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1、 高考作文最新时评素材-强化学史力行 勇于担责负责目录：01强军之道 要在得人02强化学史力行 勇于担责负责03联系实际 深入人心04党在革命性锻造中更加坚强05让更多劳务品牌茁壮成长正文：01强军之道 要在得人全军在习近平强军思想指引下推进人才工作创新发展综述 人民日报 （ 2021年11月26日 第 01 版）2021年7月1日，北京天安门广场，庆祝中国共产党成立100周年大会隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平话语铿锵：全面推进政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，把人民军队建设成为世界一流军队。百年大党恰风华正茂，新的征程全面开启；
2、人民军队正昂首阔步，人才强军号角催征。2013年11月，习主席在视察国防科技大学时，提出要实施人才强军战略。2014年10月，在古田这个新型人民军队定型的地方，习主席亲自领导召开全军政治工作会议，军队好干部标准、“四有”新时代革命军人好样子自此立起。2015年11月，深化国防和军队改革大幕拉开，习主席在中央军委改革工作会议上作出战略决策，着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。党的十九大对全面推进国防和军队现代化作出新的战略筹划和全面布局，习主席提出要全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化。“现代战争
3、，说到底是人才竞争。”“十四五”规划开局之际，习主席号令全军加快实施人才强军战略，锻造高素质、专业化新型军事人才方阵。习主席走边防、入哨所，登战机、进战位，到部队视察、赴院校调研，亲自出席中央军委开训动员大会，亲临军委联合作战指挥中心备战打仗始终是忧思关切，人才工作一直是关注重点。党的十八大以来，习主席领导人民军队重振党管人才政治纲纪，立起为战育人鲜明导向，优化人员队伍结构布局，创新人力资源政策制度，推动我军人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。坚持旗帜引领，始终保持我军人才工作正确政治方向国防和军队建设进入新时代，世界新军事革命加速发展，智能化战争初露端倪，国际形势复杂多变。面对国家安全环
4、境的深刻变化，面对强国强军的时代要求，我军人才工作站在了新的历史起点上。新思想照亮新征程党的十八大以来，全军深入学习贯彻习近平强军思想，深刻领会习主席关于人才强军重要论述，牢牢把握新时代我军人才工作的根本遵循，始终保持人才工作正确政治方向。成立战区，以战领建，人才工作如何转型？各战区党委第一时间深入学习领会习主席重要讲话精神，找方向、明差距、补短板。调整组建，从“新”出发，人才工作如何开局？各军兵种和武警部队党委第一时间深入学习习主席训词和重要指示精神，探寻人才队伍建设图强之策，加强新型作战力量人才培养写入党委决议。深化改革，整体重塑，人才工作如何变革？我军院校体系重塑后的首次全军院校长集训，
5、“人才强军”成为研讨交流高频词。对照习主席重要指示要求，全军院校重新校准办学定位和发展目标，解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题的思路日渐清晰。“00后”迈入军营，“新青年”穿上戎装，人才工作如何创新？在边关哨所、在战舰舱室、在野营帐篷，“要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵”，成为新时代带兵人与时俱进的视角。党的十八大以来我军人才工作的发展进步，根本在于党中央、中央军委和习主席的坚强领导，在于习近平强军思想的科学指引。新理念引领新实践习主席关于人才强军重要论述，蕴含着科学的立场观点方法，引领我军人才工作推陈出新。转变观念识才。破除论资排辈、求全责备等观念，全面
6、深入考核选拔人才。中央军委先后多次对军级以上领导班子、正师职以上干部进行集中考核，组织全军干部队伍建设情况专题调研和接续专项调研，伴随重大任务全程一线跟踪考察了解掌握干部。一次次大范围、高规格、深层次的考核调研，为忠诚干净担当的优秀干部脱颖而出开辟通道。打开视野聚才。军官选拔补充制度整合重构，多种来源渠道相得益彰；依托地方高校定向培养士官，订单式招收让专业对口率不断上升；走开文职人员岗位直接引进高层次人才路子，院士穿上“孔雀蓝”；面向全军组织选调优秀科技干部、优秀指挥军官，各类人才池引得源头活水来聚天下英才而用之正在逐步成为现实。优化模式育才。万里长空，我军与国内一流高校联合培养的双学籍飞行员
7、驾驭战鹰；远海大洋，生长模式培养的舰载战斗机飞行员成功通过着舰资质认证；深山密林，依托装备生产厂家超前培养的一批批新装备骨干崭露头角人才培养供给侧同未来战场需求侧的对接日益精准。创新思维用才。人才使用由粗放式向精细化转变，岗位任职资格制度不断完善，人才发展指标体系启动构建，人才成长路径设置逐步明晰，多岗位多渠道多层次锻炼走开路子，人岗相适、才尽其用的良好格局正在形成。新使命呼唤新担当没有人才、人才不足、人才质量不高，打不了胜仗，更打不赢现代战争。适应时代环境新变化、使命任务新拓展、组织形态新变革，全军各级提高政治站位，强化政治担当，坚持问题导向，想方设法推动人才工作突破旧有藩篱、回应官兵关切。
8、“大胆使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，大胆使用默默无闻打基础、干实事的干部”关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见印发全军，立起为担当者担当的鲜明导向。“激励”二字，暖人心、提士气。各级党委领导落实激励关怀机制，为担当者撑腰鼓劲，让奋进者轻装前行。一项项建设性举措陆续出台，推举着更多想干事、敢干事、能干事的人。中央军委政策制度改革工作会议召开4天后，紧前出台的政策制度清单出炉，改革期间部分营主官岗位配备和培养使用、驻高原海岛部队福利待遇调整完善、科技创新激励、军人及其家属医疗保障等近30项政策制度列表挂账；2018年
9、12月，首批6项政策制度正式出台；又过1个月，第二批7项政策制度接续印发聚焦官兵身边事，把好事办得更细致，军委机关部门印发通知，细化基层岗位津贴享受范围、军人配偶相关补助补贴等政策具体执行办法，给广大官兵带来实实在在的福利。党的十八大以来，一系列新思想新理念入脑入心，一项项新思路新举措破土而出，一个个现实矛盾问题逐步破解，一条条爱兵惠兵之策提振军心，人才强军之道越拓越宽，官兵成才之路越走越广。坚持党管人才，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中人民军队党缔造，成长壮大党培养。我军从诞生之日起，党管干部、党管人才基本原则就融入血脉基因。一路走来，这一原则赓续传承，培养锻造了一批又一批忠诚于党的
10、革命军人，为党和人民创造了伟大的历史功勋。党的十八大以来，全军全面深入贯彻军委主席负责制，严明党管人才政治纲纪，坚持军队好干部标准，紧紧围绕强军兴军选贤任能，把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代革命军人凝聚在党的旗帜下。立标尺：硬化政治标准人民军队是执行党的政治任务的武装集团，旗帜鲜明讲政治是我军人才队伍建设第一位的要求。今年春节，一份份“四有”优秀个人喜报，飞入万千家庭。自2020年起，争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动火热军营。“四有”优秀军官基本条件第一条是对党忠诚，“四有”优秀士兵基本条件第一条是信念坚定、听党指挥，“四有”优秀文职人员基本条件第一条是政治合格。培养有灵魂
11、、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人，鲜明确立对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准政治标准始终居于人才标准首位，昭示了我军人才永远是党的人才。新的军官考核内容调整为政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律5个方面，突出政治标准，注重从政治上考察识别军官，确保选出来的军官绝对忠诚可靠、堪当强军重任。政治体检，始终是选人用人的首要一关。各级党委着眼提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加强化对干部的忠诚度鉴别和政治考察，全方位、多维度考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决不用。德才兼备
12、，以德为先。回看我军不同类型人员的考核评价标准，对德的考核越来越具体细化、越来越有实践抓手：重点考察的是贯彻执行党中央、中央军委决策指示的现实表现，在重大原则问题上的政治立场，完成急难险重任务的实际情况和对待名利得失的真实态度。严规矩：强化组织把关组织选人，既反映了人才选拔的普遍规律，也是我党我军发现人才、考察人才、任用人才的特有政治优势。近年来，全军贯彻中国共产党军队党的建设条例军队政治工作条例中国共产党军队委员会（支部）工作规定，厘清党委、领导和政治机关在选人用人中的权责，构建既合理分工又相互协调的运行机制。适应新体制新编制，战区党委、军兵种党委、战区军种党委运行机制得到规范，党管人才、组
13、织选人划设了清晰的责任区。对各级党委“一班人”来说，军官晋升任用中推荐谁、不推荐谁必须慎之又慎、如履薄冰。随着选人用人责任追究制度逐步完善，把关不严、用人失察失误者将受到严肃问责、终身追责。程序公平，是实现结果公正的重要保证。新出台的现役军官晋升任用暂行规定优化选人用人流程，使分析研判和动议、推荐、提名、讨论决定、任命等各个环节严密规范、耦合衔接，进一步强化组织把关、集体选人的作用。各级党委以对党和军队事业高度负责的精神，严格按原则按政策按规矩按程序办事，严守军官晋升任用工作纪律要求，以组织公正、程序公平保证人才选拔的公信力。军官落编定位、推荐交流等事项的指标数量、标准条件、推荐程序、研究结果
14、挂上公示栏。审核制度更加严格，军官晋升任用过程中严格落实个人有关事项报告查核、档案材料审查、健康状况评估和听取纪检监察、军事检察部门意见等，个人有关事项漏报瞒报的干部被严肃处理。坚持党管人才、组织选人，政治纲纪的重振带来可喜变化：选人用人正在向组织放心、群众满意、官兵服气的目标迈进。树新风：净化政治生态党的十八大以来，全军坚决贯彻习主席重要指示精神，坚持以刀刃向内的自我革命精神，着力纠正选人用人上的不正之风。各级持续深入肃清郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳流毒影响，坚持既打“老虎”又拍“苍蝇”，营造风清气正、健康运行的人才选拔良好生态，我军干部队伍面貌焕然一新。古田全军政治工作会议召开后，一场覆盖
15、各类型单位的干部工作大检查深入开展，对违规提升使用的干部严肃处理。接续深化干部工作大检查，全军集中组织干部政策制度执行情况检查，干部政策制度的严肃性进一步强化。中央军委部署开展的历次常规巡视和专项巡视，都把选人用人情况作为监督重要内容，着力查纠用人风气方面的突出问题。这几年，从纠治形式主义、官僚主义到师级以上领导干部落实有关待遇规定专项清理整顿，从军级以上单位党委班子成员经济责任审计到军级以上领导干部离任审计，一项项清理整治直指沉疴积弊，纪检监察、巡视巡察、审计同向发力，政治整训持续深化，政治生态根本扭转。中央军委密集出台选人用人工作监督、干部任职回避、领导干部秘书和公勤人员管理等制度规定。条
16、条铁律约束，用权不能任性。“坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的用人导向”，成为各级党组织的行动自觉，选人用人的科学性、准确性、公信度不断增强，靠本事立身、凭能力进步蔚然成风。坚持为战育人，为打赢未来战争提供坚强人才支撑打赢未来战争，我军对懂打仗、会打仗的新型军事人才需求越来越紧迫。胜战人才，只有在“战”的指引下才能培养出来、成长起来。培养重心聚焦能战“军队打现代化战争能力不够、各级干部指挥现代化战争能力不够，说到底是人才队伍能力素质不够。”提升人才队伍打仗能力，万分重要，刻不容缓。军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体新型军事人才培
17、养体系应运而生。我军院校因打仗而生、为打仗而建。习主席对院校教育这一我军人才培养的主渠道高度重视，党的十八大以来多次到军队院校视察调研。2019年11月，习主席出席全军院校长集训开班式并发表重要讲话，明确提出新时代军事教育方针，开启了我军军事教育新的历史征程。全军院校为战育才、育才为战，建打仗学科专业，研打仗重大问题，教打仗急需内容，练打仗过硬本领，万千学员在聚焦实战的课堂淬火成钢、走向战场。蓝军越来越专业、环境越来越逼真，海军陆战队机动数千公里淬炼全域作战能力，直升机飞行员与狙击手共研战法，“魔鬼周”训练挑战生理极限，“天剑”演训锻造“一剑封喉”硬功全军实战化训练热潮迭起，聚焦备战打仗的训练
18、实践转型升级，战时军事人力资源工作专攻精练常态开展。顺畅高效的管理体制基本健全、学历与非学历继续教育相结合的培训格局基本完善、全员全时全域的泛在学习环境基本构建、覆盖全军职业岗位的教育资源体系基本建成，新时代军事职业教育助力人才大规模培养，推动形成支撑官兵岗位学习终身学习的良好局面。关于加快推进三位一体新型军事人才培养体系建设的决定军队院校教育条例（试行）关于构建新型军事训练体系的决定军队军事职业教育条例（试行）我军三位一体新型军事人才培养体系的制度框架基本形成，为战育人进入规范化轨道、向高水平迈进。建设重点指向善战加速锻造联合作战指挥人才，超前预置新型作战力量人才，激励扶持高层次科技创新人才
19、，复合培养高水平战略管理人才。党的十八大以来，我军人才工作向战而行，锚定“四类人才”建设重点。现代战争，联合作战指挥人才成为打赢关键。战区机关军官选调交流暂行办法出台实施，战区机关军官队伍进出路子日渐顺畅；联合作战指挥能力资质认证试点推行，专业化考评、精细化管理、优先化使用的制度机制逐步健全；联合岗位资格培训常态举办，战区机关参谋人员走上战位具有我军特色的联合作战指挥人才培养迈出坚实步伐。新型战争呼唤新型人才。构建现代军事力量体系，必须聚力打造精锐作战力量。放眼全军演兵场，金牌号手、陆战先锋、海空雄鹰、特战勇士、专业蓝军、深潜兵王，利刃出鞘剑锋寒。在陆军某旅，“军事训练龙虎榜”被信息化岗位人才
20、“霸屏”；在某地空导弹旅，一批专业素质过硬的军士进入“技术专家组”；在某远程火箭炮营，电气工程师式的炮长、信息工程师式的炮手锤炼成克敌制胜的“新质铁拳”我军高层次科技创新人才工程持续推进，集中出台人才引进、团队扶持、分类评价等系列政策，一批高水平科技创新团队相继组建，科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才形成梯队。在国家和军队重大科研工程现场，活跃着我军科技人才攻坚克难的身影；在军事理论、武器装备、信息技术等关键领域，一大批科研成果成为催生战斗力新的增长点，高端人才与创新工程有机融合，为科技强军注入不竭动力。今年5月，中央军委专门印发表彰通报，对10个全军战略规划工作先进单位和18名全军战略
21、规划工作先进个人予以表彰。进入新时代，高水平战略管理人才建设按下快进键，结合我军现代化战略设计、中长期规划编制论证等重大任务，全面培养锻造具有全局视野、善于战略谋划、精通现代管理的明白人。选用标准突出胜战考，既是检验发现人才的试金石，也是人才成长发展的风向标。“在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。”习主席的胜战之问振聋发聩。“一切以能打仗、打胜仗为根本标准”“评价和使用干部必须看实绩，把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来”。全军以刚性措施推动战斗力标准在人才选用上硬起来、实起来。2018年初，中央军委开
22、训动员后，一场针对部队开训情况的专项监察在全军展开，一些军官因年度军事训练综合成绩未达标被暂缓晋升，一些官兵因在训练考核中作风不实被问责。岁末寒冬，一场极限考核在某战区展开。考按图行进，所有人撒进连绵起伏的群山中，需在有限时间内抵达多点位；考组训任教，临时抽取科目，增设随机情况；考指挥谋略，既要分析研判、提交决心、标绘要图，还要现场检验战略素养、战役指挥、战术养成各级主官担起备战打仗第一责任能力由考核检验牵引提升。干部选拔任用实施细则指挥军官能力素质考评标准重大任务中考察识别干部实施办法全军部队将打仗标准细化到每一个考评要素，每逢实战化演练、比武竞赛等重大任务，由考核组全程跟踪、记录，经过重大
23、战训任务锤炼的干部得到优先选用。能战者留、善战者用、胜战者上。02强化学史力行 勇于担责负责本报记者 杨 昊 易舒冉 人民日报 （ 2021年11月26日 第 06 版）全国总工会、共青团中央、全国妇联把深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话和全会精神作为党史学习教育的首要政治任务，从各自工作实际出发，研究贯彻落实举措，强化学史力行，勇于担责负责，推进党史学习教育取得扎实成效。不断满足职工群众对美好生活的向往日前，全国总工会印发关于深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知，对学习宣传贯彻全会精神作出一系列部署安排，其中要求各级工会坚持以职工为中心，
24、做好职工劳动经济权益维护工作，切实解决职工群众急难愁盼的实际问题，继续抓好新就业形态劳动者思想引领、建会入会等工作。党史学习教育开展以来，全国总工会扎实开展“我为群众办实事”实践活动，靶向发力，精准施策，不断满足职工群众对美好生活的向往。今年5月，全国总工会启动机关干部赴基层蹲点活动。首批50名蹲点干部分为15个工作组深入基层，与一线职工和基层工会干部想在一起、干在一处。截至目前，全国总工会机关蹲点组共推动新建基层工会1536个、新发展会员23.75万余人，开展宣讲活动20余场次，建立制度20余项，提出合理化建议100余条，完成调研报告50余篇。为推动解决以快递员、外卖配送员、网约车司机、货车
25、司机为主的新就业形态劳动者急难愁盼问题，全国总工会开展了送思想文化、送入会服务、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送法律服务等“八送”活动。此外，全国总工会制定了关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见（试行），为各地推动建会入会工作提供有力指导。着力解决青年急难愁盼问题11月12日，团中央召开书记处会议，传达学习党的十九届六中全会精神，研究贯彻落实举措。11月18日，团中央书记处理论学习中心组开展专题学习研讨，进一步提出共青团抓实学习的目标任务和贯彻落实的着力重点。团中央还印发关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知。此外，团中央积极带动青联、学联学生会和少先
26、队组织开展形式多样的活动，把全会精神学习好、贯彻好、落实好。围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，团中央把学习党史同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决青年急难愁盼问题。比如，开展服务大学生就业工作，截至11月22日，全团44021名团干部共结对帮助53512名困难家庭毕业生找到工作；开展“轻松备考·12355与你同行”中高考减压活动，举办考前减压和考后心理疏导2万余场，服务数百万考生和家长；发动团员青年和基层团组织参与易地搬迁社区治理，在99个县（区）遴选100个易地扶贫搬迁安置社区实施服务项目，示范带动实施地方项目693个，覆盖搬迁青少年86万人，服务
27、安置社区群众近500万人；参与“双减”政策落地，少先队组织、团属青少年宫、“青年之家”组织各类托管、夏令营、培训等8.2万个，服务少年儿童772.1万人次。为广大妇女儿童提供暖心服务全国妇联第一时间安排部署学习党的十九届六中全会精神，先后召开党组会、主席专题会、党组理论学习中心组学习会、各省区市妇联主席会，下发关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知，以机关带系统，系统带妇女群众，迅速兴起学习宣传贯彻热潮，凝聚坚定历史自信、创造历史伟业的巾帼力量。全国妇联始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，围绕妇女群众和广大家庭的
28、急难愁盼问题，持续推出暖心务实举措。全国妇联聚焦妇女儿童未来十年发展需要，牵头做好中国妇女发展纲要（20212030年）中国儿童发展纲要（20212030年）编制工作。与相关部门联合出台关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知等，为广大妇女办实事、办好事。全国妇联还深入实施乡村振兴巾帼行动，扎实开展“巾帼科技助农直通车”进乡村活动，发动百名农业女科技工作者送科技进乡村，与百个巾帼现代农业科技示范基地结对，提供“订单式”需求服务，帮助农村妇女依靠科技实现增收。同时，指导广东、浙江发挥全国巾帼助农创业服务基地作用，帮助全国各地农村妇女拓展农产品
29、销售渠道。截至今年10月，浙江基地整体累计销售额突破5600万元。广东基地销售巾帼农产品8320多万元。全国妇联还深入实施“春蕾计划”“儿童快乐家园”等公益项目，为新疆、甘肃15个县的4750名事实无人抚养儿童、留守儿童等困境儿童群体发放生活礼包和补助金。03联系实际 深入人心（深入学习贯彻党的十九届六中全会精神）中央宣讲团在黑龙江湖北四川甘肃宣讲 人民日报 （ 2021年11月26日 第 04 版）本报哈尔滨11月25日电 （记者刘梦丹）学习贯彻党的十九届六中全会精神中央宣讲团报告会23日上午在黑龙江省哈尔滨市举行，中央宣讲团成员、国务院发展研究
30、中心副主任张来明作宣讲报告，黑龙江省主、分会场8000余人参加报告会。报告会上，张来明从今年党中央抓三件大事的内在联系中，深刻阐述了制定决议的重大现实意义和深远历史意义；从党的三个历史决议的有机承接中，深刻阐述了这次全会决议的重要性和必要性；从历史阶段性和历史连续性的内在联系中，深刻阐述了中国特色社会主义新时代；从中国与世界的关系中，深刻阐述了中国共产党百年奋斗的历史意义；从党和人民不平凡的历史实践中，深刻阐述了中国共产党百年奋斗的历史经验；从以史为鉴、开创未来的历史要求中，深刻阐述了新时代中国共产党的使命责任。24日上午，张来明来到黑龙江省大庆市铁人王进喜纪念馆，与参观群众交流互动。“我们将
31、深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，传承优良传统，坚持开拓创新，不断创造新业绩。”大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队队长张晶表示。本报武汉11月25日电 （记者田豆豆）学习贯彻党的十九届六中全会精神中央宣讲团24日至25日在湖北宣讲，中央宣讲团成员、中国社会科学院院长、党组书记谢伏瞻作宣讲报告，并深入基层与师生代表互动交流。在24日上午的宣讲报告会上，谢伏瞻围绕习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话和全会审议通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，从深刻认识总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻认识党的百年奋斗的初心使命和重大成
32、就，深刻认识中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革，深刻认识党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻认识以史为鉴、开创未来的重要要求，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量等方面，运用权威数据、鲜活资料，结合湖北实际，进行了系统阐述和深刻讲解，讲解重点突出了“两个确立”“两个结合”“三个重大时代课题”等新内容。24日下午，谢伏瞻到华中科技大学召开基层宣讲座谈会，与师生代表交流，对大家关心的问题现场详细解答阐释。25日上午，谢伏瞻到八七会议会址纪念馆与江汉大学青年学生宣讲互动。谢伏瞻寄语青年学子，坚定理想信念，爱党、爱国、爱人民、爱社会主义，为建设社会主义现代化强国奉献青春力量。本报成都11月
33、25日电 （记者王永战）学习贯彻党的十九届六中全会精神中央宣讲团报告会25日上午在四川省成都市举行。中央宣讲团成员、中共中央政策研究室副主任、秘书长林尚立作宣讲报告。四川省主、分会场2万余人参加报告会。报告会上，林尚立围绕五个方面的深刻认识，深入解读了党的十九届六中全会通过的决议的历史意义、主题主线、重大考量、丰富内涵、思想精神、理论创新和实践要求，生动介绍了中国特色社会主义新时代的历史性成就、历史性变革的突出亮点，系统讲解了党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻阐述了新时代中国共产党以史为鉴、开创未来、走好新的赶考路的重要要求。25日下午，林尚立来到四川大学，就深入学习
34、宣传贯彻党的十九届六中全会精神，与四川大学师生代表座谈交流。“通过座谈，我对全会精神有了更深的理解。”四川大学学生周也说，“我将努力学习，不负时代、不负韶华。”本报兰州11月25日电 （记者赵帅杰）25日上午，学习贯彻党的十九届六中全会精神中央宣讲团报告会在甘肃省兰州市举行。中央宣讲团成员、中央党史和文献研究院学术和编审委员会主任陈理作宣讲报告。报告会上，陈理用生动的案例和翔实的数据，从深刻理解把握总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，深刻理解把握党的百年奋斗的初心使命和重大成就，深刻理解把握中国特色社会主义进入新时代的历史性成就、历史性变革和新鲜经验，深刻理解把
35、握党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻理解把握以史为鉴、开创未来的重要要求等方面对党的十九届六中全会精神进行了系统宣讲和深刻解读。陈理在宣讲中表示，要深入领会习近平总书记在全会上的重要讲话精神、全会提出的重要思想和重大论断，特别是“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义。听了报告，甘肃省委党校（甘肃行政学院）“四史”教育研究中心主任吴晓军表示，一定认真学习领会全会精神，不断从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。25日下午，陈理先后赴兰州新区、兰州大学进行宣讲，与干部群众、师生代表现场交流。04党在革命性锻造中更加坚强（人民观点）新时代中国特色社会主义的伟
36、大成就本报评论部 人民日报 （ 2021年11月26日 第 05 版）全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，党在革命性锻造中更加坚强坚持自我革命，坚持党要管党、全面从严治党，我们就能确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。党的十九届六中全会审议通过的中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，从13个方面总结新时代中国特色社会主义的伟大成就，其中一个重要方面就是全面从严治党。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以永
37、远在路上的清醒和坚定，坚持严的主基调，突出抓住“关键少数”，落实主体责任和监督责任，强化监督执纪问责，把全面从严治党贯穿于党的建设各方面，推动党的建设全面进步。打铁必须自身硬，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，坚定不移全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。全面
38、从严治党永远在路上。“管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运”，阐明全面从严治党的重要意义；“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”，论述全面从严治党的时代要求；“我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争”，宣示打好反腐败斗争攻坚战、持久战的坚定决心；“始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运”，强调走好群众路线的重要价值习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，为推动全面从严治党向纵深发展提供了思想指引、注入了强劲动力。我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁
39、，始终成为马克思主义执政党，自身必须始终过硬。党中央从制定和落实中央八项规定破题，坚持从中央政治局做起、从领导干部抓起，以上率下改进工作作风，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，党风政风和社会风气为之一新；党坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”；党坚持思想建党和制度治党同向发力，先后开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，用党的创新理论武装全党；党提出
40、和贯彻新时代党的组织路线，党坚持纪严于法、执纪执法贯通，强化政治纪律和组织纪律，带动各项纪律全面严起来经过坚决斗争，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，党在革命性锻造中更加坚强。新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。习近平总书记强调：“党的十八大以来，我们探索出一条长期执政条件下解决自身问题、跳出历史周期率的成功道路”。奋斗新时代、奋进新征程，坚持自我革命，坚持党要管党、全面从严治党，我们就
41、能确保党不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。05让更多劳务品牌茁壮成长（人民时评）盛玉雷 人民日报 （ 2021年11月26日 第 05 版）近年来，劳务品牌建设越来越受到重视。在消费者眼中，拥有较高市场知名度的劳务品牌，其从业人员往往具有比较完备的素质技能、更为积极的服务意识和优质的服务质量。劳务品牌不仅在人们日常生活中受到欢迎，在推动经济社会发展中的作用也日益凸显。可以说，劳务品牌是一张“就业名片”，是一种“质量认证”，也是促进高质量发展的有力支撑。“粤菜师傅”、山西“吕梁山护工”、吉林“辽源织袜工”前不
42、久，在第三届全国创业就业服务展示交流活动上，来自全国各地的146个劳务品牌项目集中亮相，打开了一扇观察我国劳务品牌发展的窗口。从中可以看到，劳务品牌的区域性、行业性特征愈发显著，大多数集中在手工艺制造、建筑、家政服务、餐饮等劳动密集型行业。有的劳务品牌发展成为当地响亮的就业名片，甚至是家喻户晓的城市名片。劳务品牌大有大的优势，小有小的作为。江苏“盱眙龙虾厨师”已经延伸为集种养、物流、餐饮、加工为一体的全产业链；青海“化隆拉面师”辐射到整个拉面产业，当地农民纯收入的54%来自拉面餐饮相关行业；河南“林州建筑工”从业人员达20万人，当地60%的农村青壮年劳动力从事建筑业每一个劳务品牌的背后，都浓缩
43、着一个地方的独特风貌、一个行业的比较优势、一群劳动者的辛勤付出，都是方便日常生活、带动就业创业、巩固脱贫成果、助推乡村振兴的有力支撑。我国劳务品牌的发展，既是自发形成的结果，也离不开各地各方面的因势利导。吉林松原“前郭海员”就是一个很好的例子。海员这一职业对技能的要求不低，前期培训的费用不菲，在就业市场上较为稀缺。对此，当地多措并举，探索出了一条“培训+输出+品牌”的发展路径，帮助数以千计的劳动者实现了高质量就业。可以说，经历了早期靠“传帮带”等方式聚集人气、在市场考验中“抱团发展”的粗放模式，现如今不少劳务品牌借助政策扶持和规划引导的“春风”，在资源优化配置中不断做大做强。劳务品牌的建设成果
44、有目共睹，但发展瓶颈也显而易见。总体来看，全国知名的劳务品牌并不多，特别是与我国庞大的就业群体、完备的行业门类相比显得不足；面对经济结构调整和产业升级的挑战，一些劳务品牌还存在管理不够精细、质量不够稳定等短板。针对这些发展中的问题，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等20部门此前印发关于劳务品牌建设的指导意见，从政策层面为劳务品牌的发展壮大提供支持。实践证明，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，就能推动地域特色鲜明、行业领先、技能突出的领军劳务品牌持续涌现。从长远来看，加快劳务品牌壮大升级，既要从存量上想办法，也要在增量上动脑筋。比如，不同劳务品牌发展水平各异，需要
45、分类型分领域明确建设思路、发展方向和工作重点，推出从逐步引导到聚合优化再到规范管理的针对性举措；再如，市场竞争日趋激烈，劳务品牌必须从数量粗放型向质量产业型转化，朝着中高端技能型、高品质服务型、文化旅游型、民生保障型等方向开拓新蓝海。为劳务品牌的孕育提供土壤和水分，也为劳动人才的成长提供阳光和雨露，才能浇灌出一大批市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“金色名片”。“拥有职业技能，打开就业大门”“改变自己从学习技能开始”黑龙江佳木斯“桦南家服”劳务品牌的创建，让不少当地人实现了“凭技能高薪就业”。让更多劳务品牌拔节育穗，让更多技能人才茁壮成长，就能促进更加充分更高质量就业，进而促进高质量发展、推动乡村振兴、迈向共同富裕。