、驭他们思想的动向，以便随时对学生进行教化，防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化，依据学生的年龄、性格家庭状况等方面的因素，找出一个适合于这个学生问题的方法和手段，使他不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的是学生在详细工作中，不会或做得不好的时候，老师要亲自手把手的教学生，帮助他们干好每一项工作，让他们实现从不会到会的跨越。勤家访指的是常常和家长取得联系，我们的学生大多是留守儿童，班主任可以通过电话进行空中家访。通过一根电话线，刚好了解学生在家里的表现，向家长通报学生在校的表现。勤谈心指的是平常多与学生沟通，把学生当挚友，开诚布公地与学生谈话，谈谈自己的想法，倾听他们的看法，不断改进自己
17、的工作方法。四、同等关爱学生，善待每一位学生网上疯传一则故事，很有意思，也很耐人寻味。故事是这样的，学校调进一位年轻老师，校进步行岗前谈话，语重心长地对他说：考101分的学生你要对他好，以后他会成为科学家；考80分的学生你要对他好，以后他可能和你做同事；考试不及格的学生你要对他好，以后他可能会捐钱给学校的；考试作弊的学生你也要对他好，他将来可能会当官的；中途退学的学生，你也要对他好，他可能会成为比尔盖茨或乔布斯；爱打架的学生你要对他好，将来他可能成为警察；早恋的学生你要对他好，将来他可能成为文学家；胡搅蛮缠的学生你要对他好，将来他会成为优秀城管；说话不着边际的同学你也要对她好，将来他可能成为政
18、府发言人。正所谓仁者见仁，智者见智，这位校长用发展的眼光，辩证的对每一位学生的将来做了预期的假设推断，有肯定的道理，至少说明天生我才必有用一切皆有可能这样的道理，所以不要小视这些后进生。我们唯一能做的就是同等的关注每一学生的成长，尽量帮助他们解除他们求学生涯中的种种障碍和困惑，因材施教，促使其健康发展。五、做好学生平安工作，保学生平平安安学生的平安教化工作是学校工作的重中之重，平安教化责任重大，每一位班主任都不能有丝毫放松的思想。由于初中生活泼好动，自理实力和独立实力较差，往往做事不计后果，预见不到危急的存在，简单发生平安事故。所以班主任除对班级学生要常常进行平安教化和自护自救教化，让学生驾驭
19、一些基本的平安防范、平安自护和平安自救学问。班主任不仅自己要坚固树立平安责任重如山、生命责任大如天的意识，还要时时讲，事事讲，多留心多视察多提示，努力使学生树立平安第一观念。我们可以利用晨会、班会、黑板报，对学生进行交通平安、消防平安、人身平安、财物平安、饮食卫生平安等教化，让学生时刻紧绷平安这根弦。各位老师，班主任是大雁，需带领学生展翅高飞；班主任是战鼓，需时时督促学生不断奋进；班主任是园丁，需细心呵护幼苗抗击风雨。希望初中部在班主任的共同努力下，使初中部的各项工作再上一个新的台阶。同时也提示大家在辛勤工作的同时，留意张弛有度，劳逸结合，调整心态，心情安逸，身体健康！感谢大家！第三篇: 班主
20、任工作会议讲话稿各位新老同仁：大家好!今日，李校长要我给大家作班主任工作阅历介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作阅历丰富的老师、老班主任，有驾驭着现代教化教学理念年轻的富有朝气的新老师，我的发言谈不上什么阅历介绍，作为老师，我觉得我们在教书育人时应当用发展的眼光去看待每位学生，应当树立允许学生犯错误的教化观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的指责和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们肯定要冷静处理;对于大错，我们肯定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的协作，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生许多都是独生子女，他们的独立意识特别强。处于青春期
21、的他们，躁动担心，心情不稳，简单陷入迷茫，对外界事物很敏感，很简单走向极端。如同波涛汹涌的海面上的一叶扁舟，迫切须要外界的关注和劝慰。假如我们老师不能宽容，过分苛求，违反生理成长规律，我想我们的孩子或许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理学生问题时，就常常留意换位思索。学生犯错心情懊丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比指责的话语更能催人改正，激人奋进。学生思想出轨时，我基本上都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通，更不会有过激的行为。这样,我所带的学生,都能做到主动承认错误，主动改正错误，并
22、能更加严格的要求自己。三、要严爱相济，也就是严中有爱，爱中有严。付出爱心与严格要求不行偏废。爱心是宏大的，但是肯定不是万能的。不妨想想：孩子与父母间的与生俱来的血缘联系是什么都没有方法阻碍的。我们能说他们的父母不爱他们吗?可是为什么孩子有时还经常出现逆反心理与父母怄气、闹心情呢?所以，对学生付出的爱是门艺术，何时付出，怎样付出，付出后怎样让学生明白自己的专心等等，这些都须要我们班主任专心去考虑去设计。假如仅有爱心，没有严格要求也不行。现在的孩子大都是不缺少爱的，或者说他们拥有的爱太多了，以至于在我们对他们付出爱时，他们以为是天经地义。所以，我想：许多时候，我们的教化离不开严格要求。当然，严格要
23、求之中，肯定要包括爱的感情。我们班级的每位同学都承认我对他们的要求很严格，他们都没有指责我，有的还要求我对他们更加严格些。我想这与我们的感情联系有很大关系吧。四、要做到三勤接一个班，班主任老师要做到脚勤，嘴勤，眼勤。脚勤就是要常常走到班级同学中去，到学生的家里去，多与学生接触，我个人认为在班级管理中，我有胜利的一点就是能与家长很好的进行沟通与合作，学校管理，家长协作。眼勤，就是要常常去视察同学们的状况，以便刚好驾驭第一手材料。嘴还要勤，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，驾驭学生在家的状况，知道他们的家庭背景，所以我的工作中许多时候都是事半功倍。五、了解学生心理，加强心理沟通，
24、做好心理询问1、加强心理沟通，以求得班级群体对管理目标在心理上的认同在班级管理活动中，常常出现学校和老师对班级提出的要求与同学心理有差距，班主任要从全局动身，刚好沟通，订正学生心理上的偏差，使学生的心理趋向与群体目标保持一样。加强心理沟通以求得学生的心理认同，从而可以达到培育健康、和谐的班集体心理氛围的目的，使每个成员都感到生活集体中的满意感和责任感。2、要留意心理换位，以化解师生之间、同学之间的冲突中学生在人际沟通上具有的心理特征是：渴望得到别人的理解，但同时又很少主动地去理解别人。在对待老师方面，这一心理特征表现得尤为突出。作为班主任，应当指导学生学会理解他人，特殊是在处理师生关系问题上，
25、指导学生应当学会理解老师，其详细的做法是心理换位，把自己当作老师，学着用老师的观点去分析看待问题，从老师的工作性质、工作目标动身，来理解老师这样做的理由，这样，很多冲突便会被化解、消散了。在班级生活中，同学间出现分歧或冲突，在所难免。班主任要作耐性的心理疏导，解决冲突冲突的过程应引导双方心理换位，设身处地进行体验和思索，这样有助于理解对方，削减误会。这样，学生就会相识自身欠缺，主动与他人协作，在更高层次上复原心理平衡。同学之间，师生之间，常易产生误会，因误会而心生芥蒂，因误会而离心离德，假如一个班集体人心涣散，那么班级管理也便无从谈起。拥有班级成员之间相互信任、相互理解、相互支持，整个班级才是
26、一个和谐的班集体。良好的班风有利于学生达到学习上的满意，有利于达到情感上的满意。在这样一个班集体里，学生之间能够相互合作，相互关切，富有怜悯心，要和谐，要主动向上，不仅有利于班主任的班级管理，从长远的眼光来看，更有利于学生日后的健康发展。六、建立完善的班级体制，充分发挥学生自治实力传统的班级管理，班主任普遍有主观性、随意性。或是强制性地发号施令，或是保姆式的看管，不给学生一点自由支配的权利。长期以来，班主任起早贪黑，班级工作与无巨细都要管。忽视了学生的主体性，压抑了学生的自主、自理、自治实力的发挥，不利于现在新课改模式的培育。只有实行全员管理，整体的力气才能得到发挥，特性和主动性和素养才能得到
27、提高。只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务，让其真正享受到民主、同等、自由的权利，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，班集体才能成为学生自我教化、尝试胜利的精神乐园。让每个学生参加班级管理，学生才会意识到自己是集体的一员，真正做到关切集体，关切他人，关切自己，促进学生独立自主的发展。如何完善班级管理呢?作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，每天带领学生大扫除，早上提前到校，检查家庭作业，组织早读等。上早操，做眼保操，各种集体活动等，班主任都得到场。每学期工作安排，期末总结，每周班会，平常不定期的班干会，学生会，布臵教室，主题班会，广播操
28、训练，文娱活动、班主任手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事务，家庭访问等琐事，耗费的时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又精彩地做好班主任工作呢?作为班主任必需具有肯定的组织管理学生的实力，要留意培育班级的骨干力气，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培育班干部的组织实力。现在我班的一般事情都由各学习小组的组长负责当然班主任要随时随地作检查指导，大扫除把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人马上补课。大扫除后刚好总结，表扬先进，指出不足。我发觉班上有些成果好的学生不爱劳动，做事一副娇滴滴的样子，我问他们，你们将来想做大事吗?他们说想，那
29、一屋不扫何以扫天下这句话是什么意思?他们的理解实力还是比较强的，都能理解。我乘机对他们进行教化：一个人连教室都扫不好，还能干什么事?要想干大事，必需从小事做起，一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事，不能浮躁，何况你们是班干部，对良好班风的形成起着重要作用，己不正，何以正人?学生在我的教化下，转变了看法，变得酷爱劳动了，每次大扫除还主动领任务。如今，一个良好的班风已经形成。七 擅长挖掘学生身上的闪光点人都喜爱被表扬。优等生须要表扬，学困生更须要表扬。其实学困生身上也存在着很多优点，须要我们去发觉、去挖掘。作为班主任，要擅长发觉他们身上的闪光点，要擅长给他们以信
30、任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。我班匡鑫铭，欧阳飞学习不好，可劳动特别主动。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，帮教室抬水忙得满头大汗，还不停地问：老师，还有什么事要干?我乘机对他们说：老师特殊喜爱你们现在的表现，假如你们在学习上再下点功夫。就会成为一名得才兼备的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加快乐了。他们听了我的话也比较兴奋，接下来我有时找他们到办公室做题，有时让各学习小组支配同学帮他们辅导作业，慢慢地他们有了变更，匡鑫铭以前作业写得很不仔细，甚至不做作业，现在就进步了，字迹也清晰了很多，上课守纪律了，作业也做得特别快，都
31、想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都刚好地赐予表扬，他学习的主动性有了较大提高，尽管他的理解实力不强，但是学习看法有了较大转变，因此，我们班主任不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，甚至还有点体罚学生，但事后想一想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损于老师的形象，假如能通过其他方式教化学生，为什么要发火，训斥学生呢?这样既伤身体，又使班级氛围很压抑。其实学生有着不同的教化基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而学生的发展是多层面的，只要他们在原有的基础上有所进步就可以了，我想，所谓蹲下来看学生，也许就是换一个角度看学生吧。不能用
32、同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。作为一名优秀的班主任，一方面要抓好班级的学习成果，另一方面要培育优秀的学生，那么在新形势下，培育优秀学生首要问题是如何进行建设良好的班级文化。班级文化主要指班级内部形成的具有肯定特色的思想观念和行为规范的总和，是一个班级内在素养和外在形象的集中体现。班级文化的主要内容是班级形象、班级精神、班级凝合力、班级目标、班级制度、团队意识、班级文化活动等。一、班级环境文化建设教室环境是班级形象的标记之一。美化教室环境，既建设了良好的班级形象，也可以用美丽的环境陶冶人。美丽的教室环境能给学生增加生活和学习的乐趣，消退学习后的疲惫。
33、更重要的是，美丽的学习环境有助于激发学生酷爱班级、酷爱学校的情感，促进学生奋勉向上，增加班级的凝合力。1.教室的净化。教室卫生是班级的窗口，是文明的标记。要保持干净的教室环境，须要培育学生良好的卫生习惯，制订严格的卫生制度，人人参加，加强检查和监督，保持教室的清洁和美观。2.教室的美化。发动学生细心设计，奇妙布臵，力求教室和谐、高雅。教室布臵包括：班级发展目标(可贴于教室惹眼的地方，比如黑板右上方);班级文化宣扬内容(班训，名人名言，图书角，学习园地等，可分别布臵于教室的不同的地方)。二、班级制度文化建设班级制度文化建设，主要以中学生日常行为规范和学校的相关制度为依据，同时依据班级实际，体现班
34、级特色。班级制度文化建设是形成良好班风的必要条件，要非常重视。我班依据实际状况制定了一些制度。制订和实施制度应从四个方面加以留意：1.抓好开头。俗话说好的起先等于胜利了一半。新生入校之际、班级成立之初都制度建设的好时机。学生刚入校门，就要做好入校教化，要让每一位学生了解规范，重视行为规范的落实，同时制定班级的规章制度。2.重视学生看法。学校教化的主体是学生，学生是班级的主人，所以在班级制度文化建设过程中，要充分敬重学生的看法。3.制度的实施要持之以恒。制度的执行肯定要长期坚持，不能朝令夕改，更不能只制定不执行。要长期坚持，要注意落实。4.制度的实施要公开、公允、公正。班级制度是针对全体学生的，
35、不能因为某些学生成果好或者老师偏爱某个学生，就对这个学生的问题回避或从轻处理。肯定要保证规章制度的公开、公允、公正。制度从实施之日起，就要保证它的公正性。三、班级精神文化建设班级精神文化是班级文化的核心内容，包括班级精神、班级凝合力、团队意识、班级文化活动等内容。这些内容反映价值观、人生观深层次的文化。1.班级精神的培育。一个班级要有班魂，也就是班级精神。这种精神要在班级成立之初有意识地培育，逐步让学生理解接受，根植在全体学生的心里。2.班级凝合力的培育。班级凝合力是在多因素共同作用下形成的。3.班级活动的开展。人的实力在活动中得到培育和熬炼。班级活动是班级文化建设的有效途径之一。班级活动一般
36、可分为两类：一类是学校组织的活动，另一类是班级内部的活动，如班会、辩论会、演讲会、爱好小组等。这些活动内容广泛、形式多样，能对学生的思想、观念起到潜移默化的作用。4.优化人际关系。构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。班级里有两种特别重要的人际关系要处理好：生生关系和师生关系。教化学生处理好同学关系，包括以下内容：提倡助人为乐;心中有他人;看人要先看别人的优点和特长;正视自己的缺点和不足;培育学生的幽默感;要有团队意识和合作精神。处理好师生关系，则要留意以下几个问题：老师首先要酷爱学生，让学生喜爱自己;老师应通过自己的言行树立威信;老师要培育民主作风;老师要了解学生的心理特点，用发展的
37、眼光看待学生;老师对学生不抱成见和偏见，公允对待全体学生;当与学生发生冲突时，要擅长理解学生。在现代教化中，班级文化建设受到越来越高的关注和重视，作为班主任，必需在班级文化建设上进行大胆的探究，不断创新，以适应现代教化的发展。做一名班主任不简单，做一名优秀班主任更不简单。有人可能会埋怨班主任工作的辛苦，也正因为如此，有许多人都不情愿当班主任，我认为你下个学期假如是班主任，就不要埋怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求欢乐。我们要欢乐的工作，欢乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极心情，要学会自得其乐。以良好的心情感染学生，使自己的教化教学收到较好的效果。总之，班主任工作是一项困难的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。作为一个班主任应当要用虚心的心态去多看，多学，多比。过去我们有些班主任对班上出的问题，就用虚伪的语言和动作去遮瞒和辩解，班级考核分比别人低，就无辜去记恨别人，在办公室怀着恶意讲这讲那，自己也不反思，不思进取，像这样的人最终的结局只有是悲伤。各位同仁，我们每天都生活在劳碌中，在劳碌中生活，但千万记住身体是革命的本钱。最终我祝福大家身体健康，工作开心!