如何写个人简历.docx

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1、如何写个人简历 有很多求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起留意,其实适得其反,它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在铺张他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。另外聘请的工作人员多半工作量大,时间珍贵,不行能花时间看你冗长的简历,反而会增加聘请人员的反感。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作力量最直接的反映。所以,简历应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句,每段只表达一个意思。 一、力求精确: 文字、语法要精确无误。在调查中很多官员都说他们最厌烦错字别字。很多人说:当我发觉错别字时我

2、就会停止阅读。所以,仔细写。雇主们总认为错别字说明人的素养不够高或者细心不够。 二、写上简短小结: 这其实是最重要的一个部分,小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起留意的好方法。 三、为你的简历定位: 雇主们都想知道你可以为他们做什么。模糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去许多机会。为你的简历定位。假如你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 简历的真正作用不在于告知用人单位我是什么样的人,而在于告知它我就是你想录用的人。 四、醒目而简短: 端详一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或

3、使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来打算是否召见你。所以一张纸效果最好。假如你有很长的职业经受,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经受或组织出一张最有劝说力的简历,删除那些无用的东西。 五、留意简历的规范性: 虽然简历不象公文那样有严格的格式,但也有肯定的规范性,比如使用A4纸打印,一般不使用彩色纸,内容从个人信息开头等等,都体现出它的规范性,随便设计的简历往往顺手被聘请人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性,但肯定不能太另类,另类在公司文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了,比如广告业,你

4、完全可以制作海报形式或者广告形式的简历,更能吸引雇主的留意。另外,现在毕业生采纳彩色打印也慢慢流行起来,只要设计得当,并且你预算充分,也可以采纳。不过用彩色打印不宜颜色太艳丽繁杂以至喧宾夺主,盖住了内容的重要性。 六、强调胜利阅历: 列出详细数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么好处,包括你为他节省了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的大事,然后肯定要写上结果,比如:组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节省¥600000。 很多负责聘请的工作人员都说他们最厌烦错别字,他们说:当我发觉错别字时我就会停止阅读。由于他们总认为错别字说明人的素养不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特殊留意不要消失拼写和语法错误,一般聘请人员考察应聘者的外语力量就是从一份履历开头的。同时行文也要留意精确、规范。大多数状况下,作为有用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严厉,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情谈论是不行取的。

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