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1、仓库上半年的工作总结（精选9篇） 仓库上半年的工作总结（精选9篇） 时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，是时候在工作总结中好好总结过去的成果了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我细心整理的仓库上半年的工作总结，希望能够帮助到大家。仓库上半年的工作总结 篇120xx年是公司业务发展、效益增长、扩大规模的重要时期，这对于仓库工作的我来说，也是不断提升进步的机会，上半年里，在公司领导和同事的关切帮助下，本人较好地完成了各项工作，总结起来，主要体现在以下几个方面。一、完成库位调整工作20xx年上半年，为了更好地适应公司的生产、销售须要，我不
2、断改进工作，其中重点是对货物库位进行了调整。依据平常工作中的实践阅历，以科学、严谨的工作看法，结合公司实际状况，根据货物类别、型号、量以及周转率的不同，对仓库存货进行了合理有序的库位调整，力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式，坚持货物先进先出原则，加强了仓库货物的科学化管理。二、科学限制库存物资随着公司的不断发展，仓库来货数量也进一步增多，工作量也随之增大。在此基础上，我主动实行有效和科学的方法，努力探讨，让进入仓库的货物有序存放，力求做到使库存物资合理支配，货物不多占用库位，并尽可能满意各项目公司的生产须要。三、坚持学习，业务水平学习是进步的推动力。在上半年里，我在做好本职工作的同时，利
3、用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合实力和理论水平。并且，我主动钻研业务技术，常常与有阅历的同事沟通阅历，互习、相互进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新技术。四、保持整齐的库容库貌库容库貌是仓库管理质量如何的最直观体现，假如保持不好，也会对存储物资造成不利影响。公司的仓库面积较大，周边环境较差，简单积累灰尘。因此，上半年我加强了仓库卫生的清理工作，坚持每天一次小检查，每周一次大检查，一经发觉有积灰或凌乱现象，就刚好整改。通过这样的方式，我基本上保持了公司仓库整齐有序的库容库貌，也为自己创建了良好的工作环境，使仓库达到可视化管理的要求。五、下半年安排1、主要是货物接收与发送。进一步完善
4、货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的登记，力求做到刚好接收，准时发送，确保货物精确无误发送。2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展，部分陈旧落后的设备已不能满意业务需求，下半年仓库将集中进行陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新依据。3、依据仓库的管理要求，做好仓库的管理工作。下半年将接着做好仓库的日常管理工作，并着力在库位调整、库存物资、单据数据工作等方面进行进一步的强化，力求使仓库的日常管理更加规范、标准，为做好企业的后勤保障工作贡献力气。仓库上半年的工作总结 篇2时间过的真快，转瞬xx年就要过去，我们
5、即将迎来新的半年。回想这半年的工作来，在公司领导的正确指挥和同事们的并肩努力下，我们仓库管理员的各项工作始终围围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规范化、热忱服务高质量的目标开展工作。现将xx年的不足和缺陷总结出来，以望在今后的工作中加以提高和改进。一、仓库保管工作第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章;仔细按严密的程序办事。其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，刚好提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选
6、购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。第三：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都须要一个有序整齐的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮助。第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行
7、先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。二、存在问题及安排在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，顺当完成了岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司系统也没有较深化地了解和相识，对物流专业学问也有很大的不足。为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成果、克服不足、加强学习、努力工作，为新的半年做好打算工作，决心做好以下几方面：1、力争在提高自身专业素养上取得新突破，通过制定，做到与时俱进，当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增加服
8、务客户的实力，增加与客户沟通的实力，增加解决客户问题的实力，使自己成为一个综合素养比较好的员工。加强思想相识，做到学以致用。2、要坚持个人自学，通过阅读物流专业学问书刊，利用自己的业余时间加强学习。3、主动参加公司各类新学问的培训，刚好更新自己的学问，提高自己的工作和专业实力，虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。4、加强物流管理、供应链方面的学习，并在工作中不断应用这些学问，做到理论实际相结合，不断发觉工作的问题，使自己和公司能够共同进步。五、确立目标，不折扣行动，大胆思索，当心求证，力求做得更好。在新的半年里我将努力学习、总结阅历、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我
9、在仓库管理员的位置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期盼。这份仓库管理员的职业是我人生很大的财宝，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们。今后我还要接着脚踏实地、勤勤恳恳、认仔细真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必需正视自己的工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，都要适应这里的环境，要用主动的看法去完成领导交给的每一份工作，使自己在一般的岗位上发挥自己的光和热!仓库上半年的工作总结 篇3由于市场变动幅度较大、订货不足等缘由，上半年生产任务不是很饱满且调整频繁，造成收发料工作时紧时松波动较大。生产节奏非正常
10、化，给物管中心各部门各环节的工作带来了肯定的困难。在此期间部门领导大会小会讲解公司形势，落实各项管理制度要求，使物资管理中心各库房管理工作严格按流程运行，杜绝了重大失误。上半年物资管理中心物资库、成品库、钢材库、工具库、零件库各环节收发正常，没有发生因库房存、储、收、发问题而影响生产和发运，保证了公司生产经营正常运行，现将我部门上半年工作状况汇报如下。一、工作目标完成状况1、各项指标完成状况(1)截止x月底共入库原材料x万吨，共发出原材料xx万吨。入库各类配套件标准件xx万件，发出各类配套件标准件xx万件。入库设备工具类xx万件，出库设备工具类xxx万件。各类油品入库xxx吨，发出各类油品xx
11、x吨。(2)共计完成设备入库xx台套，完成设备发运xx台套，共计完成主机零部件入库xx件，合计吨位xx吨;共计完成配件零部件入库xx件，合计吨位xx吨，两项共计xx吨。共计完成主机零部件出库xxx件，合计吨位xxx吨;共计完成配件零部件出库xx件，合计吨位xxx吨，两项合计xxx吨，其中火车发运xx辆xx吨，汽车发运xx吨。(3)通过全体人员共同努力，顺当完成了上半年出入库任务，出入库精确率达到101%。2、物资定期盘点，确保账务卡相符率达到101%。在上半年的工作中，xx坚持每月进行实物和账面盘点，并刚好将盘点出现的账实差以及出现差异的缘由上报部门领导，对因为系统错误而造成的差异，刚好联系e
12、rp小组进行调整处理。在20xx年其次季度的盘点中，我部门各库房物资均能达到账务卡101%相符的要求。二、经济效益(1)上半年物资管理方面重点清点了多年积压的帐外物资，并且通过erp上到零件积压库，实现积压帐外物资再利用，为公司节约了物资成本。(2)制定了工具修旧利废制度，要求各分厂须将旧工具交由物资管理中心工具库后方可领用新工具。该制度的实行进一步加强了废旧物资回收利用工作，实现了物资精细化管理，提高了资源的综合利用实力和水平。3、平安管理全年目标死亡率0、重伤率0、轻伤率1%、火灾事故0。今年上半年实际达到死亡率0、重伤率0%、轻伤率1%、发生一次火灾事故。上半年，依据公司平安管理中心下达
13、的活动要求，物管中心先后开展了百日平安大排查、班组平安学问培训、举办“平安为了谁”征文、组织开展平安生产学问答题竞赛、以及对部门危急源排查治理等一系列活动。通过这一系列活动，我部门将在排查中发觉的平安隐患，如料场草垫随意丢弃存，露天库货物码垛歪斜，消防器材有效时间不明确，部门库房未划分平安通道，成品库布线凌乱，铲车司机行驶速度过快，部分员工装卸过程中未按要求配戴平安帽，员工平安意识差等问题进行了彻底的整改整治。也让员工深刻理解平安生产的重要性，彻底消退了部分员工存在的抵触抗拒心理，让员工从被动听从转变为主动协作平安生产管理。4、全员参加质量活动。20xx年上半年，物管中心要求保管员在收发工作中
14、严把质量关，拒收产品外观有磕碰，有锈蚀，标识不清或存在多个标识的产品，做到了“不制造、不放过、不接受”带有缺陷的产品。三、质量管理方面主要解决的问题有1、细化接受流程和接受标识，实行“谁接受谁负责”原则，从源头上解决入零件库产品存在磕碰现象。并依据产品特征赐予各分厂相应的装运建议。2、协作质量办与物资供应部、各分厂，解决零件库露天库产品锈蚀问题。3、集中处理过期o型圈，对库存的橡胶密封制品的有效期不满1年的不允许发放，并对已过期的橡胶密封制品，提出明细，刚好报送相关部门处理。在发放过程中供应所发橡胶密制品的生产日期，使车间能够追溯其保质期。同时杜绝了o形圈盘拧等易造成变形现象的发生，对到货时盘
15、拧的拒收，对原有的进行平放处理。经济效益：(1)成品库保管组员工在上半年工作中三次发觉总装分厂入库产品存在质量问题：发觉两次总装入库刮板有裂纹现象，发觉一次破裂机连接座断裂。我部门刚好向上级部门进行反馈，避开了存在质量问题的产品运达客户手中，为公司挽回了肯定的经济损失。(2)依据库房储存物资特性，修正不合理储存，严格根据物资管理制度，实行接收和发放的精细化管理，进一步提高了物资储存的质量，避开因不必要缘由给公司带来损失。5、设备管理目标：设备完好率95%。实际完成状况：下半年在设备平安及维护方面将加强进一步管理，安排达到全年设备完好率96%。6、实施6s管理，作业现场发生明显改变。为了营造一个
16、整齐、舒适、平安的工作环境，达到提升产品质量和员工工作品质的目的，按期顺当通过公司验收，物管中心依据公司下达的6s管理推动工作实施方案，于20xx年x月起先全面开展6s管理工作。在近两个月的时间里，完成了物资库，以及办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、平安等工作，得到了公司6s督察小组的一样好评。四、存在的不足及今后努力的方向在管理工作过程中，我虽然工作仔细、主动主动、不断与同事联系与沟通、细致地视察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作安排，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的阅历。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调
17、性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的指责和指导。现在是信息化、自动化时代，有很多的体力和脑力劳动都转瞬间变得模式化简洁，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应当存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我始终在努力着，学习着。我信任，在不久一段时间内，我们的仓库。仓库上半年的工作总结 篇420xx年上半年，仓库在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好的完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将上半年工作总结如下。一、仓库做为公司的备品备件供应单位，对公司的生产起着举足轻重的作用为了更
18、好的改进工作，我们要求仓库员每天对于工作当中遇到的问题加以不断的完善，以及与各有关部门的不断沟通，相互学习使工作更好的开展。入库刚好登帐，手续检验不合要求不准入库，出库时手续不全不发货，特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。合理支配材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级公区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整齐。能真正驾驭材料的进、出在、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。二、主动协作财务部和选购部负责定期对仓库产品盘点清他，做到帐、物、卡三者相符。主动协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的
19、精确性、真实性。三、仓管员对所管区域物料仓储规划明确，对物料现场的大面积区域划分进相应的调整后再次细分与标识，以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。使物料都做到了定点、定量、定位储存管理。为了使仓库盘活资金，削减库存物资，我们让各个部门把库存备件都进行了逐一清查，能用的都划分出来，为财务在成品核算中刚好供应了精确的基础信息，为公司经营决策供应了相应的基础数据。为了做好防署防汛工作，仓库刚好备储藿香正气水、糕等防暑物品雨季劳保用品和防汛所需物品。对易燃、易潮的物品进行特地堆放，确保物资“平安入库、平安存放、平安发放”，以“严、细、实”的工作作风为公司生产及后勤保障奠定基础。下半年，我们将再接
20、再历，努力工作，为公司的发展做出应用的贡献。仓库上半年的工作总结 篇5一、仓库工作内容每天根据各部门的要求发货，进货，主动的协作各部门的工作，对于厂里一些货物的签订我打起了十二分精神，每一次收货的时候，我自己会亲自的确认，确保货物齐全，这半年来，我真的感受到了自己的责任，不能够丝毫的放松，半年时间，入库的材料是xx吨，比照了表单这个数额没有一点错误，精确的达到了标准，一共发出了xx吨，我坚决根据公司的要求在做事情，自己身为仓库组长我也知道平日里须要我花许多的时间去核实。当然自己的工作内容不仅仅是有这些，协调我们仓库全部员工的工作也是我在支配，我平日里跟仓库的成员打好关系，不轻易地去犯难，支配好
21、每一个人的工作，在有一些突发状况的时候，刚好的做好应对的打算，仓库工作是一个须要花费许多精力的工作，在工作的时候我们每一个人都须要打起精神，上半年我做到了这一点，协调好各成员的工作。二、学习跟进步不仅仅是自己的本分工作，我还须要不断的学习，跟一些老员工去请教，不因为自己是仓库的组长就自傲，跟仓库的一些老员工去沟通一些东西许多时候也会收获不少，在工作的时候我总是会不断去吸取别人失败的阅历，必将仓库是我须要花大量时间管理地方，每一次除了问题，我不会给自己找什么理由，也不会从员工上面找缘由，许多时候我须要结合自己的，在这件事情本身上面找缘由，一件事情做的不好，我会多次的反思自己，保持好心态，自己工作
22、就须要这样一个良好的心态，出库工作是如此，做好一件事情也是一样。三、自身的不足常常性的去想自己的不足，组为仓组长我又时候也会有一点懒散，什么一些不是那么重要的事情，自己就不管不问，仓库是一个须要打起精神的工作，我会在今后多加留意的。仓库上半年的工作总结 篇6不知不觉在指尖渐渐逝去,迎面而来.回想过去,面对眼前,展望将来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员同心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。专心斟酌总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出阅历，为以后的工作做好更充分的安排打算。仓库管理年终总结报告如下：一、工作回顾及感想：
23、本人于10月25号进入xx这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平常不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的操作技能水平，削减工作当中的失误事务的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。A：工作期间主要完成事项：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一样，甚至出异样时能做到有帐可查，有据
24、可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、摘要、收发交易后结存数没有刚好填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对全部物料的存卡管理，并在稽查时发觉仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量
25、、定位储存管理。3、避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现全部货架都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。4、对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进行了全部更换，进一步的完善了现场管理。5、在与选购课的协作沟通的状况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的限制，仓储依据安排排程，只收五天的物料。特殊是大批电子材料与包装用料，起先对仓储整体的物料库存水平限制。尽量达到在仓储库存实力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理限制物料库存保
26、有量。6、从11月4号起先，针对于全部供应商物料必需贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进先出）。7、为了避开在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事务，要求全部包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。8、针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的问题点，仓储于12月5号之前对这所提出的问题点在规定时间内进行整改完成，完成事项如下：A、危急区域平安警告标示,化学仓危急性的图示（骷髅头标示/防火标示），粘贴。B、仓储平面示意图进行修改，增加秀出平安出口，平安通道。C
27、、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理方法。D、全部电子料货架接地线做到防静电（ESD）管理。E、电子料与导电膜区部分袒露在外的物料全部用纸箱封存，其它用胶筐储存的电子料必需用废旧的彩盒、纸盖遮住。F、物料现场全部库存物料进行除尘工作，特殊是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分袒露在外的，全部刚好放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。G、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层。H、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。I、对于导电膜区部格外包装箱上贴有两种季度标签，没有做到季度标签管理，刚好要
28、求仓管员立刻把不合格的季度标签进行了更换。J、温湿度记录仪表，以及温湿度记录点检表的增加，使电子料能做到恒温限制，其它物料能做到常温限制。9、对于现场各区域存在没有贴地面标识，部分物料没有做到标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成。10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改，依次是：仓储先进先出管理方法，化学/危急品管理方法，呆滞物料管理方法，原材料入库管理方法。11、为了变更没有做到尾数管理，对全部物料存在两个，或者三个尾数的物料全部根据尾数管理执行，全部物料发料完成后，肯定只能存在一个尾数，要求全部小件物料尾数必需用PE袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。12、物料防水雨的处理工作，
29、全部物料必需离窗户1米的距离存放，下班后值日仓管员必需检查全部的水、电、门、窗关好后方可下班。13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以达到物尽其用，充分利用仓储空间，削减资金积压的目的，规范呆滞物料与不良物料之管理，在选购与财务的协作下胜利处理了一批呆滞物料与不良物料。14、12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算刚好精确的得到基础信息，为公司经营决策供应相应的基础数据。仓储全部人员主动协作相关人员对仓储物料进行彻底、精确、无误盘查二、工作当中的不足之处示例如下：A、在处理异样事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。B
30、、对供应商物料进仓数量没有严把关，来料点收仓管员在收料时，抽检力度不够，ERP录入不刚好，仓管员发料后没有刚好审单。C、对于ERP系统中出现的异样跟进处理效率太低，甚至有些异样事情反应一次后，相关人员没有刚好处理后，对于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。D、仓储规划还是存在缺陷不合理，电子料区规划了一部分标贴物料，五金物料。平安出口的主通道宽度规划（80CM）不够，在行政部的正确引导下，于12月22号对平安出口的主通道进行了重新规划，从原来的80CM增宽到180CM。E、从物料存卡重新订购回来起先执行到完成时间花费一个多月，在稽查过程中还是发
31、觉有些物料存卡没有写单据号，结存数没有刚好填写，卡上书写不清楚，乱涂乱画现象发生，管理执行力不够！F、盘点速度较慢，供应物料数据有待提高，差异出具不精确，对差异进行调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。G、月底自盘后仓管员没有盘点报表，差异报表也没有出具。H、对单据进行签名复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符，存在模糊签单。I、仓储培训安排没有实行，以至于客户审厂时发觉电子料袒露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码管理意识模糊。每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要擅长发觉问题，把握问题，刚好反应问题，争
32、取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来麻烦与困难。三、企业文化：A、为了刚好了解仓储工作中发觉的异样事情、能把出现的异样事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异样信息跟进汇总，6S，消防平安学问，仓储部工作目标等相关学习资料。B、11月中旬与12月24号公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河竞赛与圣诞卡拉OK竞赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了xx这个集体大家庭的暖和。活动开展之前仓储人员涌跃报名参与，为了集体的荣誉,参赛中那种勇于拼搏进取精神，体现了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带领这样一个优秀的团
33、队而感到兴奋与骄傲！四、工作安排及达成目标：1）注意形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。2）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满意企业的须要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得9)对供应商物料进仓数量严把关,加大对供应商的抽检力度,对于存在异样的全部供应商统计在册,为公司对供应商的评审供应有力的依据。10）现场管理与目视化管理的不断完善与维持。11）时时做好仓库的6S工作，保持环境整齐，所存放的物料井然有序。12）当天的帐（存卡帐及电脑ERP帐审单）刚好完成，勿必做到日清月结。为提高物料的管理，对全部进出仓物料尽可能按<仓库管理制度>
34、执行，对供应商严格把关来料数量。为确保选购部、生产部及销售部能刚好了解物料库存状况，对ERP数据及库存日报表须要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的精确性与刚好性。13）全部物料必需做到季度标识与物料标识管理，对于物料标识上现在存在没有做到物料编号管理的加以更正，对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上我司料号的赐予一提示，二拒收的原则进行收料。14）督促仓管员在工作当中肯定要做到物料存卡管理，全部物料存卡必需根据标准流程去操作，对于不协作，不执行的仓管员会赐予相应的惩罚措施，（制定一个合格的仓储管理制定）来开展部门领导的管理工作，以及执行力。15）为了使仓储物料做到
35、帐、卡、物一样，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，自盘过后，仓管不出具盘点明细报表与差异报表的，并没有把差异缘由写出来的不赐予调帐处理。明年每月的自盘方式中，增加一项交叉盘点（仓管员之间进行互盘），以便增加仓管员对全部物料的相识与了解盘点完成之后肯定要出具盘点报表，与差异报表。16）为了加强对外发原料的限制，全部原料收、发物料由一个人来管控，公司确定注塑部外发物料划分到仓库，在安排划分之前需做一个具体的原料收、发账务管制方案。17）水口房处碎料与二科摆放成品区接管问题，在接管之前需做一个接管管制方案。五、工作当中需其它部门协作改进的有效建议：1）各部门对仓储所提异样处理效率
36、太低，工作当中仓储对所发觉的异样第一时间通知到相关部门后，相关人员对异样事务的回复时间与实际处理时间间隔太长，需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异样物料的处理问题上能行言一样，在最短的时间内把问题赐予解决！2）生产车间退料不刚好，依据要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，可是15号过后，产线是每天退料。不管是良品还是不良品退料，退料时不按正常退料流程操作，所退物料没有把不同物料包装好区分开来，所退物料也没有贴物料标签把品名、规格、数量、品号，订单号写上。更是有些物料员把领料单当退料单用，字迹太潦草，无法看清所写究竟是什么东西？主要是物料员对于退料流程
37、不太了解，部门管理人员没有把相关制度与流程落实下去，没有对相关物料员做过相应的学问培训，希车间在中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影响到其它部门的工作效率。3）物控对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不刚好，以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。4）对于车间用低值易耗品，望生产部领导赐予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。5）对于仓储送检物料IQC必需24小时内完成，急料4小时之内有检验结果，以变更仓储来料送检时间超长，甚至有些物料检验时间达三天以上。6）对于订单物料报欠，请MC对选购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。7）安排排程周安排争取三天安排不变
38、的原则，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异样，刚好把相关信息数据统计给仓储。8）工程必需建立完善各机种BOM，对于BOM中新老物料替代，要刚好加以更新，并把不用的物料在BOM中删除。仓储现在还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反馈的问题要刚好赐予解决！9）针对一个月中供应商所出现的问题，选购要做一个小计，一个季度做一个大计，应用邮件与其它联络方式通知供应商，加以改进，规定供应商在我司要求的时间内，刚好把需求的物料送达。材料钠期回复要精确无误。10）昆盈客户在审厂过程中提到，电子料需单独用一个房间存放，并全部电子料须有温湿度的恒温限制，为了避开电
39、子料在常温限制下电子料的性能发生变异，而影响品质问题，建议公司在20xx对电子料的储存管理进行改善，单独规划一个房间区域，增加空调与除湿机，真正起到恒温限制，以此来保证产品质量。总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰获得不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天！20XX年，是全新的一年
40、，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。感谢公司给了我这么一次发展的机会！感谢领导对我的悉心指教！感谢同事给我的支持和激励！祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！以上总结报告请公司领导指责指正，不胜感谢！仓库上半年的工作总结 篇7对我而言过去的上半年无异于是自己奋斗历程中难以忘怀的时间，在完成仓库主管工作的状况下还处理了很多领导额外支配的任务，终归想要做好仓库主管工作可不能够存在任何得过且过的心理，而且在处理好自身工作的状况下探寻职业晋升的契机未尝不是提升自我的重要方式，秉承这个目的让我对完成的上半
41、年仓库主管工作进行了总结。其实在年初支配任务的时候我便意识到做好仓库主管工作的重要性，终归作为仓库的管理人员得要对存储的物品做到心中有数，因此我支配了部分员工对仓库内的物品进行了整理，主要是核对仓库商品清单从而确保不会遗失任何的货物，另外对于部分损坏的物品也要刚好清理出来并做好具体的记录，终归仓库工作的完成也是为了集体的发展供应好后勤保障，在我看来自然不能够容许自己在如此重要的工作中出现任何掉链子的状况，否则即便领导能够宽恕工作疏忽的过失也难以平复自己内心的愧疚感，所以我在上半年能够仔细核对仓库的每一件物品并做好了相应的整理。在制定好安排的同时也在选购员的帮助下完成了货物的入库工作，从选购到入
42、库的流程自然不能够出现任何失误才算是做好了自身的工作，所以我能够参加其中并对选购好的物品进行分门别类的整理，将其放置于指定区域以后再来进行记录自然能够起到不错的效果，而且我也会于后勤人员进行探讨从而对仓库物品的消耗量进行分析，这样的话也能够针对目前所需的物品进行再次选购从而满意集体所需，尤其是食堂所需的食材须要进行定期选购自然不能够出现问题。针对物品的申领进行了严格的登记从而做到心中有数，作为仓库主管若是对仓库内的物品数量都不清晰的话未免有些太不称职了，所以上半年每当有员工从仓库申领物品的时候我都会支配人员进行登记，而且每个月末都会依据当月的消耗量进行分析，这样的话也能够培育自己对仓库工作的严
43、谨看法从而确定不错的效果，事实上当我处理好上半年的仓库工作以后也让自己的综合实力提升了很多，至少目前的我面对下半年的仓库工作也多了几分信念。事实上通过这些年在仓库工作中的努力让我意识到想要将其做好也是很不简单的，但是既然身处于仓库主管的职位就应当为了集体的事业着想，所以我会仔细完成领导支配的仓库工作并争取在下半年再接再厉。仓库上半年的工作总结 篇8匆忙而过的上半年对于企业发展而言是很重要的，因此身为员工的我能够严格根据公司领导的部署对自己的工作进行规划，通过安排的执行来完成自身的工作任务并进行具体的分析，这既是对工作负责的看法也是为了今后自身的职业发展着想，因此我总结了上半年完成的工作并期盼今
44、后能够拥有更好的表现。能够在自己的岗位上坚守并严格遵守公司的各项管理工作，我明白擅自离岗或者缺勤的表现都是工作中让领导感到悲观的事情，所以我能够严格要求自身并在工作中多向身边的同事们学习，虽然大多数状况下只是处理部分比较繁琐的事务却未尝不是对自己的熬炼，每次工作的完成都能够让身为公司员工的自己感受到进步，另外我也有主动参与公司组织的员工培训并从中理解公司的文化理念，通过技能素养的提升为公司带来我们的做法是：一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和服务质量特别重要。我们通过仔细贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步
45、提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工都能达到出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时主动参与公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和凝合力大大得到提高。半年来，仓库员工都能达到不论昼夜、不论风雨雪、更不论工作的时间内外，确保物资领用的刚好顺畅，满意生产须要。二、加强对物资存放位置的调整工作，渐渐达到整齐美观、取用快捷的目的为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度，不断改进工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消退以往凌乱不堪的局面。根据货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进行了合理有序的库
46、位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份起先,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下始终有条不紊的进行着,预料此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s的推行奠定了基础。三、科学限制库存物资随着公司的不断发展，尤其是去年公司大修安排选购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，许多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加相识到提高选购安排精确率更为重要，我们仓库通过加强对物资选购安排的监控，主动实行有效措施和科学
47、的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，根据仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率达到降低成本的目的，同时尽可能满意各分厂部门的生产须要。四、加强学习，不断提高业务水平和团队凝合力学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合实力和理论水平。并且常常与库房各保管员沟通阅历，相互学习、相互进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新点子。工作的进步、素养的提高、实力的发挥、全部成果的获得，都取决于看法的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工仔细学习专业学问、职业技能，同时加强道德、素养、技能等培训。一分耕耘，非常收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到主动主动、精诚团结、热忱奉献，仓库的精神面貌，工作看法都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、仔细负责，王君同志的敬岗爱业、热忱主动，张凤阁同志的周到细致、