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1、第 1 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部管理考核办法村干部管理考核办法(讨论稿讨论稿)大榆树镇村三职干部日常管理考核办法为进一步规范村三职干部日常管理，激发村三职干部工作热情，提升村三职干部为农服务水平，经镇党委、政府会议研究决定，制定大榆树镇村三职干部日常管理考核办法。一、会议或培训制度1、村三职干部如果没有正当理由，必须及时参加市、镇组织召开的各类会议及举办的各项活动，特殊原因不能参加的必须提前向镇主管领导报告，会后及时了解会议精神，无故不参加的每次罚款 200元，迟到、早退罚款 100 元。2、开会期间关闭手机或调为振动，接打电话必须到会场外，会场不准吸烟。3、开会必
2、须带笔、本进行详细记录，镇党委、政府不定期进行检查村干部的工作笔记，发现没有认真记录的在全镇进行通报批评，并责令补全。二、信访制度及时排查信访问题，掌握信访动态，有问题随时向镇领导汇报。因村三职干部工作方法简单粗暴、办事不公、拖着不办等原因造成群众上访的，发现一次扣村书记 100 元，对群众上访不知情、知情不报或不做正面引导的，发现一次扣村三职干部各 100 元。三、相关材料制度第 2 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1、党建簿册、图版。各村三职干部要协调工作，安排专人负责党建簿册及相关材料、报表工作，镇党委不定期进行入村检查，第一次检查对党建簿册、图版完成不好的责令进行整改，下
3、次检查不合格的罚村书记 100 元。2、材料上报。及时、规范完成簿册的填写，材料、表格的上报工作，不报或晚报影响到全镇工作的每次罚村三职干部各 100 元。3、远程教育。按照要求及时组织党员、干部收看远程教育会议，并做好簿册填写，每少上一次罚村支部书记 100 元。少 3 次以上的全年补助取消。四、重点工作制度1、及时完成镇党委、政府交代的重要工作，对拖着不办或完成不好的村三职干部每人罚款 100 元。2、村三职干部的电话要保证 24 小时开机，随时都能联系上，电话换号的要及时告知秘书室和包村干部及主要领导，每天都查看短信内容。因手机关机、没电、没有看短信的，造成没有接到会议通知的，按照考核办法第一条执行。五、请假制度村三职干部外出必须和镇领导请假，外出一天向片长请假，2-3天向镇长请假，3 天以上必须向党委书记请假。没有请假造成延误工作的每次罚款 100 元，情节严重的诫勉谈话直至停止工作。第 3 页 共 3 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。