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1、XXX 旗人力资源和社会保障局 2022 年第一季度工作总结XXX 旗人力资源和社会保障局 2022 年第一季度工作总结范文2022 年我局在旗委、旗政府和市局的统一安排部署下，狠抓工作落实，统筹推进就业、社保、劳动仲裁、人事人才等各方面工作。现将我局第一季度工作进展情况报告如下：一、2022 年第一季度工作开展情况（一）就业工作情况1、指标完成情况：全旗城镇新增就业 x 人；就业困难人员就业 x 人；失业人员再就业 x 人；城镇登记失业率控制 x%；城镇技能培训 x 人；农牧民转移技能培训 x 人；农牧民转移就业 x 人；其中转移 6 个月以上 x 人。失业保险参保 x 人，征缴失业保险金
2、x 万元；创业培训 x 人。2、工作亮点：我局就业中心在 2022 年 1 月 25 日2 月 28 日组织开展了“就业帮扶真情相助”2022 年就业援助月专项活动暨 x 旗网络专场招聘会，本次活动参会企业共 80 家，提供岗位数量 3831个，活动期间共有 201 名求职者入场，共计浏览量 x 次，初步达成就业意向人员 x 人次，现正在对初步达成就业意向人员进行回访，预计本周回访完毕。（二）社保工作情况社会保险参保方面，机关养老保险参保人数完成 x 人，其中，退休人员 x 人，在职人员x 人；城乡居民社会养老保险参保人数完成 x 人；社会保险待遇兑现方面，全旗共有企业离退休人员 x 人，月支
3、付离退休人员养老金 x 万元，企业离退休人员遗属 x 人，月支付遗属生活补助费 x 万元，1-3 月支付一次性怃恤费和丧葬补助费 x 人共 x 万元；享受城乡居民社会养老保险待遇 x 人，月发放养老金 631.96 万元，城乡居民丧葬补助费 x 万元。单位缴费按月核定方面，从 2021 年开始我中心对全旗所有单位的养老保险和工伤保险的缴费均按月核定。（三）劳动仲裁、劳动监察工作情况强化劳动保障监督检查，切实维护劳动者合法权益。1、严格贯彻落实劳动法律法规文件要求。协调处理来电来访投诉问题 x 件。涉及拖欠工资金额约 243.24 万元，被拖欠劳动者人数共计 x 人。2、强化劳动争议仲裁协调，依
4、法公正处理投诉案件。认真抓好宣传工作，注重关系变动轨迹，维护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护社会稳定。积极化解纠纷，提高办案效率。截止目前共受理劳动争议案件 x 件，已结案x 件。（四）人事人才、工资、档案工作情况强化人事人才队伍建设，加强收入分配制度管理。1、人事人才方面。人事人才交流中心对符合条件的“军界移民高校毕业生”人员共 x 人进行了安置，现已全部完成。办理人员调动 4 人，对调 x 人，旗内调动 x 人。2、工资福利方面。全旗机关事业单位工作人员正常晋升工资工作正在有序进行。办理全旗埋葬费、抚恤金 10 人，截至目前事业人员办理退休共 x
5、人，办理行政事业单位商调人员工资介绍信 2 人。受理申请工伤认定 7 件、未开始鉴定；3、人事档案管理方面。截至目前已累计扫描电子档案 x 卷，自查扫描工作仍在进行中。查阅企业办理退休人员档案 x 卷，并移交社保中心，协助纪检部门查阅人事档案 x 卷，配合职称评聘工作查阅档案 x 卷。2022 年因工作变动调出档案 1 卷。（五）疫情防控工作情况1、包联小区防控工作。我局包联小区为四子新元，截至目前，入户走访 x 余次，一方面开展摸底工作，了解四子新元小区居民的出行情况、疫苗接种情况，另一方面宣传疫情防控各项政策。并于 2 月底 3 月初辅助开展了 2 次全民核酸检测。2、协助疫情防控指挥部工
6、作。我局积极协助疫情防控指挥部开展 x 旗新冠肺炎三圈防控，派出我局 4 名工作人员与其他部门工作人员在二道河、后哈拉乌素等卡点执勤。二、下一步工作计划下一步，我局将继续强化疫情防控工作，坚持以人民为中心的理念，保障人民群众的生命财产安全，防止疫情扩散。就统筹推进就业、社保等各方面工作，持续狠抓工作落实：一是加大就业服务力度，进一步促进各类劳动力人员就业；加大培训力度，努力提高贫困人员的就业创业能力。开展就业困难人员常态化认定工作，积极为就业困难人员开发公益性岗位，确保“零就业家庭”动态为零。持续做好就业失业登记证的管理发放。继续落实稳岗扩岗专项支持计划-“以工代训”政策。二是加大稽核力度，杜
7、绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化。继续推进养老保险扩面工作，加强个体工商户和灵活就业人员以及行政事业单位临时用工的参保工作，通过各种形式增强他们参保的积极性，同时进一步规范个体灵活就业人员的参保流程，建立完整的电子档案和纸质档案，为下一步领取养老金提供档案资料。积极引导续保职工的养老保险接续工作，使他们尽快续缴养老保险费，解决老有所养问题，解除后顾之忧。三是加强监察队伍自身建设，加大执法力度，有针对性地开展各类劳动用工专项监察工作；抓好劳动监察网格化管理工作，维护进城务工人员及其他劳动者合法权益。四是规范业务经办流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。积极抓好干部职工的业务知识培训工作，广泛征求、听取、收集群众及社会各界的意见建议，结合工作实际，不断改进工作方法、提升服务质量、提高工作效率。进一步加强队伍建设，强化公共服务职能，不断提高窗口工作质量和社会化管理服务水平。五是继续做好党建工作，全面落实政风行风、党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实干部职工廉洁自律的各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生。