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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神深圳市 * 科技有限公司人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人 应聘职位联络邮箱 联系电话是否全职 最近工作职位薪资及其他 本人以上所述无误二、简答题1、人力资源六大模块有哪些？2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标；3、怎么进行简历甄别及聘请测试？4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素养的测评；5、员工聘请进来后你需要做什么样的工作,详细怎么做？名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神6、公司的上级主管于明天到公司考察
2、参观,你觉得需要做哪些方面的预备工作；7、名词说明人力资源治理8、背景调查的内容和流程是什么9、聘请分为哪几种？分别怎么进行？10、新劳动法与旧的主要区分？11、怀孕期妇女可不行以解聘,法律中的相关规定是什么？名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神12、如何组织公司的聘请活动,你将会如何绽开工作？13、公司为了提高员工的工作积极性,预备举办一个活动你应当怎么筹备？14、新员工入职手续的流程是 . 15、请说一下人事档案的接收流程；16、依据您自己的懂得论述企业人力资源治理工作的重要性；17、有人说, HR为公司做了许多事,但是常常会被领导说什么都没做,你认为这是什么缘由呢？名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书破万卷 下笔如有神18、假如有个员工突然提出辞职,并且要求立刻走,怎么办？19、为什么挑选人事工作呢？名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页