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1、驾校员工考勤制度为加强公司的出勤考核，维护工作秩序，提高工作效率，塑造良好的工作环境，特制定本考勤制度。第一章 出勤一、出勤时间及工作制度1、标准作息时间夏季：4月1日10月31日上午8:0012:00 下午13:3017:30冬季：11月1日次年3月31日上午8:0012:00 下午13:0017:00注：如其它原因调整工作时间，则按照集团规定的作息时间执行。2、工作制度1）员工实行每天8小时标准工作日制度，2）办公室人员实行每周6天标准工作周制度，实行轮休制，由业务校长安排；教练员根据考试和训练情况，由教学校长安排调休。3）节假日按国家规定执行，由主管领导安排好值班人员。二、 考勤设置种类
2、及处罚1、迟到：比规定上班时间晚到10分钟之内视为迟到，迟到者罚款30元/次；迟到10分钟（含10分钟）至30分钟视为旷工半天，旷工者罚款20元（另扣除半天工资）；迟到半小时以上（含半小时）视为旷工一天，罚款50元/次（另扣除全天工资）。附注：遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实，经主管领导批准后酌情处理。2、早退：比预定下班时间早走半小时内（含半小时）视为早退，早退者罚款30元/次；早退半小时以上视为旷工，罚款50元/次（另扣除全天工资）。3、旷工：未经领导同意或未按规定程序办理请假手续无故缺勤视为旷工，罚款50元/次；一个月内连续旷工三天者，按自动解除劳动合同处理；全年累计旷工（含）7天者
3、，予以辞退。4、员工外出办理私事：员工因私事需外出，必须经领导同意后，方可外出。未经领导同意私自外出者，按旷工处理，罚款50元/次。三、考勤的管理每月2号前，各部门将上月的考勤表交给业务校长，业务校长核算考勤报给财务部。第二章 休假一、请销假1、请假一天的由主管领导批准，请假两天以上的由总经理批准。未请假无故缺勤的，按旷工计算，罚款50元/次。2、请假手续以书面形式为准，要求提前一天写好请假条，领导签批后方可生效。如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。请假回来后，应及时向主管领导进行销假。二、 病假员工本人确实因病，不能按时上班的，须主管领导批准，连续请病假超过两个工作
4、日者，须总经理批准。三、 事假 1、员工因合理原因需要请假的，须提前一天书面申请，（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人电话请假，说明原因，经分管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。）2、事假按照日标准工作100%扣除。3、工作时间如有私人紧急事务需要脱岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。四、 婚假1、根据婚姻法的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，经主管领导批准备案后，方可休假。假后须拿结婚证及证明销假。2、婚假时间：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。婚假包括公休假和法定假。3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。五、 产假1、女员工正常生育时，给予98天（包括产前假）产假；难产可增加15天；剖腹产的增加15天；多胞胎多生一个婴儿增加15天。2、女员工怀孕未满4个月流产的，享受7天产假；超过四个月流产的由总经理酌情安排。3、男员工产假的护理假为3天。七、 丧假1、员工的亲属（如父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女等）死亡，可办理丧假，休假3天。2、其他亲属关系，可根据情况给予1至2天的丧假。3、员工办理丧假需在假前写出申请，经主管领导签字批准后，方可休假。特殊情况需总经理批准。