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1、20xx年大学生就业形势前景调查报告 目前，大学生就业形势如何呢?给大家介绍介绍。 20xx年大学生就业形势前景调查报告(1) 20xx年中国大学生就业报告出炉 最有前景专业曝光 数读：哪些专业就业率高 本科院校 92.2% 就业率前三的学科门类是管理学、历史学、法学 就业率最高的专业类是护理学类，最低的是物理学类 就业率前三位的专业为物流管理、电气工程、自动化和软件工程 高职高专 91.2% 就业率最高的专业大类是生化与药品、最低的是资源开发与测绘就业率最高的专业类是城市轨道运输类、港口运输类、公共管理类，最低的是法律事务类 就业率前三位的专业是电力系统自动化技术、铁道工程技术、电力系统继电
2、保护与自动化 哪些专业最有钱景 本科院校月均3726元 收入最高的专业是计算机与数据处理，月均收入5039元，其次是互联网开发与应用，月均收入5017元。 20xx届毕业生三年后从事互联网开发及应用职业类的月收入最高，为8527元。 高职高专月均3409元 月均收入前两位的专业是经营管理和金融，分别为4148元、4141元。 20xx届毕业生三年后从事经营管理职业类的月收入最高，为6678元。 哪些专业拿到就业绿牌 绿牌专业是指失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。 本科院校绿牌专业 软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程 上
3、届绿牌：软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程 高职高专绿牌专业 铁道工程技术、电力系统自动化技术、市场营销、房地产经营与估价、发电厂及电力系统、视觉传达 上届绿牌：铁道工程技术、电力系统自动化技术 哪些专业被亮就业红牌 红牌专业是指失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。各省区、各高校情况可能会有差别。 本科院校红牌专业 应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学 上届红牌：应用心理学、生物科学、美术学、音乐表演 高职高专红牌专业 法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务 本科的美术学，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业 三年里，大学生从事教育、医
4、疗、信息类行业者增多 本科院校 教育业增加3.6% 医疗和社会护理服务业增加2.8% 媒体、信息及通信产业增加1.8% 建筑业降低2.4% 机械五金制造业降低1.7% 高职高专 金融(银行/保险/证券)业增加2.2% 医疗和社会护理服务业增加2.0% 教育业增加1.9% 机械五金制造业降低1.6% 不难看出，知识与服务密集型的现代产业发展强劲，而劳动密集型的传统产业面临挑战。 接受大学教育长期回报明显 扣除当年居民消费价格指数(CPI)增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持着稳定上升的趋势。读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。 20xx届大学生毕业三年后月均收入 5696元 与毕业
5、时相比月收入涨幅 87% 超过城市居民同期平均薪资涨幅 15.7% 越来越多的大学生就业选择中小微企业 20xx届至20xx届毕业生就业选择情况 本科院校 在3000人以上大型用人单位就业比例在300人以下的中小微用人单位就业比例在地级市及以下地区就业比例 23%降到21% 51%升到55 %52%升到55% 高职高专 在3000人以上大型用人单位就业比例 19%降到17% 在300人以下的中小微用人单位就业比例 56%升到60% 在地级市及以下地区就业比例 58%升到61% 大学生自主创业比例提高，创业教育终生受益 本科毕业生自主创业比例从20xx届的2.3%上升到20xx届的3.0%20x
6、x届高职高专毕业生自主创业的比例为3.9%。 20xx届本科毕业生毕业时创业的比例为2%，毕业三年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业、三年后还存活的约为1%，就业后再创业的约为4.7%。 大学毕业生创业存活比例在上升，20xx年毕业时创业的大学毕业生，三年后还在创业的比例为42.2%。大学毕业生创业质量在提高，且大学生创业教育是终生受益的。 20xx年大学生就业形势前景调查报告(2) 一、大学生就业现状 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂浮于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20x
7、x年我省普通高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以
8、很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力量。N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。 二、大学生就业难的原因 现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生
9、就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题： 三、大学生就业存在的主要问题 1、就业心理准备不足 (1).自我角色转换不够及时 对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要. (2).自我认识，自我了解不够准确 个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人
10、特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。 2、择业过程中的心理素质参差不齐 (1).敢于竞争，善于竞争。 (2).正确对待挫折 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。 四、大学生就业政策 1、高校毕业生依然面临结构性就业难题 各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求
11、量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。 2、招聘单位将更加理性化 大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。 3、民营企业将成为就业机会的最大提供者 一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位。 4、就业空间将就一步扩大 中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。 5、人才市场趋向在转变 据调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识，高技能的良好品质的人才有机会，而非大学生身份，这就要求我们大学毕业生，必须在毕业后，继续学习各种知识，不断提高自己的综
12、合素质。 五、解决大学生就业难的对策思考 如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。 1.大力提高大学生的就业竞争力。 构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力。其中，知识结构是基础。只有不断优化知识结构，求职者才会显得有内涵。而心理素质是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。 2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。 这些事例和数字进一步向我们说明了一个简单的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生就业难的一个重要原因。因此，教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。