村干部离职申请书模板.docx

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1、村干部离职申请书模板 在公司如果有特殊情况，或者在公司工作已经工作得有些力不从心了，可以申请辞职来表明自己的立场。以下是为大家推荐的关于一些（辞职（申请书），希望能帮助到大家! 村干部（离职）申请书模板篇1 尊敬的选聘办各级领导： 我是x村委会干部x，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。 在写这封（辞职信）的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各

2、位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培育和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20_年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我仔细贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。 提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一（毕业）参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让

3、我更深刻地领悟到民情民意。 在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的.力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。 真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培育和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美妙的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油! 此致 敬礼 村干部离职申请书模板篇2 _市委组织部： 本人_，

4、于_年参加_省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到_社区担任_一职。由于我通过了_招录的考试，不能继续在此工作，现申请于_(日期)辞去_工作，请予以批准。 回顾这_年来的工作情况，首先，非常感谢_市委组织部、_党委以及_社区在这段时间来对我的信任和关照很荣幸能在_社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。_年来，市委组织部、_党委的领导对我的关怀和教导，_社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在_社区_的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家制造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。 在今后的工作中，我会把

5、在_社区任职期间的工作热情和工作（阅历）带到新的工作中，更加乐观努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。 申请人：_ 20_年_月_日 村干部离职申请书模板篇3 尊敬的领导： 您好! 首先，非常感谢_县政府、_乡政府这一年来对我的信任和关照。 本人_，_年_月毕业于_学校，_年参加大学生村官选聘考试并被录用为_县_镇(乡、街道)_村村支书(村主任助理)。由于我通过了_岗位的考试，并被录用为_岗位职员，故决定辞去_县_镇(乡，街道)村村支书(村主任助理)工作，请给予批准。 这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作情况，觉得到_县_镇(乡、街道)_村村支书(村主任助理)工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工

6、作，这一年多来_县委政府、_镇(乡，街道)政府领导对我的关怀和教导，_村村两委同事们对我的帮助让我感激不尽。 在_县_镇(乡、街道)_村村支书(村主任助理)工作的x年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢_县(市)_镇(乡、街道)领导对我的关怀和培育，非常感激国家制造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。 辞职人：_ 20_年_月_日 村干部离职申请书模板篇4 尊敬的领导： 您好! 由于个人（职业规划）和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在本公司工作的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本

7、职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。 望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。 此致 祝公司事业蓬勃进展，前景灿烂。 辞职人：_ 20_年12月1日 村干部离职申请书模板篇5 尊敬的领导： 我是_村八届村委主任，鉴于本村现状及本人境况，现提出辞职，望给予答复。 村委主任是由村民选举，政府确认的村法人代表，但自第八届村委会选举至今已两年多了，我这个一村之长名存实亡。既不知道报纸告知的国家政策，又不知本村印章何在，连村民一般的申请都无法开

8、具，更不用提及为村民办实事了。 由于本村委无钱状况，不能与直属领导常常坐一座，所以关系紧张，且工作上屡遭本区长及村支书戏耍，两委通过之事，亦顺则有，逆则无，再者由于常常受到恐吓电话，故夜不能眠。 鉴于上述，本人写出辞职申请书，请求辞职，让位于能搞好关系的人当一村之长，让村民再写申请时能轻易的盖上村委印章，我就心满意足了。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 村干部离职申请书模板篇6 尊敬的喀什市规划设计讨论院领导： 您好! 首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

9、们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢! 望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃进展，前景灿烂。 辞职人：_ 20_年12月1日 村干部离职申请书模板篇7 麦总，吴总： 我是_年11月到中集。至今已有

10、一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集（人力资源管理）的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。

11、对此，我由衷地感谢! 人力资源是支撑中集未来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集

12、团人力资源部要在_年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。_年要把职级推动到burg，vanguard， 泰国，等等。 今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和（年度（工作计划），对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。_年能够开始把如何做计划的（方法）推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

13、由此可以看出（领导力）提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理

14、团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在_-_年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯进展通道，关键核心岗位的后备力量培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。

15、一个更平等，更透明，更公平的（企业（文化）会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参加经营。 在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降

16、兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。 今天提出辞职申请，是我经过仔细思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关怀，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的进展。爱惜一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各

17、级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当（渠道）。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。 非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。 今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。 辞职人：_ 20_年12月1日 村干部离职申请书模板篇8 尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。 我自_年12月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会

18、人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持! 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准! 祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 辞职人：_ 20_年12月1日 村干部离职申请书模板