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1、两篇县水利局局长党建工作、书记基层党建工作述职报告供借鉴县水利局局长党建工作述职报告供借鉴一、认真学法用法，推进依法行政一是强化依法行政意识，提高依法行政能力。利用每周集中学习时间组织全体干部职工认真学习宪法水法水土保持法防洪法等法律法规。同时结合“世界水日、中国水周”等活动，持续开展法律法规宣传活动，全年共发放宣传册、页5000多套、制作宣传展板10余张，通过活动的开展，增强了人们节约用水、保护水资源的观念，增强了全体干部职工的依法行政意识。二是严格执法，打击水事违法行为。全年共下达催报通知书17起，服务型案件结案3起，配合环保局散乱污整治企业断水80余起，维护了良好的水事秩序。二、履职尽责
2、，强力推进水利各项工作（一）全面推进河长制，生态环境明显改善一是根据工作需要，及时调整各级河长。设置县级河长9名，镇级河长14名，村级河长103名，县级河长助理单位9个，县河长制办公室成员单位24个，河长制行政责任体系日渐完善，县、镇、村三级河长巡河进入常规化。二是各级河长积极开展巡河，截至目前累计巡河28880次，发现并解决问题952个。三是持续开展“三个清单”专项行动。全县“三个清单”问题总数408个，其中，未审批取水口80个，排污口109个，垃圾104处，违章建筑74个，养殖场41个。总体销号率97.5%。累计规范整治非法取水口76个、非法入河排污口109个、违章建筑68处、易反弹垃圾点
3、104处，养殖企业41家。河长制工作的深入开展，使全县生态环境明显改善。（二）“两河一渠”综合治理效果显著，“河清、岸绿、路畅、景美”的目标已初步达到1.瀍河综合治理瀍河综合治理工程水系目前已全线贯通，景观、道路、桥梁等已大头落地，正在利用有利季节进行补植补栽。2.金水河治理投资2470万元的8.1公里河道治理已全部完工，水质得到明显改善。3.中州渠治理投资4800万元，对沿渠村庄进行截污纳管，在截污治污的基础上对镇区段渠道进行有效提升，截污纳管工程、渠道提升、生态绿化已完工。（三）做好服务协调，南岸灌区项目顺利推进小浪底南岸灌区工程是国务院确定的172项国家重大节水供水工程之一，是省委、省政
4、府“四水同治”确定的10项重大水利工程之一。该工程建设期3年，总投资30亿元，在我县县域内投资约17亿元，项目建成后将为我县新增有效灌溉面积23万亩。涉及我县1条总干渠、6条干渠、1条分干渠、13条支渠，共160公里，涉及8个镇的56个行政村。截至目前，我县已完成小浪底南岸灌区工程永久性占地1746.28亩，占任务1685.4536亩的104%；临时性占地1810.51亩附属物清点工作，占任务3484.37亩的51%。近期将加快征迁力度，确保年底前已招标标段还未进场施工的全部开工。（四）严格落实水资源管理制度，不断提升管理水平一是进一步规范我县水资源管理。办理取水许可证33个，下达公共用水计划
5、98家，自备井用水计划94家，水资源税用水量核定88家。二是认真开展“世界水日、中国水周”宣传活动。通过机关电子屏滚动播放宣传口号、线上公益广告，到镇、村、企业发放宣传单等形式进行宣传，群众法律意识和爱水护水意识普遍增强。三是严格执法，打击水事违法行为，办理水土保持方案行政许可15个；水土保持监督检查23次，对辖区内已审批的在建生产建设项目现场检查全覆盖；查处无资质违法凿井6起。四是严格水资源有偿使用制度。目前88户用水户由税务局按规定标准收税，联合税局对全县用水户进一步清查，确保了应管尽管，依法交税。（五）抓好防汛抗旱工作，确保全县安全度汛一是加强防汛值守。全县自5月15日开始坚守防汛值班岗
6、位，实行领导带班、24小时双人双岗值班制度，密切关注汛情、雨情、工情，保证了通信畅通，信息及时上通下达。二是组织各有关部门对全县所有水库、河道、闸涵、泵站、水文、通信等工程和设施进行拉网式检查，对查出的问题立即整改，逐项落实解决措施。三是按照“谁设障，谁清除”的原则和河道“清四乱”要求，对在行洪河床内私搭乱建、倾倒矿渣垃圾、种植高杆作物和种植成片树林的，责令限期清除；加强河道管理范围内建设项目的管理，加强河道采砂秩序整治和规范化管理，避免形成新的阻水障碍，确保河道行洪安全。四是做好防汛料物储备。对全县六河二渠十二座水库防汛物料进行检查，及时增添防汛物料，备足备好防汛抢险物资，做到有备无患，确保
7、了全县安全度汛。（六）深入开展脱贫攻坚、为脱贫攻坚提供水利支撑一是按照行业职能，做好农村安全饮水工作。2020年安全饮水工程预算投资1200万元实施安全饮水工程20处，解决20个非贫困村饮水困难问题。截至目前，20个项目已全部完成，完工率100%；共打井5眼，铺设管道135千米。二是做好水质监测工作。水质检测工作已完成，共出具水质化验报告228份，结果表明全县水质状况良好，农村饮水水质符合安全卫生标准。检测结果已全部送达各村委；统一模板制作县、镇、村三级农村饮水工程运行管理公示牌，并公示上墙，为我县脱贫攻坚战提供强有力的水利支撑。三是开展一对一帮扶慰问活动。利用帮扶走访日组织帮扶责任人进村入户
8、，帮助制定帮扶措施，开展贫困户户容户貌整治行动，解决实际问题，确保按期脱贫。（七）深入开展四水同治及黄河大提升大保护工作一是成立了以书记、县长为组长的XX县四水同治工作领导小组。二是全年共实施四水同治项目16项，计划总投资53329.7万元，截至11月底已开工建设14项，年底可完成年度投资50670万元，占年度投资计划的95.01%，除XX县瀍汇公园提升改造工程外，均可完成年度投资计划。三、高度重视，做好人大建议办理工作今年我局共承办人大建议4件，集中反映的是农村安全饮水、农田灌溉、定期维护中州渠各支渠相关设施等问题，涉及了我局的主要业务范围。接交办件后，局党组迅速将任务分解落实到相关领导和责
9、任人，办理人员深入到基层、现场与人大代表见面协商办理意见，针对代表们提出的意见建议，结合工作实际，积极组织实施。解决了一批群众关心的热点、难点问题，有力地推动了重点水利工作的开展。四、以党建促发展，创一流工作队伍一是认真学习贯彻十九大及习近平同志系列重要讲话精神。二是组织系统内党员捐款用于支持新型冠状病毒的防疫工作。三是抓机关管理、促作风转变。以规章制度作为具体行动的标杆，严格落实机关四项工作制度，端正工作态度，严谨工作作风，促进了机关高效运转。四是开展“牢记初心使命、争当出彩水利人”主题党日活动，组织党员干部实地观摩国家南岸灌区及瀍河综合治理两项重点水利工程。通过活动的开展，提升了新时代水利
10、人践行自己誓言、争当出彩先锋的先进性，增强了水利系统干部职工的凝聚力和战斗力。通过以上措施，全系统形成了争先创优、勇创一流的工作局面。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导和群众的期望还有一定的差距。2021年，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕水利工程补短板、水利行业强监管的发展总基调，坚持水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理的治水新思路，全面提升基层水利服务体系建设水平，砥砺奋进，锐意进取，促进XX水利事业再上新台阶。可供参考书记基层党建工作述职报告供借鉴一、主要工作（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九
11、届四中、五中全会、省第xx次党代会、市第xx次党代会、区第xx次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导xx余次，慰问困难党员xx名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议xx次，解决xx实施等xx多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”xx个，同时组织xx人，在辖区
12、小区设置xx个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款xx人，捐款率达xx%，累计捐款金额xx元，如数上缴至区管党费账户。（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习xx次，班子成员撰写学习笔记xx余篇，学习小结xx篇，党员参与率达xx%。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行xx次集中排查。处理失联党员xx名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织xx个，打造非公党建示范点xx个，做到工作xx%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党xxA，处理不合格党员xx
13、人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费xx万元，服务群众专项经费xx万元，党建工作经费xx万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区xx个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费xx万元，发放党员党费手册xx本。七是立足建功九大体系、争当xx先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务xx大项，xx类，xx余次。（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“xx”工作
14、法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳xx家共建单位，在职党员达到xx余人，开展联创共建活动xx余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区xx支公益性服务团队，为群众办实事办好事xx余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”
15、亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了落实基层党建工作问题清单党建责任清单党建工作考核清单，列出办事处党工委xx条问题xx项责任，社区党委xx条问题xx项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导xx次，开展重点难点问题专项检查xx次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为xx分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户xx家，发放问卷xx份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。二、存在问题（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异
16、，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有xx个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，xx名党务干部中年龄在xx岁以上占xx%，大专以上学历占xx%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用
17、发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有xx个非公企业党组织没有专职党务工作者，xx家社会组织仅有党员xx名。（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员xx人，xx岁以上的党员占总数的xx%；初中以下文化程度占xx%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有xx%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把
18、握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行
19、为批评教育不力、监督检查不勤。三、下步工作思路及措施（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作xx次以上、到基层开展调研xx次以上，每季度上党课xx次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费xx万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所xx个，严格落实社区人员待遇。（二）狠抓党建重点工作落实。一是推进区域化党建，计划新吸纳xx家单位、xx名兼职委员参与共驻共建，规范管理xx名在职党员，认领xx-xx个服务项目，投身社
20、区服务。二是完善“两新”组织党建，打造示范点xx-xx个；培养入党积极分子xx名，发展企业党员xx名。三是深入推进项目化管理创新，在xx年xx个项目的基础上，再推出xx-xx个新载体，并组织xx-xx次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于xx次。（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在xx个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“xx+xx+xx”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“xx党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。可供参考