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1、关于工会个人工作总结模板集合六篇 关于工会个人工作总结模板集合六篇 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我帮大家整理的工会个人工作总结6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工会个人工作总结 篇1上半年来，我们公司工会依据市企工委XX年总体工作部署，结合今年工会工作实际，在公司党支部领导下，努力为企业的经济工作和三个文明建设服务，紧紧围绕企业生产经营，把凝合人、关切人、调动和发挥广阔员工的主动性、主动性和创建性作为今年工会工作的动身点。上半年我们工会工作活动正常，
2、作用明显，会员拥护，真正发挥了工会组织的主动作用。回顾上半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价，工会刚好在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动，即节约：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调动员工参加的主动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支，时不我待”为题在员工中开展大探讨，广阔员工踊跃参加，各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点，煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱运用上
3、尽量削减包装物的不奢侈，塑箱坏了班组修理;淘酒组则把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上，并组织全组人员针对生产中的薄弱环节进行了技术攻关。上半年通过该项主题活动，工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛，有些建议得到公司接受后效果显著，也受到公司党政领导重视和好评。二是树立典型，弘扬先进。工会主动协作支部行政开展追踪报道在冬酿生产期间生产、销售一线人员忘我的工作，无私奉献的感人事迹，通过黑板报等形式刚好进行宣扬报道，以此来激励广阔员工的工作热忱。年初，对在XX年度作出突出贡献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工与1名绿化先进个人进行了表彰嘉奖。并在
4、公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组，作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的榜样。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好氛围深厚，各部门班组和员工都能以饱满的工作热忱和主人翁责任感，与企业同呼吸、共命运，为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的基础。三是主动开展“送暖和”活动。工会主动为员工排忧解难，特殊对哪些生病住院和生活处于困难的员工，工会刚好伸出救济之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。年初，对4名生活上确有困难的员工家庭分别赐予每人XX元经济补助。春节期间工会刚好走访退休人员家庭，并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金，
5、倾听他们对工会工作的看法和建议。由于工会组织的关切，也使他们真正感受到了企业大家庭的暖和，从内心中表露出了对公司将来充溢希望。四是主动参加企业文化建设开展创建学习型企业活动。上半年依据市委组织部关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案与公司制定的争创先进文化工作安排，工会主动主动参加协作企业创建工作，利用公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、广播等形式加强宣扬活动，在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好氛围，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行岗位职责，提高自我奋勉向上的第一须要。工会制订了员工学习培训安排，上半年，通过建立学习周，组织读书活动，开展岗位练兵和技能竞
6、赛等形式和载体，增加对创建活动的针对性、实效性和吸引力。为结合创建活动接着改善员工工作环境，完成了改建200平方米员工更衣室和浴室。同时利用各种节日和生产淡季，组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体消遣活动，活跃了职工的文化生活，为企业员工营造了良好的文化氛围，增加了企业员工的团队精神。五是重视做好员工思想政治工作。工会树立一心一意依靠员工办企业的思想，把坚持以人为本，敬重人、理解人、关切人作为工会工作的重要内容来抓，在切实维护和保障员工的民主权利上，工会始终维护员工合法权益。年初，公司80名员工与公司续签了劳动合同，无一人被终止劳动关系，并为每位员工实行了五大保险，解除
7、了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽，目前公司员工工作安心、顺心，企业员工凝合力大大提高。总之，以上是我们上半年所做工作的一些简要回顾，离市企工委对我们的要求尚有一段距离，下半年，我们决心接着努力，不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法，为企业的三个文明建设作出更大贡献。工会个人工作总结 篇2“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细实行公司工作方针，根据工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，仔细实行公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务
8、相识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。一、坚持各项制度，履行维权职能1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参加民主管理活动做了支配，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强
9、制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为公司领导了解职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费运用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公允台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度安排、业务款待费运用状况、干部提职、供暖费
10、的收缴、评比上报先进等进行了公开，接受广阔职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关切的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容支配相关职能部门进行答复，为公司领导供应决策依据。5、主动开展推动工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序， 20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长350元。6、接着开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工
11、作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进生产平安工作一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的平安生产和经济效益的提高，深化长久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动爱护，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，协作组织了“平安生产月”活动;3月份，
12、公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。2、加强对劳动爱护政策落实状况的监督。聘任了群众平安监督员41名，加强对劳动爱护政策落实状况的监督;5月和11月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业健康监护管理工作阅历沟通会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评
13、价。工会个人工作总结 篇3一、深化推动“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、独立、自强”精神，提高她们的自身素养，孙吴县总工会女工部指导各基层工会主动抓好女职工素养的培育和教化工作，引导女职工树立自办法识和发展意识。并将两大工程的推动工作，融入到职工经济技术创新活动和“创建学习型组织、争做学问型职工”活动中。其中组织女职工参加建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参加女职工素养提升工程9
14、30人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参与了工会组织的各类培训班。二、维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作1、接着组织全县广阔女职工深化开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣扬贯彻妇女权益保障法作为基层工会女职工组织和广阔工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工相识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣扬周活动，散发传单500余份。2、今年8月，根据市总女工部的总体部署，聘请西安闻名妇科专家，深化各单位进行防治乳腺病学问讲座，历时一周，共开办讲座7场，475人参与了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进行了表彰，并评比出了优秀
15、组织者3人。3、XX年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参与预防限制艾滋病学问竞赛活动的通知。孙吴县总工会接到此通知后，主动组织各系统、局工会职工600余人参与了防控艾滋病学问竞赛活动。通过参与此次活动，宣扬普及了科学防治艾滋病及禁毒的基本学问，增加职工预防限制艾滋病及禁毒的意识和实力，进一步维护了广阔职工生命平安与健康。4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，主动组织各系统、局工会参加此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。通过此次活动，即提高了广阔女职工和工会女职工干部的理论水平，也推动了我县女职工工作的发展。5、在帮扶救助活
16、动中，我们尤其注意对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。以上是一年来孙吴县工会女工部的工作，有不足之处，请市总工会女工部指责指正，以便在明年的工作中改进和提高。工会个人工作总结 篇4在区教化工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务老师，坚持一心一意依靠教职工办学的方针，调动广阔教职工对学校工作民主参加、民主管理与民主监督的主动性，为学校的健康发展做了肯定的工作。一、加强
17、学习，促进教职工素养的提高1.老师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是老师最崇高的荣誉，也是老师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是老师工作的指南。作为一名现代的老师，除驾驭深厚的学问外，还应当具备良好的老师职业道德。本年度，工会主动协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对老师的职业特点支配了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，仔细学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导看法，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以
18、师德师风教化为核心，大力宣扬和学习教化战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工相识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习老师法、教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。2.工会主动与学校教育处、教科室、德育处协作，组织广阔教职工学习教化教学的理论，学习教化教学的先进思想、案例，努力提高广阔教职工的业务实力。同时，主动组织各种活动（班主任基本功竞赛、青年老师基本功竞赛、课堂视察、法律学问竞赛，等等），以此来提高广阔教职工的业务素养。二、求真务实，坚持教职工参加民主管
19、理制度1.教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主人翁精神，参加学校的民主管理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施安排过程中出现的一些问题召开了教代会，组织代表进行探讨修改，进一步完善嘉奖性绩效工资安排方案。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使广阔教职工对学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深化了解，全面调动教职工的主动性，加强了学校的民主建设。2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，引导广阔教职工参加学校的民主管理和决
20、策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开，同时常常听取教职工对学校工作的看法和建议，学校工作大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。三、情暖人心，主动开展送暖和活动1.关注青年老师的成长，青年老师进学校，为学校增加了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受到社会不良习气的影响。为了帮助青年老师能快速成长起来，工会除了不定期地找青年老师座谈，仔细了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们暖和的关怀，还给每一位新老师配备了一位阅历丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅常常
21、性地进行教化教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动担心、耐性实力差等不良心情，逐步成长为合格老师。2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校接着与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分老师能走出校内去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的老师沟通，又可以学习他校老师的胜利做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的教化教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参与活动，我校派出了骨干老师去他们学校指导开展特色教化活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。3.接着开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的.支持下
22、，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广阔教职工特别踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进行摸底排队，广阔老师主动认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对学生赐予关切爱惜，真正发挥了德育导师作用。4.关切教职工的困难。本年度，学校除了赐予全体教职工参加大额医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一部分因病住院的老师赐予肯定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为惊慌的经费中拨出肯定的款项表示慰问，礼轻情重，把暖和送到困难教职工心里。5.关切老师的生活。老师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、一个祝愿，这小小的“三个一
23、”真实地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广阔教职工的心紧紧连在一起，增加了凝合力。四、主动开展各项活动，丰富教职工的生活1.我们按市教化工会的统一要求，组织老师开展“老师回报社会”的活动，组织百名老师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校老师人人参加，对一年级新生进行了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。2.“三八”妇女节期间，组织全体女教职工实行包饺子竞赛活动。3.四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。4.五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。5.暑期“校内文化”优秀作品征集活动。6.十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。7.十月份举办
24、教职工跳绳竞赛活动。8.十一月份组织四十五周岁以上的老师及区级骨干老师体检。9.十一月份举办教职工消防学问竞赛活动。10.十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀老师评比活动。11.联手教育处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。20xx年即将过去，在新的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，为学校的健康、和谐发展作出更大的贡献。工会个人工作总结 篇5（一）抓学习、全面提高工会干部整体素养学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明确
25、肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。（二）明确目标、明确责任20xx年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务，依据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深化和多元化。在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通。（三）努力做好再就业工作近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何着手，一
26、方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确的确实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。（四）主动完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确的确实把实惠给了广阔职工，依据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个确定对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大
27、，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府1XX号文件得到了赔偿，而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理。另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置，20xx年依据党政总体工作支配，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据党政的要求，一方面做好调查探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民
28、心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党政交办的各项任务。工会个人工作总结 篇6依据省会传真电报精神，现将工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，实现男女同工同酬，推动企业人性化管理
29、，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任担当副主任，市局工会详细负责女工工作。几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真
30、正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。几年来，依据省、市总工会的部署，局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动依据劳动法、工会法和女职工劳动爱护规定等有关法律法规，市局工会在签订集体
31、合同中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。几年来，工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。