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1、大学生村官工作汇报材料（精选合集） 第一篇：大学生村官工作汇报材料 大学生村官工作汇报材料 一、主要做法 （一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。党委政府为让大学生村官尽快适应基层工作生活，安排专人为其讲解农村工作常识，同时就大学生村官创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村官创业的热情。在工作中对大学生村官创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村官创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典
2、型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村官创业学有榜样，赶有目标。三是强化领导，建立创业机制。建立党委政府牵头抓总、村党组织具体实施、大学生村官广泛参与的创业运行体制和工作机制，针对大学生村官在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。 （二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村官创业过程中，我镇积极搭建活动载体，为大学生村官干事创业提供平台，激发大学生村官创业的热情。一是建立大学生村官创业试点基地。通过建立创业基地，实现大学生村官有创业场所，同时便于集中管理。20xx年有4名大学生村官结合我镇区域特点和产业特色，进行大棚草莓种植，取得良好效益，形成一批创业示范基地
3、，带动群众创业致富。二是全面开展创业行动。20xx年我镇全面开展大学生村官创业，进一步深化对大学生村官创业的组织和引导。通过自主创业和带民创业等在大学生村官中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村官的热潮。三是优秀村党组织书记 联带大学生村官。目前全镇10名大学生村官全部与镇优秀村党组织书记结对成功，通过优秀党组织书记联系大学生村官，带动大学生村官创业富民、带会农村工作、带强党建业务，切实将大学生村官培养成农村建设骨干力量，党建工作强在先、经济发展带在先的“先强先带”型人物。 （三）优化服务，积极带动创业。一是加强技能培训，提高创业素质。我镇草莓协会采取专题授课、以会代训、现场实践等形式，
4、积极开展各类技能培训，提高大学生村官的创业素质。截至目前，全镇共举办各类培训班4期，全镇大学生村干部全部参加培训。二是搞好帮扶活动，提供创业支持。根据现阶段开展的“三联工程”要求，组织优秀村党组织书记联带大学生村官，对有创业项目的大学生村官在信息、资金、技术上提供各类帮扶。三是完善规章制度，营造创业环境。制定了大学生村官考核实施细则、大学生村官年度积分考核评定标准等文件，成立大学生村官自治委员会，并对大学生村官职业生涯规划进行了问卷调查，对大学生村官创业的目的、意义进行进一步的强调，通过提供信息支持、落实优惠政策、帮助筹措资金、协调证照办理、进行技术指导、开展结对帮扶等帮扶措施，为大学生村官创
5、业提供了有力的制度保障和宽松的创业环境。 二、取得成效 在镇党委政府的正确领导和全镇大学生村官努力下，全镇大学生村官创业热情高涨，效果显著。 一是激发了创业热情。大学生村官积极发挥自己的聪明才智，以农村为舞台，主动投入资金、信息和技术，在创业之路上播下希望的种子。家和村支部副书记许福张，毕业于苏州大学，怀着建设家乡、服务家乡人民的一腔热情应聘当了当了一名大学生村官，同时开始了他的人生第一次创业。几个月后，他种植的草莓 是我镇最早上市，质量最好的，取得了良好的效益。在他自己创业的同时，积极带动其他村民进行草莓种植，将自己的种植经验、体会毫无保留的传授给村民，获得了一致好评。 二是营造了创业氛围。
6、大学生村干部充分发挥自身理论水平高，信息渠道广等优势，积极帮助群众理思路、找技术、上项目。20xx年8月份，参加完市委组织部联合江苏银行在我县举办的“青春飞扬大学生村官创业助推工程”之后，我镇大学生村官踊跃参加到创业的洪流中。目前我镇共有10名大学生村官，全部进行新型大棚草莓种植创业。 三是密切了干群关系。黄川镇人口6.12万，耕地面积7.3万亩，工业基础薄弱，处于缓慢起步阶段，人均年收入不到8200元。还有少数的贫困户存在。村民想致富但是不懂技术怕风险太大。大学生村官许福张、周海芹等人，在经过自身创业之后，把获得的经验体会都通过草莓协会举办的培训班、田间地头演说等方式毫无保留的传授给村民，让
7、村民们能够放心的去创业，去种植草莓，密切了干群关系，上访人数显著减少，社会更加稳定了。 三、存在问题 一是创业观念意识有待加强。少数大学生村官对大学生村官工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。 二是创业知识技能有待提高。部分大学生村官虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村官整体创业率偏低。 三是基层管理部门对大学生村官创业工作认识不足。大学生村官工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。 一些基层干部对大学
8、生村官认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村官创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村官创业时困难重重，挫伤了大学生村官的创业积极性。 四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村官创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。 四、意见建议 一是加强对大学生村官创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村官转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。 二是加强对大学生村官创业典型的宣传鼓励力度。对大
9、学生村官创业过程中涌现出的先进典型给与表彰，不仅让大学生村官在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村官创业营造良好的社会氛围。 三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。金融、工商、税务、法律等部门和企业单位应加大帮助大学生村官创业的投入力度。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村官建功立业拓展渠道。 四是建立大学生村官工作长效机制。组织部门应建立和完善大学生村官教育培训、考核激励、交流流动等机制，从制度上规定大学生村官创业享受的优惠政策，加大对大学生村干部创业的支持力度，使大学生村官创业无后顾之忧，确保
10、大学生村官下得去，待得住，干得好，流得动。 第二篇：大学生村官工作汇报 南岳区大学生村官工作情况汇报 （20xx年8月30日） 南岳是全国首批5A级风景名胜区，辖三乡一镇一街道，27个行政村，9个社区居委会，总人口5.9万。自20xx年以来，全区共有大学生村官25名，截止目前，现共有11名村官在村任职，14名大学生村官已通过考录公务员、事业单位工作人员等途径走上了其他岗位。在大学生村官的管理服务工作中，我区紧密结合上级指示精神，落实政策，充分关怀，保证待遇，使大学生村官能够迅速在基层实践锻炼成长，形成了全区大学生村官“有位置、有关怀、有保障、有出路、有影响”的良好格局。现将我区大学生村官工作情
11、况汇报如下： 一、优化服务保障，促使大学生村官安心扎根基层。为了解决好大学生村官“下得去、待得住、干得好”的问题，让他们没有后顾之忧，切实为农村留住优秀人才，我区突出服务保障意识，深入关怀大学生村官的生活工作情况，具体做到了“三个保”：一是保障各项待遇。每年均按时为大学生村官全额购买养老保险、医疗保险、失业保险、等“六险”，每人每月工资为1450元，每年2.2万元的人头经费，从未拖欠，及时发放。此外，在年底以及一些重大节日，大学生村官与村支两委成员享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大学生村官食宿、安全等方面问题，做到了大学生村官“有保障”。二是保护发展 环境。从目前来看，大学生村官的主要出路
12、仍然是考录公务员或是事业单位工作人员，因此，区委为大学生村官创造了良好的发展环境，鼓励大学生村官参加各类考试，在不影响工作的前提下，可适当请假复习。同时，在我区组织的事业单位工作人员考试中，还专门为大学生村官设立了岗位，去年，就有3名大学生村官考上了我区的事业单位工作人员和教师岗位，做到了大学生村官“有出路”。三是保证资金扶助。鼓励大学生村官自主创业，并提供一定的政策倾斜和资金技术支持。原南岳镇黄竹村大学生村官廖海平在担任村官期间，自主创业建设“岳龙生态提子自助采摘基地”，成立了衡阳市第一个大学生村官创办的农村葡萄专业合作社。对此，区、镇、村三级部门为其土地流转开绿灯，以优惠价给予其土地使用权
13、。区委组织部、团区委、农办等部门为其项目衔接做了大量的工作，使基地各项工作得以顺利推进，并且组织了省级农学专家到基地提供技术帮助。目前，该提子基地年销售量达30余万元以上，并为周围村民就业提供了很大便利，做到了大学生村官“有影响”。 二、强化培养管理，确保大学生村官顺利转变角色。南岳相对于其他兄弟县市区来说，存在地域不大，村官不多的情况，因此，区委坚持在常态化培养和精细化管理上做努力，实行组织部门具体抓、乡镇干部深入抓、村级干部直接抓的工作模式，促使大学生村官顺利转变角色，我们主要做到了以下几点：一是实行结对帮带助成长。制定了由县级领导、乡 镇负责人、村支书（村委会主任）为帮带联系人的“3带1
14、”联系帮带机制。要求村帮带联系人要经常帮扶，随时指导。乡镇帮带联系人每月至少找大学生村官谈心一次，及时掌握工作情况、思想动态、生活状况，开展心理疏导，解决实际困难。区县级领导要求做到“三个一”：每季度电话联系一次，每年到大学生村官所在村走访一次，每年听一次大学生村官个人汇报。做到了大学生村官“有关怀”。此外，为提高大学生村官任职能力，我们实行了新任村官到乡镇机关跟班2个月学习制度，帮助他们熟悉乡镇机关工作情况，了解选派村整体情况，学习把握农村工作基本方法。二是重视任用提拔助成才。在任职安排上，我们重点将大学生村官派往经济薄弱村、工作后进村或是新农村建设村，目前，到后山偏远经济薄弱村任职的大学生
15、村官有6名，在新农村建设村任职的有7名。同时，对是中共党员的大学生村官，安排担任了村党组织书记助理职务；是非中共党员的，安排担任了村委会主任助理；是共青团员的，则兼任了村团支部书记。对已经任职一年以上，在工作中表现较为突出的，则由乡镇党委直接任免村支部副书记职务。目前，已有3名大学生村官，担任了副书记一职。此外，2名08年到村任职的大学生村官在我区迅速成长，现已在乡镇担任重要领导干部职务。做到了大学生村官“有位置”。三是落实管理制度助成熟。20xx年，区委出台了南岳区关于加强大学生村官管理若干规定的实施意见，对大学生村官实行岗位目标管理考核、出勤考核、信息报送考核等，严格管理大学生村官工作、学
16、习和生活，防止出现“走读”、“空挂”等现象。坚持落实例会制度，对村官较多的南岳镇，要求每月底召开一次大学生村官例会。每半年，区委组织部门召开由乡镇党委组织委员及全体大学生村官参加的区级工作例会，听取各大学生村官工作思想汇报，并部署下段工作。四是强化技能培训助成就。每年年初，区委党校都将大学生村官培训工作一同纳入到全区农村党员干部培训规划当中，邀请涉农部门领导讲解政治理论、党的农村政策、村“两委”班子职能职责、农村实用法律知识等。同时，积极推荐大学生村官参加市级党员教育培训活动，以进一步提高大学生村官农村实用技术。截止目前，仅区级组织的大学生村官培训就达十余次。 三、突出作用发挥，鼓励大学生村官
17、大胆干事创业。大学生村官在履职期间所面临的工作，最多的仍然是一些较小，较为琐碎的事情，因此，我区大学生村官主要立足于眼前，立足于微小，用实际行动赢得了老百姓的尊敬和爱护。主要是当好了“三员”：一是当好了矛盾纠纷的“调解员”。在努力学习调解纠纷技巧，了解国家政策法规的同时，由于大学生村官在当地没有亲戚，可以在调解纠纷时做到公平公正，正确处理好矛盾纠纷。因此，我区大学生村官在处理矛盾纠纷中发挥了非常积极的作用。近几年来，大学生村官第一时间发现隐患和纠纷并能够直接独立解决的就有30余起，有力维护了农村 环境稳定。二是当好了群众事务的“代办员”。有的农民群众因在外地打工，或是家住较偏远等原因，深感办事
18、不容易。大学生村官到村后，主动担起了为村民“跑腿”的工作，特别是农合、低保、五保户救济的领取等工作，他们都能够尽力办理，给群众留下了良好的印象，这为今后在村里顺利开展各项工作奠定了一定的群众基础。龙凤乡水口村的村主任助理蒋重阳任职一年间，为三十几户低保户、五保户、困难户、计生家庭代办业务，帮助村民兑付家电下乡补贴2万余元。为了更加方便办事，他还用自己的工资购买了一台摩托车，专门用于跑乡走户。三是当好了知识科技的“培训员”。积极发挥大学生村官电脑技术过硬、基础知识扎实的优势，大学生村官利用远程教育设备为农户播放科技知识视频。同时，还主动教农民群众使用电脑，用网络搜索信息，为留守儿童免费补课，在无
19、形中增加与群众的联系与沟通。南岳镇樟树桥村的书记助理孟鑫，在为留守儿童免费补课的同时，还用自己为数不多的工资为困难留守儿童购买学习文具，减轻他们家庭的负担。 四、下一步工作打算 为切实做好大学生村官管理服务工作，更好地使大学生村官服务于农村，不断提高他们的工作能力与水平，在今后有更大发展空间，区委将在下一步做好以下几方面工作：一是量化管理考核方案。根据大学生村官日常工作内容，制定详尽的大学生考核方案及考核细则，实行量化评分，以进一步激发 村官的主观能动性和创造力。二是强化信息报送工作。督促大学生村官在基层锻炼时提高思考分析总结能力，实行每月要求报送2条农村信息，每季度要有个人工作小结，每年要有
20、撰写1-2篇调研文章。以进一步提高区委及时掌握村官所在村实际情况，有针对性的开展工作。三是逐渐规范提拔任用机制。将进一步完善大学生村官提拔任用机制，规范程序，让优秀的大学生村官能够在村支两委中更好发挥作用。四是设立大学生村官创业基金。通过向区政府争取，向社会募集等方式筹集大学生村官创业基金，鼓励大学生村官自主创业，并提供良好的政策环境。 第三篇：大学生村官工作汇报 工作汇报 尊敬的各位领导和同事上午好，我叫唐文强，现在苏庄村担任村主任助理一职。 时间过得可真快，就在不经意间来到延庆县张山营镇苏庄村已经有3个月时间了，在这近3个月的实践中我成功地完成了从学校到社会，从城市到农村，从学生到基层工这
21、三个角色转变。 俗话说得好“万事开头难”。做任何事情最重要的是融入，作为一名刚毕业的大学生，应尽快适应农村这个新环境，更快地了解农村的各项情况。在不到一个月的时间内我就和领导班子成员相处融洽、各项工作稳定有序开展。但是，仅仅融入领导班子是远远不够的，更重要的是要融入村民生活当中去，力所能及的解决百姓在生活中遇到的难题。 我认为建设社会主义新农村，首先要关注的是农民最根本的利益。然而残疾村民最为农民这一社会底层群众中的弱势群体，他们的生活，他们的健康更应得到政府和社会各界的关注和支持。关注弱势群体，才能有力推进农村和谐社会建设。村庄建设规划是新农村建设成功的保障；基础设施与公共设施建设是村庄建设
22、的重要组成部分；村容整治与村庄生态环境建设是村庄建设的重点。为了迎接即将在张山营镇举行的20xx年世界葡萄大会，按照张山营镇第三季度环境建设工作实施方案及张山营镇20xx年农村垃圾分类工作方案“三步走”的工作安排，苏庄村成立垃圾分类领导小组。挨家挨户都发放分类型垃圾桶。在村中加大宣传力度，让村民从源头自觉开展垃圾分类工作。 新农村建设最关键的就是发展生产，经济自足是开展工作的第一要素。在一来到苏庄村我就做了整个村子的调研报告，深入了解了这个村的面积、人口数量、党员数量、人口年龄分布、风俗习惯等最后经过初步考察决定带领村民走一条“养殖奶牛为根基，依靠百果园，发展旅游，民俗富民”的道路。此外，延庆
23、拥有丰富的旅游资源，我村就比邻圣医堂和百果园两个休闲度假景区，每年的游客络绎不绝，他们大多都是来自北京市区，时常出现住房紧张，走出去吃农家饭的现象。针对此情况我村如果能依托这两个资源优势开展吃“农家饭，住农家院”的项目，发展特色旅游，将很大程度上解决一部分人就业问题。 刚刚走上工作岗位，我发现还有许多要学习的方面。相信在镇党委、村委会的帮助下，在村民的积极配合下我会克服一切困难，尽自己所能为群众解决困难，办实事。 第四篇：大学生村官工作汇报 立足岗位创造先进，挥洒青春争当先锋。 尊敬的各位领导、各位村官朋友： 大家上午好，我叫*，现任*乡*村支部书记助理。非常感谢组织给了我一个与大家交流、学习
24、的机会，到村任职一年多来，本人在思想意识、办事能力、学习水平等方面有了较大的提升，经累了一定农村工作的经验。下面,就是我工作中所见、所思、所感与大家交流下。 一、工作情况及心得 (一)、化被动为主动、充分挖掘自身价值 大学生村官是来基层锻炼的，是来为群众服务的，是为老百姓办实事的，不仅要耐的住性子，吃得了苦，更要善于挖掘自身潜在价值，化被动为主动，更好地实现角色转变。如果仅仅是等到领导叫你做事才动身，我想，那已经错过最佳时机了，也不符合一名共产党员的标准。记得刚来的时候，我被*村一草一木、一砖一瓦深深吸引，彻底颠覆了我脑海中对于新农村建设的概念。但令我印象最深并不是这美好的新农村环境，而是位于
25、村部大厅里一幅*村建成果展，时间是04年07年，图案已经掉色，文字模糊不清，设计风格陈旧。这与周边的环境很不协调，我当时就萌生一念头，能不能用所学的知识为村里设计一个全新的村建成果展？经过三个星期的努力，从最初素材收集、到图片加工、再为里面注入新的元素，一幅新的村建成果展出炉了。那是我第一次感受到在基层工作的价值所在。但我深知，这仅仅是个开始。 （二）、化零碎为整体，切实搞好新农村建设 一个指头的力量是渺小的，但一个拳头的爆发力是惊人的。我们要善于把零碎的力量整合起来，拧成一捆绳，形成合力，这样遇到问题就好解决。新农村建设点*组水渠灌溉因历史原因一直得不到解决，给村民生产带来极大不便，仅仅靠村
26、民一已之力是难以搞好的，去年村两委换届，新班子上任，我也有幸担任村支委委员，身上的担子也重了。村两委争取到麻沙组水利综合项目在我村实施，为方便农民取水灌溉、提高产业化水平，建设一个从麻沙水库至松山路旁的U型槽工程，总长1440米。在村书记的带队下，我们实地勘察、测量、规划，整合人力、物力，财力各方面资源，确保质量过关、人员配备合理、钱用到实处。这让我感到农村是个大家庭，谁也不能脱离集体，做事前要集思广益、建言献策，做事统一协调好，分工明确，各行其职，做事后要总结经验，反思不足之处，日后争取做得更好。 （三）、化干戈为玉帛，加强矛盾纠纷调处 人生就像一盒巧克力,你永远也不知道下一个吃到的是什么味
27、道，同样，基层问题复杂而又多变，你永远不知道下一秒会发生什么事情。但是，我们可以采取有效措施、积极预防，做到未雨绸缪。农村不稳定因素、不安定苗头有很多，一旦爆发，处理不妥当的话，后果将不堪设想。为此，我们村实行每周一例会制度，对辖区各类矛盾纠纷、突出信访问题和涉法涉诉案件进行梳理汇总，及时发现和掌握本村的各种苗头性问题和矛盾纠纷，并对各类矛盾纠纷进行研判，预防和控制矛盾纠纷的升级转化。记得有一次，一村民因“一卡通”粮食直补数额不对而情绪异常激动，并声称要去上访，把事情闹大，为了及时解决问题，我们在第一时间稳定住村民情绪，耐心细致地跟他解释、分析原因，并拿出原始表格给他看，告诉他事情并非他所想，
28、最后查明，是乡财政所惠农工作人员电脑操作所致，最终事情得以平息。 （四）、化压力为动力，提升学习能力及工作水平 “逆水行舟，不进则退”，如果仅凭过去有限知识在农村开展工作的话，那么迟早会“坐吃山空”。身为村官的我，早已感觉到对农村工作专业知识欠缺的压力。因为，作为村级事务的重要参与者，自身业务素质和工作能力很大程度上影响着上级政策的落实和农村各项工作的开展。因些，要始终保持一种孜孜不倦的态度求知求学，化压力为动力，全面提升学习能力。如矛盾调解、社会综治、计划生育、新农村建设等方面知识，不仅用心去学习，而且要学精学透。全方面的学习不但要在自己身上体现，而且要在村两委中营造学习氛围。村两委年龄结构
29、普遍较大，面对电子化办公有着很大的压力，为此，本人积极倡导村“两委”工作“两化”发展，即组织工作规范化、文件工作电子化发展。现如今，村两委所有工作都实现了电子化作业，所有组织材料都实现了电子化存档与书面存档，所有村干部也基本实现了电脑操作。 一年多来，基层生活使我增长了知识、拓宽了知识面，提升了工作能力，使我收获了人生中最宝贵的财富。村官职位虽小，但责任重大；工作虽平凡，但意义非凡；虽身居山野，但志气高昂。 第五篇：大学生村官年终工作汇报 大学生村官年终总结 20xx年9月，我非常荣幸地成为福建省第三批大学生选聘生中的一员被分配到家乡某某村担任村委会主任助理一职。人生天地间，如白驹过隙，忽然而
30、已。转眼间，任“村官”已有四个月，在这四个月里，我渐渐适应了农村的工作和生活环境。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，自己各方面素质都有了一定提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，让我体会到付出的喜悦和自身的价值。现将这段时间的工作总结如下： 一、转换角色明定位，深入农户晓村情 离开大学校园，怀揣着满腔热情和梦想，进入社会走上新的工作岗位，大学生村官是我步入社会的“第一课”。对于一个刚走出校门的大学生来说，农村的一切都是陌生的，虽然之前做好了心里准备，可真正到村上任后，才发现要学习的东西还有很多，农村工作并不像想象中的那样。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，村民
31、和村委会、村民和村民之间关系盘根错节，息息相关。我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农民服务的一名村官。 要想做好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。为此，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划,为了尽快熟悉村里的环境，我通过与村里的党员干部座谈、参加村委会议、党员大会，很快掌握了某某基本村情和主要工作。平时村书记、主任等主干带我深入农户走家串门和村民绕家常，让更多的村民认识了我，与村民拉近了心理距离，也对村民关心的热点难点问题了然于心，渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。如我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主；因地处乡镇所在地，人口较多，但人均耕地较少，不能发展大规模农业种植，农业种植品种单一，主要以烟叶、毛竹和粮食作物为主，农民增收渠道较少；因资金问题，村基础设施较为陈旧，村民娱乐生活较为单一等。 二、擅于思考勤提问，勤于学习强素质 只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。驻村任职后，我一直坚持学习，向群众学习，以他人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神；向书本、报刊学习，主要通过上网浏览