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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date品牌形象设计实训指导书广州华夏职业学院（品牌形象设计）实训指导书编制部门艺术传媒学院课程类型B类适用专业广告设计与制作执笔人胡敏部门审核人杨书婷编制日期2017年9月25日（品牌形象设计）实训指导书实习（训）项目名称：VIS设计综合实训适用专业：广告设计与制作实习（训）课时：28实习（训）意义和目的：总体目标：“企业VI设计”课程是图像图形制作专业的一门优质核心课程。
2、“企业VI设计”是一个很大的系统工程；是现代企业经营管理的战略手段；是现代企业形成无形资产策略的实施，是企业形象的最直观的体现；是学习广告设计专业学生必修课，这对学生未来从事设计有着重要关系。企业VI设计平面广告设计的主导作用和贯穿，是一门专业性很强的并涉及诸多学科的专业学科。该课程旨在让学生对企业形象识别设计主要知识点的认识与掌握。一、专业能力：1、具有企业形象识别鉴赏能力。 2、具备标志设计与制作能力。 3、具备企业VI设计设计的基本要素设计与制作能力。 4、具备企业VI设计设计的应用要素设计与制作能力。 5、具备企业形象识别设计的整体把握能力。 6、按实际工作流程设计与制作能力。 7、具
3、备创新能力。二、方法能力：1、提出工作方案，完成工作任务能力。 2、工作中发现问题、分析问题、解决问题能力。 3、培养创新意识、审美素质、团队合作能力。4、提出多种解决问题思路的能力。三、社会能力：1、财贸素养能力 2、京商文化知识了解能力 3、艺术审美能力实习（训）内容：根据实习要求，本次我们共完成了7个实训项目，分别是：1、 CIS的基本特征2、 CIS的基本构成要素3、 VI导入的背景4、 VI设计的基本程序5、 VI设计的主要内容6、 基础系统的开发与设计7、 应用系统的开发与设计实习（训）操作要点1、CIS的基本特征操作要点：了解CIS的基本特征（1、外部差异性2、内部统一性3、传播
4、性4、战略性）的知识和注意事项2、CIS的基本构成要素操作要点：讲解CIS的基本构成要素及特点（1、理念识别MI2、行为识别BI3、视觉识别VI）3、VI导入的背景操作要点：讲解VI导入的作用及在广告设计与制作中的应用4、VI设计的基本程序操作要点：讲解VI设计制作的流程（1、前期调查阶段2、设定目标阶段3、设计开发阶段4、实施管理阶段）及在广告设计中的作用性5、VI设计的主要内容操作要点：讲解VI设计内容（1、基础部分内容2、应用部分内容）6、基础系统的开发与设计操作要点：讲解基础系统的内容（1、企业名称内容2、标志说明3、标志字体4、标准色与辅助色5、卡通形象设计6、辅助图形7、编排模式）
5、7、应用系统的开发与设计操作要点：了解应用系统的内容（1、办公用品类2、证件类3、旗帜类4、环境系统类5、指示标识类6、交通运输类7、服饰类8、包装用品9、广告宣传类10、公关礼品类11、合同类12、信息媒介类13、展示会场类）实习（训）注意事项1、要求每一位同学必须参加本次实习（实训），严格按照教学安排实施设计。2、必须在规定的时间内完成规定的实习内容。3、实习（实训）VI设计必需符合要求，及时上交。4、实习（实训）其间，每位同学要注意人身安全，遵守学校和实习地相关规定，如违反相关规定而所导致的一切后果，由当事人自负。实习（训）条件：（包括设备、软件与耗材的名称、规格型号等）设备：台式电脑一
6、台 要求：I5处理器以上 A3彩色打印机一台软件：安装AI 、CDR、PS、WORD、PDF实习（训）前准备：1、VI设计学习和操作需要在学习掌握了策划的基本知识的前提下进行；需要先行修完设计素描、设计色彩、三大构成、图形创意、标志设计、PS、CDR、AI等课程后进行学习。2、指导教师必须在实习实训前认真填写好实验实习申请单，于一周前交实践教学科，由实践教学科做相关准备工作。3、实训管理员按通知要求如质、如量、如期准备好所需仪器设备、备品、材料等。如条件暂不具备而影响实习实训开出，实验管理员必须接到通知后一天内向实践教学科主管人员报告。如需延期开出，实验员应提前两天通知指导教师。4、指导教师应
7、认真指导学生预习实习实训有关内容。5、指导教师应认真备好实习实训课，周密设计实习实训程序，必要时和实训管理员一同做好实习实训预备工作。6、指导教师应在实验实习前将实验实习内容、目的要求、实验实习步骤及注意事项等清楚的交代给学生。课后作业：完成1份VI手册（企业名称、标志说明、标志字体、标准色与辅助色、卡通形象设计、辅助图形、编排模式）考核方式（实习（训）成绩考核内容有实训表现与态度（20%）、实训操作过程和实训内容掌握程度（50%）、实训报告的内容与文字表达（30%）组成，成绩分为优、良、及格、不及格四等）：本次实习（实训）考核办法由以下几个方面成绩汇总而成。1、出勤情况2、实习（实训）表现3、实习地相关负责人评价4、实习（实训）报告书参考资料：VI 设计新模板作者：陈青，陕西人民美术出版社 编写：胡敏 审阅：-