《《人事行政管理资料》第三十一节 [部属评价⑦]作.DOC》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《人事行政管理资料》第三十一节 [部属评价⑦]作.DOC（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
部属评价作业效率·努力态度检查表 参与作业的基本态度 第1次评价 第2次评价 1.参与作业时，精神很振奋2.彻底做价好作业场所的整理、整顿的工作3.确实实施作业目标、作业方法4.注重作业上所需用具、工具5.致力制造愉快、良好的合作环境提高作业效率的努力1.确认生产目标、作业目标，并踏实地达成2.遵守作业的日程、优先顺序3.仔细检查图面、规格后再作业4.尽早确实地做好材料、工具等的准备工作5.不重复小错误、小损失作业零差错的努力1.预测可发生的过失，并努力防范未然2.有问题绝不搁置，立即报告上司3.不忽略作业前的检查与确认4.谨慎操作开关或机械5.致力于根绝大意的过失、连续失误改善、改良的努力1.注意每天是否有待改进的地方2.不断思考为何变成这样，为何不顺利等原因3.若改变人与机器的配合时，会发生采怎样的变化4.若改变材料与加工方式的配合时，会发生什么变化5.尊重他人的构想，并给予正确的评价。QC努力1.维护品质就是维护公司信誉2.品质提升可降低成本3.分析成功的要因，并贯彻到底4.团队精神可以提高QC的成果5.随时努力充实QC