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1、安全管理制制度和岗岗位安全全操作规规程受控标示发 放 号号发布日期实施日期持 有 者者内蒙古庆华华集团乌乌斯太能能源化工工有限公公司文件目录一、安全管管理制度度1.安全培培训制度度. 32.劳保用用品制度度. 43.安全设设施设备备管理制制度.554.隐患排排查制度度.75.安全生生产检查查制度.106.安全奖奖惩制度度.1117. 作业业场所防防火防爆爆制度.1338. 职业业卫生管管理制度度.159. 安全全费用管管理制度度.1710.危险险场所作作业管理理制度.19911.安全全生产责责任制. 200 二、岗位位操作规规程12.空分分车间操操作规程程. 31安全培训制制度一、培训对对象：
2、空空分现场场操作工工；循环水水工；办公公室管理理人员。二、培训内内容：1、空分气气体的性性质，危危害及防防护；2、空分气气体生产产操作规规章；3、空分安安全使用用；管理理、校验验知识；4、空分安安全知识识；5、空分设设备及容容器的使使用、维维修、保保养、检检查知识识；6、空分生生产氧气气氮气知知识及手手续；7、空分知知识及表表报，现现金安全全管理办办法；8、紧急事事故处理理预案；9、动火、用用火、消消防器材材的正确确使用及及消防预预案。三、采用长长计划、短短安排培培训方法法。新入厂职工工，经过过一星期期培训，合合格发证证上岗。组织操作人人员定期期学习，每每个月学习习一次；开展技技术练兵兵操作表
3、表演竞赛赛；故障障排除演演习，故故障判断断能力、事事故处理理能力考考核；紧紧急停止止预案操操作实习习；消防防紧急预预案演习习等穿插插进行。四、推广学学习新技技术、新新操作方方法。五、组织对对操作人人员进行行压力容容器保养养专业知知识、构构造及工工作原理理知识教教育。六、推广群群众性安安全管理理活动。 劳动保护用用品发放放管理制制度为合理发放放和使用用员工防防护用品品、保障障员工的的生产安安全及身身体健康康。根据据国家防防护用品品管理规规定，制制定本制制度。一、劳动保保护用品品发放 11、劳动动保护用用品是员员工在生生产过程程中安全全和健康康的辅助助措施，它它不能替替代机械械设备的的安全防防护及
4、对对尘毒等等有害物物质的治治理。 22、 发发放员工工的劳动动防护用用品不是是福利待待遇，是是根据不不同工种种及不同同的劳动动条件按按照安全全生产的的需要，按按照标准准规定发发放。 33、 员员工对领领用的防防护用品品要本着着节约的的原则，不不多领、冒冒领、不不送人、不不变卖。 44、 员员工工作作时间内内必须正正确穿戴戴工作服服及使用用防护用用品。经经安全检检查在上上班时间间未佩戴戴使用或或错误佩佩戴使用用相应规规定的防防护用品品的，按按规定予予以处罚罚。二、 防护护用品使使用标准准及其它它规定 11、 领领用防护护用品按按不同工工种、不不同工作作环境、不不同劳动动条件及及不同劳劳动强度度、
5、规定定发放标标准及使使用期限限发放（详详见河河北省劳劳动防护护用品发发放标准准及国国家有关关使用规规定）。 22、 因因病、事事、工伤伤、产假假、专职职上学、下下岗一个个月以上上，一般般劳保用用品停发发。退休休、退职职或离岗岗生产半半年以上上者，工工作服停停发或顺顺延，其其它防护护用品一一律停发发。 三三、赔偿偿办法 11、 凡凡属个人人保管不不当，丢丢失和损损坏防护护用品者者一律折折价赔偿偿（包括括借用的的）； 22、 属属特殊情情况，损损坏防护护用品者者根据情情节，折折扣赔偿偿费比例例，但不不得低于于20%； 33、 赔赔偿价格格按公式式计价：提前领领用月数数/规定定使用月月数现现行价格格
6、= 赔赔偿费 44、 需需补领的的防护用用品经本本人申请请，相关关部门领领导审批批、交赔赔偿费后后补发。 安全设施设设备管理理制度为加强安全全生产管管理，确确保安全全设施、设设备完好好运行，达达到灵敏敏可靠确确保生产产安全的的目的，制制定本制制度。一、安全设设施、设设备管理理。安全设施、设设备管理理采用双双层管理理、三级级模式，既既供销财财务部门门、安全全部门双双重登记记本厂台台帐，岗岗位登记记本岗位位台帐。登登记记录录要体现现每个安安全部件件所处的的位置，安安装日期期、检验验周期、维维护保养养责任单单位、责责任人。二、安全设设施、设设备检测测检验。按照国家有有关规程程、标准准规定，需需要定期
7、期检测检检验的安安全装置置，设备备部门应应列入年年度检修修计划，安安全员应应提前11个月提提出申请请，厂长长同意后后，委托托具有相相应资格格的检测测检验单单位实施施检测检检验。三、检修。各使用安全全装置的的岗位必必须对所所属安全全装置按按照检修修计划，按按时进行行检修，同同时将检检修情况况做好记记录。电电气、特特种设备备安全装装置交由由电工或或专业维维修人员员进行检检修。四、维护保保养。各使用安全全装置的的单位必必须做好好日常运运行记录录、测试试记录、检检查记录录，需要要停机维维护的必必须停机机维护，防防止维护护过程中中发生事事故。五、特殊情情况处理理。安全装置遇遇到紧急急情况发发挥作用用后，
8、使使用安全全装置的的岗位必必须进行行再检查查、维护护，需要要更新的的应更换换，检修修完毕后后，必须须进行测测试实验验。六、安全设设施、设设备更新新。安全全设施设设备按照照国家规规定的使使用年限限，需要要更新的的由使用用单位提提出申请请报安全全管理部部门，经经核实，做做出计划划在年度度检修时时予以更更新。七、监督。由安管部门门负责监监督，安安管部门门要加强强日常监监督检查查，发现现生产工工艺（工工作）过过程中将将安全设设施、设设备脱离离的，责责令恢复复；对于于故意拆拆除安全全装置、不不按照指指令恢复复安全装装置处于于运行状状态或违违反第一一至六条条规定的的，按照照安全生生产奖惩惩制度，加加重处罚
9、罚责任部部门和责责任人。隐患排查制制度1、查领导导：对安安全生产产上有功功人员是是否做到到了及时时表扬和和奖励；对忽视视安全生生产造成成事故的的责任者者要严肃肃处理。2、查思想想：查安安全生产产的责任任心是否否强；查查对忽视视安全生生产的思思想和行行为是否否敢于斗斗争。3、查制度度：查安安全生产产制度的的建立和和健全情情况，查查安全制制度的执执行情况况，查有有无违章章指挥违违章作业业现象。4、查纪律律：查岗岗位上劳劳动纪律律执行情情况，有有没有脱脱岗、睡睡岗、串串岗现象象和在岗岗位上做做与生产产无关的的事。5、查隐患患：是否否做到了了安全生生产；每每台设备备是否都都有安全全装置；厂房建建筑有无
10、无不安全全因素；平台、栏栏杆是否否安全可可靠；各各工种作作业时，是是否佩戴戴了相应应的劳动动保护用用品、器器具；跑跑、冒、漏漏是否达达到了规规定的标标准及其其它不安安全因素素。6、查卫生生：查车车间地面面、设备备、操作作室、休休息室和和上岗人人员卫生生执行情情况。7、查个人人劳保用用品的穿穿戴：查查上岗人人员劳保保用品穿穿戴是否否合理。8、查消防防：查消消防设施施（灭火火器）和和禁止吸吸烟的管管理执行行情况。9、安全生生产检查查形式（1）安全全检查是是发动和和依靠群群众，做做好劳动动保护工工作的有有效办法法，是落落实党的的劳保政政策，检检查和揭揭露不安安全因素素的好形形式，也也是预防防和杜绝绝
11、工伤事事故，改改善劳动动条件的的一项得得力措施施，还可可以达到到交流经经验，互互相促进进，互相相学习的的作用。（2）车间间安全生生产大检检查，每每周一次次。由班班组长负负责，召召集有关关人员组组成检查查组进行行检查，检检查和整整改情况况汇总上上报安全全生产办办公室，并并填写安安全记录录。（3）专业业性安全全生产检检查。 4.1专业业性安全全检查由由各主管管部门负负责组织织，主要要检查压压力容器器、起重重机械、焊焊接、电电气、锅锅炉、危危险建（构构）筑物物、脚手手架、防防火、防防爆、交交通、机机动车辆辆、危险险品、防防护用品品、防护护器材、防防尘防毒毒、“三三废”综综合治理理、工艺艺安全、院院内
12、环境境、宿舍舍、厕所所、食堂堂卫生等等。4.2专业业性检查查：定期期的每一一个项目目必须做做好登记记，每次次检查必必须对前前期检查查登记的的问题做做出鉴定定。4.3专业业性检查查：定期期由主管管部门组组织，召召集有关关单位参参加，并并将检查查和整改改情况上上报及抄抄送安全全生产办办公室。（5）季节节性安全全生产大大检查5.1季节节性安全全检查包包括：防防暑降温温、防雷雷防电、防防洪防汛汛、防冻冻。5.2季节节性安全全检查由由各主管管部门负负责，组组织有关关单位参参加进行行，并将将检查和和整改情情况上报报及抄送送安全生生产办公公室。（6）经常常性安全全生产大大检查6.1每一一个生产产员工都都必须
13、坚坚持执行行班中巡巡回检查查制度。6.2每一一个班组组都必须须坚持交交接班制制度，同同时交接接安全生生产情况况。6.3各部部门负责责人和人人员，都都必须结结合自己己的工作作业务，深深入生产产现场进进行安全全检查。10、安全全生产大大检查要要求（1）安全全生产大大检查要要坚持领领导和群群众相结结合；普普通检查查与专业业检查相相结合；经常性性检查与与临时性性检查相相结合；检查与与整改相相结合。安安全检查查项目要要填入安安全检查查登记薄薄，落实实整改。（2）安全全检查必必须有明明确目的的、要求求和具体体计划。（3）对暂暂时不能能整改的的项目，除除要采取取临时性性的防护护措施外外，应分分别纳入入技措、
14、安安措、计计划检修修、年度度大修内内，限期期解决。（4）执行行“三书书”制止止违章，消消除隐患患。4.1对于于违章指指挥、违违章作业业劝阻不不听者，用用制止违违章指挥挥通知书书。制止止违章作作业通知知书，责责令停止止其违章章行为。4.2对于于有条件件迅速整整改的隐隐患拖延延不改，安安全生产产办公室室下达隐隐患整改改通知书书，限期期整改。4.3对接接到通知知书不执执行的责责任单位位和个人人要给予予严肃处处理，酿酿成事故故给单位位造成损损失的要要依法处处理。11、各单单位班组组，班前前、班中中、班后后必须进进行安全全检查，切切做好检检查记录录，自己己能整改改的，尽尽快整改改，隐患患大的自自己整改改
15、不了的的，逐级级上报，迅迅速整改改达到安安全状态态。12、施工工、技改改临时改改造设备备及土建建需改装装的部位位有隐患患的，部部位应有有专人看看守，挂挂安全警警示标志志牌及各各种醒目目标志，并并有防范范措施。13、车间间、班组组的隐患患整改内内容，要要建立档档案，记记录在册册。14、安全全生产办办公室建建立隐患患整改记记录本。对对各单位位定期检检查，是是否达到到安全要要求，不不合格的的重新整整改，达达到安全全状态为为止。安全生产检检查制度度1、安全检检查要做做到经常常性，充充分发动动群众，坚坚持专职职检查与与群众检检查相结结合，日日常检查查与定期期检查相相结合，普普遍检查查与重点点检查相相结合
16、。做做到层层层把关，堵堵塞漏洞洞。2、例行安安全检查查，由单单位安全全主管部部门组织织实施。（1）每年年安排一一次全厂厂性质的的安全检检查。主主要检查查内容：查隐患患、查制制度、查查措施、查查事故处处理情况况等。（2）每年年安排一一次专业业性的安安全检查查。组织织有关技技术人员员对电气气设备及及压力容容器、易易燃易爆爆重点危危险部位位进行检检查。（3）在“五五一、十十一、元元旦、春春节”等等重大节节日前组组织有关关人员有有针对性性的进行行节前安安全检查查。3、厂各部部门除配配合安全全生产主主管部门门组织的的安全检检查外，还还要每月月组织有有关技术术人员对对设备使使用情况况，消防防器材、各各项安
17、全全制度执执行情况况重点检检查。发发现问题题及时反反馈，并并作好检检查记录录。4、安全生生产管理理人员应应到生产产现场监监督检查查有无违违章操作作，防护护用品穿穿戴是否否齐全，各各种安全全防护设设施是否否完好，安安全通道道是否畅畅通，使使用的工工具是否否安全可可靠、是是否符合合安全要要求，发发现问题题应及时时制止、纠纠正。5、班组每每周由组组长组织织一次安安全检查查。重点点检查作作业现场场是否整整洁，各各种设备备运转是是否正常常，安全全防护设设施是否否完好，安安全制度度执行情情况等。发发现问题题及时反反馈，并并作好检检查记录录。6、组长在在每次生生产前要要进行安安全检查查。危险险部位和和要害设
18、设施要重重点检查查，生产产过程中中要随时时检查有有无违章章操作等等不安全全行为。7、操作者者在工作作前必须须进行安安全检查查。在生生产操作作过程中中要集中中精力，随随时注意意安全状状况，发发现问题题要立即即报告代代班长或或厂领导导。8、检查中中发现重重大安全全隐患，必必须及时时报告厂厂主管领领导，隐隐患未排排除，严严禁进行行生产。 安全奖惩制制度为确保国家家法律法法规和本本厂安全全管理制制度的有有效实施施，奖励励安全生生产有功功人员、惩惩处违规规、违章章人员。第一条 奖励凡具有下列列情况之之一者，按按其功绩绩大小分分别给与与表扬和和奖励。1、及时制制止违章章和误操操作并转转危为安安的。2、发现
19、重重大事故故隐患并并采取有有效措施施防止事事故发生生或及时时上报使使事故隐隐患得到到有效处处理的。3、对于安安全技术术规程执执行良好好，安全全生产、文文明生产产有显著著成绩的的。4、积极参参与抢险险救灾，避避免重大大火灾、爆爆炸、人人身伤亡亡、装置置停产、主主要设备备损坏以以及由其其它显著著成绩的的。5、积极提提出安全全生产合合理化建建议，经经有关部部门审查查且实施施后效果果显著的的。6、对改善善劳动条条件、消消除尘、毒毒和噪音音危害，预预防职业业病发生生，对环环境保护护贡献较较大的。7、在发生生重大火火灾、爆爆炸事故故中，临临危不惧惧、奋勇勇抢救、保保护本厂厂财产和和他人的的人身安安全、避避
20、免事故故扩大、措措施得力力、成绩绩突出的的。第二条 处罚违反安全生生产管理理制度和和安全操操作规程程的单位位和个人人，本厂厂严格追追究违章章违纪和和造成事事故的责责任。（一）对各各违章违违纪的处处罚：1、进入具具有职业业危害的的场所，未未按规定定佩带劳劳动保护护用品者者扣罚当当月300%的安安全奖2、违反劳劳动保护护用品管管理制度度，不按按规定着着装者扣扣罚当月月30%的安全全奖3、凡不按按规定办办理各种种作业票票证，视视情节严严重处罚罚作业岗岗位或个个人当月月50-1000%的安安全奖；4、发生事事故隐瞒瞒不报、谎谎报或拖拖延不报报的，扣扣发责任任岗位、科科室负责责人、安安全员当当月1000
21、%安安全奖；5、未按隐隐患整改改通知书书按期期整改事事故隐患患且无正正当理由由的部门门，扣发发部门负负责人、安安全员当当月500%安全全奖，若若由此引引发事故故加倍处处罚。6、损坏各各种安全全防护设设施、防防火器材材、灭火火器材、安安全标志志的，赔赔偿直接接经济损损失并扣扣除当月月1000%的安安全奖，若若由此延延误事故故救援的的加倍处处理；（二）各类类事故责责任者的的处罚第三条 凡有下下列情况况之一者者，须严严肃处理理。1、工作不不负责任任、违反反劳动纪纪律、不不严格执执行规章章制度造造成经济济损失者者。2、违章作作业、冒冒险作业业，不听听劝阻而而造成事事故者。3、限期整整改的安安全隐患患，
22、不按按期整改改而造成成事故者者。4、设备长长期失修修，备用用设备起起不到备备用作用用，带病病运转又又不采取取紧急措措施而造造成事故故者。5、事故发发生后，破破坏现场场、隐瞒瞒不报或或谎报者者。6、对事故故发生后后不汲取取教训、不不采取措措施导致致事故重重复发生生者。作业场所防防火防爆爆制度一、储罐区区、生产产区为禁禁火区，禁禁火区内内生产车车间、部部门、外外来施工工单位，严严格执行行本制度度。二、需动火火作业时时，必须须到安全全部门申申请，批批准后，方方可动火火。三、动火作作业的安安全要求求及措施施1、动火前前必须经经分析合合格后方方可动火火，其动动火证的的有效期期为一天天(244小时)，出现
23、现异常须须立即停停止并重重新办证证。2、动火证证应填动动火有效效期，申申请办证证单位、动动火部位位、工作作内容、安安全防火火措施，动动火分析析，开始始动火时时间以及及各项责责任人和和审批人人的签名名。3、动火作作业时应应采取下下列安全全措施（1）凡可可能与易易燃、可可燃物连连通的设设备、管管道等部部位的动动火，均均应加堵堵盲板与与系统彻彻底隔离离、切断断，必要要时应拆拆掉一段段连接管管道。（2）有易易燃可燃燃物的设设备、管管线、容容器等，必必须经清清除沉积积物、清清洗、置置换分析析合格后后，方可可动火。（3）动火火部位应应备有适适用的消消防器材材或灭火火措施。55级以上上大风，停停止室外外动火
24、作作业。防尘、防毒毒管理规规定：一、防护与与治理1、要认真真做好防防尘、防防毒工作作，采取取综合措措施，消消除尘毒毒危害，不不断改善善劳动条条件，保保障职工工的安全全健康，实实现安全全生产和和文明生生产。2、对散发发出的有有害物质质，应加加强通排排风，并并采取回回收利用用、净化化处理等等措施。未未经处理理不得随随意排放放。3、有粉尘尘或毒物物的作业业场所要要及时清清理，保保持整洁洁。二、组织与与抢救1、生产、使使用、储储存有毒毒、有害害物质的的单位，应应成立化化学毒物物急性中中毒抢救救领导小小组，由由厂长担任任组长。2、在腐蚀蚀性的物物料或有有能使皮皮肤吸收收毒物的的车间（岗岗位），除除配备足
25、足够适用用的防护护用具和和急救药药品外，还还应设有有洗眼、喷喷淋或清清水池等等冲洗设设施。3、急性中中毒抢救救应急措措施应严严格按照照化工工企业急急性中毒毒抢救应应急措施施规定中中的具体体要求执执行。职业卫生管管理制度度为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护职工健健康及其其相关权权益，促促进安全全生产，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法制定定本规定定。一、本规定定适用于于公司所所有员工工。二、职业卫卫生工作作坚持“预预防为主主，防治治结合，分分类管理理，综合合治理”的的方针，企企业内部部相关部部门各负负其责相相互协作作，做好好职业卫卫生工作作。三、企业职职业卫生
26、生工作实实行一把把手负总总责，企企业对产产生的职职业病危危害承担担责任。四、员工在在工作中中，要穿穿戴好劳劳动防护护用品，严严格执行行安全操操作规程程。五、企业每每年组织织一次全全体员工工到县级级以上医医院进行行身体检检查，以以确保员员工的身身体健康康。 职业卫生管管理制度度为了规范本本厂员工工职业健健康监护护工作，加加强职业业健康监监护管理理，保护护劳动者者健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、职职业健康康监护管管理办法法等规规定，制制定本制制度。 一、本制度度所称职职业健康康管理主主要包括括职业健健康检查查、职业业健康监监护档案案管理等等内容。 二、职业健健康检查查包括上上岗前
27、、在在岗期间间、离岗岗时和应应急的健健康检查查。1、本厂组组织新进进厂安排排接触职职业病危危害因素素岗位的的员工进进行上岗岗前职业业健康检检查。不得安排未未经上岗岗前职业业健康检检查的员员工从事事接触职职业病危危害因素素的作业业；不得得安排有有职业禁禁忌的员员工从事事其所禁禁忌的作作业。本厂不安排排未成年年工从事事接触职职业病危危害的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。2、本厂按按国家规规定定期期组织从从事接触触职业病病危害作作业的员员工进行行职业健健康检查查。 发现职业禁禁忌或者者有与所所从事职职业相关关的健康康损害的的劳动者者，应及及
28、时调离离原工作作岗位，并并妥善安安置。对需要复查查和医学学观察的的劳动者者，应当当按照体体检机构构要求的的时间，安安排其复复查和医医学观察察。3、组织接接触职业业病危害害因素的的劳动者者进行离离岗时的的职业健健康检查查。对未进行离离岗时职职业健康康检查的的劳动者者，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同。对疑似职业业病病人人应当按按规定向向所在地地卫生行行政部门门报告，并并按照体体检机构构的要求求安排其其进行职职业病诊诊断或者者医学观观察。4、员工接接受职业业健康检检查视同同正常出出勤。 员工职职业健康康检查和和医学观观察的费费用，应应当由用用人单位位承担，并并及时将将职业健健康检查查结果
29、如如实告知知员工。 三、职业健健康监护护档案管管理。职业健康监监护档案案应包括括以下内内容：（一一）员工工职业史史、既往往史和职职业病危危害接触触史；（二二）相应应作业场场所职业业病危害害因素监监测结果果；（三三）职业业健康检检查结果果及处理理情况；（四）职职业病诊诊疗等员员工健康康资料。职业健康监监护档案案对明确确员工健健康是否否与本厂厂职业危危害因素素有关部部门的法法律责任任具有重重要意义义，是员员工追究究健康责责任的主主要依据据，必须须按规定定妥善保保存。 员工有有权查阅阅、复印印其本人人职业健健康监护护档案。员员工离开开本厂时时，有权权索取本本人健康康监护档档案复印印件；本本厂应当当如
30、实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。 四、本本厂应积积极开展展职业健健康教育育，进行行职业卫卫生知识识和防护护知识的的宣传教教育，树树立和提提高员工工的自我我保健意意识，促促使员工工自觉主主动采取取预防措措施；本本厂并要要不断完完善管理理制度、改改善劳动动环境、提提高员工工健康水水平和劳劳动生产产率水平平。安全费用管管理制度度为了加强本本厂安全全生产管管理，保保证安全全生产资资金的有有效投入入，以改改善劳动动条件，防防止工伤伤事故的的发生，保保障职工工生命和和身体健健康，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、财财政部、国国家安全全生产监监督管理理总局高高危行业业安全生生产费用
31、用财务管管理暂行行办法、河河北省人人民政府府关于落落实企事事业单位位安全生生产主体体责任暂暂行规定定等有有关法律律，法规规的规定定，制定定本制度度。一、资金金设立。本本厂财务务应单独独设立“安安全生产产专项资资金”科科目，使使专项资资金做到到专款专专用，任任何部门门和个人人不得擅擅自拥用用。二、资金来来源。由由财务部部门按照照年销售售收入按按下列比比例提取取安全生生产费用用：10000元元以下44%、1100001000000元2%、100000010000000元00.5%、10000000以上上0.22%。目目前按44%提取取。三、资金支支出。各各岗位、职职能科室室应编制制安全生生产资金金
32、计划，上上报本厂厂财务、安安全部门门及分管管厂长审审查，之之后报厂厂长审批批。原则则上按计计划进行行支配使使用，特特殊需要要时，各各有关部部门可申申请急需需支出。属属于专项项资金范范围内费费用的使使用与报报销，按按财务规规定要求求，经厂厂长审核核签字确确认后，方方可向财财务部门门报销，本本厂财务务部门根根据资金金使用情情况每季季度予以以汇总，并并认真核核对，发发现差错错，及时时查清，报报厂长处处理。四、专项资资金用途途主要包包括以下下几个方方面：1、完善、改改造和维维护安全全防护设设备、设设施支出出，2、配备应应急救援援器材、设设备和作作业人员员安全防防护用品品支出， 3、安全检检查与安安全评
33、价价支出，4、重大危危险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支出出，5、安全技技能培训训及应急急演练支支出，6、其他与与安全生生产直接接相关的的支出。五、各岗位位、职能能科室在在编制安安全生产产资金计计划时，在在充分考考虑安全全生产的的需要同同时，还还要考虑虑利用现现有的设设备和设设施，挖挖掘潜力力，讲究究实效，防防止浪费费。 六、本厂厂财务与与资金使使用单位位每季度度出专项项资金投投入与使使用的报报表： 11、本厂厂财务部部出安安全生产产资金投投入及使使用汇总总表； 22、资金金使用部部门出安安全生产产资金使使用明细细表；七、专项资资金投入入与使用用的情况况，由本本厂分管管领导、安安
34、全部门门负责人人、财务务负责人人每季度度进行一一次监督督检查，检检查内容容如下： 11、检查查安全生生产资金金投入使使用的台台帐、报报表等； 22、实物物与帐册册是否相相符； 33、推销销手续是是否齐全全，报销销凭证是是舌有效效； 44、财务务设置科科目与列列入科目目记帐是是否符合合要求。 对对检查中中发现的的问题，要要求相关关责任人人及时予予以调整整、整改改，如屡屡次违反反，对责责任人按按有关规规定进行行处罚。八、凡资金金使用单单位编制制的专项项资金缺缺额时，应应及时追追加投入入资金，新新增的计计划仍按按上述审审批的要要求执行行。 危险场所作作业管理理制度为加强安全全管理，保保障人民民生命财
35、财产，特特制定本本制度。一、 进入厂区禁禁止吸烟烟和携带带一切火火源。二、 在厂区及其其它地方方须动火火维修的的，必须须测定作作业场所所氧含量量、可燃燃气体含含量，在在安全却却有保证证的情况况下，取取得“动火许许可证”后方可可动火。三、 动火前必须须准备好好灭火器器具，作作业现场场不得少少于两人人。四、 不经许可，闲闲杂人员员一律禁禁止入厂厂。五、 充装厂所禁禁止存放放任何易易燃易爆爆物品。六、 气瓶充装人人员必须须严格执执行充装装操作规规程，对对不合格格的气瓶瓶和非自自有气瓶瓶坚决不不予充装装。七、 气瓶装卸必必须轻装装轻放，严严谨抛、滚滚、撞。必必须配备备瓶帽、防防震胶圈圈。严禁禁超装、超
36、超载。安全生产责责任制一、本厂安安全生产产职责一、坚持安安全第一一、预防防为主的的安全生生产方针针，具备备安全全生产法法等法法律法规规、标准准规定的的安全生生产条件件。 二、建立、健健全本单单位安全全生产责责任制，安安全生产产投入保保障制度度等安全全生产规规章制度度和各岗岗位、工工种的操操作规程程。三、依法设设置安全全生产管管理机构构，配备备专职安安全生产产管理人人员。 四、主要领领导和安安全生产产管理人人员必须须具备一一定的安安全生产产知识和和管理能能力。按按要求参参加安全全培训，取取得安监监部门核核发的资资格证书书。 五、按规定定组织员员工开展展安全教教育和培培训，保保证从业业人员具具备必
37、要要的安全全生产知知识，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能。采采用新工工艺、新新技术、新新材料或或者使用用新设备备时，要要对从业业人员进进行专门门的安全全生产教教育和培培训使之之了解、掌掌握其安安全技术术特性。特种作作业人员员必须按按照国家家有关规规定经专专门的安安全作业业培训，取取得特种种作业操操作资格格证书，方方可上岗岗作业。教育和督促促从业人人员严格格执行本本单位的的安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程；并向向从业人人员如实实告知作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施以以及事故故应急措措施。六、新建、改改建、扩扩
38、建工程程项目的的安全设设施，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。按按照国家家有关规规定需要要进行安安全条件件论证和和安全评评价的，应应委托具具有相应应资质的的机构实实施论证证或评价价。项目目投产前前，依照照规定对对安全设设施进行行验收；验收合合格后，投投入生产产和使用用。七、在有较较大危险险因素的的生产经经营场所所和有关关设施、设设备上，设设置明显显的安全全警示标标志。 八、保证安安全设施施、设备备正常运运转，并并按制度度规定进进行维护护、保养养。按规规定进行行定期检检测、检检验的，如如期进行行检测检检验。检检测、检检验、维维护、保保养要做做好记录录，并由由
39、有关人人员签字字。 九、重大危危险源登登记建档档，进行行定期检检测、评评价、监监控，并并制定应应急预案案，告知知从业人人员和相相关人员员在紧急急情况下下应当采采取的应应急措施施。并按按照国家家有关规规定将本本单位重重大危险险源及有有关安全全措施、应应急措施施报县市市安监局局和有关关部门备备案。 十、为从业业人员提提供符合合国家标标准或者者行业标标准的劳劳动防护护用品，并并监督、教教育从业业人员按按照使用用规则佩佩戴、使使用。 十一、安全全生产管管理人员员要对安安全生产产状况进进行经常常性检查查；对检检查中发发现的安安全问题题立即处处理，不不能处理理的，及及时报告告主管安安全的厂厂长。检检查及处
40、处理情况况要记录录在案。 十二、按照照国家规规定提取取安全生生产费用用，并合合理使用用。十三、依法法参加工工伤保险险，为从从业人员员缴纳保保险费。 十四、建立立应急救救援组织织，配备备必要的的应急救救援器材材、设备备，并进进行经常常性维护护、保养养，保证证正常运运转。十五、发生生生产安安全事故故后，事事故现场场有关人人员应当当立即报报告厂长长，厂长长接到事事故报告告后，应应当迅速速采取有有效措施施，组织织抢救，防防止事故故扩大，减减少人员员伤亡和和财产损损失，并并按照国国家有关关规定立立即（11小时内内）如实实报告当当地负有有安全生生产监督督管理职职责的部部门。并并积极配配合事故故调查组组工作
41、。 落实事事故调查查组提出出的事故故整改措措施和对对责任人人的处理理意见。 二、主任安安全职责责工厂实行厂厂长负责责制，厂厂长对全全厂的安安全生产产负有全全面责任任，贯彻彻执行安安全生产产及文明明生产是是厂长的的职责。一、建立健健全安全全组织，配配备完整整的安全全设施，配配足防护护用品，落落实安全全生产及及文明生生产的规规章标准准。二、要把安安全生产产和文明明生产列列入议事事日程，时时时处处处讲安全全生产、讲讲文明生生产。三、随时掌掌握全厂厂安全生生产情况况。四、开展安安全生产产文明生生产竞赛赛活动，建建立安全全生产文文明生产产的奖惩惩制度。五、对新职职工入厂厂要进行行安全生生产文明明生产教教
42、育，根根据社会会发展对对职工要要进行知知识更新新培训。六、建立汇汇报制度度，听取取安全组组织的汇汇报工作作，采纳纳合理化化建议。在在高质量量，高效效益的情情况下争争取无大大小事故故。 三、副主任任安全职职责一、副厂长长在厂长长领导下下进行工工作，对对自己所所管辖范范围内的的安全生生产及文文明生产产负责。二、经常组组织岗位位长分析析研究安安全生产产和文明明生产的的具体实实施情况况，对安安全生产产文明生生产做到到心中有有数。三、支持安安全员的的工作，对对违规、违违章、违违纪行为为做出果果断的处处理意见见。四、深入第第一线，不不但对生生产单位位的进度度质量情情况心中中有数，更更要对安安全生产产，及事
43、事故隐患患心中有有数，并并应有相相应的应应变能力力及解决决办法。五、科学管管理生产产，在安安排任务务前要首首先讲安安全，要要确保安安全无事事故，以以质量求求发展。 四、班长安安全职责责一、掌握安安全生产产的基本本知识，贯贯彻执行行国家机机关及上上级部门门的安全全生产规规定及标标准。二、当好厂厂长、安安全管理理机构的的安全生生产参谋谋，不但但自己以以身作则则，而且且要严格格执行安安全生产产的规定定。三、岗位班班长在执执行工作作中，有有权向厂厂负责人人安全生生产意见见、建议议。四、岗位班班长在执执行安全全生产规规定中，要要一丝不不苟地照照章办事事，不得得当和事事佬、充充当老好好人。五、岗位班班长在安安全生产产中发现现本岗职职工违章章行为，要要立即制制止并拿拿出处理理意见，上上报安全全领导小小组。