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1、多种分配方式并存第1页，本讲稿共40页 猎人与猎狗的故事猎人与猎狗的故事 有一个猎人为了多打些猎物有一个猎人为了多打些猎物,特意买来特意买来几条猎狗几条猎狗，规定凡是，规定凡是能够在打猎中能够在打猎中捉到捉到兔子的，就可以兔子的，就可以得到得到几根骨头，几根骨头，捉不到捉不到的就的就没没有骨头有骨头吃吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃吃。就这样过了一段时间，就这样过了一段时间，问题问题出现了。大兔子非常难捉到，出现了。大兔子非常难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到
2、的奖赏和捉到小兔子小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到得到的奖赏差不多的奖赏差不多，一只聪明的猎狗善于观察，发现了这个窍门，一只聪明的猎狗善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。慢慢地，其他猎狗也都发现了这个窍门。专门去捉小兔子。慢慢地，其他猎狗也都发现了这个窍门。很快，猎人发现，猎狗捕捉的猎物越来越小，他陷很快，猎人发现，猎狗捕捉的猎物越来越小，他陷 入入了沉思了沉思.如果你是猎人，你打算怎么解决现在遇到的问题如果你是猎人，你打算怎么解决现在遇到的问题?小故事 大道理第2页，本讲稿共40页情境探究一 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可我可没少出力没少出力，可不，可
3、不能少了我的能少了我的我我干得少干得少，平均分配，平均分配，我可多得些我可多得些我我正需要正需要一台笔记本电脑，一台笔记本电脑，最好能满足我的需要最好能满足我的需要初级技工 初级技工 高级技工小小李李老老王王小小张张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？第3页，本讲稿共40页按需分配根据社会成员的需求根据社会成员的需求分配，分配，需要什么就分需要什么就分配什么。配什么。平均分配不论态度优劣、贡献不论态度优劣、贡献大小、效率高低、大小、效率高低、一一律平均，实行大锅饭律平均，实行大锅饭。平均分配和按需分配合理吗？第4页，本讲稿共40页情境探究一 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可我可没少
4、出力没少出力，可不能，可不能少了我的少了我的我我干得少干得少，平均分配，平均分配，我可多得些我可多得些我我正需要正需要一台笔记本电脑，最一台笔记本电脑，最好能满足我的需要好能满足我的需要初级技工 初级技工 高级技工小小李李老老王王小小张张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？第5页，本讲稿共40页实行范围实行范围分配尺度分配尺度分配内容分配内容分配结果分配结果1、地位主体主体 公有制经济中个人消费品分配的公有制经济中个人消费品分配的基本原则基本原则一、按劳分配的概念2、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的
5、劳动（包括劳动数扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。少得。第6页，本讲稿共40页“按需分配按需分配”不好吗？不好吗？现有的社会主义初级现有的社会主义初级阶段的阶段的生产力发展水生产力发展水平无法满足。平无法满足。生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；第7页，本讲稿共40页“平均分配平均分配”不行吗？不行吗？出工像鸭子（磨磨蹭蹭）干活像公子（拈轻怕重）收工像兔子（归心似箭）“大锅饭大锅饭”时代时代顺口溜顺口溜社会主义条件下人们劳动的性质和特点，社会主
6、义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。是实行按劳分配的直接原因。上工人喊人上工人喊人下地人等人下地人等人干活人看人干活人看人收工人赶人收工人赶人第8页，本讲稿共40页实行按劳分配，是由我国实行按劳分配，是由我国现实的经济条件现实的经济条件决定的。决定的。(不能按需分配不能按需分配)（1）前提）前提:（2）物质基础）物质基础:（3）直接原因）直接原因:生产资料公有生产资料公有制制生产力的发展水平生产力的发展水平社会主义劳动的性质和特点社会主义劳动的性质和特点3、实行按劳分配的原因、实行按劳分配的原因(不能平均分配不能平均分配)(所有制决定分配制所有制决定分配制)不高，不平衡谋生
7、手段、存在差别第9页，本讲稿共40页4、实行按劳分配的意义（1 1）实行按劳分配，）实行按劳分配，有利于充分调动有利于充分调动劳动者劳动者的积极性和创造的积极性和创造性，性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展而促进社会生产的发展 （对劳动者的积极意义对劳动者的积极意义）（2 2）按劳分配否定了剥削制度按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了的重要条件，体现了劳动者共同劳动劳动者共同劳动平等分配的平等分配的社会社会地位。地位。（对社会的积极意义对社会的积极意义）（1）我国的
8、）我国的国有企业、集体企业国有企业、集体企业中的中的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴等实等实行按劳分配。行按劳分配。（2）农村中实行家庭联产承包责任制的农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。，也实行按劳分配。5 5、按劳分配的范围（补）、按劳分配的范围（补）第10页，本讲稿共40页马上巩固对按劳分配的理解正确的是（对按劳分配的理解正确的是（）它是我国社会主义非公有制经济下个它是我国社会主义非公有制经济下个人消费者的分配方式人消费者的分配方式按劳分配的前提是生产资料公有制按劳分配的前提是生产资料公有制个体户的劳动所得，就是按劳分配个体户的劳动所得，就是按劳分配国有企业员工的工资属于按劳
9、分配国有企业员工的工资属于按劳分配 A B C D 第11页，本讲稿共40页打开课时作业P89完成1、2题第12页，本讲稿共40页情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我我买了一支股票买了一支股票，每，每股升了两元。股升了两元。最近我家开了个最近我家开了个小商店小商店收入比我工资还高收入比我工资还高 我利用双休日为一家私营企业我利用双休日为一家私营企业当当技术技术顾问顾问,报酬很丰厚报酬很丰厚初级技工 初级技工 高级技工小小李李老老王王小小张张思考：他们工资外的收入属哪种收入分配方式？第13页，本讲稿共40页 1 1、按按个体劳动者的劳动成果分配：个体劳动者的劳动成果分配：主要存
10、在于个体经主要存在于个体经济中。济中。2 2、按生产要素分配：按生产要素分配：主要存在于私营经济和外资经济主要存在于私营经济和外资经济中中 指生产要素所有者凭借对指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权生产要素的所有权参与收益参与收益分配。包括分配。包括:劳动、资本、土地、技术、管理、信息等要素。劳动、资本、土地、技术、管理、信息等要素。（二）、多种分配方式并存 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营 活动，获得的个人收入。（生产要素，指进行社会生产经营活动时所需要的各种（生产要素，指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源社会资源 ）第14页，本讲稿共40页个人收入的分配第15页，本讲
11、稿共40页 图片中的经济属于哪种所有制经济？他们的收入属图片中的经济属于哪种所有制经济？他们的收入属于哪种分配方式？于哪种分配方式？第16页，本讲稿共40页走进走进20112011年中国民营企业年中国民营企业500500强强联想控股有限公司联想控股有限公司非公有制2、按生产要素分配第17页，本讲稿共40页按按劳动要素分配劳动要素分配：在私营、外资企业中，劳动者所获得的工在私营、外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入资、奖金、津贴收入按资本要素分配按资本要素分配：私营企业主的税后利润、私营企业主的税后利润、债券债券利息、利息、股票股票收入、收入、储蓄存款利息储蓄存款利息等等按技术要素分配
12、按技术要素分配：技术转让、技术入股、专利转让等的收入技术转让、技术入股、专利转让等的收入按管理要素分配按管理要素分配：指指企业的管理人才企业的管理人才凭借其管理才能获得凭借其管理才能获得的收入（的收入（总裁，经理等总裁，经理等）按土地要素分配：按土地要素分配：如如土地、房屋的租金、转让金土地、房屋的租金、转让金等等按信息要素分配：按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）等提供市场信息、管理方案（点子）等的收入的收入按生产要素分配的种类及对应形式？学案P44第18页，本讲稿共40页按生产要素分配按生产要素分配走进联想看分配走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的
13、积极性，薪酬从几千元到几百万。基层工作人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动要素技术要素管理要素资本要素第19页，本讲稿共40页（3 3）按生产要素分配的）按生产要素分配的意义意义是对是对市场经济条件下市场经济条件下各种各种生产要素所有权生产要素所有权存在的合理性
14、、存在的合理性、合法性的合法性的确认确认。体现了体现了国家对公民权利的国家对公民权利的尊重尊重，对劳动、知识、人才、创，对劳动、知识、人才、创造的尊重。造的尊重。有利于有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发迸发，让一切，让一切创造创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。民。第20页，本讲稿共40页打开课时作业P89完成第3题第21页，本讲稿共40页易混淆点易混淆点按劳分配（主体地位）按个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配区别公有制非公有制个体经济非公有制私营经济外资经济联系都是劳动者付出劳动获得收入
15、 注：注：按劳分配按劳分配 按个体劳动者按个体劳动者 按劳动要素分配按劳动要素分配 劳动成果分配劳动成果分配第22页，本讲稿共40页判断：下列是按判断：下列是按哪种分配方式进行分配的？哪种分配方式进行分配的？（按劳分配、按（按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配）个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配）1、小张是、小张是外资企业外资企业的普通职工，月工资的普通职工，月工资4000元。元。（）2、小孙是卖服装的个体户、小孙是卖服装的个体户,一年净赚一年净赚2.5万。万。（）3、小何是国有企业职工，一年的工资为、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（万元。（）（生产要素（劳动）
16、要素生产要素（劳动）要素生产要素（劳动）要素生产要素（劳动）要素 ）（按劳分配）（按劳分配）（按劳分配）（按劳分配）（按个体劳动者的劳动成果分配（按个体劳动者的劳动成果分配（按个体劳动者的劳动成果分配（按个体劳动者的劳动成果分配）第23页，本讲稿共40页 下列分配方式属于按劳动要素分配的是（）国有企业职工的工资收入国有企业职工的工资收入外资企业职工的工资收入外资企业职工的工资收入公民的债券、股票交易收入公民的债券、股票交易收入私营企业职工的工资收入私营企业职工的工资收入A A、B B、C C、D D、课时作业第4题第24页，本讲稿共40页父亲在农村种责任田，收入不错。父亲在农村种责任田，收入不
17、错。母亲在家附近开了一个小卖部，并把一间空置房母亲在家附近开了一个小卖部，并把一间空置房屋出租，也有一定收入。屋出租，也有一定收入。我在雅礼中学教书，每个月有稳定收入。我在雅礼中学教书，每个月有稳定收入。我丈夫是一国企工程师，每个月有工资，年底我丈夫是一国企工程师，每个月有工资，年底有少量奖金；平时业余炒炒股；偶尔给一些私有少量奖金；平时业余炒炒股；偶尔给一些私营企业当技术顾问，挣点零花钱。营企业当技术顾问，挣点零花钱。妹妹在一外企打工，每个月有一定收入。妹妹在一外企打工，每个月有一定收入。按劳分配按劳分配个体劳动者劳动成果分配个体劳动者劳动成果分配生产（土地）要素分配生产（土地）要素分配按劳
18、分配按劳分配按劳分配按劳分配生产（资本）要素分配生产（资本）要素分配生产（技术）要素分配生产（技术）要素分配生产（劳动）要素分配生产（劳动）要素分配第25页，本讲稿共40页归纳总结（1 1）由我国现阶段生产力发展水平决定）由我国现阶段生产力发展水平决定 （2 2）由我国以公有制为主体，多种所有制经）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定济共同发展的基本经济制度决定（根本原因）（根本原因）坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（直接原因）（直接原因）第26页，本讲稿共40页打开课时作业P89完成10、4题第27页，本讲稿共40页生产关系所有制形式分配方
19、式人与人关系公有制为主体决定决定按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存生产力决定决定水平低、不平衡、多层次水平低、不平衡、多层次水平低、不平衡、多层次水平低、不平衡、多层次第28页，本讲稿共40页1 1、按劳分、按劳分配为主体配为主体基本内容和要求2 2、多种分配、多种分配方式并存方式并存个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配健全按生产要素分配制度的意义按劳分配为主体，多种分配方式并存本课小结本课小结必然性意义为什么是什么是什么重点重点重点重点重、难点重、难点重、难点重、难点必要性必要性必要性必要性生产力发展水平基本经济（所有）制度第29页，本讲稿共40页请同学们对自己家人与亲戚
20、或朋友请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？们的生活带来什么变化？课后探究课后探究第30页，本讲稿共40页第31页，本讲稿共40页2.公平的意义公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。第32页，本讲稿共40页三是更加（再分配）三是更加（再分配）再次分配更加注重公平再次分配更加注重公平是实现社会公平的另是实现社会公平的另一重要举措。一重要举措。具体措施：具体措施：加强政府对收入的调节加强政府对收入的调节
21、，保护，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过强化税收调节和完善社会保障制度通过强化税收调节和完善社会保障制度，整顿分配次序，把收入差距控制在一定范整顿分配次序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化。围之内，防止出现严重的两极分化。第33页，本讲稿共40页三、三、如何如何实现实现收入分配公平收入分配公平分配制度分配制度坚持和完善我国的坚持和完善我国的分配制度分配制度分配政策分配政策初次分配，初次分配，提高提高“两个两个比重比重”再分配再分配更加注重公平更加注重公平分配原则分配原则初次分配和再分配初次分配和再分配都要处理好效率都要处理
22、好效率 与公平的关系与公平的关系两个重要两个重要举措举措第34页，本讲稿共40页（2 2）公平）公平 P60P60 什么是收入分配的公平？什么是收入分配的公平？收入分配的公平，主要表现为收入分配的收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对相对平等，平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。们的基本生活需要。坚持收入分配公平的原因和意义坚持收入分配公平的原因和意义 公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发它有助于协调人们之间
23、的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。展、社会和谐。1、效率和公平第35页，本讲稿共40页再分配财产税 个个人人所所得得税税社会福利 转移收支如财政教育支出、扶贫支出 再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利等调节手段进行，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活第36页，本讲稿共40页企业管理者，利企业管理者，利用手中职权非法用手中职权非法谋取利益，生活谋取利益，生活极其奢侈；极其奢侈；工资平常，但通工资平常，但通过炒股，出租房过炒股，出租房屋等方式，总收屋等方式，总收入也颇丰；入也颇丰；在垄断
24、行业工作，在垄断行业工作，薪水是其他行业薪水是其他行业的三、四倍的三、四倍病重丧失劳动能力，生活贫困 针对这些现象，该如何实现收入分配公针对这些现象，该如何实现收入分配公针对这些现象，该如何实现收入分配公针对这些现象，该如何实现收入分配公平？平？平？平？取缔非法取缔非法收入收入保护合法保护合法收入收入调节过高调节过高收入收入提高低收提高低收入，完善入，完善社保体系社保体系再分配再分配更加注重公平更加注重公平政府政府第37页，本讲稿共40页废止农业税 2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。（3 3）再分配更加注重公平）再分配更加注重公平“央企高管限薪令央企高管限薪令”20072007年
25、年1 1月月1 1日起年收入日起年收入超过超过1212万要自行作纳税申报万要自行作纳税申报取缔非法收入2008年3月1日我国的个税起征点由1600上调至2000元2011年9月1日个税起征点上调至3500元第38页，本讲稿共40页1 1、20062006年年1 1月月1 1日起，个人所得税起征点从日起，个人所得税起征点从800800元提高到元提高到16001600元。元。20112011年年9 9月月1 1日后，个人所得税起征点提到日后，个人所得税起征点提到35003500元。元。2 2、20062006年在全国全部免征农业税，从此，年在全国全部免征农业税，从此，20002000多年的多年的“
26、皇粮国税皇粮国税”将成将成为历史。为历史。3.20073.2007年将在全国范围内建立农村最低生活保障制度。年将在全国范围内建立农村最低生活保障制度。4 4、国家对贫困地区学生实行、国家对贫困地区学生实行“两免一补两免一补”政策。即免杂费、免书本费、政策。即免杂费、免书本费、补寄宿生生活费。补寄宿生生活费。5 5、中央财政安排、中央财政安排109109亿元资金支持再就业。亿元资金支持再就业。6 6、卫生部、财政部、国家中医药管理局日前推出、卫生部、财政部、国家中医药管理局日前推出“万名医师支援农村卫生工万名医师支援农村卫生工程程”。7 7、劳动和社会保障部表示，劳动保障部门将采取四大措施进一步改善、劳动和社会保障部表示，劳动保障部门将采取四大措施进一步改善进城务工人员的就业环境。进城务工人员的就业环境。8.20128.2012年党的十八大指出要实现社会保障全面覆盖。面年党的十八大指出要实现社会保障全面覆盖。面你了解我国为实现分配的和谐实施了哪你了解我国为实现分配的和谐实施了哪你了解我国为实现分配的和谐实施了哪你了解我国为实现分配的和谐实施了哪些具体措施么？些具体措施么？些具体措施么？些具体措施么？第39页，本讲稿共40页谢谢谢谢 !第40页，本讲稿共40页