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1、有关企业个人工作总结汇编8篇企业个人工作总结 篇1根据市委和局里的支配，从今年10月21日起，我被抽调参加镇“三合一”企业集中整治工作，在第五大组其次推动小组。在此期间，我自觉接受区、镇党委、政府的领导和指挥，严格遵守工作纪律，仔细学习整改标准，扎实履行工作职责，经过40多天的工作，圆满完成了自己分担的各项工作任务，确保了整改工作目标任务的顺当完成。现简要小结如下：一、坚决听从组织支配，严格遵守工作、组织纪律。接到市委的通知以后，我们行政执法局领导坚决听从市委的要求，在局里工作多任务重的状况下，坚决听从全市大局，从全局抽调精兵强将参加镇“三合一”企业整治。我11月22日到镇里报到后就投入了惊慌
2、的工作。在工作中，我严格遵守工作、组织纪律，按组长的分工和要求主动开展工作。刚起先的一段时间，工作量大又多，常常加班加点，始终到当天的工作完成才回去，从没有任何怨言。在工作中特别注意个人形象，从未参加过饮酒、打牌等活动。仔细学习工作方法，重视劝服工作，亲密联系业主，受到了步行街上业主的好评。二、扎实履行工作职责，仔细完成分担的工作任务，确保了整改工作任务的圆满完成。1、重视学习，把学习贯穿到整改工作的全过程。一是虚心向不小组里的老同志老干部请教，学习农村工作方法和工作阅历。二是仔细学习了有关的整改规定的内容，重点学习了市、区委书记的讲话、消防法、国务院302号令以及省市领导关于织里镇“三合一”
3、企业专项整治工作的方针政策等。使自己在思想上、理论水平和工作方法有了较大提高。三是在抓好自己学习的同时还负责包抓20位业主及所属的400多名员工的消防学问培训，使他们顺当取得了上岗证，为这20家企业顺当通过预验收进行试生产打下良好基础。2、不怕吃苦，任劳任怨。在整改的第一阶段，我和另一同事负责20家企业，每天都来回跑上3、4趟，检查平安状况，指导业主进行整改，嗓子都干了，也没有喊一声苦，叫一声累。40多天来共发放了XX余份的宣扬资料和晚报专刊。特殊是在整改的其次阶段，负责了40多家企业的整改，无论是刮风下雨，每天都每家每户楼上楼下跑上好几趟。对部分不理解的业主进行教化劝服，并耐性的讲解整改标准
4、，直到业主明白了、理解了为止。为顺当按标准整改铺平了道路。3、严格整改标准，确保顺当验收和平安生产。在整治的过程中，我能严格要求自已，坚持“三合一”企业整改的标准，在人员与生产生活彻底分别的基础上要求业主严格按消防的要求配置消防设备，并每天检查逃命通道是否畅通无阻。保证了自已所负责的20多家企业平安生产并通过正式验收。三、心得体会。经过40多天的整改工作，我的体会和收获许多，主要有以下二点：1、对我感受最深的是通过开展对“三合一”企业的整改，积累了工作阅历、提高了解决问题的实力、增加了“细心、耐性、事业心和责任心”、拉近了与人民群众的感情。2、作为一名政府工作人员，离开剧烈的事业心和责任心，没
5、有想事、谋事、干事的气魄，为群众服务就无从谈起 。企业个人工作总结 篇2在繁忙的工作中不知不觉又一个月过去了，回顾这一个月的工作历程，作为安都机电企业的每一名员工，我们深深感到安都机电企业之蓬勃发展的热气，安都机电人之拼搏的精神。先对X月份工作总结如下：1、工作业绩方面 这个月业绩不好，机床与配件销售量都没上。去主要缘由是：自己工作没有做好，客户回访不太刚好，对信息的管理不明确一些常买一般设备交货期太长，合同签订到货期又不能太短导致一些合同不能签客户群太小，能百分之百买设备找我的客户太少。这主要是没能取得客户的足够信任手里没有大客户，很多大客户都能够建立关系，在多次的回访后客户依旧冷淡导致自己
6、信念不足。但是我会始终坚持下去，在发掘大客户这块肯定会下大力气。2、资金回笼方面 由于自己的销售量不好，资金回笼方面没有大的拖欠。有一些配件款客户还没有付清，我会X月中旬把这些配件款交给公司。3、工作看法方面 能较好的做的公司多规定的制度，看法端正。对自己所代表的公司形象有一个清晰的相识，凡事以大局为重。在工作能与同事同心协力；在生活中能与同事打成一片。4、客户管理方面 每天能刚好将自己当天所跑的客户、得到的信息记录下来，但是没有往奥丁软件里输，我会尽快买台电脑以免在这方面掉队。但是对客户的分类管理做的不好，对于一些客户的信息没有等级的分类支配。对即将过去的X月份我深感自责，为了把自己的业绩做
7、上去，完成公司的业务量，体现自己的价值。所以对以后的工作做如下支配： 加强与客户的沟通联系，多想方法，建立起良好的合作关系；工作要到位，服务要跟上，刚好了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况，发觉问题刚好处理；刚好将客户的要求及产品质量状况反馈给有关部门，并加强与横向部门的沟通协作，使我们的产品质量和服务能满意客户的须要；集中精力攻效益较好的大客户，争取在最短的时间里把保定的业务巩固下来，且越做越大；主动参与与公司组织的各种活动。我肯定要加强自己的业务实力，提升自己的工作热忱，绝不掉队！希望我们的安都机电越来越强大！企业个人工作总结 篇3民以食为天！食堂已不再是简洁的就餐场所，而是员工进行沟通
8、的重要场合，因此，这是一个展示企业文化的窗口。现代企业的食堂已不再是简洁的裹腹之地。一个企业膳食的好坏，干脆影响到员工工作的主动性及对企业的归属感，从而影响企业的生产及工作效益。假如要让员工全身心地投入到生产工作中，就要给他们一个如家的感觉和企业的暖和，给他们一个科学的膳食。以前简洁的“大鱼大肉”食堂餐饮文化，现已无法满意日益上进的品尝需求。饭堂不再是传统意义上的食堂，而是越来越象个餐厅。对饮食文化、就餐环境、养分健康越来越重要。管理也是生产力。随着市场经济的高速发展，工业化高度发达的今日，现代企业食堂的管理已经走向社会化。为员工供应一个健康、卫生、舒适的就餐环境，将干脆影响员工的工作心情。增
9、加员工对企业的归属感，从而充溢激情全身心投入工作中，转为为企业发展的生产力。满足无止境，服务无终点。社会分工的日益增加，确定了每个行业的工作内容和方向的差别。食堂作为后勤工作重地。用热忱、微笑为员工送上良好的服务，已成为食堂工作者们的天职。上海绿欣餐饮管理有限企业员工食堂20xx年终总结各位领导好：食堂已经成立一年之久了，在上级正确领导下，确保员工吃上平安，放心的工作餐。现将本年度工作总结向各位领导汇报，如下：一激励全体员工相互学习，相互促进，全体职工自觉维护企业利益和食堂利益形成一种规范的规章制度。二落实管理制度1.由人事部干脆领导管理和高管参加监督管理。2.做到分工明确，任务责任到个人。3
10、.依据市场行情改变，对选购物品进行更变，是成本降低到最小。4.统一卫生健康检查，对有传染病的人员严禁进食堂工作。5.制约食堂内部人员对食品随意吃的行为。三加强了操作流程管理1.固定专业厨师主厨，红，白案分开操作，各自主持当日的工作支配2.实行清洁卫生值日制度，每天支配一个对食堂内全部的卫生区进行监督负责。3.严格劳动纪律，严禁在食堂内，吸烟，喝酒，打架，斗殴的事务发生。4.统一服装。统一挂工牌上班工作。5.高度重视平安，一年中，没有发生任何大小事故。四存在的问题1.进一步提高管理水平和业务实力，尽量不造成工作失误，损坏食堂的利益事务发生。2.加强成本核算进一步压缩选购开支。3.教化全体员工要主
11、要节约增收。五改进的措施1.进一步搞好食堂管理，仔细听取上级领导对食堂的看法。2.加强员工的业务培训，成为有技术，懂服务的好员工。3.加大清洁卫生和食品平安的管理力度。4.发挥管理的特权，激励员工多动脑筋多想方法。同心协力把食堂办好。过去的一年里，虽然取得了一些成果，但还存在一些问题，当我们在全新的一年里仔细面对存在的问题，克难奋进，团结一心，细致探究，努力办好食堂，为绿欣餐饮贡献一份力。企业个人工作总结 篇4今年我通过集团公司内部聘请走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作。作为在一名在基层搞修理工作的技术员，面对办公室秘书这样一个对个人综合素养及工作实力要求较高的岗位，我一时感到力不从心，难以
12、胜任。好在有办公室领导的关切和秘书科同事的悉心指导和热忱帮助，使我很快融入进办公室这个团结惊慌、肃穆活泼的大家庭，熟识了业务，进入了工作角色，圆满完成领导交办的各项工作任务，现将我的工作状况总结如下。一、加强学习，不断提高政治素养和业务水平面对新的工作岗位和新的工作环境，我认为只有具备良好的政治素养和业务水平才是做好本职工作的前提。一年来，我一方面坚持正直、虚心、朴实的工作作风，努力提高政治觉悟；另一方面利用工作和业余时间虚心向四周的领导、同事学习工作阅历、工作方法和相关业务学问，从而对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的相识，还通过深化的学习沟通，使自身不断开阔了视
13、野，丰富了学问，提高了修养，加深了与各位同事之间的感情，坚决了做好本职工作的信念和决心。二、勤于动笔，不断增加文字功底和思维实力秘书工作要求有较强的文字表达实力，较强的逻辑思维实力。为了保证起草和经办的文字材料的质量，我抓住机会，仔细对待科长安排的每一项任务，每接到一项工作，我都仔细分析，细致斟酌，不明白的地方多请教科长，对科长指出的问题不断修改，再反复琢磨，总结阅历。树立信念，主动主动，遇到自己感觉力所能及的工作主动请缨，通过多写，多练，多思索来提高自己的写作实力。三、加强修养，时刻留意自我约束和自身形象办公室作为整个集团公司上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，起着重要的窗口
14、示范作用。我作为其中的一员，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。通过加强自身修养，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好服务职能作用。在自我约束方面，我努力做到不迟到、不早退，没什么特殊重要的事情，不轻易请假。周末到岗，尽量做一些力所能及的事情。在自身形象方面，我时刻注意自己的言谈举止，外表形象和服务看法。再就是常常打扫卫生，保持桌面清洁、整齐有序。个人认为，一个良好的环境，是一种工作效率的体现。专心向领导学习。身处领导四周，有着得天独厚的优势，这是一本很受用的无形的教科书，领导的处事实力、协调实力我们耳闻目睹，潜移默化，时日一久便会有所提高。企业个人工作总结 篇5转瞬间又到了年终
15、岁尾，这一年就要在很充溢劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，仔细地完成领导支配的每一项任务，也在不断的提升自己的综合实力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过手足无措，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室干脆领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案
16、管理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步驾驭办公室业务流程。严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和指责并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎仔细，向领导汇报的材料要细致检查，日常工作要记录并刚好上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;肃穆办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据依次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确刚好打印各类文件和资料，
17、仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记运用状况，刚好更换设备耗材。照实做好复印登记工作。对于xx复印客户做到一张不漏，刚好收帐。按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。二、加强自身学习，提高业务水平坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理
18、论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。主动参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。三、存在的问题，努力方向在这一年里，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。在20xx年里，我想我应努力做到：
19、第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。企业个人工作总结 篇6我于20xx年8月23日正式加入xx公司，四个多月的“xx时间”让我感受颇多，感恩xx，是xx给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中给我救济和光明的“希望之泉”；感恩xx，赐予我一个放飞幻想和祈盼的人生舞台。自入职以来，我
20、遵照公司的工作部署，担当xx部xx人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务实力和综合素养得到了明显提升。在这四个月期间，我工作看法仔细主动、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通实力和团队协作实力，能主动协作同事们完成各项工作业务；主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。现将我在这四个月期间的工作学习状况总结如
21、下：一、 业务工作状况（一）聘请工作每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员刚好进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到12月31日，共计进行电话口试54人次、技术电话口试16人次、现场面试5人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。（二）员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日两次）和上一工作日（含周末）员工加班状况记录管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，刚好通报督促考勤异样人员；每月按时（5日前）出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并刚好上报相
22、关领导和财务部门。（三）行政部质量管理体系工作融合完善质量管理体系和cmmi体系的培训管理程序和记录模板；对行政部20xx年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保20xx年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。（四）日常行政工作仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送（共计35批次）、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作。主动帮助协作其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟
23、通沟通畅通无阻。（五）保密资质认证工作主动协作公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。（六）行政部部分文件撰写工作仔细做好行政部部分日常文件（平安生产、创建工作、报告总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实精确，上报刚好充分满意各项要求。（七）新闻宣扬工作撰写公司新闻稿件八篇，并发布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇，并投稿至集团宣扬部；做好公司文化宣扬墙管理工作，协作xxx制作安装公司文化宣扬墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围
24、。（八）其他工作及活动主动参加公司各级各部门举办的各项活动：新老员工篮球对抗赛、工会拔河竞赛、书评竞赛、青年员工足球竞赛等等，增进沟通、促进沟通。（九）主动完成好领导交办的其他事务。二、存在问题和不足之处四个多月来，我在x总、x经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了肯定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、自己对高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级阶段，对公司的发展历史理解也不够深刻，后续工作中需加强自己在这方面的提高。2、自己在聘请和培训工作中的专业素养不足，属于典型的“半路出家”类型，在后续工作学习过程中尤其应当扎实自己的专业素养，在休息时间段主动阅读学习人力
25、资源专业书籍，系统学习人力资源管理理论，提升实战实力；同时考虑在20xx年度内报名参与人力资源管理师（三级）培训课程并取得三级证书。3、在近期工作中时常发觉存在马虎大意的状况，出现了一些较低级的失误，究其缘由：一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟识工作流程所致，但更主要的还是自己不够仔细细致，因此在后续工作中应更加强调严谨性，思索更全面、更充分一些，尽量避开出现不必要的失误。4、工作主动性、主动性未发挥到最大值，对工作的预见性和创建性还不够，经常拘泥于传统模式，离领导的要求还有肯定的差距，对于这个问题自己应当引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细微环节和关键点要多想、多问、多
26、推敲，力求完备。最终，希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法，在综合素养得到提升的基础上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。三、熬炼学习和技能提升在进入公司之后，我学习和驾驭了许多新的学问、新的技能，这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的，比如“电话面试、质量管理体系和cmmi3体系外审、保密资质审查认证、科技项目申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新学问、新技能的学习和驾驭，没有接触过的工作板块，我就主动主动学习探究，向领导和老员工们虚心请教，虽然犯了不少的错误，也走了许多弯路，但在大家的悉心指导和热忱关怀下，我渐渐摸到了工作门径，总结出了肯定的实
27、践阅历教训。像电话面试不仅须要有扎实的专业学问，也须要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素养和实战阅历，在详细工作中就向x经理、x师兄和xx虚心请教，在人力资源学习网站（中国人力资源开发网、中国人力资源网等）上面学习电话面试技巧，仔细编写个人版电话面试工作流程及话术，并在实际操作中不断修改完善；像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件，慎密的.逻辑和踏实仔细的工作看法是缺一不行的，我在仔细学习程序文件和11年度行政部质量管理体系文件的基础上，仔细倾听朱总和陈经理的教育，主动请教xxx和xx等老员工，在她们热心的帮助下，完成了10年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些详细工作中，我明显感觉
28、到自己学到了许多新的学问，驾驭了许多新的技能，也拓宽了自己工作的领域；在收获丰硕成果的同时，但也发觉了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能清晰地看到自己的问题当然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同时能够找到改善缺陷的途径。在和x经理及同事们的几次沟通后，我最终找到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤思索、保持和同事们的良好沟通沟通，不能简洁的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改进自己的工作作风习惯，才能
29、使自己获得更大更快的进步。四、20xx年度工作学习安排支配（一）聘请工作做好公司“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱管理工作，每工作日梳理求职简历，对符合初审要求的求职人员刚好进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈工作，为公司物色各领域优秀人才。（二）培训工作严格遵照年初制定的20xx年度各部门培训安排，督促各部门按安排执行落实好部门培训工作，逐月检查、逐月推动，力争全年培训完成率达到95%以上，并做好上下半年培训工作的分析总结和持续改进工作。（三）员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一工作日（含周末）员工
30、加班状况记录工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，刚好通报督促考勤异样人员，力争20xx年度全员考勤刷卡率、刷卡精确率达到95%及以上；每月5日前按时出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并刚好上报相关领导和财务部门。企业个人工作总结 篇7时间在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印！我于20xx年02月份进入公司，在职期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和变更，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20xx年的工作总结如下。一
31、、内勤日常工作作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增加我个人的交际实力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展。1、日常业务连接、客户服务、处理客户埋怨、客户询问电话的接听及电话记录。2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。3、销售会议的支配、记录及跟踪结果。4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本状况，运用品种、数量、价位、结算方式）。5、各种促销活动状况了解，统计费用报销等帮助办理。6、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）。7、建立销售费用台帐（反映出部门内部费
32、用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）。二、存在的缺点对于太阳能市场了解的还不够深化，对产品的技术问题驾驭的过度薄弱，不能非常清楚的向客户说明，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依靠和信任客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。20xx年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多驾驭一些技术上面的学问，尽量做到应对自如，从容得体。不断增加自己的辨别实力，在更好的与客户沟通的基础之上，能3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高
33、的习惯。培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务实力提高到一个新的档次。4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务，把任务依据详细状况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。四、总结一年来，通过努力学习和不断摸索，收
34、获很大，不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。做了一年的销售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些阅历，或是由着自己的推断来处理事情不够细致，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与养息，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！企业个人工作总结 篇820_年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20_年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新
35、闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排。人事行政工作困难，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，平安进行巡查；跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况；排解员工之间的人和事冲突。对
36、优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告知他们作出改整。对于20_年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高；主动对公司企业文化及工作氛围的建设；建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20_年接着完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果；帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。20_年人事行政工作虽不算太志向，但我们会接着努力，加强学习，主动协作公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。