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1、2022聘用合同标准版 合同制在中国古代也有悠久的历史。周礼对早期合同的形式有较为详细的规定。判书、质剂、傅别、书契等都是古代合同的书面形式。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面给大家带来2022聘用合同标准版5篇，希望大家喜欢！ 2022聘用合同标准版篇1 甲方（聘用单位） 名称：_ 乙方（受聘人员） 姓名：_ 性别_ 民族_ 出生年月：_ 专业：_ 学历：_ 职务：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用岗
2、位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）严格执行医院规章制度 （二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理
3、。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 （三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利
4、待遇。 （四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书 （附件一），以书面形式确定合同变更的内容。 （四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书 （附
5、件二），对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 （附件三）。 八、聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3
6、、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书 （附件四），并办理相关手续。 九、甲乙双方约定的其他事项 _ 甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 法定代表人或委托代理人（签字盖章）： _年_月_日_年_月_日 2022聘用合同标准版篇2 聘用单位（甲方）_ 受聘人员（乙方）_ 根据工作需要_卫生院（甲方）聘张三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。 一、期限。 本合同自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，
7、达到规定的工作质量标准。 三、聘用待遇。 乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资_元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。 四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。 五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 2022聘用合同标准版篇3 聘用方（甲方）：_电话：_ 受聘方（乙方）：_电话：_ 一、聘用目标 根据工作需要甲方聘用乙方为_工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，
8、双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限20_年_月，从20_年_月_日起到20_年_月_日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行基本工资（_元/月）加提成工资（营业额_%）。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况； 2、为乙方提供必要的工作条件； 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务； 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职； 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密； 五、甲乙双方均
9、不得无故解除合同。 如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 20_年_月_日20_年_月_日 2022聘用合同标准版篇4 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 地址：_ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自20_年_月_
10、日至20_年_月_日止。 二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为_元，试用期满后，并经考核合格工资为_底薪+_元全勤+_%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整， 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同 2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； 3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 2、甲方的义务 1）为乙方提供必要的工作条件； 2）负责对乙
11、方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 3）维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利
12、及义务 1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； 2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利； 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章） 法定代表人：_ 签约日期：20_年_月_日 签约地点：_ 2022聘用合同标准版篇5 甲方： 乙方： 为维护甲乙双方的合法权益，根据中华人民共和国民法通则及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议。 一、根据甲方的用工需要和乙方的实际情况，确定双方之间的雇佣关系。 二、本协议
13、于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 三、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方的工友工作，工作地点为_。甲方根据生产和工作需及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 四、乙方应遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，切实履行_岗位工作职责，按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。否则，甲方有权要求乙方承担相应责任，直至解除本协议。 五、甲方按_月_支付乙方劳动报酬，报酬标准为_元(无住校学生_元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如学校有福利享受教师标准的一半。) 六、本协议期满，甲乙双方的雇佣关系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的经济补偿金。 七、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，一份报甲方上级主管机关存档审查。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日