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1、20xx年春节_20xx年纪委监察局工作总结年初以来，碾子山区纪委监察局在市纪委和区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕中心、省、市纪委全会精神及区委区政府的工作部署要求，以两学一做学习教化为契机，以落实监督责任为主责，以强化执纪问责为主业，仔细探究实践四种形态，主动推动全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，为促进全区经济社会更好更快发展供应了坚毅的纪律保障。一是坚持挺纪在前，主动落实监督责任。年初召开区纪委第五次全体会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行支配和部署，印发区纪委监察局201X年工作总结和工作任务推动表，使每项
2、工作责任清、任务明。进一步强化压力传导，协调、督促基层党委(党组)仔细履行管党治党的组织领导、定规立矩、学习教化、监督管理、以上率下等各项责任，全面兑现责任清单。综合运用签字背书、公开承诺、定期报告、调研督导、谈心谈话、述廉评议、问责追责、点名通报等方式，推动责任和压力向基层党组织传导，打通压力传导最终一公里。协调协作省委第三巡察组对我区的巡察工作，并专题汇报了十八大以来区纪委履行监督责任状况。肃穆换届纪律，强化对区级领导班子换届风气监督，严明政治纪律和组织纪律，坚决防止和肃穆查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人和干扰换届秩序等九严禁行为，严把党风廉政看法回复关，先后审查区级后备干部20
3、人次，审查两代表一委员305人次，审查社区换届人选73人次。二是突出学习教化，筑牢拒腐防变思想防线。突出狠抓了准则和条例的学习贯彻，把两部法规纳入党员干部教化培训的重要内容，举办全区社区干部两部法规专题培训1次，邀请市委党校教授对全区党员干部进行了集中培训，组织基层党组织开展了学习及学问测试等系列学习教化活动，选派3名选手参与全市学问竞赛，获得优秀组织奖，准则和条例已在全体党员干部中内化于心，外化于形。组织全区副区级以上领导、部门负责人及农村、社区党员干部共计128人参观了齐齐哈尔市廉政教化展厅，用身边人和身边事警示教化党员干部，强化党员干部尊纪、守纪意识。年初以来对35名领导干部开展了日常廉
4、政谈心提示，对51名领导干部进行了任前廉政谈话，对41名党员领导干部集体开展了换届提示谈话，教化引导干部坚固树立宗旨意识、责随意识和廉洁意识。三是狠抓作风建设，坚决防止四风问题反弹。把落实中心八项规定精神作为纪律建设的常常性工作来抓，围绕防止四风问题反弹回潮、隐身变异，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆节等重要时间节点，下发重申纪律要求的通知，深化开展明察暗访、监督检查和警示提示，做到露头就打，形成持续震慑，先后开展明察暗访8次，检查单位200余家次，提示教化12人。从省委巡察组发觉的作风建设方面突出问题发力、从群众反映剧烈的突出问题抓起，有针对性地开展了集中整治。进一步畅通监督渠道，充分
5、利用新技术新媒体，广泛发动群众有序参加，织密四风问题监督网，让四风问题无处遁形。年初以来，共查处四风和违反八项规定问题3起。四是突出纪律审查，以零容忍的看法遏制腐败。切实转变执纪观念和方式，把纪律审查作为第一主业，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决把腐败扩散势头遏制住。重点把握三个时间节点、紧盯三种人，做到发觉一起、查处一起，持续形成威慑。仔细实践四种形态，敏捷运用警示教化、谈话函询、组织处理、纪律处分等方式开展纪律审查工作。共收到群众来信来电来访43件(次)，立案35件，结案35件，其中大要案9件，处分党员干部35人。对市委其次巡察巡查组交办的38件信访问题进行梳理，转案基层纪委6件，谈
6、话函询32件，现已全部办结。对省委第三巡察组转交的个人诉求等一般信访问题68件，全部交由责任单位办理;对移交的涉纪问题线索7件，组织处理4人，立案调查4人。五是整治和优化发展环境，在监督执纪问责上聚焦发力。对区委、区政府确定的重点工作落实状况进行跟进检查，在再执纪、再监督、严问责上下功夫，着力健全监督、跟进、问责的常态运行机制。刚好跟进我区旅游产业重点项目百日攻坚行动，爱护和优化旅游发展环境，严厉查处破坏环境的行为和人员，随时接受破坏发展环境问题的举报，对举报线索快查快办，肃穆追责。对棚户区改造房屋征收拆迁、重点工程招投标、冬煤选购、事业单位聘请工作人员等事项开展监督，实施了对碾北马路敖包岭路
7、段临时检查站道路交通平安监管定点督查，对执法人员履职状况开展了监督检查。仔细实行省、市关于整治和优化发展环境工作部署要求，在机关部门和窗口单位开展了三不行为和三难问题整治，突出狠抓了旅游发展环境建设，通过全面开展集中整治和日常性明察暗访，重点查处了慵、懒、散、奢、浮，吃、拿、卡、要、阻等破坏发展环境问题。发放调查问卷200余份，收集问题线索12条，现已全部整改到位。年初以来，全区纪检监察机关共查处破坏发展环境案件9件。六是严抓自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。深化纪检监察机关三转工作，完成内设机构整合和调整，工作职能和办案力气回来监督执纪问责，使工作运行更加科学有效。建优领导班子，以县
8、区党委换届为契机，切实配优配强纪委领导班子。进一步优化纪委常委会结构，明确纪委委员职责，充分发挥纪委委员作用，增加领导班子的凝合力和战斗力。针对基层纪检监察干部分管工作多，主业不突出等问题，制定印发了关于进一步明确全区纪委书记、纪检组长工作职责的实施看法，细化工作职责，促进基层纪委书记、纪检组长真正把监督责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合两学一做专题教化，在全区纪检监察干部中深化开展了三学三转三强化一提升主题实践活动，推动学思践悟的常态化，通过学理论、学业务、学先进，进一步推动三转，全面提升纪检监察干部实力素养和纪检监察工作水平。加大教化培训力度，今年先后选派4名干部参与省纪委举办的专题培训，充分运用以案代训、岗位练兵等多种形式，培育一支监督执纪骨干和反腐倡廉尖兵。201X年我区党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定的成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一些基层党组织一把手的主体责随意识依旧淡薄，落实主体责任措施不力，缺乏抓手;全区党员干部工作作风和纪律建设方面仍存在一些问题，对新形势下如何进一步从源头防治腐败，建立不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制的探讨探讨不够，源头治理的力度还需进一步加大;严明党的政治纪律和政治规则、推动纪检监察体制机制改革、纪检监察干部监督工作等方面的工作措施有待强化。