《企业文化部试用期工作总结2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化部试用期工作总结2篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业文化部试用期工作总结2篇企业文化部试用期工作总结120xx年6月25日，我进入了大翔集团，起先了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特殊快，转瞬间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个敬重理解的团体，是一个暖和和谐的大家庭。就从面试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，用心致志的工作。上到四楼，前台特别礼貌热忱，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和谐的笑容。特殊是孙总的笑容，还有柔软的语气，是那么的亲善可亲。忽然，我在心里就认定这肯定是个好领导，这家公司肯定是个好公司。
2、刚起先上班，就赶上公司的一次大型活动产学研基地揭牌仪式，我们又是打算会议物资，又是布置场景，同时还穿上美丽喜庆的礼服担当礼仪。为了其次天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充溢感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以激昂一下精神尔后起先一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起漫步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校内里。在大翔工作很快乐，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都
3、会充溢成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，复原了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得格外温馨。当然间或也会有不顺心的事，比如不喜爱去杂物间，因为里面物品一塌糊涂的而且特殊热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天最终下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了很多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清晰了里面有哪些物资，放在哪个位置。在快乐之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟识公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应当因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清楚的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急
4、须要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难过，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。当然，在个三个月以来，我发觉自己工作方面也存在许多不足之处，不擅长去总结阅历，不擅长从错误中去吸取教训，不懂得去找寻更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以渐渐提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：一、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生须要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇
5、款、冲账。这些须要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。全部上交的费用单都须要在账目本上做具体的登记，费用报销下来以后也须要在账目本上做相应的注明。填写费用单须要细心，做好登记。二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣扬栏的日常维护，刚好更新宣扬内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，一般行文三天后撕掉，表扬信及提倡方面的可以贴一个星期。三、每期翔报的发行及存档。首先，打印翔报寄送信封。翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都须要一系列的打算工作。首先是打印寄送的信封
6、。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否须要更新数据，调整寄送名单;再将寄送数据进行链接，做好相应的信封打算工作。接下来，就是工作的重点之一做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。根据不同的寄送地区进行分类，并登记。一般须要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放要做好名单的.确认及签收。五、负责支配企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常运用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好全部的打算。六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图
7、书借阅管理工作。七、企业文化活动方案的管理、文化室的管理八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的的励志语句。九、集团宣扬品、活动物质的打算与帮助。十、相关传真的转交十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。十三、完成廖主管支配的临时性工作以上就是我这三个月以来的工作内容。大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到许多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。希望以后孙总和大家能多多给我珍贵的看法，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最终，感谢您在百忙之中批阅我的工作
8、总结。企业文化部试用期工作总结220xx年在公司党委和公司的领导下，在上级部门的指导下，紧紧围绕公司党委和公司的中心工作，仔细实行公司职代会精神，根据公司20xx年党群工作要点及20xx年重点工作的要求，不断加强和改进宣扬思想工作，努力打造企业文化优势，为促进公司各项工作水平提升，发挥较好的舆论导向和文化支撑作用。一、深化学习纲要，凝合全员力气我们从公司实际动身，以提高职工思想意识作为工作重点，组织干部职工深化学习纲要，把干部职工的思想统一到构建和谐示范矿区上来，为推动公司的持续健康发展供应了有力的思想保证。我们把纲要纳入两级中心组学习安排，公司通过召开视频学习会、组织学习探讨会扩高校习覆盖面
9、，各单位通过原原本本学、专题探讨学、分片宣讲学等形式加强学习效果。为把纲要的学习进一步引向深化，企业文化部为公司各单位配发了纲要宣贯提纲500本、矿区服务文化手册200本，让干部员工在学习中不断加深理解、提高相识，有效推动纲要精神的落实，为完成公司全年任务目标供应有力的思想理论支持。二、抓好互动活动，推动“三合”文化建设根据公司20xx年互动文化实施方案的支配，我们不断推动企民互动文化活动建设，营造共建家园、共享和谐的良好氛围。组织了公司其次届“十大感动家园人物”评比活动。通过民主举荐、候选人事迹宣介、业主投票等，在公司服务区内评比出热忱参加互动文化活动，主动投身和谐家园建设的典型10人，扩大了互动文化的品牌影响力，营造共建和谐示范矿区光荣的良好氛围。开展了文化过节活动。坚持固定性与多样性相结合，发动各单位主动搞好文化过节活动，各物业处通过开展书写春联、共庆端午节、同赏中秋月、邻里和谐趣味运动会等活动，搭建互动平台，营造和谐家园氛围。组织了亲情短信征集活动。在服务区内广泛亲情短信，以讴歌和谐家园、弘扬社会新风、传播健康文明、传送温馨祝愿为主要内容，截止11月底公司共收到短信1200多条，公司对采纳的短信内容进行分类评奖，充分体现互动性，切实让业主在参加中感悟亲情，共享和谐。