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1、 EASHR人力资源管理系统员工管理用户手册密级：高版本：1.0绿城房产建设管理有限公司金蝶软件（中国）有限公司2022年10月8日2022-10-08 1 术语定义(1) 员工信息：对员工工基本信信息、任任职信息息、教育育情况、工工作情况况、社会会关系、组组织关系系等进行行修改、增增加，定义员员工页签签方案等等。(2) 合同管理：管理员工工合同，可以进行员工合同签订、续签、变更、解除、终止。(3) 后备人才管管理：提供职职位的后后备人才才以及员员工意向向职位的的管理。(4) 入职管理：实现单单个或多多个新员员工入职职申请和和审批、离职员员工的再再入职。(5) 转正管理：实现单单个或多多个新员
2、员工试用用期满后后转为正正式员工工的申请请。(6) 调配管理：员工晋晋升、降降级、工工作岗位位变动等等公司内内、外部部职位的的变化。(7) 兼职管理：处理员员工兼任任一个或或多个职职位。(8) 离职管理：实现单单个或多多个员工工离职和和审批。(9) 离退休管理理：实现单单个或多多个员工工离退休休、返聘聘和审批批。(10) HR 组织织：n 是具有处理理人力资资源业务务的组织织单元；n 是具有人力力资源管管理政策策同质性性的组织织单元集集合；n 不同的HRR组织具具有不同同的独立立人事权权；例如如XX公公司下属属的杭州州分公司司和宁波分公公司有独独立人事事权，所所以都是是HR组组织，XXX公司司
3、的其他他三级单单位因为为没有独独立人事事权，所所以和XXX公司司本部构构成一个个HR组组织。(11) 挂靠部门：主要指指离职、离离休和非非在岗人人员的委委托代管管部门。(12) F7 ：指在弹出出的数据据窗口中中选择数数据。(13) 下拉选择：指在下拉拉列表中中选择数数据。(14) 主 菜 单单：人力力资源业业务模块块菜单，例例如组织织管理、员员工管理理。(15) 子 菜 单单：人力力资源明明细功能能菜单，例例如:【员工管管理】 【人事事事务处理理】 【入职管理理】 【新员工工入职】。2 日常业务操操作2.1. 业务流程图图图21 员工工管理业业务流程程图2.2. 员工信息2.2.1. 维护在
4、岗员员工信息息功能：处理理修改在在岗员工工基本信信息、任任职情况况、学历历学位信信息等信信息的业业务。路径：【人人力资源源管理】-【员工管理】-【员工信息】01、选择择员工 02、单击击修改按按钮【】进入员员工信息息维护界界面图 222 员员工选择择步骤03至至步骤006请在在【基本信信息】界面中中完成操操作：03、修改改姓名04、修改改身份证证号码（自自动生成成性别、出出生日期期）05、修改改人员状状态06、在照照片区鼠鼠标右击击添加或或更换照照片07、修改改其他员员工基本本信息和和其它界界面员工工信息08、保存存09、退出出图 233 员员工信息息维护2.2.2. 维护非在职职员工信信息功
5、能：处理理修改非非在岗员员工基本本信息、任任职情况况、学历历学位信信息等信信息的业业务。路径：【人人力资源源管理】-【员工管理】-【员工状态管理】 选择择不在职职人员，点点击修改改，弹出出员工信信息维护护界面，同同图23员工信信息维护护界面一致，详细操操作请见见2.44员工状状态管理理。 图 244 员员工状态态管理维维护2.3. 员工花名册册路径：【人人力资源源管理】-【员工管理】-【人事报表】-【员工明细表】2.3.1. 按已有的查查询方案案查询01.双击击【员工明明细表】，打开开条件查查询界面面，默认认HR组组织绿城城房产建建设管理理有限公公司图 255 员员工明细细表-条条件查询询界面
6、02.点击击【确定】，进入入员工明细细表界面面：图 266 员工工明细表表2.3.2. 临时自定义义查询方方案查询询01.双击击【员工明明细表】，打开开条件查查询界面面，用户户根据使使用情况况新建查查询方案案，输入入方案名名称，点点击确定定，另存存方案，打打勾，：图 277 员工工明细表表-条件件查询界界面02.选择择“默认方方案”，【查询范范围】页签界界面填写写HR组组织、行行政组织织的范围围：图 288 选择择查询范范围 (01).选择择HR组组织；(02).选择行行政组织织，可以以使用“行政组组织（多多选）”选择多多个行政政组织，也也可以使使用“行政组组织（单单选）”选择单单个行政政组织
7、；(03).选择行行政组织织名称显显示方式式，可以以选择显显示几级级行政组组织，或或显示组组织全名名称；(04).选择是是否显示示在本组组织兼任任职位的的人员。03.选择择【自定义义】页签界界面，可可以自定定义过滤滤条件：图 299 自定定义过滤滤条件界界面04.选择择最大返返回结果果数：如果选择“全部”，则显显示符合合查询条条件的所所有记录录。图 2110 选选择最大大返回结结果数 005.点点击【确认】按钮，显显示查询询结果：图 2111 显显示查询询结果界界面2.3.3. 导出Exccel01.“员员工明细细表”界面，右右键单击击，选择择“导出全全部到EExceel”：图 2112 右右
8、键菜单单“导出全全部到EExceel” 002.当当导出的的记录小小于等于于50000条时时，直接接导出：图 2113 正正在导出出图 2114 弹弹出导出出的Exxcell文件03.当导导出的记记录数大大于50000条条时，弹弹出导出出Exccel配配置界面面：（01）选选择XXX行数据据保存为为1个文文件，例例如：选选择1000000行：图 2115 选选择2000000行数据据保存为为一个文文件（02）选选择保存存路径；（03）点点击【确认】，开始始导出，根根据选择择的XXX行数据据保存为为一个文文件以及及导出的的记录数数自动保保存多个个文件。图 2116 导导出Exxcell配置界界面
9、图 2117 正在在导出图 2118 导导出完成成提示04.说明明：EAAS系统统其它列列表形式式的界面面都可以以使用右右键菜单单导出到到Exccel，例例如：员员工信息息、员工工状态管管理、新新员工入入职单据据等。2.4. 员工状态管管理功能：记录录企业中中所有类类别的员员工，并并进行分分类显示示，也可可以进行行职员信信息的维维护、员员工状态态转换、返返聘处理理。系统中员工工状态管管理分五五个一级级类别进进行管理理：在职职、不在在职、离离职、离离退休、返返聘。可可支持一一级、二二级子类类别的设设定。可以在【人人力资源源管理】【基础资料】【员工状态】中新增员工状态，并在“人员分类”中引用新增的
10、“员工状态”。2.4.1. 员工批处理理选择【人力力资源管管理】-【员工工管理】-【员工工状态管管理】，双双击进入入“员工状状态管理理”，选中中“在职”状态，选选中需修修改的员员工，可可对职员员信息进进行维护护。如下下图图 2119 员工状状态列表表显示点击“员工工批处理理”，可以支支持对多多人信息息的批量量处理，比如同同一列的的信息一一致，可可先维护护好一列列，选择择复制到到整列即即可，如如下图图 2220 员工批批处理2.4.2. 员工状态转转换选择【人力力资源管管理】-【员工工管理】-【员工工状态管管理】双双击进入入“员工状状态管理理”，选中“在职”状态，选选中一行行或者多多行职员员信息
11、，点点击“员工状状态转换换”按钮。如下图图图 2221 员工工状态转转换填好“目标标员工状状态、目目标挂靠靠部门 、目标标职位、转换原因”即可保存。再点击“员工状态转换审核”，可以查看员工状态转换的记录，可以对未审核的转换记录进行审核，使之生效。如下图：图 2222 员工工状态审审核员工状态转转换说明明，见下下表：员工状态转转换操作作在职不在职离职离退休返聘在职在职在职职的转换换没有实实现在职不在在职的转转换使用用员工状状态管理理在职离职职的转换换使用人人事事务务的辞职职和辞退退在职离退退休的转转换使用用人事事事务的离离退休在职反聘聘的转换换这种业业务不存存在不在职不在职在在职的转转换用员员工
12、状态态管理不在职不不在职的的转换使使用员工工状态管管理不在职离离职的转转换使用用员工状状态管理理不在职离离退休的的转换使使用员工工状态管管理不在职反反聘的转转换这种种业务不不存在离职离职在职职的转换换用员工工再入职职方式(可以在在职员信信息中输输入身份份证号码码、入职职申请单单中输入入身份证证号码两两种方式式进行再再入职操操作)离职不在在职的转转换使用用员工状状态管理理离职离职职的转换换这种业业务不存存在离职离退退休的转转换这种种业务不不存在离职反聘聘的转换换这种业业务不存存在离退休离退休在在职的转转换这种种业务不不存在离退休不不在职的的转换这这种业务务不存在在离退休离离职的转转换这种种业务不
13、不存在离退休离离退休的的转换这这种业务务不存在在离退休反反聘的转转换使用用员工状状态管理理返聘返聘人员相相当于在在职人员员(在职职员信息息中存在在)返聘不在在职的转转换这种种业务不不存在返聘离职职的转换换这种业业务不存存在返聘退休休的转换换使用员员工状态态管理返聘反聘聘的转换换这种业业务不存存在2.5. 员工合同管管理功能：管理理员工合合同，可可以进行行员工合合同签订订、续签签、变更更、解除除、终止止。2.5.1. 员工合同管管理选择【人力力资源管管理】-【员工合同同管理】，其中中包含合合同模板板管理、员工合同管理和员工合同报表。2.5.1.1. 合同模板管管理在员工管理理中增加加“合同管管理
14、”来建立立企业中中相关合合同的类类别管理理，可以以供在职职员维护护的员工工合同中中可以引引用维护护员工合合同记录录，且可可供报表表查询。选择【人力力资源管管理】【员工合同同管理】【基础设设置】，双击击进入“合同模模板管理理”界面进进行操作作。如下下图：图 2223 合同同管理菜菜单数据项说明明：对象属性说 明可录入（是是/否）必填项（是是/否）合同类别合同模板所所属的类类别是是合同名称合同模板的的名称是是合同模板点击可下载载模板进进行编辑辑是是生效日期合同模板生生效日期期是是失效日期合同模板失失效日期期是是描述是否注意：合同类别：对合同同类别进进行维护护，可在在类别下下再建类类别。1、用户可可
15、以新增增一个合合同类型型，单新新增【】，弹弹出“合同类类型”界面，如如下图：图 2224 合同类类型设置置2、用户可可以新增增一个合合同模板板，可单单击工具具栏中的的新增【】（或选择菜单【文件】【新增】），弹出“合同模板”界面。如下图图 2225 合同模模板设置置1、 附件下载：选择合合同模板板记录，单单击【】，可可下载合合同模版版附件至至本地文文件夹。2、 “合同模板板”的批量量分配在新建合同同模板时时，要切换组组织到最上上层的组组织。然后再通过过【批量量分配】按按钮分配配到各个个管理单单元，见见下图。图 2226 合同模模板批量量分配界界面2.5.1.2. 合同事务路径：【人人力资源源】【
16、员工合同同管理】【合同同事务】此模块主要要是统一一管理与与职员相相关的各各类合同同，可以以进行签签订、续续签、变变更、解解除、终终止业务务操作、未签处处理合同同事务。新增用户可以新新增一个个员工合合同，单单击【】，弹弹出“合同签订订”界面，如如下图：图 227 员工工合同界界面批新增操作流程分分三步：1、 选择择批量人人员可以批量新新增员工工合同，单单击【】，弹弹出“向导”界面，图 2228 员工列列表界面面点击上图红红框所示示的新增增按钮，可可以选择择批量操操作的员员工，上上图中选选择了前前4个员工工，然后后点击下下方的按按钮【加加入】，再点点击【确定】，即完完成批量量人员的的选择。 2、选
17、选择合同同模板用户可以单单击新增增合同模模板【】，系系统就会会弹“合同模模板”界面，如如下图：图 2229 选择合合同模板板界面选择好合同同模板后，点点击下方方的按钮钮【选择择】。3、维护合合同信息息用户可在此此界面中中选择所所需要签签订的合合同模板板进行批批新增员员工合同同。维护完成后后点击下下方按钮钮【确定定】，如果果有必输输项没有有输入，系系统会给给予提示示。待所所有需要要填写的的项完成成后保存存，点击击提交即即可。图 2330 批批量合同同维护审批返回到合同同签订的的界面，单击【】,审批后将改变合同的审核状态为审批通过。续签选择一条待待续签的的合同, 单击击【】,填写相相关时间间信息后
18、后, 执执行合同同续签业业务。变更选择一条待待变更的的合同, 单击击【】,填写相相关时间间信息后后, 执执行合同同变更业业务。终止选择一条需需终止的的合同, 单击击【】,填写相相关时间间信息后后, 执执行合同同终止业业务。解除选择一条需需解除的的合同, 单击击【】,填写相相关时间间信息后后, 执执行合同同解除业业务。未签处理此界面主要要有不需需要签订订合同与与未处理理两个功功能，在在未处理理界面展展示所有有未签合合同的员员工列表表，单击击，转为为不需要要签订合合同页签签。附件下载附件下载: 选择择一条合合同信息息, 单单击【】,可将附附件保存存至本地地文件夹夹。2.5.1.3. 合同批量业业务
19、支持合同的的批量新新增，批批量续签签，批量量变更，批批量终止止，批量量解除等等业务处处理。路径:【人人力资源源管理】【员工工合同管管理】【合同同事务】1、 批量量新增: 进进入员工工合同新增增界面，点点击按钮钮【】，选入多个职职员，选选择合同同模板，输输入相关关合同信信息，确确定即可可完成批批量新增增的操作作。操作方法和和界图，前前面已述述。2、 批量量续签：查询出出现行的的已审核核的合同同信息，选选中需要要进行续续签处理理的若干干行记录录，点击击菜单工工具栏中中的【】，出现现合同处处理操作作界面。 选择业务类类型为续续签，然然后批量量维护每每个职员员的合同同续签信信息，保保存即可可。3、批量
20、变变更：操操作步骤骤与批量量续签相相同，处处理时选选择的业业务类型型为变更更；4、批量终终止：操操作步骤骤与批量量续签相相同，处处理时选选择的业业务类型型为终止止；5、批量解解除：操操作步骤骤与批量量续签相相同，处处理时选选择的业业务类型型为解除除。2.5.1.4. 员工合同报报表合同报表：条件过过滤的页页面中，查询范围可按“按组织单元查询”、“按HR组织”、过滤条件可“按员工查询”、“按合同类别查询”、“按合同模板名称查询”、“按合同编号查询”、“人员类型”和“合同状态”进行过滤。双击进入“过滤”界面进进行操作作。条件过滤具具体界面面，如下下图：图 2-331 合同同查询界界面自定义具体体界
21、面，如如下图：图 2332 自定定义查询询界面通过选择过过滤后，进进入“员工合同同明细表表”界面，如如下图：图 2333 员工工合同列列表界面面注意：1、 现行合同表表示已审审批过的的合同，历史合同表示已终止或解除的，或是当前日期大于或等于终止、解除日期的合同，除历史合同之外，其它全部属于现行合同（未签订的除外）；2、 “现行合同同”是“历史合合同”的相反反集合（未未签订的的除外）。2.5.1.5. 员工合同报报表导出出在工具栏,用户可可单击【】,将将界面所所显示的的列表信信息以EExceel表格格形式保保存至本本地文件件夹。操操作界面面如下：图 2334 员工合合同报表表导出 2.6. 入职
22、处理2.6.1. 新员工入职职功能：新员员工入职职处理业业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【入职管管理】【新员工工入职】01、双击击进入新新员工入入职界面面图 2335 入职处处理单据据列表02、新增增入职处处理单据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白新新员工入入职单据据界面图 2336 空白入入职处理理单据界界面（02）单单击增加加行按钮钮【】，可添添加多个个入职员员工分录录信息图2377 入职职员工数数据录入入 注意意：选择择入职职职位时，在在职位FF7查询询界面（如如下图所所示：职职位选择择界面），左左侧组织织架构树树种选择择组织，右右侧显示示该组织织
23、下的职职位列表表，选择择职位名名称，然然后点击击选择按按钮。图 2338 入职职申请单单入职职职位选择择03、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功： 图 Error! No text of specified style in document.50 入职单单据提交交成功04、审批批退出新员工工入职单单据，返返回新员员工入职职单据列列表界面面，选中中需要审审批的记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2339 入职单单据审批批完成 005、审审批完成成后，在在【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】菜菜单可以以查看到到入职处处理单据据中的人人员信
24、息息。2.6.2. 离职回岗功能：处理理离职人人员再入入职的业业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【入职管管理】【离职回岗】01、双击击进入离离职回岗岗界面图 2440 离职回回岗单据据列表02、新增增入职处处理单据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白离离职回岗岗单据界界面图 2441 空白离职职回岗单单据界面面（02）单单击增加加行按钮钮【】，可添添加多个个入职员员工分录录信息图 2442 入职员员工数据据录入 注意意：选择择人员时时，只显示示已离职职员工，如如下图图 2443 入职职申请单单人员选择择03、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交
25、成功功：04、审批批退出新员工工入职单单据，返返回入职职单据列列表界面面，选中中需要审审批的记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2444 入职单单据审批批完成05、审批批完成后后，在【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】菜菜单可以以查看到到入职处处理单据据中的人人员信息息。2.7. 转正管理2.7.1. 新员工转正正功能：新员员工入职职进入试试用期，试用期期满考核核通过后后进行转转正事务务处理。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【转正管管理】【新员工工转正】，双击击进入“转正申申请单列列表”界面。如如下图：图2455 转正正申请列列表进
26、入该系统统后用户户可对其其进行查查看、新新增、修修改、删删除、刷刷新、定定位、查查询、打打印、打打印预览览的操作作。单击工具栏栏新增按按钮【】，打开开“新员工工转正申申请单”单据界界面：图2-466 转正正申请单单编辑界界面单击增加行行按钮【】，可添添加多个个入员工工分录信信息：图2-477 转正正申请单单插入分分录界面面单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：退出新员工工转正单单据，返返回转正正申请单单列表界界面，选选中新提提交的一一条记录录，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2448 员员工转正正审批完完成2.8. 调配管理2.8.1. 员工异动功能：处理理相同
27、HHR组织织内部的的员工调调动业务务。选择【人力力资源管管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【调配管理理】【内部异异动】01、双击击进入员工工异动界界面图 2449 员工异动动单据列列表02、填写写内部异异动数据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白内内部异动动申请单：图 2-550 空白白内部异异动单据据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图 2551 内部部异动申申请单员员工列表表选择 003、选选择员工工后，录录入异动动数据：
28、图 2552 内部部异动单单据数据据录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图2533 内部部异动单单据提交交成功05、审批批退出内部异异动单据据，返回回内部异异动单据据列表界界面，选选中需要要审批记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2554 内部部异动单单据审批批完成 006、审审批完成成后，在在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已变变为新的的职位。2.9. 兼职管理2.9.1. 兼职入职功能：处理理员工兼兼职业务务，它有有二个操操作路径径。1、选择【人力资资源管理理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职
29、管理理】【兼职入入职】01、双击击进入兼职职入职界界面图 2555 兼职职入职单单据列表表02、填写写兼职入入职数据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白兼职入入职申请请单：图 2-556 空白白兼职入入职单据据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图 2557 兼职入入职申请请单员工工列表选选择 003、选选择员工工后，录录入异动动数据：图 2558 兼职职入职单单据数据据录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功
30、功：图 2559 兼职入入职单据据提交成成功05、审批批退出跨组织织调出单单据，返返回兼职职入职单单据列表表界面，选选中需要要审批记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2660 兼职入入职单据据审批完完成 006、审审批完成成后，在在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已有有兼职的的职位。2、选择【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】，双击击进入“员工信信息”界面。如如下图：图2-611 员工工信息界界面选择兼任人人员，点点击工具具栏修改改【】按按钮，选选择【任职信信息】【任职情情况】页签，如如下图：图2-622 员工工信息任任职情
31、况况界面点击工具栏栏新增【】，录录入兼任任职位信信息，如如下图：图2-633 员工工信息任任职情况况编辑界界面可勾选该兼兼任职位位是否为为主要职职位，填填写完成成后点击击保存【】，提示保存成功。2.9.2. 兼职免职功能：处理理员工兼兼职后的的免职业业务。选择【人力力资源管管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职管理理】【兼职免免职】01、双击击进入兼职职免职界界面图 2664 兼职职免职单单据列表表02、填写写兼职免职数据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白兼职免职申请单：图 2-665 空白白兼职免职职单据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多
32、个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图 2666 兼职免职申请单单员工列列表选择择 003、选选择员工工后，录录入异动动数据：图 2667 兼职免职单据数数据录入入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2668 兼职免职职单据提提交成功功05、审批批退出跨组织织调出单单据，返返回兼职职免职单单据列表表界面，选选中需要要审批记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2669 兼职免职单据审审批完成成 006、审审批完成成后，在在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看
33、到员工工的任职职情况信信息已将将兼职职职位已免免职。2.9.3. 兼职变动功能：处理理员工兼兼职后的的职位变变动业务务。选择【人力力资源管管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职管理理】【兼职变动动】01、双击击进入兼职职变动界面面图 2770 兼职职变动单据据列表02、填写写兼职变动动数据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白兼职变动动申请单：图 2-771 空白白兼职变动动单据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图 2772 兼
34、职职变动申请请单员工工列表选选择 003、选选择员工工后，录录入异动动数据：图 2773 兼职职变动单据据数据录录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2774 兼职变动动单据提提交成功功05、审批批退出跨组织织调出单单据，返返回兼职职变动单单据列表表界面，选选中需要要审批记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2775 兼职职变动单据据审批完完成 006、审审批完成成后，在在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已有有兼职职职位变动动的信息息。2.10. 离职管理2.10.1. 离职处理功能：处理理在岗员员工或非
35、非在岗员员工离职职业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离职管管理】【离职处处理】01、双击击进入离离职处理理界面图 2776 离职处处理单据据列表02、填写写离职处处理数据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白离离职处理理单据：图2777 空白白离职处处理单据据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，选择择添加多多个需要要做离职职处理的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图2788 离职职处理单单据员工工列表选选择注意：如果果是非在在岗状态态的员工工离职，在在员工列列表选择择界面需需要选择择【人员员
36、分类】页页签，再再选择相相应的非非在岗状状态，再再选择员员工，如如下图所所示：图 2779 离职处处理单据据选择非非在岗员员工员工列表人人员多时时，可以以在上方方空白处处输入员员工姓名名，点击击【快速查查询】按钮进进行查询询，如下下图所示示：图 2880 员员工快速速查询03、选择择员工后后，录入入离职数数据：图 2881 离职职处理单单据数据据录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2882 离职职处理单单据提交交成功05、审批批退出离职处处理单据据，返回回离职处处理单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行行，单击击【】按按钮，系系统提示示审批完完成：图
37、2883 离职职处理单单据审批批完成01、 审批完成后后，在【员工管管理】【员工状状态管理理】菜单中中的离职职状态下下可以查查到该员员工。2.10.2. 不在职处理理功能：处理理在岗员员工转成成非在岗岗员工员员工状态态业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离职管管理】【不在职处处理】01、双击击进入不在在职处理理界面图 2884 不在在职处理理单据列列表02、填写写不在职职处理数数据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白不不在职处处理单据据：图2855 空白白离职处处理单据据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，选择择添加多多个需要要做离职职处理的的员工分分录
38、信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图2866 不在在职处理理单据员员工列表表选择03、选择择员工后后，录入入不在职数数据：图 2887 不职处理理单据数数据录入入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2888 不在职处处理单据据提交成成功05、审批批退出离职处处理单据据，返回回离职处处理单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行行，单击击【】按按钮，系系统提示示审批完完成：图 2889 离职处处理单据据审批完完成06、审批批完成后后，在【员员工管理理】【员工状状态管理理】菜单单中的不不职状态态下可以以查到该该员工
39、。2.11. 离退休管理理2.11.1. 离退休处理理功能：处理理在岗或或非在岗岗状态员员工的离离退休业业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【离退休处处理】01、打开开离退休处处理界面面图 2990 离退休处处理单据据列表02、填写写离退休处处理数据据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白离离退休处处理单据据：图2911 离退休处处理单据据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，选择择添加多多个需要要做离退休处理理的员工工分录信信息，点点击【加加入】按按钮，所所选员工工进入已已选列表表，然后后点击确确认按钮钮：图 2992 离退休处处理单据据员工
40、列列表选择择注意：如果果是非在在岗状态态的员工工退休，在在员工列列表选择择界面需需要选择择【人员员分类】页页签，再再选择相相应的非非在岗状状态，再再选择员员工，如如下图所所示：图2933 离退休处处理单据据选择非非在岗员员工员工列表人人员多时时，可以以在上方方空白处处输入员员工姓名名，点击击【快速查查询】按钮进进行查询询，如下下图所示示：图 2994 员员工快速速查询 003、选选择员工工后，填填写离退休数数据：图 2995 离退休处处理单据据数据录录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2996 离退休处处理单据据提交成成功05、审批批退出离退休休处理单单据，
41、返返回离退休处处理单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2997 退休处处理单据据审批完完成06、审批批完成后后，在【员工管管理】【员工状状态管理理】菜单中中的离休休或退休休状态下下可以查查到该员员工。2.11.2. 返聘处理功能：处理理非在岗岗、退休休员工的的返聘业业务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【返聘处理理】01、打开开返聘处理理界面图 2998 返聘处理理单据列列表02、填写写返聘处理理数据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白返返聘处理理单据：图 2999 返聘处理理单据（02）
42、单单击选择择新增分分录按钮钮【】，选择择添加多多个需要要做返聘聘处理的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然然后点击击确认按按钮：图 211001 返聘聘处理单单据员工工列表选选择 003、选选择员工工后，填填写返聘聘处理数数据：图21001 返聘聘处理单单据数据据录入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：05、审批批退出返聘处处理单据据，返回回返聘处理理单据列列表界面面，选中中需要审审批的记记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 21102 返聘处理理单据审审批完成成06、审批批完成后后，在【员员工管理理】【员工
43、状状态管理理】菜单单中的返返聘状态态下可以以查到该该员工。2.11.3. 返聘解聘处处理功能：处理理返聘员员工的解解聘业务务。选择【人力力资源管管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【返聘返聘聘处理】01、打开开返聘解聘聘处理界界面图 21103 返聘聘解聘处理理单据列列表02、填写写返聘解聘聘处理数数据（01）单单击新增增按钮【】，打开开空白返返聘解聘聘处理单单据：图 21104 返聘聘解聘处理理单据（02）单单击选择择新增分分录按钮钮【】，选择择添加多多个需要要做返聘聘解聘处理理的员工工分录信信息，点点击【加加入】按按钮，所所选员工工进入已已选列表表，然后后点击确确认按钮钮：图 211052 返聘聘处理单单据员工工列表选选择 003、选选择员工工后，填填写返聘聘解聘处理理数据：图 21106 返聘聘解聘处理理单据数数据录入入04、提交交单击提交按按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：05、审批批退出返聘处处理单据据，返回回返聘解聘聘处理单单据列表表界面，选选中需要要审批的的记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 21107 返聘解聘聘处理单单据审批批完成06、审批批完成后后，在【员员工管理理】【员工状状态管理理】菜单单中的离离退休状状态下可可以查到到该员工工。2.1