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1、人力资源实习报告范文锦集6篇 人力资源实习报告范文锦集6篇 在我们平凡的日常里，越来越多人会去运用报告，报告具有成文事后性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我为大家整理的人力资源实习报告6篇，希望能够帮助到大家。人力资源实习报告 篇1在收到公司聘请人资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己驾驭的学识和实力是不是能达到标准，的愿望就是尽可能多的学到东西。在劝服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆忙整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程！一、打算寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满意的笑着告知自己：新的
2、起先！没人接站的味道虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁，这很熟识的字眼现在却给我出大难题了，探讨了很久才买到票，到住处已经是下午。住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到“小北站”都会很激烈。幸好离住处不是很远，半小时的车程。装扮：晚上把自己全部的衣物整理了一下，明天穿什么呢？选了很久，也让表妹做了参谋，最终确定了那件白色连衣裙、x、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事其次件事第.然后到了公司，和总监见面他的问
3、题，我们的交谈内容，我的回答方式.二、赶车虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有许多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传闻中xx的上班族。我也全力以赴找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了.望着公车渐渐的爬在马路上，我既委屈又生气。用自己很深的指甲抠着自己的手心，肯定要挤上下一趟车！眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。xx的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二非常钟就到了，只是车费贵了些。当电梯门打开，看到蓝色的“xx实业集团有
4、限公司”时特殊兴奋，也为之而傲慢。xx总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本xx月刊。三四分钟后我被叫了进去，xx总问了些人力资源方面的学问，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义；我来xx参与实习的目的是什么？想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、聘请？在了解这些之后，xx总支配我在人事部做事，主要负责聘请的相关事宜。1、翻开一章看里面分多少节，而每一节的内容叙述是不是具体深刻，又运用价值。2、整体翻一下，看章节之间内容关系是否有重复或很宽泛3、带着问题去看书4、书不是用来看的是用来思索的三、做表人员需求表是我实习期间做
5、得第一个表格，也是用的时间做长的一个表，一个星期。一张表做得是不是合格从两个方面看，一方面是形式，另一方面是内容。形式也就是格式、排版，这可以看出工作的看法和做事的风格。只要是上交的表不论是不是成品内容是不是确定，都要是一张格式排版仔细合理的表格，不能把草稿上交给领导。领导不会看草稿，下场就是干脆打回来。内容的设计须要按部就班，自己的学识还没有到一步到位的地步，不能怕自己做得不够完善被打回来，要希望领导多给看法和建议，这样自己学到三、实习内容首要了解xx集团的企业文明，以便在其人力资源部实习时跟咱们更好的合作。其次制造公司本部及六个二级单位职工档案，从最原始最根本的信息了解人力资源。再次和辅导
6、老师及领导沟通，结合公司实践了解和把握人力资源处理理概念、部分实践战略施行。然后搜集相关材料，结合公司实践，经过实习查询，了解我国人力资源处理的现状及将来开展趋势；最终发觉问题，结合所学的理论常识，和辅导老师进行讨教和探讨。进行总结与考虑，编撰实习陈述。四、实习心得在书本上所谓人力资源处理，便是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的训练、组织和安排，使人力、物力经常坚持份额，一起对人的思维、心思和行为进行恰当的引导、安家立业和和谐，充足发挥人的主观能动性，使量才录用，事得其人，人事适宜，以完成组织方针。这在我看来始终是个特别笼统的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实践的运用
7、中我渐渐感遭到了人力资源是怎么在一个偌大的企业中发挥着它无足轻重的效果。而人力资源部首要担当人力资源开发和施行，中层领导班子的建立与处理，劳作、人事、薪酬、稳妥、专业技术职称、作业技术判定、职工教化训练、人事档案、劳作爱护、离退休处理等方面的作业。我曾满心满足图希望，也曾以为人力资源的作业原本很简略，但我很坚决，不管领导给我组织的是小事儿仍是冗杂的文件处理，我都要仔细致细的去做，这一点让我在整个实习进程中获益良多。也曾看到很多堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在作业电脑面前时刻长了，颈项酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案处理作业，让我厌恶，乃至想抛弃，但当我看到规整的文件盒和有序的材料、
8、看到自己做的表被拿去做数据处理草稿我也看到了作业的果实来之不易！我顿然有了种飘然的感觉，那是兴奋。也便是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的知道开端着无声的变更。一起我的意志也得到了无声的训练。当然，这个进程中我也曾遇到过很多困难，我史无前例的深化的领悟到了才能的重要性，这儿所指的才能不只指本身已具有的才能，更重要的是自学、应急的才能，作业中的作业不是每一件咱们都做过，都会做，很多的时分是你在平日或是在学习生计中没有触及的，那时分便是表现一个人自学才能的时分了，怎么在最短的时刻内高效的学会而且完结使命成了燃眉之急。一起，具有杰出的心思本质也是特别重要的，或许电脑一个小小的零部件毛病都或许成为
9、你作业中的绊脚石。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚结壮地的走。五、实习总结为时一个月的实习期，我做的作业内容变更不大，但我将自己这期间的阅历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收成，归为一句便是知道上有前进。一个月下来，我心里默许着这次实习的使命终于根本完结了。最新人力资源处理实习陈述默许分类。带着实习将尽未尽的余热回到学校，我顿然对往后的学习有了更高的热心。这次实习，是我榜首次如此“接近”社会的实习，除了对人力资源处理作业有了更进一步的知道以外，对我习惯社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的一日千里，咱们只要在不断的学习中才能前进。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的
10、干事。人力资源实习报告 篇3今年暑假，我有幸能到xx网的人力资源部实习。一个多月的专业实习弹指一挥间就悄无声息的消逝，在此时须要回头总结之际，才突然间意识到日子的匆忙。一个月的磨刀练阵，使得我学会了许多许多在课堂上根本就没有机会学到的学问和本事，也使得我实现了从最初的宏远目标到把握现实的日常点滴工作的转换。在实习单位领导及各位前辈的支持与帮助下，我严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了实习内容。在短暂的一个月了，我收获甚大。我觉得作为当代中国的高校生，应当不再只是被动的等待别人告知你应当做什么，而是应当主动的去了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成。所以在高校期间我觉得多与社会接触，多了解
11、自己所处的环境，多了解你将会面对的种种问题，对以后的发展和接着深造都是特别特别有好处的。在实习的过程中，我深感到课堂的理论与社会的实践有点脱节。当前，我们缺少的主要不是学问，而是缺少将学问与实际相结合的实力。我们在课堂上是所学的，与在实际当中遇到的是不尽相同的。其往往具有不具有明显的特征，这须要我们进行抽象概括才能解决各种问题。实践是我们接触社会，了解社会，服务社会，运用所学学问实践自我的最好途径，亲身实践，而不是闭门造车，实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增加了相识的问题，分析问题，解决问题的实力。为相识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用学问武装自己，用书
12、本充溢自己，为以后服务社会打下更坚实的基础！在社会实践实习的过程中，我有以下几点体会：1、要留意细微环节，做好每件份内的小事，另外也要洞悉工作内外的每个微小之处。细微环节确定成败，这道理没错。2、搞好人际关系。实习从某种意义上就是工作，你须要在这个环境得到大家的认可，首先就必需得到大家的好感。保持幽默感，不过留意说话对象，不要没大没小，开玩笑要适度。3、专心去体会。在工作中别浑浑噩噩的，领导让你做什么就只做什么，什么都不想。有了阅历总结，犯了错误要自我指责。也要发挥自己的主观能动性，有了好的方法办同一件事，用合适的语言讲给别人听，得到确认再去做，千万不要自以为是，耍小聪慧。4、责任心。交给自己
13、的任务，按时按量按质完成，绝不打折扣。实在完成不了的，肯定要刚好汇报，以免耽搁其他工作。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充溢的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和同事们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如
14、何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问、道理。无论做什么都要多学多问多想多做，阅历是须要时间的积累。在工作中要摆正自己的心态，不要怕辛苦，现在是为自己积累资本，积累的阅历越多，以后在工作中就能越体现自己的价值。最大的体会就是：“机会总是留给有打算的人！”人力资源实习报告 篇4一、 实习目的1、熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学学问理论应用于实际，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的工作重点和职业
15、发展方向。2、学习人力资源管理的实践阅历，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习详细的人事操作，结合所学的理论学问，领悟驾驭，融会贯穿，并培育实际操作实力，从宏观上了解人力资源管理的方法。3、了解我所在公司以及此行业的整体管理现状与发展潜力，深化理解人力资源管理工作在这样的企业和这个行业的重要性与发展状况。二、实习时间、实习单位及本人实习详细岗位与负责事务实习时间：20xx年2月25日 至20xx 年4月19日实习单位：嘉禾实业有限责任公司实习详细岗位：人事行政部人事助理负责事务：员工信息资料的完善；员工的入职、转正、合同、离职等手续的办理；协作人力资源工作人员工作；领导交办的其他工作。三、
16、实习主要内容（一）实习单位简介名称：嘉禾实业有限责任公司嘉禾实业有限责任公司是一家特地从事建筑工程保温隔热、建筑干粉砂浆、建筑工程防水等建筑材料的生产、研发和应用的企业，并担当会宁县域内政府投资重大项目的融资和经营管理职能。 公司自20xx年2月成立以来，始终坚持以科技为先导，以质量求生存的宗旨，不断进行技术开发与探讨。行业：建筑建材（二）实习详细过程在实习期间，首先办理了相关的入职手续，接受了公司为期一周的培训，对工作做了简洁的学习和相识；接下来在老员工的带领下完成了员工信息资料的完善工作，帮助公司领导完善公司人力资源管理方面的各项制度，同时学习了办理员工的入职、转正、合同、离职等手续；最终
17、是离职过程，办理离职手续，培育我的交接人。四、实习总结与建议（一）实习工作的总结实习是每一个学生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，扩展了我们的视野，增长了我们的的见识，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，为我们即将步入社会打下了坚实的基础。由于嘉禾实业有限责任公司是在一家小公司，还没有单独的人力资源管理部门，因此，在本次实习中，我参加的工作比较繁杂，从待客礼仪、整理文件，到修改文案、起草通知，再到修改公司薪酬考核制度、制定培训安排等等，有时还会涉及到财务报表方面的工作。所以，财务、会计、人力资源管理、市场营销以及物流，在我的工作范围内都有涉及。但主要工作仍旧是以下三个方面，
18、一是管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，仔细核对每一项资料，做到录入的数据资料精确无误，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理，负责员工的入职、转正、合同、离职等手续的办理；二是协作人力资源工作人员工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查，帮助上级建立健全公司聘请、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；三是留意自己在办公自动化方面的熬炼。在科技高速发展的当代社会，娴熟运用各类办公软件及办公器械是办公室人员必备的素养。现在，我对于office等相关软件的的运用比较得心应手，复印、传真、公文处理等办公器械的运用也基本娴熟。同时，也能够利用互联
19、网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，如：薪酬的核算，由于对计算机程序的编写不太擅长，所以这方面很不熟识。（二） 毕业实习的体会、收获企业不是学校，这是一个可以把学问转化为社会财宝的“梦工厂”，让我们把在学校学到的学问应用于实践，做到理论与实践的结合。在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发。在这一个多月的时间里，除了在公司里学到的，我还要真心的感谢公司里的人对我的关切和爱惜，这既让我有了在外的平安感，更让我再一次体会到了老师的关爱与呵护。是你们让我真正懂得了待人处事的道理，知道了在这个竞争激烈人力资源实习报告 篇5为了熬炼
20、分析实际问题的实力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。我来到xx公司进行人力资源专业的毕业实习，以下是我的实习报告。一、实习时间20xx年x月x日二、企业介绍xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，提倡“以才智创建演艺，以激情传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、
21、管理公司。几年来，xx公司始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化服务体系。xx公司始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。三、实习内容第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。其次周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善 等。最厚我们遵循公司的支配，和其他同事一块
22、管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。四、实习体会1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。2、主动进取的工作看法在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不
23、象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这
24、是保证自己胜利的最重要的因素之一。五、实习总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让现在的企业须要的是职业化的员工：1责任为中心2结果为导向3工作为首选4理性为基础5服务为灵魂6品质为保障而员工也须要职业化的前程：即，最小成本，最大效益；以此为生，精于此道；微小之处，做的专业；勤勉太多，竭力付出；核心实力；难以取代。最终老师给我们每个人一个忠告，做事要先做人。恒久自信的人执着成就将来必不行少的人呈现你的价值有影响力的人变更从我起先值得信任的人坚持诚信为先受人敬重的人自尊缘于赞美青春常驻的人奉行终生学习敢于担当的人责任给予使命一生华蜜的人看法确定一生