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1、采购员年终工作总结选购员年终工作总结 篇1公司的选购工作一向是由我在负责，在选购部已经很长时间了，始终都想常试别的工作的同时在自己本分的工作上还是要接着的专心努力，今年其次个季度已经过去，真的是回想起来就快呀，也就是上半年的工作也要宣布完毕。在选购部的工作二季度中还是对自己分内的工作完成的想对圆满，这是值得很傲慢的一件事，在第一个季度的工作之中，由于在工作中表现的不是很好工作上也出现了一些错误，导致了这几个月来最糟糕的事情就是公司的办公室用品断掉了供给，这对我们的工作是一个很大的教训。在一季度的工作中由于完成的不是很好，甚至出现的错误，这就使得我在二季度更加努力，更加抱着想挽回自己上个季度错误
2、的心态在工作，还是有必须作用在这个季度的工作中我圆满的完成了自己的工作吗，收到了同事们的赞许.我当然很开心，不过最重要还是得到了领导的认可，这才是关键，这个季度的工作已经过去了，但是回想起来还是几个月的勤劳工作，与自己不断地付出才得到的成果，也让我重新的看到了自己发光的一面，什么事情还是逼自己一把才好：一、工作经过经过一季度的教训让我深刻的认知到了，工作中还是要百分之两百的专心能行，对自己的要求要不断的提高才行了。在二季度的工作中选购这一块我更加的本着一种负责的心态在对待，在二季度的第一个月中我大力的整理了自己前几个季度以来的选购工作，与选购的物品做了一个归类，以此来看看公司哪种东西须要的量是
3、最多的，是最惊慌的，我整理完之后在在选购的时候就更加明确公司的需求，由于每次选购的东西会许多，也是很杂乱什么都要买，所以就很简单出现伦伦的局面，在工作中时常出现一些漏掉遗忘选购的现象，这些让我在之前的工作中很忧愁，二季度的工作中我就很重视这一点，在每次去选购的时候尽管公司都会有一个选购的单子给我但是我还是会自己做一个备忘，这样更加保险。二、财务报销之前每次选购完物品，有时候会遗忘开发票，或者发票遗失的现象所以在跟财务报销的时候会有一些纠纷，但是这的确是我自身的问题，在二季度的工作中我更加的重视起来，坚决在选购完之后必须要开发票不管是什么东西，因为之前都是我一个人在做选购经常，少个人的协助就出现
4、之前的状况，二季度的工作中我很重视，自己便更加细心起来了，所以二季度我较好的完成了工作。选购员年终工作总结 篇2xxxx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到许多收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进展简要的总结。1：熟识选购的流程，让自己从下单到收料，每个细微环节都经手，让自己熟识每个供给商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料状况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货状况。下单的传真及确认。让我学了许多东西，能了解自己物料的实际到料状况及存在
5、那些问题，须要留意些什么事项，不明确的地方跟供给商沟通，了解并熟识此物料，且跟供给商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年必须把这份工作做到更细致，让每次确实认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。学会打算自己的物料到货会不会造成满仓，造成许多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料打算更具体，让自己了解全部物料的进度。明确打算对于生产来说是重要的。有打算的生活及工作才是最好的。2年底参加单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一
6、点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供给商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供给商能准时听自己的调度还得供应最好的效劳看法及质量。且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以志向的价位压自己心中最情愿最好的供给商，得到自己想到的结果。盼望以后自己进入这个选购的大门里面。3：参加ERP的工作录入及整理。最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年最大的协助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货状况，仓库的库存，等。让全部的物料都明白化，及准确化。全部物料有依可询，有据可依。4：参加盘点工作。让自己在实践中了解全部的零件
7、。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存，为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存，让仓库成为零库存，让我们的供给商成为我们的仓库。自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪究竟，没有做到位，做事不够细心，考虑不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够坚决。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。单价的计算方式从何得来。用一颗感恩的心面对自己的工作，调整好心态问题。做到选购的适价，适质，适量，适时，适地。盼望明年工作能责任到个人，分工明确规定。让自己的物料更了解责任更明确。xxxx年是收获的
8、一年，也是充溢的一年，和大家一起工作更是一件很开心的事。通过本年度的工作和学习，使我在选购上积累了许多学问和经历，并在各个方面上都得到充分的熬炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着干脆的联系。所以我情愿和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力气！祝商祺！选购员年终工作总结 篇3一转瞬间*年即将过去，在公司领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我们谨慎完成了公司各项工作任务，并取得了必须的成果，在xx总的干脆领导和支持及公司其他同仁的协作下，xxx年共完成甲供材料设备选购打算88份，新签合同xxx份，完成乙供材料打算核批价格xxx份，共计完成材料设备选购打算228份，执行状况良好
9、，较圆满地完成了所担当的任务，选购工作总结如下：一、完成工作方面1、完善制度，职责明确，按章办事。*年通过组织学习选购管理战略和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论础。制定选购预算与估计本钱。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估计和预料，是对整个工程资金的一种理性的规划。为节约资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在选购量大，局部物资紧缺的状况下，想方设法，细心组织找寻货源，踊跃组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围
10、绕正常生产和科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。2、与各供给商建立并保持良好关系，*年采供部进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的看法，制定了选购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支
11、持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，谨慎完成了各项工作任务，帮助业务部的工作须要。遵照技术质检部质量标准，刚好与各供给商沟通协调，尽最大努力遵照我司质量标准供给物料。对选购工作的几点心得和体会总结如下：1、加强对供给商的管理协调。对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。合作过程中，选购人员必需公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最正确供给商战略伙伴关系。2、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作。选购人员
12、在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。3、公开透亮的按选购制度程序办事。在选购前、选购中、选购后的各个环节中都主动承受财务及其他部门监视。有问题第一时间反应给上级领导。4、提高部门工作员工的业务素养和责任感。*年采供部特殊注意，除组织部门人员进展培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细微环节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。每一次材料设备的打算、询比价都进展了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员协作把资料输入电脑保存，建立采供部
13、材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。二、工作缺乏方面：在工作中打算性不强，没有充分了解市场行情，特殊是正极材料市场价格改变状况，没有彻底贯彻何总指示的备货任务，对正极材料市场了解也不够深刻，没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度，始终带着一种疑心看法开展工作，干脆导致了走的步伐不大，备货不充分。目前公司的供给商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能到达志向效果；特殊是与生产部、技术部的沟通不到位。三、明年工作打算1、建立完善的供给商体系。确保资材能够刚好供给，随时关注市场改变，尽力利用多渠道来降低本钱价格，限制质量。稳定现有供给商，开发造就有潜力的供给商。不
14、断优化供给商体系。在工作中不断改良工作方法，不断积累经历。2、竭力协作质检部解决物料质量问题，与质检部探讨某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。3、完善制度，职责明确，按章办事。选购员年终工作总结 篇4在公司领导和同事的关怀指导下，我踊跃做好自己的本职工作，积累了一些过去从没有的经历，通过不懈努力，各方面都取得了必须的进步。现将个人工作总结陈述如下：一、主要工作与成果1、担当选购部选购员已有2年，在本部门领导和同事的协助下，已全部熟识了工作环境和办公环境，了解了本部门及其他部门、车间及相关管理人员，学习并娴熟操作金蝶软件，同时深化车间，逐步了解每个车间的简洁工艺、产量、机器设备、相关五金件等
15、。由于所学专业与选购专业不符合，并且对设备、五金学问比拟欠缺，通过主动学习，主动提问，顺当完成了两年来的选购工作，同时也在必须程度上提高了自己的业务水平；2、完成了既定的五金类选购任务，两年来公司每天都有不断的选购单，依据车间的生产须要，刚好将所需的设备、五金、配件刚好购回，从而保证了车间的生产进度，两年的选购工作中，从未发生耽搁生产的现象。3、选购过程中，从质量、本钱和交期三方面考虑，同时坚持“价比三家、质比三家、效劳比三家”，在满意于生产现场或需求部门的同时，尽量降低本钱，较好地爱护了公司利益。4、实施了供给商管理，建立了供给商管理台帐，完善了供给商档案，踊跃开发供给商资源，拓宽选购渠道，
16、帮助质量部门对供给商进展评定和复评。全部合同统一存档，制定统一的合同审核表给公司高层领导一一签字确认后付款，保证了合同的真实性和牢靠性。5、在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。为了降低公司不必要的税收，我都踊跃主动向客户催要增值税票，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，刚好供财务认证！从而每月都能减免一些不必要的税收。6、能够完成领导安排的任务，帮助横向部门做好各项工作。二、存在问题与缺乏在过去的24个月中，自己虽然完成了本职工作，但依据岗位要求，自身还存在一些缺乏。1、有些物料在选购时，自己的五金学问面不够宽，价格信息和物料质量不能很好地驾驭；2、应变实力不强，对
17、一些工作协调和处理得不够好，同时在商务活动中沟通技巧还需接着提高；3、自身在日常工作中不够细致谨慎，需进一步提高工作质量和效率。三、总结总之，选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在公司各位领导的关怀支持下，通过这段时间的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的经历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲
18、避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准那么等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会谨慎探究，商讨方法。这段时间来，我更加明白了总本钱优先原那么，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及
19、防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购必需拥有较强的沟通协调实力和选购经历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，因为选购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达娴熟程度后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购经历，跟上公司的开展的脚步！管理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们管理和本钱限制过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使本钱在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手更多的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、
20、提高效率的方案。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛，不断创新的思维才能使企业恒久保持活力。选购员年终工作总结 篇5xx-xx年，公司谨慎贯彻集团公司优化产业构造，抢占资源的战略意图，各项工作取得了较好的成果。我们主要有以下几点体会：一、团结严谨、高效务实的领导班子是全面完成工作任务的领导基矗xx-xx年年初，为适应方元电力公司成立、上市的须要，集团公司对电力公司刚好进展了改组，对公司的领导进展了调整，领导之间做到亲密协作须要有一个磨合期。一年来的运作证明，公司领导班子是一个团结严谨、高效务实的领导班子。电力公司的领导分工明确，开诚布公，团结协
21、作，凡公司的重要决策都要集体探讨通过，领导办公会、司务会、业务例会已成制度;在爱岗敬业、不畏艰辛，不谋私利、廉政建立方面，领导始终做到以身作那么;为了完成集团公司交办的任务，电力公司领导经常放弃休息时间，加班加点，为落实一些电力工程的开发，不畏艰辛，做到亲自踏堪现场进展工程调研;为解决电厂燃煤供给惊慌问题，公司领导亲自到现场进展协调。领导以身作那么的精神极大地激发了员工的工作热忱，增加了员工凝合力。二、建立科学合理的绩效考核机制是高效、高质量完成工作任务的保证。为提高管理效能，激发员工踊跃极性，我们以集团公司的考核制度为根底，结合公司实际制定了职工考核方法、目标管理方法、部门绩效考核方法等制度
22、;明确了各部门的工作责任目标，我们制定了年度部门工作目标表，人手一份，各部门对工作目标责分解到个人，凡事都有责任人;我们建立了业务例会制度，把业务例会布置任务完成状况作为部门绩效考核的主要依据，提高了考核的可操作性和公允性，刚好地检查了各部门工作任务完成状况，促进了各部门工作的踊跃性。三、转变观念，改良作风，是新形势下完成电力工作任务的关键。随着电力体制深化改革的不断深化，电力市场环境发生了质的变更，我们面对的是剧烈竞争。推动资本运营，成立方元电力公司并申请上市，对我们的工作提出了更高、更严格的要求。如何适应新形势下艰难的工作任务，我们不墨守成规，刚好转变观念，改良作风。把以市场为导向，以客户
23、为中心作为我们开展电力营销工作的思路;严格按上市公司的要求，踊跃推动方元电力公司的各项工作全面完成。四、加强学习是提高员工工作水平的重要途径建立一个擅长学习的团队是提高我们战斗力的关键。为了适应公司上市的须要，我们的职工刚好补充有关上市公司的相关学问;作为业主主持大型电力工程建立，我们经历有限，必需学习和借鉴国内外先进的工程管理经历，确保工程建立质量、平安、进度和经济性;为了适应电力体制改革，把握住政策的脉搏，沉着应对国家政策调整对电力行业产生的影响，我们做到不断学习，探究政策，吃透政策，随时调整我们的策略，使我们的工作更具针对性。行业市场容量改变今年汤逊湖地区又新开了阳光海岸度假村及沃特豪斯
24、别墅群、卧龙山庄。这使得整个汤逊湖地区的整体接待实力加强不少，同时彼此的竞争也加强了。品牌集中度及竞争态势市区会议周边化的趋势正在形成，业以形成规模的地区有：黄陂的木兰天池、孝感的观音岛、蔡甸的度假村、沌口的海滨城、鄂州的凤凰山庄、江夏的汤逊湖、咸宁方向的汤池温泉等。其中江夏地区的品牌优势就集中在荷田会所与梦天湖之间。正处在中心地带的我们在地理上有得天独厚的优势，今后要发扬并强化，如：加做从澳门山庄到宾馆门前的路边广告等。同时在销售上留意路边宾馆环境吵杂的劣势，随时调整销售策略。竞争市场份额排名改变从年的市场竞争份额排名第四(排名依次为：梦天湖、荷田、汤孙湖山庄、宾馆)上升到第三。整体的知名度
25、也较上年有大幅度的增加。同时固定客源增加到多个;渠道模式改变及特点年的销售以单个的主体为主，销售的模式单一。今年我们建立了业务分类整体直销、旅行社及会议公司分销、网络统售的多重销售模式。终端型态改变及特点年的宾馆销售是水平的，即市场与销售一起完成，做市场与完成销售没有分开。今年，我们已将两项工作在概念上分开，并着手进展市场的培植：今年我们建立有效客户档案个，其中企事业单位户，特别宴会客户个，分销单位户。今年的销售终端形态形成漏斗型(即：市场广泛开拓客源、销售做好效劳归口)，并向社会上的销售双轨制方向开展。消费者需求改变仅仅为客人供应住房效劳、餐饮效劳、消遣效劳已不能满意会议市场需求。今年起先征
26、对消费者需求的改变我们将团队客户分为一般商务团队与特别旅游团队。有征对性的开发周边旅游线路条。市场主要竞争对手今年销售表现“知彼知己，百战不殆”这句话教会了我们许多的东西。找寻标杆企业的优秀营销模式，挖掘自身与标杆企业的差距和缺乏也是我们今年的主要工作。在全年的销售工作中，梦天湖的连锁信息管理，极具亲和力的社会关系网销售、汤孙湖山庄的多重销售、荷田的定项纵深客户管理等，都值得我们学习与借鉴。五、本年度部门工作总结部门建立上半年部门人员足够，市场体系完整。下半年人员缺乏，市场体系失效。部门人员造就市场部现有人员名。经过大半年的打磨，他们已根本驾驭市场销售运作。但业务技能及专业精神方面仍需加强。由
27、于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。与其他部门的协作与并宾馆其他部门的协作比拟好，在同心同德方面还应加强。六、新年度工作打算“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度营销工作规划我觉得要强调谋事在先，系统全面地为宾馆新年度整体营销工作进展策略性规划部署。但是我们还要明白年度营销工作规划并不是行销打算，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，详细具体的行销打算还须要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。目标导向营销目标的拟定是来年营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是，全年总体的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建立目标、人员配置目标的拟定，其中：销售
28、目标为万年，费用目标为万年，渠道开发目标为条年，终端建立目标为个人年，人员配置为人。产品规划依据消费者需求分析的新产品开发打算、产品改良打算有：扩大宾馆产品大类，变不畅销主打产品为副属产品(如将大使套变四人间，供应团队会务组消费并加强日常销售)、将民族文化村与宾馆搭配、将教工俱乐部与宾馆搭配、将旅游线路与宾馆搭配等。品牌推广市场形象推广打算有：高校后勤宾馆销售顶峰论坛大会、汤逊湖品牌推广筹划名节名丸。团队支持为了保障来年营销工作顺当高效地实施，宾馆还须要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来造就组织执行力，以更好的开展客户、保存客户!选购员年终工作总结 篇6一转瞬间xx年即将过去，在公
29、司领导的指导下，在各领导与各同事的共同努力下，我们谨慎完成了公司各项工作任务，并取得了必须的成果，在xx总的干脆领导和支持及公司其他同仁的协作下，xxx年共完成甲供材料设备选购打算88份，新签合同xxx份，完成乙供材料打算核批价格xxx份，共计完成材料设备选购打算228份，执行状况良好，较圆满地完成了所担当的任务，选购工作总结如下：一、完成工作方面1、完善制度，职责明确，按章办事。xx年通过组织学习选购管理战略和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作业指导书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论础。制定选
30、购预算与估计本钱。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估计和预料，是对整个工程资金的一种理性的规划。为节约资金，防止库存积压，坚持零库存管理方法，在选购量大，局部物资紧缺的状况下，想方设法，细心组织找寻货源，踊跃组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。2、与各供给商建立并保持良好关系，xx年采供部进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的看法，制定了选购供给部供方信息表，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场
31、信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来对待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，谨慎完成了各项工作任务，帮助业务部的工作须要。遵照技术质检部质量标准，刚好与各供给商沟通协调，尽最大努力遵照我司质量标准
32、供给物料。对选购工作的几点心得和体会总结如下：1、加强对供给商的管理协调。对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。合作过程中，选购人员必需公正严明，杜绝。最终为酒店选择最正确供给商战略伙伴关系。2、围绕限制本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作。选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。3、公开透亮的按选购制度程序办事。在选购前、选购中、选购后的各个环节中都主动承受财务及其他部门监视。有问题第一时间反应给上级领导。4、提高部门工作员工的业务素养和责任感。xx年采供部特殊注意，除组织部门人员进展培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细
33、微环节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。每一次材料设备的打算、询比价都进展了复印留底，保持了信息资料的完整，同时与办公文员协作把资料输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、比照。二、工作缺乏方面在工作中打算性不强，没有充分了解市场行情，特殊是正极材料市场价格改变状况，没有彻底贯彻何总指示的备货任务，对正极材料市场了解也不够深刻，没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度，始终带着一种疑心看法开展工作，干脆导致了走的步伐不大，备货不充分。目前公司的供给商新
34、建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能到达志向效果；特殊是与生产部、技术部的沟通不到位。三、明年工作打算1、建立完善的供给商体系。确保资材能够刚好供给，随时关注市场改变，尽力利用多渠道来降低本钱价格，限制质量。稳定现有供给商，开发造就有潜力的供给商。不断优化供给商体系。在工作中不断改良工作方法，不断积累经历。2、竭力协作质检部解决物料质量问题，与质检部探讨某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。3、完善制度，职责明确，按章办事。xx年通过组织学习选购管理战略和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购限制流程、选购及供方评价作
35、业指导书等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论根底。4、监视机制根本形成。做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制；防范、抑制。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购置材料，削减工程本钱，提高选购效率，提高企业利润。在xx年的工作中，我部门仍会虚心向其它部门学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公允、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门
36、参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原那么，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。选购员年终工作总结 篇720_年即将过去，新的一年即将起先，此时此刻的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长、总经理的干脆关注和公司各位领导的关怀支持下，通过这段时间的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的经历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距。了解到
37、一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从供应最正确价值的供给商处选购；坚持以诚信作为工作和行为的根底；躲避一切可能危害商业交易的供给商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问；在交易中采纳和坚持良好的商业准那么等。在这里我想说作为一个选购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简洁，这只是其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，20_年我们刚好调整好心态和观念，不但变更了过去的错误意识选购与销售无多大联系，而且在选购的同时充分利用供给商的网络关系主动销售。但凡
38、有关销售的一切事物，我们选购部都踊跃协作！，一切以销售、生产为主，我们协助。选购与销售、生产是密不行分的！因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会谨慎探究，商讨方法。真得很感谢总经理，在选购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不想方设法去降低本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量屡次的原那么，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司
39、资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在这里我还要对公司全部人员说声：“感谢“！感谢他们刚好将市场价格信息传递给我，让我与供给商谈判时做到了心中有数，从而胜利降低了库存本钱。为了降低公司不必要的税收，我都踊跃主动向客户催要增值税票，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，刚好供财务认证！从而每月都能减免一些不必要的税收。20_年是个进步的一年，在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下，我公司与供给商建立了特别良好的合作关系，有的已经干脆向我公司发货，起先友好商业往来！在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，刚好和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，选购部
40、都会向技术人员供应新进品种书目表，以供他们参考学习。这段时间来，我更加明白了总本钱优先原那么，和敏捷运用各种选购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够刚好的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调实力和选购经历，我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距，因为选购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达娴熟程度后才能驾驭的一种技术，要做到这一点是特别困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富选购经历，跟上公司的开展的脚步！管理的最终目的和最终表达是增加效益，而在我们管理和本钱限制过程中应当不断出新招、奇招。不然，即使本钱在下降，只可能是市
41、场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降本钱。我们并没有比竞争对手更多的本钱优势。因此创新的想法和大胆摸索新的方案才能使我们可能找到独到的降低本钱、提高效率的方案。集中化的选购，集中化的优势：1、选购方能够通过集中需求，最大限度地增加与供给商谈判的砝码；2选购方可以在某一类产品获得特别的实惠；3、选购方能够在双方的合作中更有效；4、更低的选购本钱，改善了对本钱的预算的限制；5、管理本钱降低。集中化的劣势：1、集中订货的时间更长；2、选购人员可能不理解各地经理的意图和产品的真实需求；3、选购人员不是各个分部管理团队中的一员；4、选购人员不了解当地市场和供给商；5
42、、有一些选购和管理本钱重复发生。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的比赛其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的比赛，不断创新的思维才能使企业恒久保持活力。依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来对待。因为公司的本钱核心竞争力的表达最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。因此供方管理部必需考虑怎样既能使供给商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能标准他们的内部管理，甚至协助他们标准而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小
43、损失。那怕是真的须要追究的损失或大的损失，最正确的处理结果应当通过双方友好协商让供给商心甘情愿、心服口服承受我方提出的补偿要求。供给商管理的目的不是发觉他们的错误而是协助他们幸免错误、预防出现错误。对于目前正在为我司做出奉献的合格供给商需多加鼓舞，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司全部供给商供应良好合作环境，使供给商能真正一心一意的为明景效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康开展。同时我们盼望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降本钱和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不行能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。最终，感谢公司全部领导和同事，我有今日的进
44、步离不开大家的协助和支持，是他们的协同和支持使我胜利。总之，20_年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和才智缔造差异，让事业充溢朝气和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完备，缔造卓越！和大家一起同心协力，从新的起点起先，迈向胜利！选购员年终工作总结 篇8一、日常工作的回忆与总结XX年是选购部工作正式步入稳定开展期的阶段，也是选购业务量快速增长的阶段，我们在经验了来自工作本身和外部压力的重重考验下，抓住每一次磨合与沟通的契机，尽全力去做好每一项工作，千里之行，始于足下，正是因为我们持之以恒的坚持与努力，我们日常工作的开展与连接也在渐渐步入正轨。作为一名
45、经历与资格尚不深厚的选购人员，我除了在日常工作中不断磨练与修正自己，也在业余时间通过学习和探究相关学问，来提高自身的专业素养与实力。作为选购团队中的一员，我也深知团队的竭诚合作、互帮互助与良好沟通是实现最正确业绩的根基，是实现公司利益的首要启程点，我们的工作不是单一的实现个人工作指标，它不仅要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩，更须要形成一种共进退、共努力、共协调、共共享的合作模式。我坚信，只要专心去支撑，用行动去实践，用数据去证明，我们会更好地融入企业飞速开展的经济潮流中，更好地实现自身的价值与意义。(一)常规与特别规工作内容概述：1、负责厂区外协业务的委外处理与质量监控，作好图纸的刚好对接与
46、回收;2、负责厂区局部工装模具、量检具的委外加工与跟踪落实;3、负责局部异地零采物资、设备配件、小型设备的转账选购与实时跟踪;4、刚好、精确的办理每月发票的核对、勾稽、审核与入账手续;5、帮助部门领导进展上半年度电脑、打印机、光纤等耗材类物资的选购管理;6、帮助物流部、财务部进展新、老委外业务的对账、追料和退料跟踪等事宜;7、帮助探究院、质量部和制造部等相关部门进展新、老产品的试加工验证与返工返修处理;8、帮助部门领导和同事完成其他相关工作，包含ts16949体系审核的打算工作、产品定价、季度分款、质量惩罚与整改、新物料的验证、供方资料管理等事宜。(二)强化供给商的管理与开发1、加大不合格项的
47、整顿与整改为降低外协加工件的不合格品率，幸免后续装配过程中不必要的本钱奢侈与损失，特要求外协单位对出现的质量问题进展限期整改，整改后两次样品送检仍不合格的供给商，马上取消其半年的供货资格，并列入临时待检供方行列，待其产品质量完全符合我公司技术标准和要求后，再复原与其委外合作关系，这样不仅能降低物料周转过程中不合格件出现的概率，幸免后续加工环节额外的人工本钱累计，更能有效地限制产品质量，节约公司生产和管理本钱。2、加强供方管理的多元化开展为形成有效的本钱降低与质量管控模式，幸免供方管理陷入被动牵制局面，躲避强势或单一供给商，特要求全部的委外加工件必需有两家以上的外协加工单位，通过比照其加工质量和供货刚好率等指标，把握竞争过程中价格下调的时机，实现质量与价格双赢的目标。目前，针对现有委外加工工序，我们将类似工序的外协加工单位限制在3家至4家以内，主要是既能保证正常的产品加工周转供给，又可通过供货质量比照，更好地做好质量管控和整改。(三)注意小批量物资的本钱节约通常而言，相比照日常车间生产所需的常规物料，零采物资和协助类生产物料的需求量较少，但其需求种类