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1、职业卫生管理制度及操作规程编制要点一.职业病病危害防防治责任任制度（附附范例）二.职业病病危害警警示与告告知制度度三.职业病病危害项项目申报报制度四.职业病病防治宣宣传教育育培训制制度五.职业病病防护设设施维护护检修制制度六.职业病病防护用用品管理理制度七.职业病病危害监监测及评评价管理理制度八.建设项项目职业业卫生“三三同时”管管理制度度九.劳动者者职业健康监监护及其其档案管管理制度度十.职业病病危害事事故处置置与报告告制度十一.职业业病危害害应急救救援与管管理制度度十二.岗位位职业卫卫生操作作规程（一）液氨氨岗位职职业卫生生操作规规程（附附范例）（二）涂装装作业岗岗位职业卫生生操作规程程（
2、三）酸洗洗岗位职职业卫生生操作规规程（四）磷化化岗位职职业卫生生操作规规程（五）反应应釜岗位位职业卫卫生操作作规程（六）油库库职业卫卫生操作作规程十三.危险作作业管理理制度（一）粉尘尘作业防护管理理制度（附附范例）（二）毒物物作业防防护管理理制度（三）噪声声作业防防护管理理制度（四）高温温作业防防护管理理制度37 一一.职业病病危害防防治责任任制度编编制要点点： 11.应明明确制订订本制度度的目的的、内容容、依据据及适用用范围。 22.企业业要根据据自身生生产经营营特点及及组织机机构设置置、作业业人员配配置情况况，依据据职业业病防治治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定及及其他相相关法律
3、律、法规规、标准准、规范范的相关关要求划划分各部部门及人人员的职职责，应应重点制制订本单单位主要要负责人人、分管管负责人人、各级级管理人人员及劳劳动者等等各类人人员，以以及本单单位职业业病防治治领导机机构、职职业健康康管理部部门、其其他各专专业管理理部门、生生产单位位及生产产辅助单单位的职职业病危危害防治治职责和和要求，形形成全员员、全方方位的职职业病危危害防治治责任体体系。 33.主要要负责人人对本单单位的职职业病防防治工作作全面负负责。应应将职业业病危害害防治工工作纳入入主要负负责人的的目标管管理中。 44.明确确为劳动动者提供供符合法法律、法法规、规规章、国国家职业业卫生标标准和卫卫生要
4、求求的工作作环境和和条件，并并采取有有效措施施保障劳劳动者的的职业健健康。 55.设置置或者指指定职业业卫生管管理机构构或者组组织，配配备专职职或兼职职的职业业卫生管管理人员员。 66.保障障职业病病防治所所需的资资金投入入，不得得挪用，并并依法参参加工伤伤保险。 77.建立立、健全全职业病病防治责责任制度度等职业业卫生管管理制度度及操作作规程。并并贯彻实实施。 88.制定定职业病病危害防防治计划划和实施施方案，并并严格实实施。 99.依法法开展主主要负责责人、各各级管理理人员和和劳动者者的各类类职业卫卫生教育育培训，普普及职业业卫生知知识。 110.依依法履行行告知义义务，应应将职业业病危害
5、害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知劳劳动者，不不得隐瞒瞒或者欺欺骗。 111.依依法保持持工作场场所符合合职业卫卫生要求求，定期期组织开开展职业业病危害害隐患巡巡查，及及时消除除隐患。 112.保保持职业业病防护护设施的的有效性性和可靠靠性，为为劳动者者提供适适用的职职业病防防护用品品，督促促指导劳劳动者正正确使用用。 113.积积极采用用职业病病防治和和保护劳劳动者健健康的新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料。 114.在在醒目位位置设置置公告栏栏，公布布职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结
6、果果。 115.明明确在存存在急性性职业损损伤的工工作场所所，设置置报警装装置，配配置应急急救援设设施。发发生急性性职业病病危害事事故时，应应立即采采取应急急救援和和控制措措施，并并及时向向本单位位主要负负责人报报告事故故情况。 116.明明确职业业病危害害因素日日常监测测职责，确确保监测测系统处处于正常常运行状状态。 117.如如实向安安监部门门申报职职业病危危害项目目，并接接受各级级安监部部门的监监督检查查。 118.明明确相关关部门在在建设项项目职业业卫生“三同时时”管理中中的职责责和要求求。 119.依依法开展展劳动者者上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查，并并将检查查结
7、果书书面告知知劳动者者，并建建立职业业健康监监护档案案。 二二.职业病病危害警警示与告告知制度度编制要要点： 11.明确确制订本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应根根据本单单位职业业病危害害因素的的时空分分布、危危害程度度、个人人防护及及控制措措施，明明确职业业病危害害警示与与告知的的范围、内内容、形形式、时时机及责责任部门门。 33.应明明确订立立劳动合合同时，告告知劳动动者工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等。工工作岗位位或者工工作内容容变更时时，告知知订立劳劳动合同同时未告告知的可可能接触触的职业业病危害害因素及
8、及防范措措施。 44.入职职三级教教育培训训及其他他教育培培训时，培培训内容容应包括括职业病病危害防防治基础础知识及及职业健健康管理理相关知知识。 55.在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及工作作场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。 66.高毒毒物品的的作业岗岗位，应应在醒目目位置设设置高毒毒物品告告知卡，载载明高毒毒物品的的名称、理理化特性性、健康康危害、防防护措施施及应急急处理等等告知内内容与警警示标识识。 77.上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，应应将检查查结果书书面如实实告
9、知劳劳动者。当当发现劳劳动者为为疑似职职业病病病人时，应应当告知知劳动者者本人。 三三.职业病病危害项项目申报报制度编编制要点点： 11.明确确制订本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应根根据本单单位存在在的职业业病危害害项目情情况，明明确申报报的方式式、时段段、时机机、数据据来源及及备档的的相关要要求。 33.明确确规定申申报管理理的责任任部门及及承担申申报工作作的责任任人。 44.明确确需要申申报的内内容及相相关数据据资料来来源。 55.明确确申报的的形式。现现采取电电子数据据和纸质质文本两两种方式式，首先通通过“职业病病危害项项目申报报系统”进行电电子数据据申
10、报，再再将职职业病危危害项目目申报表表加盖盖公章并并由本单单位主要要负责人人签字后后，连同同有关文文件、资资料一并并上报所所在地设设区的市市级、县县级安全全生产监监督管理理部门。受受理后55 个工工作日内内，取得得职业业病危害害项目申申报回执执。 66.申报报职业病病危害项项目时，申申报材料料应包括括以下文文件资料料： 66.1 职业病病危害项项目申报报表； 66.2 用人单单位的基基本情况况； 66.3 工作场场所职业业病危害害因素种种类、分分布情况况以及接接触人数数； 66.4 法律、法法规和规规章规定定的其他他文件、资资料。 77.明确确当本单单位职业业病危害害项目发发生重大大变化时时，
11、应在在规定时时间内申申报变更更。包括括以下事事项： 77.1 进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进建设项项目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330 日日内进行行申报； 77.2 因技技术、工工艺、设设备或者者材料等等发生变变化导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，自发发生变化化之日起起15 日内进进行申报报； 77.3 工作作场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，自自发生变变化之日日起155 日内内进行申申报； 77.4 经过过职业病病危害因因素检测测、评价价，发现现原申报报内容发发生变化化的，自自收到有有关检测
12、测、评价价结果之之日起115 日日内进行行申报。 77.5 终止止生产经经营活动动的，应应当自生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向原申报报机关报报告并办办理注销销手续。 四四.职业病病防治宣宣传教育育培训制制度编制制要点： 11.明确确制订本本制度目目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度要结结合国家家安全监监管总局局令第633号令中中生产产经营单单位安全全培训规规定对对培训学学时、培培训内容容等相关关要求来来综合制制订。 33.明确确本单位位负责职职业病防防治宣传传教育培培训工作作的责任任部门和和责任人人。 44.主要要负责人人和职业业健康管管理人员员应当具具备与本本单位
13、所所从事的的生产经经营活动动相适应应的职业业卫生知知识和管管理能力力，并接接受职业业卫生培培训。其其内容应应包括： 44.1 职业卫卫生相关关法律、法法规、规规章和国国家职业业卫生标标准； 44.2 职业病病危害预预防和控控制的基基本知识识； 44.3 职业卫卫生管理理相关知知识； 44.4 法律法法规及政政府主管管部门规规定的其其他内容容。 55.本单单位职业业卫生教教育培训训管理部部门应对对劳动者者进行上上岗前的的职业卫卫生培训训和在岗岗期间的的定期职职业卫生生培训，普普及职业业卫生知知识，督督促劳动动者遵守守职业病病防治的的法律、法法规、规规章、国国家职业业卫生标标准和操操作规程程。 6
14、6.劳动动者应主主动学习习和掌握握相关的的职业卫卫生知识识，增强强职业病病防范意意识，遵遵守职业业病防治治法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品，发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。 77.职业业卫生教教育培训训应包括括以下内内容： 77.1 职业卫卫生法律律、法规规与标准准； 77.2 职业卫卫生基本本知识； 77.3 职业卫卫生管理理制度和和操作规规程； 77.4 正确使使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人使用用的防护护用品； 77.5 发生职职业病危危害事故故时的应应急救援援措施、基基本技能能等；
15、77.6 职业病病危害事事故案例例。 88.对职职业病危危害严重重的岗位位的劳动动者，应应进行专专门的职职业卫生生培训，经经考核培培训合格格后方可可上岗作作业。 99.因变变更工艺艺、技术术、设备备、材料料，或者者岗位调调整导致致劳动者者接触的的职业病病危害因因素发生生变化的的，应当当重新对对劳动者者进行上上岗前的的职业卫卫生培训训。 110.工工会组织织应当督督促并协协助相关关管理部部门开展展本单位位职业卫卫生宣传传教育和和培训。 111.应明明确职业业病防治治宣传教教育培训训考核不不合格人人员的管管理措施施。 112.应明明确职业业病防治治宣传教教育培训训相关资资料的归归档及保保存要求求。
16、 五五.职业病病防护设设施维护护检修制制度编制制要点： 11.应明明确制订订本制度度的目的的、内容容、依据据及适用用范围。 22.本制制度应规规定职业业病防护护设施维维护检修修管理的的责任部部门和责责任人。 33.根据据所管理理的职业业病防护护设施的的种类、名名称、所所在场所所及部位位确定职职业病危危害防护护设施日日常运行行管理的的责任单单位和维维护检修修管理的的责任单单位。 44.制定定和实施施职业危危害防护护设施检检维修计计划和方方案，并并检查落落实职业业卫生防防护设施施的日常常检查、维维护以及及检修的的情况。 55.根据据职业病病防护设设施的性性能、可可能产生生的职业业病危害害，明确确维
17、护检检修的周周期、维维护检修修方式、维维护检修修的注意意事项。 66.应对对职业病病防护设设备、应应急救援援设施和和个人使使用的职职业病防防护用品品进行经经常性的的维护、检检修和保保养，定定期检测测其性能能和效果果，确保保其处于于正常状状态，不不得擅自自拆除或或者停止止使用 77.职业业健康管管理部门门定期对对职业病病危害防防护设施施的运行行、维护护检修情情况进行行检查，使使用部门门对防护护设施的的运行情情况定期期检查，当当班员工工应对设设施运行行情况经经常性检检查，并并填写相相关检查查记录。 88.职业业病防护护设施、应应急救援援设施等等设施的的运行、维维护、检检修与更更换应建建立相应应的档
18、案案记录，以以便查阅阅。 99.职业业病防护护设施发发生故障障应采取取临时措措施控制制风险，防防止职业业病危害害事故的的发生，并并及时报报告。 六六.职业病病防护用用品管理理制度编编制要点点： 11.明确确制订本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应规规定职业业病防护护用品的的种类及及配置标标准、明明确采购购、验收收、保管管、发放放、使用用、报废废等环节节的管理理内容与与方法，以以保护员员工在生生产过程程中的安安全和健健康。 33.明确确职业病病危害防防护用品品各项管管理工作作的责任任部门（责责任人）及及管理职职责。 44.根据据职业危危害场所所、岗位位及工序序可能接
19、接触到的的职业危危害因素素，明确确防护用用品的配配置标准准、种类类、规格格和型号号。 55.应明明确职业业病危害害防护用用品的采采购和供供应商管管理要求求；购买买后的验验收标准准和验收收管理要要求。采采购的职职业病防防护用品品必须执执行国家家有关规规定，产产品应具具备“三证”。 66.防护护用品必必须按照照职业病病防护用用品技术术说明书书的要求求和特性性要求妥妥善保管管，避免免因潮湿湿、高温温等因素素造成职职业病防防护用品品变形、失失效。 77.应明明确职业业病防护护用品配配置标准准及发放放周期等等相关要要求，建建立“员工职职业病防防护用品品发放登登记卡”等相关关台账记记录。 88.劳动动者因
20、工工作岗位位变动时时，应按按照新岗岗位的配配置标准准重新发发放。 99.企业业应定期期对从业业人员进进行职业业病防护护用品的的正确佩佩戴和使使用培训训，保证证从业人人员1000%正正确使用用。 110.应应明确职职业病危危害防护护用品的的有效的的使用期期限的管管理要求求。不能能起到有有效防护护作用的的职业病病防护用用品应及及时更换换；禁止止使用过过期和报报废的职职业病防防护用品品。 111.对对国家规规定应进进行定期期强检的的职业病病防护用用品，应应按有效效防护功功能最低低指标和和有效使使用期的的要求，实实行强制制定检。检检测合格格的方可可继续使使用，不不合格的的应报废废处理。 七七.职业病病
21、危害监监测及评评价管理理制度编编制要点点： 11.明确确制定本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应规规定作业业场所职职业危害害因素的的监测、评评价、不不符合处处置和结结果公告告等相关关管理内内容及要要求。 33.明确确职业病病危害监监测及评评价管理理的责任任部门（责责任人）及及其管理理职责。 44.明确确职业病病危害因因素的检检测范围围、检测测人员、检检测场所所（点）、检检测周期期（频率率）、检检测标准准和依据据、检测测内容、检检测设备备、检测测方法和和检测要要求，上上报、公公告及归归档的要要求。 55.设置置设专人人负责日日常监测测和管理理工作，建建立本单单位的职
22、职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。 66.存在在职业危危害的工工作场所所应委托托职业卫卫生技术术服务机机构至少少每年进进行一次次检测，职职业危害害严重的的应每三三年进行行一次职职业病危危害现状状评价，涉涉及高危危粉尘及及高毒物物品的应应按照相相关规定定调整检检测周期期。 77.明确确职业病病危害因因素的检检测结果果分析、评评价、不不符合处处置的管管理要求求。 88.明确确工作场场所职业业危害因因素检测测结果的的公告的的相关要要求。 99.明确确职业病病危害监监测及评评价管理理需形成成的管理理记录。 八八.建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度编制制要点： 11.明确确制定本本制
23、度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应规规定新建建、改建建、扩建建及技术术改造项项目的职职业卫生生“三同时时”管理的的相关要要求，包包括：职职业病危危害评价价、职业业病危害害防护设设施建设设、使用用及职业业卫生行行政许可可等管理理要求。 33.明确确本单位位建设项项目职业业卫生“三同时时”管理的的责任部部门（责责任人）及及其管理理职责。 44.明确确职业病病危害预预评价、评评价报告告审查及及评审后后整改等等各个环环节管理理的相关关要求。 55.明确确职业病病防护设设施设计计、审查查及整改改等环节节管理要要求。 66.明确确职业病病危害控控制效果果评价、评评价报告告审查验验
24、收及整整改等环环节的管管理要求求。 77.明确确项目施施工过程程中发生生职业病病防护设设施设计计变更等等情况的的管理要要求。 88.明确确职业病病防护设设施检查查、验收收的管理理要求及及不合格格处置。 99.建立立职业卫卫生“三同时时”档案文文件、资资料及有有关工作作记录、台台账，并并根据管管理需要要确定保保存期限限 110.规规定各阶阶段办理理职业卫卫生“三同时时”行政许许可手续续的相关关管理要要求。 九九.劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度编编制要点点： 11.明确确制定本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应规规定员工工职业健健康检查查的类别别、项目目
25、、周期期；职业业健康监监护档案案及职业业病员工工的管理理要求等等，以保保护员工工在生产产过程中中的安全全和健康康。 33.明确确本单位位劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理的责任任部门（责责任人）及及其管理理职责。 44.明确确员工职职业健康康检查的的类别（上上岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急健康康检查）、项项目、周周期，并并分别明明确各类类职业健健康检查查的适用用范围和和管理要要求。 55.明确确对职业业病员工工的诊断断、治疗疗、调岗岗等管理理要求。 66.明确确职业健健康监护护档案应应包括的的内容、保保存期限限、查看看索取等等管理要要求。 77.明确确职业健健康监护护及其档档案管理
26、理需形成成的管理理记录。 88.拟从从事有特特殊健康康要求作作业的劳劳动者、新新录用劳劳动者及及转岗的的劳动者者均应进进行上岗岗前体检检。 99.存在在职业病病危害的的岗位的的劳动者者均应参参加在岗岗期间的的职业健健康体检检，体检检的项目目、周期期应按照照相关规规定执行行。 110.脱脱离所从从事的职职业病危危害作业业或者岗岗位的员员工，在在员工离离岗前330日内内组织员员工进行行离岗职职业健康康检查。 111.应应建立健健全员工工职业卫卫生档案案，应包包括以下下内容： 111.11 建设设项目职职业卫生生“三同时时”档案 111.22 职业业卫生管管理档案案 111.33 职业业卫生宣宣传培
27、训训档案 111.44 职业病病危害因因素监测测与检测测评价档档案 111.55 用人人单位职职业健康康监护管管理档案案 111.66 劳动动者个人人职业健健康监护护档案 111.77 法律律、行政政法规、规规章要求求的其他他资料文文件。 十十.职业病病危害事事故处置置与报告告制度编编制要点点： 11.明确确制定本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围 22.本制制度应规规定职业业病危害害事故的的分级与与报告、应应急响应应与救援援、事故故调查与与处理、防防范措施施的落实实及事故故统计与与档案管管理等管管理内容容和方法法,汲取取事故的的经验教教训、落落实预防防控制措措施，以以减轻事事故造成
28、成的损害害，保护护员工的的健康。 33.明确确处置、报报告及管管理职业业病危害害事故的的责任部部门（责责任人）及及其管理理职责。 44.明确确职业病病危害事事故的定定义及等等级划分分 55.根据据职业病病事故的的不同级级别，分分别明确确其对应应的报告告程序、应应急响应应与救援援、事故故调查与与处理的的管理程程序、管管理内容容及方法法。 66.职业业病危害害事故报报告的内内容应当当包括事事故发生生的地点点、时间间、事故故及发病病情况、中中毒（死死亡）人人数、可可能发生生原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。 77.发生生职业病病危害事事故时，应应当根据据情况立立即采取取以下应应急响应应及救援援措
29、施： 77.1 停止导导致职业业病危害害事故的的作业，控控制事故故现场，防防止事态态扩大，把把事故危危害降到到最低限限度； 77.2 疏通应应急通道道，撤离离作业人人员，组组织泄险险； 77.3 保护事事故现场场，保留留导致职职业病危危害事故故的材料料、工具具等； 77.4 对遭受受或可能能遭受急急性职业业病危害害的职工工，及时时组织救救治、安安排健康康检查和和医学观观察。 77.5 按照规规定进行行事故报报告，配配合事故故调查，按按要求如如实提供供事故发发生情况况、有关关材料和和样品； 77.6 启动职职业病危危害事故故应急救救援预案案或其他他应急措措施。 88.事故故调查处处理应形形成事故
30、故调查处处理报告告，报告告应包括括以下内内容： 88.1 事故基基本情况况（单位位名称、隶隶属关系系、事故故时间、地地点、类类别、级级别、中中毒人数数、中毒毒人员情情况、经经济损失失等） 88.2 事故经经过； 88.3 事故原原因分析析； 88.4 事故教教训及预预防措施施； 88.5 事故责责任分析析及对事事故责任任者的处处理意见见； 88.6 附件（包包括：调调查组成成员名单单、照片片、图像像、调查查询问笔笔录、相相关资质质证复印印件等资资料）。 99.建立立“职业病病危害事事故（件件）管理理台账”，进行行各类事事故（件件）的统统计，并并定期上上报职业业健康主主管部门门进行综综合统计计、
31、分析析。 110.对对发生的的职业病病危害事事故（件件）建立立事故（件件）档案案，档案案内容包包括：事事故照片片影像、事事故调查查分析资资料、事事故处理理决定、事事故调查查处理报报告、整整改和预预防措施施的落实实证明材材料等。事事故档案案管理必必须做到到资料完完整，真真实可靠靠。 111.严严格按照照事故调调查处理理报告中中提出的的事故防防范措施施及整改改意见进进行落实实整改，防防止事故故再次发发生。 112.应应明确规规定对职职业病危危害未遂遂事故管管理的相相关要求求。 113.规规定应对对职业病病危害事事故管理理所形成成的管理理记录要要求。 十十一.职业病病危害应应急救援援与管理理制度编编
32、制要点点： 11.明确确制订本本制度的的目的、内内容、依依据及适适用范围围。 22.本制制度应根根据本单单位组织织机构设设置及周周边可依依托的社社会应急急救援资资源的情情况，明明确规定定应急救救援指挥挥机构及及应急救救援队伍伍的职责责分工。根根据职业业病危害害目标分分布，可可能发生生的事故故类型，明明确应急急救援设设施及应应急物资资的配置置要求，制制订相应应事故的的应急处处置措施施及医疗疗急救措措施。 33.应参参照生生产经营营单位生生产安全全事故应应急预案案编制导导则的的相关要要求制订订本制度度，应明明确以下下主要内内容的管管理要求求： 33.1 明确职职业病危危害事故故应急救救援及处处置的
33、原原则。 33.2 确定本本单位的的危险目目标分布布，职业业病危害害事故的的分类和和级别。 33.3 规定应应急响应应的级别别，明确确各级别别的应急急救援响响应的范范围及相相关要求求。 33.4 规定应应急救援援指挥机机构及应应急救援援队伍的的职责分分工。 33.5 根据各各危险目目标的职职业病危危害事故故类别制制订出相相应的处处置措施施和响应应程序。 十十二.岗位职职业卫生生操作规规程编制制要点： 11.编制制时应结结合本岗岗位的危危险特征征、健康康危害及及急救措措施需求求、根据据本岗位位的作业业形式、作作业程序序等相关关要求，有有针对性性的制订订作业过过程中应应遵守的的相关规规定、应应掌握
34、的的相关知知识、应应准备的的应急设设施、应应注意的的相关事事项等内内容。 22.应根根据本岗岗位所存存在的职职业病危危害因素素、产生生原因，危危害因素素的健康康危害特特征及急急救措施施，针对对性的制制订在作作业过程程中所应应采取的的防护措措施、应应急处置置措施及及本岗位位安全操操作、维维护程序序及检维维修作业业的相关关注意事事项。 33.编制制时参照照单位购购买的可可能产生生职业病病危害的的设备及及化学品品中的中中文说明明书。结结合其产产品特性性、主要要成份、存存在的有有害因素素、可能能产生的的危害后后果、安安全使用用注意事事项、职职业病危危害防护护和应急急处置措措施等内内容进行行编制。 44
35、.涉及及危险化化学品的的，应查查阅其安安全技术术说明书书（MSSDS），结结合其危危害特征征、健康康危害及及急救措措施，针针对性的的制订操操作程序序及相关关管理要要求。 55.在岗岗位的醒醒目位置置设置有有警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明应载明明设备性性能、可可能产生生的职业业危害、安安全操作作和维护护注意事事项、职职业危害害防护措措施等内内容。 66.根据据本单位位各岗位位的职业业病危害害情况编编制重点点岗位的的职业卫卫生操作作规程，包包括但不不限于以以下岗位位职业卫卫生操作作规程： 66.1 液氨岗岗位职业业卫生操操作规程程 66.2 涂装作作业岗位位职业卫卫生操作作规程 66.
36、3 酸洗岗岗位职业业卫生操操作规程程 66.4 磷化岗岗位职业业卫生操操作规程程 66.5 反应釜釜岗位职职业卫生生操作规规程 66.6 油库职职业卫生生操作规规程 十十三、危危险作业业管理制制度 （一一）粉尘尘作业防防护管理理制度编制要要点： 11.明确确制订粉粉尘作业业防护管管理制度度的目的的、依据据及适用用范围。 22.明确确本单位位粉尘作作业防护护管理的的责任部部门、责责任人及及其管理理职责。 33.确定定有粉尘尘作业的的工作场场所、作作业工序序及产生生原因，应应采取的的防护措措施。 44.明确确粉尘作作业危害害程度分分级标准准及各粉粉尘作业业场所的的危害等等级程度度实施分分类管理理。
37、 55.明确确粉尘作作业的防防护措施施及管理理办法，涉及高危粉尘的要提出相应的管理措施及要求。 （二二）毒物物作业防防护管理理制度编编制要点点： 11.明确确毒物作作业防护护管理制制度的目目的、范范围和依依据。 22.明确确毒物作作业防护护管理工工作的责责任部门门、责任任人及其其管理职职责。 33.确定定有毒物物作业的的工作场场所、工工序、毒毒物种类类、产生生原因、人人体危害害及相应应的防护护措施。 44.明确确有毒物物作业的的危害程程度，实实施分类类管理。 55.明确确有毒物物作业的的防护措措施及管管理办法法。涉及及高毒物物质的作作业的要要提出相相应的管管理措施施及要求求。 （三三）噪声声作
38、业防防护管理理制度编编制要点点 11.明确确噪声作作业防护护管理制制度的目目的、范范围和依依据。 22.明确确噪声作作业防护护管理工工作的责责任部门门、责任任人及其其管理职职责。 33.确定定噪声作作业的工工作场所所、工序序、产生生原因及及相应的的防护措措施。 44.明确确噪声作作业的危危害程度度，实施施分类管管理。 55.明确确噪声作作业的防防护措施施及管理理办法。 （四四）高温温作业防防护管理理制度编编制要点点： 11.明确确高温作作业防护护管理制制度目的的、范围围和依据据。 22.明确确高温作作业防护护管理工工作的责责任部门门、责任任人及其其管理职职责。 33.确定定高温作作业的工工作场
39、所所、工序序、产生生原因及及相应的的防护措措施。 44.明确确高温作作业的危危害及程程度，实实施分类类管理。 55.明确确高温作作业的防防护措施施及管理理办法。管理制度范例职业病危害害防治责责任制度度 一一.目的与与范围为了贯彻国国家法律律法规，落落实“谁主管管、谁负负责，谁谁批准、谁谁负责，谁谁组织、谁谁负责，谁谁检查、谁谁负责”的职业业病危害害防治责责任制度度，建立立各部门门（车间间）、各各级人员员对各自自的职业业病危害害防治责责任直接接负责的的责任体体系，切切实搞好好公司生生产经营营，特制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）各各部门（车车间）及及全体员员工。 二二.规
40、范性性引用文文件中华人民民共和国国职业病病防治法法中华人民民共和国国安全生生产法工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定生产经营营单位安安全培训训规定生产安全全事故报报告和调调查处理理条例云南省职职业病防防治条例例 三三.职责分工工 11.法人人代表是是公司职职业病危危害防治治第一责责任人，总总经理对对公司职职业病防防治工作作全面负负责。 22.分管管职业健健康工作作的副总总经理是是公司职职业病危危害防治治工作的的直接责责任人，对公司职业病危害防治工作直接负责。 33.职业业健康管管理部门门是公司司职业健健康管理理的主管管部门，对对公司职职业病防防治及职职业健康康管理工工作具体体实施，并并进行综综
41、合监管管。 44.各职职能管理理部门是是分管业业务范围围内职业业病防治治工作的的主管部部门，对对分管业业务范围围内的职职业病防防治工作作进行专专业监管管。 55.各部部门（车车间）主主要负责责人对本本部门（车车间）职职业病危危害防治治工作全全面负责责。 66.各级级人员对对各自的的职业健健康直接接负责。 四四.各级级机构工工作职责责 （一一）职业业健康管管理工作作领导组组 公公司设立立职业病病防治工工作领导导组，总总经理任任组长全全面负责责职业病病危害防防治工作作。分管管职业健健康的副副总经理理任副组组长，具具体负责责实施职职业健康康管理与与职业病病危害防防治工作作。职业业病防治治工作领领导组
42、的的具体职职责如下下： 11.组织制制定（修修订）职职业卫生生管理制制度和操操作规程程，并督督促贯彻彻执行。 22.根据公公司机构构设置，明明确各部部门、人人员职责责。 33.制定公公司年度度职业病病危害防防治计划划与方案案，并组组织施，保保证经费费的落实实和使用用。 44.直接领领导公司司职业病病危害防防治工作作，督促促建立公公司职业业健康管管理台帐帐和档案案。5.组织、督督促各部部门进行行职业病病危害防防治法规规、职业业病危害害防治知知识宣传传教育与与培训。对对职业病病危害防防治工作作有贡献献的人员员进行表表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。 66.定期检
43、检查公司司和各部部门职业业危害防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制定定整改措措施，落落实部门门按期解解决。 77.定期听听取各单单位、职职业健康康管理人人员、职职工关于于职业病病危害防防治有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。 88.对公司司内发生生职业危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。 （二二）职业业健康管管理部门门 11.职业业健康管管理部门门是公司司职业病病防治管管理的主主管部门门，对公公司职业业病防治治管理管管理具体体负责。 22.负责责宣传、贯贯彻国家家职业病病防治法法律法规规、技术术标准
44、，执执行公司司职业卫卫生管理理制度，监督管理各单位生产经营活动中的职业病防治工作。 33.负责责制订公公司职业业卫生管管理制度度，参与与制定职职业病防防治年度度工作计计划和方方案，对对职业病病防治管管理的执执行情况况进行监监督、检检查和考考核。 44.负责责公司职职业病防防治宣传传教育和和培训，组组织开展展外来施施工单位位及外来来作业人人员的职职业病防防治宣传传教育和和培训。 55.负责责组织开开展公司司职业病病危害隐隐患检查查和隐患患整改工工作。 66.负责责公司职职业病危危害事故故统计上上报工作作，负责责组织或或参与职职业病危危害事故故的调查查处理。 77.负责责公司新新、改、扩扩建设项项
45、目职业业卫生“三同时时”制度的的执行和和落实，协协调开展展职业病病危害预预评价、防防护设施施设计及及职业病病危害防防护设施施控制效效果评价价及项目目验收工工作。 88.负责责协调组组织有资资质的检检测单位位按照相相关规定定对公司司存在职职业病危危害的岗岗位进行行检测与与评价，督督促并协协调相关关部门采采取措施施，改善善劳动条条件，防防止职业业病危害害。 99.负责责组织上上岗、在在岗及离离岗前员员工职业业健康体体检。 110.负负责公司司职业健健康防护护设施及及个人防防护器材材的配置置，并督督促员工工正确使使用。 111.负负责制定定公司事事故应急急救援预预案，督督促各应应急救援援队伍的的建设。 112.负负责建立立公司职职业病防防治宣传传教育、职职业病危危害事故故、职业业病防护护设施及及防护用用品等相相关档案案台帐。 （三三）技术术管理部部门1.技术管管理部门门是公司司职业病病防治技技术管理理的主管管部门，负负责职业业病防治治技术的的设计、审审核，在在设计中中提出职职业病防防护技术术措施，