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1、消防个人工作总结范文锦集六篇消防个人工作总结 篇1XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作阅历，收获很大。现将有关状况总结如下：一、 政治素养有了很大提高近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有肯定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参与省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应当具备的基本的政治
2、素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特殊是耳闻目睹了很多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教化。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热忱，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。二、基本完成了领导给予的各项工作任务自调入零管部后，领导给予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神奇客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步驾驭了这些
3、工作的基本技能，在工作中，我留意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，刚好精确汇总上报各类分析和报表，留意收集资料，细心分析。在领导的支配下参与了很多对自己工作实力有帮助，能提高的活动，比如伴同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参与省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到肯定的拓展和提高。三、几个须要努力的方面半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着很多须要改进和努力的方面，一是要接着加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方
4、针政策和集团公司经营理念的学习，增加爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且到处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特殊是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更须要我们有娴熟符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参与工作的时间还很短，工作的娴熟程度还有待提高，工作阅历还须要不断的积累，工作质量还须要进一步加强。但是我信任有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信念通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要留意虚心求教，我终归工作历程很短，阅历不足，但是科里的全部同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政
5、治上，在工作中和日常生活方面多多赐予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增加团结和协作观念，团结就是力气，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应当自觉加强协作精神，主动协作同事完成工作任务。回顾近半年的工作，我觉得有很多值得深思和总结的地方，但是由于自己工作阅历较少，总结的还不够全面，请领导给与指责指正。消防个人工作总结 篇2一、工作方面：听从支配、仔细负责、踏实肯干、讲求实效、凡事主动主动！迎难而上、争当排头兵、干一行、爱一行！不怕苦、不怕累！二、学习方面：坚持学以致用不断提高工作水平，刚来消防队在业务上和工作中不很熟识。但我能利用肯定时间加强学习
6、不断充溢完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展，学习永无止境，只有不断学习适应形势改变勇于面对问题敢于探究才能使自己适应工作不落伍。三、训练方面：j虽然刚起先训练的时候感觉特殊不适应，训练令人又累又痛。所做的一切都要听从吩咐，不能为所欲为，但是我能始终坚持下来。哪怕在最累的时刻丝毫没有放松对自己的要求，托强时身体感到酸痛。我始终咬牙坚持，保持下来，主动磨练自己的意志品质，后来汗流多了，适应了，也就不觉得累了。每天的训练让我明白做一名合格消防员就要纪律严明、听从吩咐，穿上战斗服的我便是半个军人。通过在训练中严格要求自己，我的体质和意志被磨练得更加坚毅。这中苦与累可能我以后恒久不会遇到，
7、但也可能会遇到更加苦累的挑战，经过这段训练我在个人竞赛中取得第三名的荣誉，班组合取得了其次名荣誉。之前的苦我没白累，今后我会更加努力取得更好的成果。四、内务方面。衣柜衣服摆放不整齐，被子还要加强，只有不断的拆了叠叠了拆才能进步，我会刚好更改以上不足的地方，要做一个内务标兵！五、生活方面：勤俭节约、爱惜公物、讲究卫生、酷爱劳动、严于律己、诚恳守信、淡泊名利、助人为乐、敬重领导、团结战士、但是本人还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作扎实。有待今后的工作中一步完善和提高。六、下一步工作准备：加强学习努力提高自身素养。注意团结协作从严要求自己始终坚持工作作风努力培育时间观念
8、和快、准、细、严、实工作心，事实求事扎扎实实做好自己本职工作。消防个人工作总结 篇3为仔细梳理半年来我大队各项工作完成状况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关工作总结如下：自3月份我大队参与完支队XX年工作会议以来，在支队党委和县委、县政府正确领导下，县公安局的大力支持和亲密协作下，大队各项工作紧紧围绕XX年度重点工作目标任务，以全面构建社会单位“防火墙”工程为主线，以消防平安“五大”活动为抓手，在狠抓社会单位“四个实力”建设的同时，整体推动社会单位消防管理创新;以纪念建党90周年活动为契机，全面建设人民满足的消防执法队伍为目标，主动开展大走访“开门评警”活动;以提高后勤综合保障实力建设
9、为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺当开展半年来，依据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵同心协力，以饱满的热忱主动投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，主动请示汇报，使大队各项工作顺当开展，成效明显。(一)大力开展平安防事故教化，夯实官兵居安思危思想基础1、深化开展各类教化活动。理念是行为的先导、行动的指南，为使全体官兵坚固树立社会主义法治理念，根据支队条令条例月活动支配、公安消防部队警示教化、纪念 地震一周年活动、建党90周年等活动，我大队学习了部队条令条例及社会主义法治理念教化有关内容，使广阔官兵学
10、到了先进的政治理论学问，树立了正确的人生观、价值观，从而指导实践、推动工作，规范广阔官兵的工作原则和标准，激发了广阔官兵遵纪遵守法律和爱岗敬业的剧烈意识。截止目前大队官兵撰写读书笔记1.2万字，心得体会9篇，剖析材料3篇，完成12个教化日。2、主动开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，根据总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教化方案，仔细学习活动内容，建立专题教化档案，做学习笔记，刚好撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订责任状，大队长在 “海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，
11、通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众看法，实行组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广阔官兵广泛征求看法，仔细查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，仔细剖析主客观缘由，进行仔细查摆，并分清责任，根据制定的整改安排，落实整改措施，目前此项专题教化活动仍在接着深化开展中，大队未存在“小金库”现象。(二)加强队伍管理，规范队伍建设1、严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。根据总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强平安教化、健全平安组织、落实平
12、安责任、执行平安制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事务、无违反“五条禁令”、无严峻违纪的发生，努力创建平安管理先进单位为目标，通过召开会议仔细教化全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成果显著，没有发生违反禁令的事务，无失密、泄密事务、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部平安。2、完善各种制度，规范部队管理。依据部队管理的新要求和实际状况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议
13、制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，刚好探讨并解决各种问题;二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、平安防事故制度、请示汇报制度等，根据部队正规化管理的要求，督促大队人员仔细遵守。(三)以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个实力”水平1、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众主动参加”的消防工作新格局，大队主动敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳
14、入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会、1次防火墙工程建设推动会和3次协调会议，协调解决消防工作难点问题。以县政府名义制定下发了某某县构筑社会消防平安“防火墙”实施方案及某某县社会单位消防平安“四个实力”建设实施方案，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基 础设施建设。县政府在财政非常惊慌的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费 万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防平安成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作沟通、信息共享得工作机制，仔细研判火灾形势，适时组织
15、专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、密切协作、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防平安责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了某某县消防工作责任书、构筑社会消防平安“防火墙”工程目标责任书、行业系统消防平安目标责任书，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的
16、领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣扬等工作上的职责。2、始终突出社会消防平安“四个实力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。机关、团体、企业、事业单位是消防平安的责任主体，社会单位的参加度、执行度将干脆确定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治实力，推动社会单位全面开展消防平安标准化管理，全面提高社会单位“四个实力”，最大限度的削减和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防平安管理“四个实力”相结合。一是检查消退祸害实力“常常化”“精细化”。四个实力中，检查和消退火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必需照实
17、填写的每日消防限制检查记录本、每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本消防设施故障处理记录本必需由单位消防平安责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在须要时能够精确运行。二是扑救初期火灾实力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散实力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾实力和组织引导人员疏散实力是在突发火灾时相互交叉互为补充的实力要求。大队要求社会单位全部人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防平安“责任人”，消防平安管理人成为消防平安“落实人”，保卫部门人员成为消防平安“精通人”，一般员工成为消防平安“明白人”，使全县消防平安重点单位完成了“制定一套预案，
18、建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力气。三是消防宣扬教化实力“系统化”“全面化”。消防宣扬教化是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣扬培训人员，经过专业培训，并具备宣扬教化培训实力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣扬教化培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防平安专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防平安专业培训。3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。依据总队关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案的通知要求，大队主动协调县政府，比照检查方案，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。
19、一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防平安管理网络;二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防平安管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队依据农牧区消防平安工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防平安管理人及其职责，制定了防火平安公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消退火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点
20、，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的须要。4、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上实行了一系列措施，开展各类消防平安专项治理，实行措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会须要，转变工作作风，增加服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作实力，以州公安局制
21、定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防平安“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣扬普及社会单位“四个实力”建设密不行分。全县根据什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学支配、统筹推动，全面开展消防平安专项检查整治，刚好整改消退各类火灾隐患。通
22、过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。6、着力营造全面防控这一氛围，在消防宣扬工作中求“大”求“全”。一是大队协调有关部门，将消防宣扬纳入学校教化、素养教化、职业教化内容。二是开展消防宣扬“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣扬全覆盖、无盲区。三是利用大型宣扬喷绘，宣扬社会单位“四个实力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个实力”宣扬彩页和建设指南。
23、五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣扬社会单位“四个实力”建设工作开展状况。截止目前大队累计制作社会单位“四个实力”建设档案500余份，建筑消防设施运用指南1010份，宣扬喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣扬3次，发放宣扬资料5000余份，受理各类群众询问10次，群众满足度评价4次。(三)以建党90周年活动为源泉，全面打造人民群众满足执法队伍为顺当迎接建党90周年，大队以深化开展“大走访”开门评警活动为抓手，紧密联系消防工作和部队建设实际，结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，紧紧围绕“坚决志向信念、忠诚履行职责使命”开展学习实践“三句话”总要求主题教化活动，坚持
24、放开大门、面对社会，深化走访联系群众，主好听取群众看法，自觉接受群众评议，改进和加强消防工作，着力解决突出问题，创新完善制度机制、提高工作水平、改进工作作风，主动回应人民群众新期盼、新要求，最大限度地增加和谐因素，增加群众的消防平安感和满足度，树立公安消防部队崭新形象，打造人民群众满足的公安消防队伍为目标，走访困难群众3户，并与某某县城关镇孤寡老人(特困户)参巴吉以及巴沟乡妥头村建立帮扶对子，上半年大队累计捐款 元、慰问面粉、大米各 袋，向社会发放“大走访”调查问卷50份，受理询问累计10次，解决群众各类难题20余次，截止目前未出现任何上访、投诉事务。(四)严格消防监督执法，加大消防宣扬，提高
25、服务职能1、规范消防平安重点单位管理。上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，依据驾驭的详细状况和资料，重新列管调整了 个消防平安重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防平安，促进了经济发展。2、深化开展消防平安专项治理检查。上半年，根据上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防平安形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防平安大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防平安稳定供应了强有力的保障，强化了消防平安监督管理
26、，有效地预防和遏制重特大火灾特殊是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所 家，录入系统 家，发觉各类火灾隐患 处，督促整改 条。3、严格行政许可制度，从源头上消退火灾隐患。半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防平安检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核看法明确、依据充分，刚好出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案 个，消防平安检查看法书 份、完成材料送检任务 个。4、加强火灾隐患普查整治，净化消防平安环境。结合 火灾教训，尽可能消退火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案
27、，各单位、各部门都能主动根据方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了 处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步削减“存量”。5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务学问培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政惩罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。6、全面推动社会单位“四个实力”建设
28、达标验收工作大队现有重点单位 家，属于人员密集场所 家，为全面做好XX年社会单位“四个实力”达标验收工作，大队逐一对重点单位进行“四个实力”建设指导帮扶，并进行了达标验收活动，目前重点单位“四个实力”建设达标率为85%，下半年实现101%的达标任务。(五)加强后勤管理，完善保障机制1、加强财务管理，规范审批制度。依据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格根据有关规定执行审批;二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、运用、注销、收缴登记工作，依据票据的用途、运用范围，正确、规范运用各种票据。2、广开财源，多渠道拓宽经费来源。一是大队支部坚固树
29、立“过紧日子”的思想,精打细算。半年来,每一笔经费开支部都要经过反复探讨,认为确有必要时，才去花这笔钱,力争用最少的钱办转瞬20xx年已经过去了半年，这半年工作里在队党支部领导和业务部门的有力指导下，完成好了队(所)里的各项工作!在这半年里，工作生活中受到了无微不至的关切和帮助，同时也得到领导的指导和点化，我深感荣幸!结合自身工作实际，我从以下几个便利进行总结：政治思想政治思想稳定、在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论学问武装自己，使自己在思想相识和实力素养上有了很大的进步、学习中使我开阔了视野，拓宽了学问、坚决了政治立场、政治思想素养和理论水平有了明显提高，签别是非实力也得到了很大的提高
30、!?：作风纪律作风纪律严、工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规事，严格按条令条例办事!作为机关公勤人员，我清晰的知道贯彻条令条例是打牢部队基础的常常性工作，是确保部队正规工作生活秩序平安稳定的根本保证!?：思想素养本人思想素养好，首先是敬重领导团结战友，工作中时刻听从吩咐、听从指挥，保持时刻听呼唤、仔细完成了上级给予的各项任务，平常能够摆正自己的位置，时刻保持醒悟头脑，做到了不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问，不该说的不说，坚决不再背后争论领导、战友!在生活中相互关切、相互帮助，共同健康成长，工作中相互学习、相互激励、共同进步!?：工作实力自从调入机关以来，主动学习本职业务，奋勉向
31、上、力求进取，不断提高工作实力，精通本职业务，高标准高质量的完成了上级和本职工作任务，得到了上级的一样好评!：存在的问题和整改措施回顾上半年工作和生活，虽然取得了一点成果，但、在不同便利、不同角度依旧存在很多不足和和差距集中表现在：(1)：理论学习不够常常、主要体现在、侥幸心里、不求甚解!不常常、不细致、不深化、不系统、不全面、不规范，理论学习与实践结合的不够紧密等问题没有完全达到学以致用，用以指导实践在把理论学习成果转化为工作事实上做的不够、效果不明显，理论素养没有达到一个新的高度!?(2)：方法不够科学，主要表现在方法单一，缺少敏捷性、原则性与协调性结合的不够，效果不明显、不到位、不恰当，
32、发觉和指出问题多，盯着问题和跟踪抓落实还有所欠缺，导致工作不细致、不详细、不深化、不扎实等问题?(3)：素养实力不够过硬，主要表现在对部队建设、机关管理不断出现的新特点、新问题、新规律探讨探究的不够，在解决工作中遇到的问题时针对性实效性上有差距，综合素养和工作实力与胜任本职工作还有差距，在实际工作中常常会出现一些这种或那样的问题，没有达到最佳效果。?(4)：上述的问题和差距都是现实生活工作中存在的，自己有决心在今后工作和生活努力订正和克服，努力倾心于自己所爱的事业，不断加强思想政治建设和理论修养，始终保持昂扬的精神状态，进一步增加事业心、责任感、紧迫感和危机感，扎实工作、求真务实，进一步强化法
33、规和政治意识，廉洁自律，仔细履行新使命，努力把下半年工作完成的更好、更精彩。消防个人工作总结 篇5我进入恒达物业管理有限责任公司已经是其次个年头了，在这一年中，我虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面是本人的个人年终工作总结：一、自觉加强学习，努力适应工作尽管有了去年的工作阅历，但是今年上级给予了我新的工作任务，为了尽快适应新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任职务。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面
34、，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、心系本职工作，仔细履行职责（一）仔细负责地做好消防中控工作。消防中控事关青年公寓的安危，因此这一年来，我严格根据消防中控的规章制度来进行工作，每日定期对公寓内的消防设施进行巡检，发觉并解除消防隐患，刚好做好记录工作。（二）主动主动地做好修理工作。一年来，我与同事协作，主动与报修住户联系，协商修理时间进行上门修理，对于我们解决不了的问题，也主动主动地和修理单位联系，做好协调工作。（三）耐性细致地做好收费工作。自接手小红庙青年公寓
35、和十三号楼收费工作的一年来，我仔细核对明细账簿，理清财务关系，做好每一笔收费明细，刚好收缴费用，确保了收费工作的有序进行。结合青年公寓和十三号楼的实际状况，在进一步了解驾驭各项费用的收费标准收缴方法的基础上，我仔细搞好区分，根据恒达物业公司的要求，定期予以收缴、催收。三、主要阅历和收获在过去的一年中，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好的适应工作岗位；（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；（三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好收费职责 ；（四）只有树立服务意识，加强沟
36、通协调，才能把分内的 工作做好。四、存在的不足由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，20xx年的工作存在以下不足：（一）对物业管理的收费标准了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好；（二）自己的修理技能还不够全面和娴熟，对住户保修的一些状况不能刚好处理。五、下步的准备针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（二）接着搞好与住户之间的关系，增进无业人员和住户的感情；（三）收好费、理好账，更好更快的完成收费工作。消防个人工作总结 篇6消防监控中心在本年度第三季度的工作为建立新的工作管理制度和运转
37、模式。消防队员的值班时间不在于监控人员同步，消防队员施行上二休一，这样保证每个班次都有足够的人手。消防人员在早上7:30上班之后，要到商场二楼和夜班人员一起替岗管制。关于详细的工作(一)、消防设备方面经过一年多的运用磨合，消防监控中心工作人员已经可以较为娴熟的操作火灾报警限制台即“中控台”。消防限制系统和商场始终四层，尤其是高层公寓硬件设备的故障率大幅下降。维保公司在工作中也基本做到尽职尽责。一旦出现消防人员无法处理的困难故障，为保人员都能在较短的时间内解除。另外，集团公司还制定了消防设备更换管理方法。要求消防人员具体记录维保人员在维保过程中修理了多少故障，运用了多少新器材，并推断一些存在故障
38、的设备是否真的须要更换。这就使得消防设备修理更加科学合理，从根本上杜绝了器材的奢侈。(二)、建立档案管理制度过去，消防监控中心在处理文件资料和重要文献档案方面的工作很不到位。为了建立和完善消防监控中心的档案管理制度。物业经理张银忠率领安保处相关管理人员于5月28日，前往新建路丹尼斯考察。学习丹尼斯的各项管理制度与设备维护的方法。丹尼斯安防负责人，为我公司员工具体介绍了丹尼斯的消防限制室的各项工作流程和档案资料的收集管理，怎样进行资料信息的合理安排，以及接到火警报警后的处理方法。此外，我公司愿还参观了丹尼斯的防损监控中心。随后，安保处向公司申请了建立消防档案所需的各种用品。同时，对消防监控中心现
39、有的资料文献进行归类。更具现实须要，由消防管理人员制作各种文字图表，对相关工作信息仔细记录，以备日后查询。经过半个月的时间，消防档案管理制度已趋于完善。(三)、商场重要部位与平安通道的巡查为了更好的对商场和高层公寓巡查，并确保各平安通道的畅通。物业部要求消防队员和防损队员，在日常巡查过程中，要细致查看消防栓、喷淋、消防应急灯等设备。查看各商家是否存在违规用电、违规改造消防设施的现象。 商场的平安通道数量较多，消防人员要定期巡查各各平安通道。查看通道是否畅通，是否有人在通道内堆放杂物。目前，依据实际须要，已在除沃尔玛之外的十个防火分区粘贴了重要部位消防平安巡查表。防损课今年7月，公司依据实际须要
40、成立了防损课。主要负责商场内部、外围停车区、高层公寓的平安防盗和设施损坏消耗的限制与管理。由于防损课成立时间不长，防损人员对工作范围与流程比较模糊，各种管理制度还有待于进一步完善。公司领导从实际动身，将防损工作与消防监控工作结合起来，相互补充。在有突发事务产生式，消防和防损人员都能自告奋勇，主动工作，为公司和顾客削减损失。9月份是本季度的收官月份。我安保处的主要工作是：建立消防档案管理制度、促进消防与防损工作的结合、依据公司要求对安保队员进行军事化训练。其中，消防档案管理制度已初步建立，仍需进一步完善;消防与防损工作已起先对接，相关工作细则正在制定当中;从6月份起，白班安保人员和商场营业员一起参与晨会，并有公司员工的退伍军人对安保人员和营业员进行军事化训练，此项工作已经完成。