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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目录校长岗位职责3副校长岗位职责4教练员岗位位职责5车辆管理人人员岗位位职责6受理员岗位位职责7建档员岗位位职责8学员投诉处处理制度度9消防制度9设备管理制制度10微机管理规规定11教练车管理理制度12档案室管理理规定13安全领导小小组岗位位职责14安全管理制制度14教练场管理理制度15学员管理制制度16教练员管理理制度19油料管理规规定23安全节油、节节材奖惩惩规定24驾训管理制制度25财务管理制制度27食堂管理责责任制29门卫岗位责责任制30结业考试制制
2、度31校长岗位职职责一、受校委委托，对对学校的的整体工工作统一一领导，全全面负责责。二、抓好全全体员工工思想政政治品德德教育，认认真执行行党和国国家的方方针政策策及法律律规定，实实施学校校的各项项规章制制度，使使学校整整体工作作顺利进进行。三、突出体体现学校校的社会会职能及及定位，抓抓好教练练员队伍伍建设，提提高教学学质量，保保证向社社会输出出高质量量、高标标准的合合格技术术人才。四、强化安安全管理理，注重重安全教教育，做做好安全全防范及及各项预预案。五、提高全全员素质质，开拓拓广大员员工社会会贡献意意识，广广泛采纳纳意见，倾倾听员工工呼声，提提高改新新工作方方法，强强化企业业团队凝凝聚力，把
3、把学校建建成一个个 朝天蓬蓬勃前进进向上的的集体，为为社会作作出应有有的贡献献。副校长岗位位职责一、协助校校长全面面主持学学校进政政工作。二、协助校校长制定定学校工工作计划划，学校校发展规规划以及及学校各各项管理理制定，确确保学员员的安全全和学校校工作有有序进行行。三、分管学学校教学学、后勤勤等工作作，督促促各部门门发挥职职能作用用。四、做好各各部门这这间的协协调工作作及学校校管理工工作。五、努力为为学校出出谋划策策，协助助校长做做好全体体教职工工的思想想政治工工作，帮帮助全体体教职工工树立正正确的教教育思想想和业务务观点。六、加强职职工的政政治学习习和业务务学习，努努力提高高教职工工的政治治
4、学习和和业务学学习，努努力提高高教职工工的政治治文化、业业务水平平，重视视理论、实实践教学学的学习习、探索索、总结结教育教教学规律律。七、经常倾倾听师生生实际困困难，提提高教职职工工作作积极性性。招生办岗位位职责一、坚持诚诚信服务务，礼貌貌待人，热热性接待待咨询、报报名人员员，详细细认真解解答相关关事宜，力力求惠顾顾人员百百分之百百的满意意。二、认真执执行国家家物价政政策相关关规定，严严格收费费标准，做做到公正正、公开开、透明明。三、做好初初报学员员的条件件审查工工作，健健全申请请人的初初期档案案和学籍籍记录。四、告知参参训人员员的权利利、义务务和遵守守事项。明明确退学学、劝退退、勒令令退学的
5、的具体内内容。五、严格履履行招生生岗各项项程序规规定及证证照领取取传递和和归档。教练员岗位位职责一、必须按按训练规规程，认认真执行行教学大大纲，按按总教练练编制的的教案，落落实单车车数练计计划。二、严格按按教学顺顺序教学学，落实实训练内内容的训训练时间间。三、每天训训练前，强强化对学学员“一分钟钟安全教教育”，向学学员明确确训练内内容、顺顺序、注注意事项项，并向向学员指指定安全全待训区区域待训训。四、坚守工工作岗位位，不得得擅自离离职守。并并如实填填写教学学日志及及培训记记录，严严格遵守守作息时时间。五、坚持以以人为本本，以德德教学，因因人施教教，树立立良好的的个人形形象和学学校整体体形象。努
6、努力学习习钻研教教学理论论和教学学知识，提提高自己己的执教教水平。车辆管理人人员岗位位职责一、学校车车辆管理理人员在在校长领领导下负负责学校校教练车车辆的技技术维修修工作和和对外车车辆修理理业务。二、建立和和完善学学校教练练车辆的的技术档档案，对对教练车车的定期期维护、保保养制定定实施计计划。三、及时修修复学校校安排的的故障车车辆。按按时完成成修复任任务，确确保车辆辆维修、维维护质量量。四、加强对对本部门门员工的的专业技技术知识识和维修修技能的的培训工工作，达达到能够够进行车车辆二级级保养的的技术水水平。五、配合学学校进行行车辆故故障排除除，车辆辆维修课课程的实实践教学学活动，培培养和选选拔具
7、有有中级以以上专业业技术职职称的技技术人员员指导学学员实践践课程。六、充分利利用现有有设备、设设施进行行经营创创收，完完成七级级下达的的经营工工作、任任务。七、注重财财务工作作和成本本核算工工作，不不断降低低维修成成本，提提高维修修质理。八、严格执执行校规规、场规规、落实实各项规规章制度度，形成成团结向向上、积积极进取取、艰苦苦奋斗、勤勤俭持家家的良好好风气。九、完成学学校领导导临时布布置的工工作任务务。受理员岗位位职责一、认真核核对预受受理学员员手续齐齐备情况况。二、及时告告知学员员需备手手续、受受理时间间。三、在带领领学员受受理过程程中，及及时外理理临时性性的事务务。四、受理完完毕，核核对
8、人员员及手续续的对照照，严禁禁 丢失。五、通知学学员培训训时间。六、受理后后的手续续及时转转变制卡卡人员。诚信承诺制制度一、学员至至上、质质量至上上、服务务至上、安安全至上上、事事事从学员员满意出出发。二、严禁向向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。三、全天候候接待报报名，无无间断安安排培训训，节假假日不休休息，风风雨天不不停训，处处处为学学员方便便考虑。四、执行物物价政策策，绝对对保证不不乱收费费、高收收费、搭搭车收费费，坚决决杜绝请请吃送礼礼，时时时为学员员负担着着想。五、负责学学训时间间达标，技技术娴熟熟，考试试合格，驾驾证保证证，件件件为学员员合格负负责。六、保证学学员报名名放心、培培
9、训无忧忧、生活活舒畅、结结业如愿愿，样样样为学员员培训服服务。培训预约、结结业考试试制度一、每星期期五为学学员培训训预约时时间，学学校严格格按教学学大纲规规定的内内容及培培训学时时培训。二、培训内内容及培培训学时时达到要要求后，由由教务主主任审核核教学日日志，填填写培训训记录，预预约考试试。三、对培训训内容及及培训学学时不合合要求的的学员以以及没有有参加培培训的学学员，不不予预约约。四、各科目目段的考考核内容容要严格格执行大大纲要求求，由操操作员及及分管教教学的领领导执行行。五、学员经经考核后后，由学学校颁发发结业证证。六、培训预预约与考考试应严严格按规规定程序序办理，任任何人不不得弄虚虚作假
10、，如如有违反反，严肃肃处理。建档员岗位位职责一、热情接接待入校校学员，办办理入学学相关手手续。二、填写学学员登记记表，档档案，认认真核查查所需手手续的齐齐全性。三、耐心详详细介绍绍办理过过程中应应注意事事项，培培训时间间，证件件携带。四、教材发发放，协协助办理理照相、体体检手续续。五、分类别别完成手手续转交交工作。学员投诉处处理制度度一、成立学学员投诉诉处理机机构，投投诉电话话： ，设立立意见箱箱。二、公布收收费标准准，诚信信承诺制制度及各各部门岗岗们不客客气责，接接受监督督。三、对学员员的搞诉诉要认真真调查，及及时处理理，情况况反馈投投诉人。四、被诉部部门或人人员对学学员投诉诉的事项项要做出
11、出解释或或处理意意见。五、投诉情情况一经经核实，学学校要根根据情况况对相关关人员作作出处理理直至解解除劳动动合同。消防制度一、消防器器材专人人管理、专专人负责责。二、消防器器材管理理人员掌掌握必要要的消防防理论知知识和实实践技能能。做好好防火安安全的预预防和治治理工作作。做好好消防记记录。三、教育、协协助商户户做好各各自仓库库的消防防工作。四、消防器器材要严严格按操操作规程程进行操操作。数数量配备备充足，布布局合理理，定人人管理，精精心保养养，及时时维修，保保持良好好状态。五、每日出出车前，检检查路是是否漏油油，发现现漏油不不得发动动车辆，车车辆停驶驶，应切切断电源源，查看看有无火火种。六、不
12、准带带车充电电和使用用简易充充电器为为电瓶充充电。七、每辆教教练都必必须配备备汽车专专用灭火火器，教教练负责责管理。设备管理制制度一、根据学学校教学学需要所所添置的的设备，应应经相关关技术人人员提出出采购方方案，经经学校领领导讨论论批示后后，由专专业技术术人员组组织锦采采购，做做到货比比三家，确确保产品品的质量量。二、设备到到位后，由由相关技技术人员员组成验验收小组组，对所所购设备备进行验验收，填填写验收收清单及及验收小小组成员员名单经经负责人人答学交交设备保保管人员员填写入入库单。三、设备保保管为员员对入库库设备填填写具体体的产品品名称、型型号、技技术规格格、数量量、单价价、总价价、经手手人
13、、验验收人等等详细资资料。四、学校其其它部门门需借用用的设备备依据学学校设备备管借用用制度执执行。五、做好对对设备的的管理工工作，对对报废的的设备提提出报废废清单，经经持术人人员验证证后报学学校批复复，做好好报废手手续。六、对报废废设备的的清单，应应由技术术人员，负负责人、学学校领导导签字。七、对遗失失的设备备，应写写出相应应的报告告注明遗遗失原因因，并按按有关规规定执行行。微机管理规规定一、非工作作人员和和测试学学员，禁禁止入内内。二、微机管管理人员员要保持持机室内内清洁、整整齐、定定时开窗窗、通风风。三、开机前前，打扫扫室内卫卫生，做做好相关关准备工工作。开开机后，逐逐机检查查每台微微机操
14、作作事项及及相关注注意要求求。四、学员进进入微机机室前要要讲明微微机操作作事项及及相关注注意要求求。五、学员要要顺序进进入微机机室，依依次归座座，按正正正规程程序操作作。六、学员在在微机室室不许大大声喧哗哗、不许许打闹、不不许推拉拉桌椅等等易损坏坏室内物物设施的的动作行行为，如如有损坏坏，按价价赔偿。七、禁止在在机房内内吸烟、随随地吐痰痰。八、严禁外外来软件件、硬盘盘进入机机房；禁禁止违规规操作，造造成毁坏坏损失，后后果自负负。九、测试过过程中学学员有疑疑问或不不明白之之处，可可举手提提问。测测试操作作完毕，顺顺序离开开，不许许在微机机室内互互相讨论论、走动动。十、工作人人员要认认真做好好学员
15、成成绩记录录，做到到有问必必答。十一、测试试完毕，逐逐个关机机，搭上上防尘布布，关闭闭电源、门门窗。教练车管理理制度一、教练车车实行负负责制，所所有问题题均有该该车教练练员负责责。二、未经批批准，不不准私自自动用车车辆。三、每期开开训前，提提前三天天对车辆辆进行检检查、维维护。四、培训时时实行成成班列队队训练，不不准私自自脱离车车队单独独训练。五、收车后后，车辆辆按指定定位置停停放，排排列有序序，并检检查车辆辆安全部部件，及及时维修修，保证证次日正正常训练练。六、车容整整洁，坚坚持每天天打扫车车辆。七、加强管管理，保保证篷布布、篷杆杆、爬梯梯、座椅椅和齐合合完好。八、停训时时间，按按规定落落锁
16、，并并将电瓶瓶、篷布布、篷杆杆交料库库统一保保管。九、定期对对车辆进进行检查查，检测测、维护护，每周周五由主主管副校校长、总总教练、修修理主管管对参训训车辆进进行例检检；每期期进行两两次一保保；每两两期进行行一次二二保，保保证车辆辆良好技技术状况况。十、建立车车辆维护护，技术术状况台台账，如如实填写写，准确确掌握车车辆技术术状况，根根椐车辆辆情及规规定及时时进行维维修或更更换。十一、每年年进行一一次车辆辆技术等等级评定定。档案室管理理规定一、未经档档案主管管人员同同意，不不准随便便打开档档案柜查查找或提提取档案案。二、需要查查找档案案，待有有关领导导批准后后，将相相关人员员名单报报于档案案管理
17、人人员，由由档案管管理人员员查找。三、档案管管理员对对档案保保管要认认真负责责，钥匙匙不得外外借，做做到对所所保管的的档案心心中有数数，以备备随时查查档。四、分批、分分片、顺顺序归档档，各科科目档案案存放有有序。保保证及时时、准确确的查找找到档案案。五、做好档档案流程程记录，不不错做、不不漏记。六、及进整整理装订订档案，完完善印章章内容、补补粘破旧旧、烂损损档，保保证档案案完好。七、入库档档案，名名单详实实、数字字准确。核核实清每每一个档档案，做做到相关关资料准准确无误误。八、做好案案出库记记录。档档案归库库，应及及时消除除记录。九、提档时时，严格格按照提提档规定定办理。十、非本人人、非相相关
18、人员员不经主主管领导导同意不不予查找找。所报报姓名不不清，不不详实的的不予查查找。十一、批量量外理档档案业务务出库时时，核实实清数字字，业务务处理完完及时入入库，以以免丢失失。十二、每次次涉及考考试出库库名单需需准确详详实，档档案归库库时，核核实有无无丢档。十三、档案案丢失，对对相关负负责人按按规定严严肃处理理。安全领导小小组岗位位职责一、负责组组织各种种形式的的安全教教育，努努力提高高全体员员工及学学员对安安全的认认识。二、负责对对安全工工作的日日常管理理，包括括消防器器材，场场区安保保。三、处理训训练事故故及涉外外事故。四、组织实实施方案案及应急急预案，杜杜绝事故故苗头和和隐患。安全管理制
19、制度为加强安全全工作，保保护公司司、学校校和员工工的生命命安全，杜杜绝和减减少训练练车事故故，保证证正常训训练，制制定本制制度。1、按国家家规定对对教练车车进行维维护和检检测。2、按规定定对教练练车进行行报废和和更新，报报废车辆辆不得做做教练车车。3、教练车车上的副副动踏板板、副加加速踏板板、副后后镜、副副离合器器踏板要要齐全有有效。4、每台车车配备一一个灭火火器，更更定期检检查和更更新。5、训练期期间每台台车选一一名学员员为本车车安全员员，协助助教练员员做好安安全工作作。6、停放时时教练车车集中停停放，关关好门窗窗，锁好好门后，车车钥匙统统一交到到学校办办分室集集中保管管。7、训练中中要遵守
20、守道路交交通安全全法规，保保主安全全训练。8、坚持教教练车训训练前、训训练中和和训训练练后的三三检制度度，严禁禁带故障障训练。9、禁止教教练员酒酒后执教教各学员员及酒后后训练。10、严格格控制外外来人员员和车辆辆进入教教练场。教练场管理理制度一、教练场场地主要要用于学学员场地地训练，教教练车停停放及学学员场地地考核，必必须保证证车场秩秩序良好好，训练练安全并并配备必必要的安安全消防防设备。二、非教练练车辆一一律不得得私自驶驶入教练练场地，更更不允许许影响学学员正常常训练。三、教练车车每天训训练结束束后，要要按指定定位置停停放整齐齐，关好好车门，严严禁乱停停乱放。四、教练车车在场地地训练时时，教
21、练练员必须须在场指指挥，要要严格遵遵守操作作规程，保保证训练练安全。场场地训练练结束时时，教练练员要组组织学员员打扫场场地，保保持场地地清洁卫卫生。五、禁止任任何人乱乱拆停放放车上的的机件或或放油料料，以及及拿车上上的备用用物资，非非训练期期间，不不得私自自动车。六、按时开开关车场场照明灯灯，节约约用电，消消防设备备要由专专人统管管，定期期更换，保保证有效效使用。禁禁止场内内明火作作业。 学员管理制制度一、总则学员要按要要求办理理入学手手续，入入学后要要严格服服从校方方管理，自自觉遵守守法规，团团结互助助，努力力学习，争争做优秀秀学员。二、招生管管理规定定（一）、报报名要求求：1、参加学学习的
22、同同志必须须遵守学学校的各各项制度度和规定定，服从从管理，听听从指挥挥。2、必须遵遵守道道路交通通安全法法的各各项规定定。3、身体条条件：年年龄在1860周岁，初初中以上上文化程程度，身身高1.555米以上上，视力力（含矫矫正）在在5.0以上，无无色盲、听听力、肺肺、血压压、心脏脏均正常常，无妨妨碍驾驶驶汽车的的其它疾疾病和残残疾。4、凡符合合以上条条件要求求学习的的同志，执执本人有有效证件件（身份份证、户户口薄）即即可到校校报名。（二）、报报名程序序1、持有效效证件财财务处交交纳培训训费，交交验手续续。2、到交警警部门拍拍驾证证证件照片片。3、填写学学员登记记表，建建立档案案。4、领取学学习
23、用品品。三、住宿管管理规定定：（一）、住住宿管理理规定1、学员在在校住宿宿期间应应遵守学学样的一一切规章章制度。2、要爱护护学鹇一一切公共共财物，如如有损坏坏照价赔赔偿。3、不得随随便按排排其它人人员住宿宿。4、爱护公公共卫生生，不随随地吐痰痰、不乱乱扔果皮皮、杂物物。5、不准在在室内做做饭、饭饭酒，衣衣物在指指定地点点晾晒。6、学员要要妥善保保管钥匙匙，如有有丢失照照价赔偿偿。7、每晚110点熄灯灯休息，杜杜绝夜间间长明灯灯。8、配合管管理员坚坚持每天天整理床床铺，打打扫卫生生，保持持宿舍的的清洁卫卫生。9、如有问问题，可可找住宿宿管理员员咨询处处理。（二）、交交接管理理规定1、报名后后到校
24、综综合办办办理住宿宿手续，凭凭条到住住宿管理理处领取取被褥等等日用品品，由住住宿管理理员按排排床铺。2、毕业离离校前，应应将领取取的物品品如数上上交到住住宿处，由由管理员员检验。3、所交物物品如有有损坏应应照价赔赔偿。4、应对自自已所带带物品进进行清点点，如有有借用别别人的钱钱物应自自觉主动动归还。四、培训守守则1、服从管管理、遵遵纪守法法、努力力学习，争争当优秀秀学员。2、尊敬领领导和教教练，团团结学员员、互相相帮助。3、爱护公公物，损损坏公物物要照价价赔偿。4、严禁打打架斗殴殴，酗泛泛酒闹事事，如有有违犯，轻轻者给予予大会批批评，并并给予50-2000元罚款款，重者者开除学学籍，学学校概不
25、不退款。5、在练期期间，遵遵守学校校规定，积积极配合合教练训训练，不不经批准准不许擅擅自上车车和动用用教数仪仪器设备备，违者者对造成成的一切切损失和和后果均均有本人人负责和和赔偿。6、对自带带的钱物物要加强强保管，防防止丢失失。7、有赌博博，偷盗盗行为者者，学校校给予停停训，并并罚款2000-5000元，情情节严重重开除学学籍，交交司法部部门处理理，校方方概不退退款。8、要自觉觉抵制教教练员的的不良行行为，及及时向校校方报告告。（二）、训训练管理理规定1、学员入入校后，必必须按学学校指定定的教练练员，教教练车培培训。2、严格操操作规重重程，听听从教练练员管理理、指挥挥、严格格遵守交交通法规规，
26、谨慎慎驾驶，确确保行车车安全。3、道路训训练中，不不管任何何情况下下，学员员绝不准准单独驾驾驶车辆辆，必须须有教练练员在座座，否则则后果自自负。4、发扬团团结友爱爱精神，培培训良好好职业道道德，在在训练中中按次序序轮流上上车训练练，不争争不抢，不不准打架架斗殴，不不准以强强欺弱，不不准打闹闹嬉戏，不不准攀爬爬车辆，维维持好秩秩序，确确保安全全。5、训练期期间，不不准饮酒酒，不准准穿高跟跟鞋，不不准吸烟烟、违反反者教练练有权停停止训练练。6、上车训训练时精精心操作作，一丝丝不苟，下下后所熟熟悉操作作在领，练练好基本本功。7、爱护车车辆，搞搞好车辆辆清洁卫卫生，积积极协助助教练员员维护。保保养车辆
27、辆，确保保车辆完完好运行行。五、档案管管理规定定1、每名学学员必须须建立登登记表，培培训记录录，考试试成绩单单等学籍籍档案。2、入学后后填写学学员登记记表，并并及时输输入微机机。3、培训记记录须按按要求如如实认真真填写，教教练员、学学员签名名并报运运管处审审核备案案。4、培训结结束后，按按部颁教教学内容容对学员员进行结结业考试试，填写写结业考考试成绩绩单，存存入学籍籍档案。5、学籍档档案一人人一份，一一批为一一档次，手手续完善善后由档档案至负负责管理理，并输输入微机机以备查查阅。6、档案保保留时间间5年。教练员管理理制度根据交通部部、省、市市驾训管管理部门门对机动动车教练练员的要要求，结结全我
28、校校实际情情况，为为了切实实加强风风对机动动车教练练员的聘聘用、使使用、管管理、考考核、保保障机动动车驾使使员的培培质量管管理。使使机动车车驾使员员培训工工作科学学化、规规范化，特特制定本本制度：一、聘用条条件1、思想作作风正派派，驾驶驶技术良良好，富富有工作作责任心心，具有有良好的的语言表表达能力力。2、持有驾驾驶证，汽汽车驾驶驶员中级级以上技技术等级级证书和和经动政政管理部部门培训训、考试试，颁发发的机机动车驾驾驶员准准教证。3、具有高高中毕业业或相当当于高中中以上文文化程度度。4、具有符符合所教教车型要要求的驾驾龄和安安全驾驶驶资历，具具备驾驶驶基本知知识和一一定的教教学能力力。5、熟悉
29、交交通法规规，驾驶驶操作动动作准确确，符合合操作规规程。6、熟知并并能结合合实际操操作，讲讲解所教教车种的的操作要要领及安安全驾驶驶知识。7、熟练掌掌握准教教车型的的故障判判断、维维修、保保养知识识，结合合实际操操作，指指导学员员正确判判断及排排除常见见故障和和按规定定保养车车辆。8、善于发发现和纠纠正学员员不规则则驾驶动动作，提提高学员员的观察察、判断断和反应应能力二、轮训制制度1、为提高高师资业业务水平平和教学学质量，每每季度末末10天对教教练员进进行轮训训，每人人每年至至少培训训2次。2、轮训内内容1）学习研研究教育育理和教教学理论论。2）研究教教学大纲纲和教学学计划。3）研究教教材、教
30、教法、理理论教学学和实习习教学关关系，不不断改进进教学方方法。4）互相听听课，集集体听课课和观摩摩教学。5）开展评评教评学学活动。6）总结教教学中的的工作经经验和存存在问题题。7）新同志志试讲，开开展新老老同志间间的传、帮帮、带。8）学术讨讨论，集集体学习习或进修修。3、轮训活活动由学学校组织织、总教教练负责责。4、轮训时时间一般般不准请请假，必必要时由由学校同同意。5、每次活活动要有有记录。6、无特殊殊原因不不能取消消轮训或或更改轮轮训时间间。7、轮训要要有重点点，每期期要有三三个专题题重点。三、评议、考考核制度度1、每期培培训结束束后，由由学员对对教练员员进行评评议。2、每车学学员由学学校
31、随机机抽35人，进进行元记记名评议议。3、评议内内容1）责任心心强，作作风正派派、尽心心尽力搞搞好本职职工作。2）对学员员一视同同仁，既既爱护又又严格要要求，因因材施教教，循循循善诱，诲诲人不倦倦。3）具有较较高的驾驾驶技术术和丰富富的经验验，应变变能力对对行驶中中的各种种情况和和车辆技技术状况况判断准准确。4）以身作作则，做做好表率率作风，并并能经常常征求学学员建议议，做好好学员的的恩想防防治工作作。5）带头遵遵守各项项规章制制度，不不迟到、不不早退。外外出不把把学员丢丢下，不不行无故故变法惩惩罚学员员，不行行私自开开车，酒酒后开车车，不得得接受贿贿赂，不不私自改改变行车车路线。6）未经同同
32、意，不不行私自自安排其其它人员员训练。7）不得索索取学员员任何钱钱、财、物物，不收收取押金金罚款等等。8）在培训训其间，不不行要求求学员招招待其吃吃喝，不不得利用用职权刁刁难学员员和变相相惩罚学学员。9）遵纪守守法，模模范遵守守交通法法规。10）对安安全教练练的意义义有明确确深刻的的认识，牢牢固树立立安全第第一思想想，确保保安全。4、评议后后，凡违违反规定定及纪律律，学员员意见大大，评议议差者，学学校将视视情节给给予严肃肃处理，必必要时停停止工作作并取消消教练员员资格。四、培训质质量公布布规定1、每期培培训结束束后对培培训情况况张榜公公布。2、公布内内容为培培训时间间、合格格率、评评议情况况、
33、油和和材料消消耗。3、培训情情况按规规定记入入教练员员档案。4、一年两两次培训训质量差差者，停停训学习习，一年年四次培培训质量量差者取取消教练练资格。五、奖罚规规定1、合格率率奖罚标标准按学学校规定定执行。2、安全训训练罚标标准1）训练中中发生刮刮碰事件件，取消消年终安安全奖，教教练员不不在场的的，由当当车教练练员承担担全部维维修费用用并处50元罚款款，在场场的，承承担50%维修费费用。2）人为造造成的缺缺水，缺缺润滑油油、车辆辆发出异异常响声声，采取取措施不不力等因因素造成成的车辆辆损坏，除除恢复车车辆原况况的费用用由个人人承担外外，根据据情节处处罚教练练员50200元的罚罚款。3）行车事事
34、故造成成的车辆辆损失，按按责任划划分，负负全责者者，按上上述标准准处罚。其其它责任任大小对对等处罚罚。油料管理规规定为了节约、合合理使用用油料，保保障培训训质量，特特制定本本规定。一、东风教教练车：场训每每天30公斤汽汽油，路路训每天天35公升。二、桑塔纳纳轿车每每10公斤/1000公里。三、公差、勤勤务、东东风车按按每100公里30公升计计算，吉吉普车按按每100公里18公升计计算。四、加油每每天由队队长或分分管领导导带到油油库加油油，以队队长或分分管领导导签字为为准，其其他人员员不得在在油库帐帐上签字字。分管管校长每每月对油油料的使使用进行行核对。五、教练员员加油后后，须在在本校油油料记载
35、载簿上签签字，以以便市场场繁荣节节油情况况。安全节油、节节材奖惩惩规定为了增收节节支，奖奖惩分明明，根据据我校事事故处理理经济赔赔偿的规规定及油油、材料料使用规规定，现现制定安安全、节节油、节节材奖惩惩规定：一、安全奖奖每个教教练员及及小车司司机，每每月200元。如如发生交交通事故故，按“事故处处理经济济赔偿的的规定”执行。教教练员所所教学员员，每期期考试如如有不及及格者一一人一次次扣50元。二、油料每每月结算算一次，每每台车节节油1公升奖5角，超1公升赔5角，结结算时间间，本月月结算上上月节油油情况。三、训练油油料必须须保证学学员正常常训练，教教练员无无故克扣扣学员训训练油，发发现一次次，将
36、进进行批评评教育，同同时取消消当月油油奖。四、汽车电电瓶使用用超过二二年，奖奖教练员员100元，大大箱蓬布布使用超超过二年年，奖教教练员100元。驾训管理制制度为确保培训训质量，加加强驾驶驶训练过过程中的的安全管管理，特特作如下下规定：一、驾驶训训练必须须制订详详细计划划，教练练员、学学员必须须遵守训训练管理理制度，场场内驾驶驶训练时时，必须须在教练练指导下下进行，严严禁学员员单独训训练。二、场 内内驾驶训训练时，只只准学员员在车库库的一侧侧依次等等候，不不得窜车车和窜位位，不准准站在驾驾驶室两两旁脚板板上，更更不得停停在甲、乙乙库的进进出口处处。三、场内驾驾驶训练练时，学学员只准准用一档档和
37、倒档档进行训训练，场场内牵车车由教练练员负责责。四、场内训训练时，必必须保持持车辆、场场地清洁洁卫生。每每天下班班后，清清扫车辆辆场地。五、道路驾驾驶训练练时，教教练员必必须检查查特有装装置和设设备是否否齐全、有有效，车车箱内不不得放置置其他物物品和乘乘搭非学学员。六、道路驾驾驶训练练时，教教练员必必须检查查特有装装置和设设备是否否齐全、有有效，车车箱内不不得放置置其他物物品和乘乘搭非学学员。七、严格按按规定时时间、路路线进行行训练，不不得擅自自改变训训练计划划。八、教练车车列入训训练时，必必须保持持足够的的安全距距离，没没有特殊殊情况，教教练车之之间不得得相互超超车。九、教练车车在道路路训练
38、时时，车速速平均保保持在25公里/小时，最最高车速速不得超超过40公里/小时。十、在驾驶驶训练过过程中，学学员不得得穿高跟跟鞋、托托鞋、戴戴墨镜、戴戴手套、抽抽烟。教教练员和和学员严严禁酒后后进行教教练和训训练。凡违反上述述有关规规定所发发生的事事故和造造成的损损失，按按其情节节轻重和和损失大大小，分分别给予予警告、赔赔偿、处处罚或辞辞退，并并报请车车管所注注销驾驶驶证（教教练证）或或学习证证等处分分。事故处理经经济赔偿偿规定为了加强对对教练员员及教练练车的严严格管理理，增强强教练员员的交通通安全意意识，减减少事故故的发生生，降低低车物损损失，现现结合道道路交通通事故处处理办法法、教教练员奖奖
39、惩规定定、学学员管理理规定，特特制定本本规定：一、凡发生生责任事事故的，扣扣除当月月奖金并并按下列列条款给给予处罚罚：1、发生交交通事故故的教练练车、工工作车，教教练员及及司机必必须保护护现场，应应立即向向学校及及交警部部门报告告，积极极配合事事故调查查处理部部勘查现现场，抢抢救伤者者。擅自自撤离现现场或移移动现场场及未汇汇报者，造造成被动动局面，按按条例规规定应负负事故的的全部责责任或主主要责任任的，经经济损失失在20000元以下下的，扣扣发工资资总额。50000元以上上的（含含20000元）应应承担事事故经济济的10%。2、轻微和和一般事事故，损损失在10000元以内内的，负负同等责责任以
40、上上的，赔赔偿经济济损失的的10%。3、发生事事故，损损失在10000元以上上，30000元以下下；负次次要责任任的，赔赔偿损失失的3%；同等等责任以以上的，赔赔偿损失失8%。4、凡发生生损失在在30000元以上上的事故故，负次次要责任任的，赔赔偿损失失的5%，负同同等责任任以上的的，赔偿偿损失的的8%。5、凡发生生重大事事故（50000元以上上），负负次要责责任的，赔赔偿4%，负同同等责任任的，赔赔偿5%，负主主要责任任或全部部责任的的赔偿损损失8%，同时时取消聘聘用合同同；继续续留职的的，赔偿偿经济损损失的10%。6、凡私自自出车或或擅自改改变行车车路线，造造成事故故的，无无论损失失和责任
41、任大小，应应承担全全部赔偿偿损失。7、学员在在训练中中不按规规定，私私自将车车开出，因因而导致致发生交交通事故故的，学学员应承承担事故故经济损损失的1000%。8、损失计计算：包包括事故故处理费费，赔偿偿金额，车车辆损失失等。本本规定从从下发正正式文件件起执行行。财务管理制制度一、财务按按照“公开透透明、民民主监督督、互相相制约、严严格审核核、增收收节支”的原则则进行管管理。二、收据由由专人保保管使用用，定期期核帐，按按目上报报，收费费使用规规定收据据，收款款时必须须当面开开具收据据，不准准借故不不开或打打白条。三、现金必必须在指指定银行行、专用用帐号内内存取，不不准挪用用、转借借、私存存、帐
42、面面余额与与现金存存款相符符，一月月一次清清库审核核。四、汽车培培训费按按物价核核定标准准，由指指定工作作人员收收取，非非财会人人员不准准参与收收费。经经办人无无权少收收、欠收收或免收收。如特特殊情况况需优惠惠100以下由由分管校校长审批批，300元以下下由校长长审批，300元以上上由校长长办公会会审批。五、重大支支出项目目，由分分管校长长提出书书面意见见，校长长办公会会讨论，按按计划、预预算、审审批、决决算、审审计、核核销程序序办理。分分管校长长经手的的支出，经经校长审审批。六、暂借公公差，由由分管校校长审批批，回校校三天后后，务必必与财务务室结帐帐，特殊殊情况借借支，不不得超过过本人工工资
43、，逾逾期不还还由财务务在本人人工资中中硬性扣扣除，外外单位借借款一律律回绝，谁谁同意谁谁还款，并并追究财财务室的的责任。七、严格控控制各项项支出，车车辆维修修、燃料料管理、财财务的添添置、电电话费使使用一律律按有关关规定执执行。卫生管理制制度为了确保环环境卫生生达到卫卫生许可可标准，保保证学校校学员、教教职员工工身体健健康，特特订如下下制度：一、成立由由学校领领导、办办公室负负责人、学学员班长长等组成成的卫生生管理小小组，不不定期对对教练车车、宿舍舍、教室室、厕所所、场地地卫生进进行检查查、评比比，做到到奖罚严严明。二、划分责责任区，固固定责任任人，按按检查记记录考评评，经常常保持责责任区无无
44、烟头、无无痰迹、无无蛛网、无无杂渣。三、讲究个个人卫生生，做到到勤换衣衣服、勤勤洗被褥褥、勤理理发。做做到衣冠冠整洁。仪仪容端正正。四、注意公公共卫生生，不随随吐痰、乱乱倒垃圾圾、乱泼泼污水，不不随地大大小便，房房前屋后后排水畅畅通，厕厕所每天天要冲洗洗。五、每周末末下午进进行一次次环境卫卫生大扫扫除。不不定期进进行检查查，检查查不达标标者，一一次处罚罚人民币币20元。食堂管理责责任制为了加强对对食堂的的管理，改改善学员员伙食，节节约成本本，提高高服务质质量，确确保食品品卫生，特特制订本本制度：一、加强食食堂工作作人员的的管理教教育，不不断提高高烹调技技术，改改善服务务态度，树树立为训训练服务
45、务、为学学员服务务的思想想。二、加强对对主副食食的采购购管理，建建立烟酒酒登记簿簿，对于于采购的的主副食食要及时时过秤验验收，建建帐登记记，物品品出入要要经经办办人、验验收人签签字。三、学员购购物、购购饭，凭凭卡预订订，刷卡卡消费，食食堂不得得以追求求利润为为目的，人人为提高高食品等等物质的的价格。四、主副食食实行专专人管理理，逐日日消耗登登记，公公用餐具具消毒，伙伙食帐目目实行日日清月结结审核公公布，做做到厉行行节约，杜杜绝浪费费。五、食堂必必须保持持经常清清洁，要要有防绳绳虫和洗洗手设备备。炊具具洗净消消毒，放放置有序序。严格格执行食食品卫生生法，食食物的采采购、制制作、存存放要符符合卫生
46、生要求。五、保管人人员变动动时，必必须按规规定核对对帐目。现现金、票票证、物物质等进进行清仓仓盘库，核核对无误误后制作作移交表表，在总总务办负负责人监监督下办办理接交交手续。门卫岗位责责任制一、门卫人人员必须须坚守岗岗位，尽尽职尽责责做好校校园内保保卫工作作，尽量量减少乃乃至清除除校内财财产无损损失，无无刑事案案件发生生。二、注意进进出校人人员的检检查登记记，非本本校工作作人员或或学员，要要有担保保人陪同同，凡物物品流出出，必须须凭出入入手续放放行，否否则有权权扣留。三、加强大大门管理理，车辆辆出入要要快开随随关，训训练结束束，车道道上锁，每每天21：00至22：00门卫必必须清场场检查，发发
47、现隐患患及时纠纠正，督督促外出出人员按按时归校校。四、随时接接收电话话，保证证信息畅畅通，传传递收发发文件、报报纸、信信件等物物品，不不准丢失失、积压压文件、报报纸、信信件等物物品，不不准私拆拆信件，按按时列换换宣传栏栏报刊。五、搞好门门卫室内内外和清清洁责任任区清洁洁卫生，保保证车行行道畅通通无阻，禁禁止外来来人员在在大门通通道两侧侧摆摊设设点和在在训练场场上叫卖卖，发现现一次罚罚款20元。六、门卫人人员要认认真登记记当班情情况，遇遇突发案案件和特特殊情况况及时报报告学校校领导处处理。七、双休日日节假日日，车辆辆出入一一律凭校校长签发发的派车车单出门门，任何何人不得得随意驾驾车外出出（包括括校领导导），发发现一次次扣门卫卫工资20元。工工作时间间以外的的车辆出出入必须须由门卫卫作好登登记。结业考试制制度1、培训结结束后，应应对学员员进行结结业考证证