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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目 录第一章 各级护理管理人员职责1一、护理部部主任职职责1二、护理部部助理员员职责2三、总护士士长职责责3四、护士长长职责4五、门诊部部护士长长职责5六、急诊部部护士长长职责6七、手术室室护士长长职责7八、消毒供供应室护护士长职职责8第二章 各各级护理理技术职职称人员员职责9一、主任护护师、副副主任护护师职责责9二、护士、护护师、主主管护师师职责10第三章 各各类护理理人员岗岗位职责责11一、医总班班护士职职责11二、药疗班班护士职职责13三、A班护护士职
2、责责14四、P班护护士职责责16五、N班护护士职责责17六、早晚班班护士职职责19七、机动班班护士职职责20第四章 人人员管理理规定21一、护理人人员请假假制度21二、聘任护护士管理理暂行规规定23三、聘用护护士考勤勤和休假假管理规规定31四、护理人人员准入入制度35五、护理人人力资源源调配制制度36六、护理实实习生外外出及请请销假制制度37七、护理实实习生宿宿舍管理理措施38第五章 一一般工作作制度41一、护理管管理督查查制度41二、护理工工作例会会制度42三、沟通及及请示报报告制度度43四、抢救室室工作制制度44五、治疗室室工作制制度45六、服药室室工作制制度46七、处置室室工作制制度47
3、八、空军总总医院住住院及探探视管理理规定48九、空勤病病员住院院管理规规定50十、深化为为军队伤伤病员实实施整体体护理的的要求51十一、科室室护理工工作制度度修订规规定52第六章 护护理质量量安全53一、三级护护理质量量控制制制度53二、护理理交接班班制度54三、分级级护理制制度57四、责任任制整体体护理管管理制度度58五、护理理会诊制制度60六、医嘱嘱管理制制度61七、护理理查对制制度63八、护理理安全管管理制度度65九、输血血护理安安全制度度66十、消毒毒隔离制制度68十一、病病区管理理制度69十二、抢救救制度70十三、护理理查房制制度71十四、护理理病例讨讨论制度度73十五、住院院患者身
4、身份识别别腕带管管理制度度74十六、病区区抢救车车管理规规定75十七、护理理沟通协协调管理理规定76十八、科室室药品护护理管理理规定77十九、术前前备皮规规定82二十、接收收“危急值值”报告规规定84第七章 护护理不良良事件管管理85一、护理不不良事件件及安全全隐患报报告管理理要求85二、护理投投诉管理理制度90三、保护性性约束制制度87四、患者管管路滑脱脱预防及及报告制制度88附 患者者管路滑滑脱报告告表90五、患者跌跌倒（坠坠床）预预防及报报告制度度91附 患者者跌倒（坠坠床）报报告92六、压疮管管理规定定93附 患者者皮肤压压疮报告告表94七、军队医医疗护理理差错处处理规定定95附 医疗
5、疗护理差差错登记记表98第八章 教教学科研研管理规规定99一、护理人人员“三基”培训及及考核管管理办法法（暂行行）99二、护理师师资队伍伍管理规规定1033三、临床护护理带教教教师资资质标准准1044四、临床带带教教师师培训制制度1055五、临床带带教护士士条件1066六、新聘护护士培训训制度1077七、继续教教育工作作制度1099八、护理新新业务、新新技术应应用管理理制度1100附 护理理新业务务、新技技术项目目申报审审批表1111九、护理实实习生管管理制度度1122十、空军护护理进修修生管理理规定1144十一、护理理科研指指导小组组职责1211十二、护理理人员参参加学术术活动和和向各类类护
6、理期期刊投稿稿的有关关规定1222第一章 各各级护理理管理人人员职责责一、护理部部主任职职责二一一年年十一月月一日医院护理部部主任在在院长和和分管副副院长的的领导下下，履行行下列职职责：（一）组织织拟定本本院护理理工作规规划、计计划和管管理制度度；（二）督促促落实各各项规章章制度和和技术操操作常规规；（三）组织织分析本本院护理理工作质质量和安安全情况况；（四）参加加本院急急危重症症伤病员员的抢救救和疑难难、危重重、死亡亡病例的的讨论，组组织护理理查房，指指导临床床护理工工作；（五）组织织护理人人员执业业资格审审查和注注册管理理；（六）提出出本院护护理人员员配备建建议，组组织本院院聘用护护理人员
7、员的考核核和管理理；（七）组织织开展本本院护理理新业务务、新技技术；（八）指导导本院护护理教学学、科研研和业务务训练、技技术考核核工作；（九）上级级赋予的的其他职职责。护理部副主主任在护护理部主主任的领领导下，协协助护理理部主任工工作，参参照前款款规定履履行职责责。二、护理部部助理员员职责二一一年年十一月月一日（一）在护护理部主主任和副副主任领领导下，分分工负责责护理、护护理教学学和护理理科研。（二）负责责草拟工工作计划划和总结结，承办办护理部部的日常常事务。（三）经常常深入科科室，检检查病区区管理和和各项护护理工作作质量，征征求伤病病员意见见，发现现问题，及及时解决决，必要要时向主主任报告告
8、。（四）经常常检查护护理各项项规章制制度和技技术操作作常规的的执行情情况。对对护理事事故、差差错，认认真调查查、分析析，及时时报告。（五）承办办全院护护理学术术活动及及护理人人员技术术考核，具具体安排排进修、实实习护士士的培训训。（六）了解解护理学学科发展展动态，及及时向主主任提供供信息资资料。（七）负责责护理人人员技术术档案资资料的收收集、整整理和各各种登记记、统计计工作。（八）承办办院首长长、护理理部主任任临时交交办的工工作。三、总护士士长职责责二一一年年十一月月一日（一）总护护士长在在护理部部主任的的领导下下，负责责组织、指指导、检检查分管管科室的的护理、教教学、科科研及管管理工作作。（
9、二）全面面掌握分分管科室室的护理理工作情情况，提提出护理理管理和和业务建建设意见见。执行行护理部部主任分分配的各各项护理理工作。（三）深入入科室了了解和检检查护理理人员的的服务态态度，执执行规章章制度和和护理工工作质量量标准落落实情况况，并进进行业务务技术指指导。（四）掌握握病室管管理及护护士长岗岗位责任任制落实实情况，定定期了解解护士士长工作作手册执执行情况况。对护护理事故故差错进进行调查查分析，提提出改进进意见并并及时向向护理部部主任汇汇报。（五）检查查消毒隔隔离制度度落实情情况，发发现问题题及时提提出改进进措施，防防止院内内感染。（六）负责责检查落落实所属属护理人人员培训训计划，定定期进
10、行行业务技技术考核核。（七）了解解国内外外护理学学科发展展动态，指指导所管管科室护护理人员员制定科科研计划划，督促促科室护护理人员员不断开开展新业业务、新新技术和和技术革革新。（八）掌握握分管科科室护理理人员的的思想、工工作、学学习情况况，了解解护理人人员流动动情况，负负责护理理人员的的临时调调配。四、护士长长职责二一一年年十一月月一日医院护士长长在护理理部主任任、总护护士长指指导和科科室主任任领导下下，履行行下列职职责：（一）组织织拟制本科室室护理工工作计划划和管理理制度；（二）安排排本科室室护理人人员的护护理工作作，审签签护理文文书；（三）组织织落实各各项护理理规章制制度和技技术操作作常规
11、；（四）组织织本科室室护理人人员交班班和护理理查房，参参加伤病病员术前前和疑难难、危重重、死亡亡病例的的讨论，解解决复杂杂、疑难难护理技技术问题题，分析析本科室室护理、心心理服务务工作质质量和安安全情况况；（五）参加加本科室室科主任任查房，协协调护理理工作关关系；（六）提出出本科室室护理人人员调整整的建议议；（七）每月月组织召召开1次次在本科科室住院院治疗的的伤病员员座谈会会；（八）有效效使用和和科学管管理本科科室各类类药品、设设备和耗耗材；（九）指导导本科室室护理人人员开展展新业务务、新技技术和信信息化项项目的应应用；（十）组织织领导本本科室护护理教学学、科研研、业务务训练、技技术考核核和准
12、入入，以及及本科室室护理人人员、聘聘用人员员的日常常管理工工作；（十一）上上级赋予予的其他他职责。医院科室副副护士长长在科室室护士长长领导下下，协助助护士长长工作，参参照前款款规定履履行职责责。五、门诊部部护士长长职责二一一年年十一月月一日（一）在门门诊部主主任领导导和护理理部主任任指导下下，负责责本部护护理、护护理教学学和科研研，以及及护理管管理工作作。（二）负责责本部护护理工作作年度计计划和护护理质量量监测控控制方案案的制定定、实施施、检查查和总结结。负责责护理人人员排班班。（三）负责责检查各各诊室开开诊前的的准备工工作，深深入各诊诊室检查查护理质质量，进进行业务务指导，解解决护理理技术操
13、操作难题题。（四）负责责各诊室室的管理理，督促促卫生员员按时清清扫，保保持诊室室的清洁洁、整齐齐。负责责检查消消毒、隔隔离工作作，预防防医院感感染。（五）负责责组织药药品器材材的请领领、报销销和各种种登记、统统计工作作。（六）负责责组织本本部护理理技术训训练和考考核，安安排进修修、实习习护士的的培训，并并担任教教学。组组织开展展新业务务、新技技术护理理科研，总总结经验验，撰写写学术论论文。（七）督促促检查护护理人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，进进行安全全教育，预预防事故故、差错错。（八）掌握握本部护护理人员员的思想想、业务务能力和和工作表表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和
14、培养养使用意意见。六、急诊部部护士长长职责二一一年年十一月月一日（一）在科科主任领领导和护护理部主主任指导导下，负负责本部部护理、护护理教学学和科研研，以及及护理管管理工作作。（二）负责责本部护护理工作作年度计计划和护护理质量量监测控控制方案案的制定定、实施施、检查查和总结结。负责责护理人人员排班班。（三）组织织安排护护理人员员配合医医师做好好急诊抢抢救工作作。指导导复杂、疑疑难的急急救护理理技术操操作和留留观伤病病员的护护理工作作。（四）指定定专人负负责各种种急救药药品、麻麻醉药品品、医疗疗用毒性性药品和和器材的的请领、保保管，以以及登记记、统计计工作。（五）组织织业务技技术训练练和考核核，
15、担任任护理教教学，安安排进修修、实习习护士的的培训。督督促检查查卫生员员工作，进进行工作作质量评评定。（六）运用用先进急急救护理理技术，组组织开展展新业务务、新技技术和护护理科研研，总结结经验，撰撰写学术术论文。（七）督促促检查护护理人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，进进行安全全教育，预预防事故故、差错错和医院院感染。（八）掌握握本部护护理人员员的思想想、业务务能力和和工作表表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。七、手术室室护士长长职责二一一年年十一月月一日（一）在麻麻醉科主主任领导导和护理理部主任任指导下下，负责责手术室室业务、教教学、科科研和管管理工作作。
16、（二）负责责本室工工作计划划和护理理质量监监测控制制方案的的制定、实实施、检检查和总总结。（三）负责责本室护护理人员员排班，密密切配合合医师完完成手术术。督促促检查进进入手术术室人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，严严格无菌菌技术和和查对制制度，预预防事故故、差错错。 （四）检查查督促所所述人员员做好消消毒、灭灭菌工作作，定期期进行空空气、器器皿及其其它物品品的细菌菌培养，监监测消毒毒、灭菌菌效果，预预防医院院感染。（五）负责责本室药药品、器器材、敷敷料、布布类等物物品的请请领、保保管、报报销和各各种登记记、统计计工作。（六）负责责手术室室的管理理，保持持各手术术间清洁洁、整齐
17、齐、肃静静和正常常工作秩秩序。（七）检查查督促手手术标本本的送检检。（八）组织织业务学学习和技技术考核核。负责责安排进进修、实实习护士士的培训训。组织织开展新新业务、新新技术和和科研工工作。 （九）掌握握本室护护理人员员的思想想、业务务能力和和工作表表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。八、消毒供供应室护护士长职职责二一一年年十一月月一日（一）在医医疗器械械科主任任领导和和护理部部主任指指导下，负负责消毒毒供应业业务、教教学、科科研和管管理工作作。（二）负责责本室年年度工作作计划和和质量监监测控制制方案的的制定、实实施、检检查和总总结。负负责本室室护理人人员排班班。（三）负责责
18、组织医医疗器材材的再生生和敷料料的制备备、消毒毒、灭菌菌、供应应及保管管工作。定定期检查查高压灭灭菌器的的效能和和各种消消毒液的的浓度，并并检查消消毒、灭灭菌效果果，发现现异常，及及时处理理。（四）负责责医疗器器材、敷敷料、洗洗涤消毒毒药品的的请领、报报销工作作。负责责一次性性医疗器器具的验验收、发发放、回回收和销销毁，确确保使用用安全和和处理无无害化。（五）组织织本室人人员深入入临床科科室，实实行下收收下送，检检查所供供应器材材、敷料料的使用用情况，征征求意见见，改进进工作。（六）督促促检查本本室人员员认真执执行消毒毒、灭菌菌制度和和技术操操作常规规，严防防医院感感染和事事故、差差错。 （七
19、）负责责组织业业务学习习和技术术考核，安安排进修修、实习习护士的的培训工工作。组组织开展展新业务务、新技技术和科科研工作作，总结结经验，撰撰写学术术论文。 （八）掌握握本室护护理人员员的思想想、业务务能力和和工作表表现，提提出考核核、晋升升、奖惩惩和培养养使用意意见。第二章 各各级护理理技术职职称人员员职责一、主任护护师、副副主任护护师职责责二一一年年十一月月一日医院主任护护师在科科室护士士长领导导下，履履行下列列职责：（一）参与与本科室室的日常常护理工工作；（二）参与与护理查查房，参参加本科科室术前前、疑难难、危重重、死亡亡病例的的讨论；（三）组织织专科护护理会诊诊，解决决复杂、疑疑难病例例
20、的护理理问题；（四）指导导本科室室开展护护理新业业务、新新技术；（五）承担担护理教教学和科科研工作作，指导导并参与与业务训训练；（六）协助助护士长长做好病病区管理理工作；（七）上级级赋予的的其他职职责。副主任护师师在科室室护士长长领导和和主任护护师的指指导下，按按照前款款规定履履行职责责。二、护士、护护师、主主管护师师职责二一一年年十一月月一日医院护士在在科室护护士长领领导和上上级护师师的指导导下，履履行下列列职责：（一）承担担本科室室伤病员员日常护护理及心心理服务务工作；（二）参加加本科室室病区值值班、病病房巡视视，观察察伤病员员病情变变化，发发现异常常及时报报告；（三）配合合医师做做好伤病
21、病员的治治疗和标标本采集集；（四）参加加本科室室危重伤伤病员的的抢救；（五）承担担本科室室伤病员员、陪护护人员的的健康和和心理知知识教育育；（六）负责责本科室室有关病病房的管管理，有有效使用用和科学学管理本本科室各各类药品品、设备备和耗材材，参与与病区管管理；（七）参与与本科室室开展护护理新业业务、新新技术；（八）参与与本科室室临床护护理教学学、科研研、业务务训练工工作；（九）上级级赋予的的其他职职责。护师在本科科室护士士长和上上级护师师的指导导下，还还应当指指导本科科室护士士的护理理工作。主管护师在在本科室室护士长长和上级级护师的的指导下下，还应应当指导导本科室室下级护护师（士士）的护护理工
22、作作。第三章 各各类护理理人员岗岗位职责责一、医总班班护士职职责二一一年年九月九九日（一）在护护士长的的领导下下，参与与病房全全面管理理，掌握握患者的的病情，督督促检查查各班护护理人员员认真贯贯彻岗位位职责及及各项规规章制度度。（二）参加加晨会及及交接班班。负责责医嘱的的处理、核核对及打打印工作作，协助助护士长长检查各各班医嘱嘱执行情情况。（三）负责责打印一一日清单单、检查预预约单，落落实各种种特殊检检查或化化验的联联系、容容器准备备等，并并做好交交班。（四）负责责各种申申请单、转转账处方方、出院院病历、手手术报批批病历、高高值耗材材、外购购审批等等外送联联系工作作。（五）负责责转科安排排及出
23、院院病历的的整理工工作。（六）协助助护士长长解决护护理工作作中出现现的紧急急情况，参参加危重重患者的的抢救工工作，指指导疑难难重症患患者护理理。（七）开展展新业务务新技术术。负责责并指导导实习生生、进修修生的带带教工作作。（八）督促促检查陪陪护员及及保洁员员的工作作。（九）及时时检查科科室仪器器、设备备及营具具是否完完好，负负责报修修、送修修。（十）负责责科室供供应室日日常管理理，科室室物资的的清点、请请领及补补充。（十一）负负责办公公室及护护士站环环境管理理，保持持清洁、整整齐。（十二）负负责科室室常规工工作月报报表的填填报工作作。（十三）护护士长休休假期间间代理护护士长工工作，分分管病人人
24、时履行行责任护护士职责责。二、药疗班班护士职职责二一一年年九月九九日（一）在护护士长的的领导下下工作。负负责口服服药、注注射药、静静脉用药药、外用用药物、毒毒麻限剧剧药和贵贵重药物物的请领工作作，及时时给患者者办理退退药。（二）每日日清点基基数药品品数量和和效期，并并妥善保保管。保保持药柜柜、药车车、治疗疗室冰箱箱清洁整整齐。（三）负责责抢救车车物品和和药品的的清点与与请领，检检查急救救物品处处于完好好状态并并记录。（四）负责责当日针针剂药品品的配制制及次日日药品的的准备，严格执行查对制度。（五）负责责查对及及准备口口服药，定定时收回回药杯清清洗消毒毒。（六）保持持无菌物物品的清清洁整齐齐，每
25、日日清点无无菌物品品数量及及效期并并记录。（七）负责责与消毒毒供应中中心交换换消毒物物品，检检查数量量及消毒毒日期。（八）定期期对护士士站各室室进行清清洁、消消毒，使使其符合合感染控控制要求求。（九）负责责实习护护生及进进修护士士的带教教工作。三、A班护护士职责责二一一年年九月九九日（一）在护护士长的的领导下下，应用用护理程程序开展展工作，参加晨会及早交班，做好交接工作。（二）负责责接待新新入院患患者，做做好入院院宣教和和身体评估，了了解患者者病情，掌掌握护理理重点，填填写各项项护理表表格。（三）掌握握所分管患者者的病情情，包括括姓名、诊诊断、治治疗、异异常检查查化验、心心理状况况、观察及及护
26、理要要点。（四）负责责所分管管患者服服药、各各种注射射、治疗疗、检查查及专科科护理，分发检检查单、标本容容器，通通知次日日晨取血血、特殊殊检查及及手术患患者术前前准备。（五）完成成基础护护理，做做到患者者“六洁”，定期期更换被被服，床床单位整整洁规范范。（六）协助助患者进进食，了了解饮食食情况。（七）定时时巡视患患者，做做好病情情观察和和记录。按按时收集集各种标标本。（八）定期期参加查查房，了了解所负负责患者者的病情情状况和和治疗进进展。协协助医师师进行诊诊疗及抢抢救工作作。（九）经常常与患者者交流，做做好患者者的心理理护理，帮帮助患者者树立战战胜疾病病的信心心。（十）做好好患者的的健康宣宣教
27、及出出院指导导工作。（十一）做做好病室室管理及及消毒隔隔离工作作。（十二）负负责手术术、出院院、转科科、死亡亡患者的的床单位位处理和和终末消消毒。（十三）承承担实习习护生和和进修护护士的临临床带教教工作。四、P班护护士职责责二一一年年九月九九日（一）在护护士长的的领导下下，应用用护理程程序开展展工作。（二）与AA班护士士认真交交接班，新新入、危危重、手手术、卧卧床患者者床头交交接，清清点毒麻麻药及物物品并记记录、签签名。（三）按等等级护理理要求巡巡视病房房，掌握握患者在在位及睡睡眠情况况，密切切观察危危重患者者生命体体征及皮皮肤情况况，查看看输液及及引流情情况，认认真做好好护理记记录，发发现问
28、题题及时与与值班医医生联系系。（四）负责责完成本本班次时时间内的各种种用药、治疗及术术前准备备，及时时处理并并执行医医嘱。（五）核对对医嘱及及化验单单，补充充分发检检查单、标本容容器，通通知次日日晨采血、特特殊检查查、禁食食等并做做好健康康宣教。（六）协助助早晚班班护士按按等级护护理评估估内容做做好晚间间护理。（七）做好好熄灯前前的准备备工作，如如危重患患者翻身身、关窗窗、分发发便器，添添加开水水、清理陪陪伴等。（八）督促促检查陪陪护员及及保洁员员的工作作。（九）与值值班医生生共同查查房，掌掌握患者者病情及及在位情情况。（十）维护护病区良好好秩序，做好病区管理工作。（十一）保保持护士士站各室室
29、清洁整整齐，做做好紫外外线消毒毒工作。 （十二）书写护理交班日志及小结出入量。（十三）承承担实习习护生和和进修护护士的临临床带教教工作。五、N班护护士职责责二一一年年九月九九日（一）在护护士长的的领导下下，应用用护理程程序开展展工作。（二）与PP班护士士认真交交接班，新新入、危危重、手手术、卧卧床患者者床头交交接，清清点毒麻麻药及物物品并记记录、签签名。（三）按等等级护理理要求巡巡视病房房，掌握握患者在在位及睡睡眠情况况，密切切观察危危重患者者生命体体征及皮皮肤情况况，查看看输液及及引流情情况，认认真做好好护理记记录，发发现问题题及时与与值班医医生联系系。（四）负责责完成本本班次时时间内的各种
30、种用药、治疗，及及时处理理并执行行医嘱，核对前一一班次医医嘱。（五）为当当日手术术患者做做好术前前准备，如如放置胃胃管、尿尿管、备备皮及注注射术前前针等并做做好健康康宣教。（六）负责责静脉采采血；指指导病人人正确留留取各种种标本，与与标本收收集员共共同核对对签字。（七）倾倒倒各种引引流液、更更换引流流袋，并并做好记记录。（八）协助助早晚班班护士按按等级护护理评估估内容做做好晨间间护理。收便器、协助患者洗漱、进餐，整理床单位等。（九）督促促检查陪陪护员及及保洁员员的工作作。（十）维护护病区良良好秩序序，做好好病区管管理工作作。（十一）保保持护士士站各室室清洁整整齐，做做好紫外外线消毒毒工作。（十
31、二）与与值班医医生共同同查房，掌握患患者病情情及治疗疗护理执执行情况况。（十三）书书写护理理交班日日志及总总结出入入量。（十四）负负责早晨晨交班。（十五）承承担实习习护生和和进修护护士的临临床带教教工作。六、早晚班班护士职职责二一一年年九月九九日（一）协助助P班及及N班护护士工作作。（二）重点点负责患患者的晨晨晚间护护理。（三）经常常巡视患患者，及及时应答答红灯。（四）协助助P班和和N班完完成本班班次时间间内的各种种用药、治疗及术术前准备备；补充充分发检检查单、标本容容器，通通知次日日晨采血、特特殊检查查、禁食食等；倾倾倒各种种引流液液、更换换引流袋袋，并做做好记录录。（五）协助助患者进进食，
32、了了解饮食食情况，做做好健康康宣教。（六）做好好熄灯前前的准备备工作，如如危重患患者翻身身、关窗窗、分发发便器，添添加开水水、清理陪陪伴等。（七）督促促检查陪陪护员及及保洁员员的工作作。（八）维护护病区良良好秩序序，保持持护士站站各室清清洁整齐齐，做好好病区管管理工作作。七、机动班班护士职职责二一一年年九月九九日（一）机动动班为科科室护士士长根据据本病区区内患者者病情和和工作需需要，对对当日值值班人员员做出临临时计划划调整，如如遇重大大抢救、手手术特护护、突发发应急事事件等。（二）机动动班护士士在护士士长的领领导下，根根据临时时安排履履行相应应的岗位位职责。第四章 人人员管理理规定一、护理人人
33、员请假假制度二一二年年八月二二十日一、全院护护理人员员均应遵遵守医院院的各项项行政管管理制度度。二、护理人人员因公公外出工工作及参参加学术术活动等等，需逐逐级上报报，经护护理部批批准并备备案。三、护士休休病假需需持本院院门诊或或急诊科科出具的的病假证证明，经经护士长长批准，方方可休息息；院外外开具的的病假证证明要转转换成本本院病假假证明方方可生效效；病假假从证明明开具日日期起计计算。四、一年内内病假时时间累计计超过规规定的休休假天数数者，均均不再享享受当年年干部休休假待遇遇。五、军人干干部、非非现役文文职人员员休假按按照总政政颁发的的现役役军官休休假探亲亲规定执执行。聘聘用护士士休假按按照空空
34、军总医医院聘用用护士管管理暂行行规定执执行。六、护士长长休假必必须提前前报科主主任、护护理部批批准，并在护护理部备备案，批准后后方可休休假。七、休假期期间遇上上节假日日，不再再另外补补假。八、外地休休假的护护理人员员，必须须事先打打报告，经经科室护士士长、科科主任批批准后方方可休假假；休假假报告中中应注明明休假时时间、地地点、联联系电话话等。九、生育第第一胎子子女可享享受1998天休假，其中产假假1800天，哺哺乳期内内每天11小时哺哺乳时间间折合118天，一一次性休休完。十、怀孕满满7个月月（满228周），不不再参加加值夜班班。十一、晚婚婚假、计计划生育育假等按按有关规规定执行行。十二、一周
35、周工作时时间满44天者，安安排2天天休息；一周工工作时间间满3天天者，安安排1天天休息；一周工工作时间间不足33天者，不不安排休休息日。遇遇“春节”、“五一”、“十一”等节日日时，护护士必须须值班11天以上上方可享享受法定定节日假假。十三、因工工作原因因欠休时时，补休休应服从从工作需需要，不不得安排排连续补补休或与与休假合合休；护护士长要要根据情情况及时时安排补补休，欠欠休一般般不应超超过3天天。二、聘任护护士管理理暂行规规定二00二年年三月八八日（一） 总 则则第一条 为为了加强强聘任护护士的管管理，提提高聘任任护士素素质，依依据总后后聘任护护士管理理规定，结结合我院院实际，制制定本规规定。
36、第二条 规定定所称聘聘任护士士，是指指医院按按照规定定程序，从从正规护护理专业业学校毕毕业、取取得中中华人民民共和国国护士执执业证书书并经经注册，聘聘用到我我院护理理岗位上上工作的的护理专专业技术术人员。第三条 聘任护护士的管管理工作作，在院院党委的的统一领领导下进进行，机机关有关关部门和和科室要要明确责责任,密密切合作作，逐项项抓好落落实。政政治部负负责聘任任护士政政治思想想教育、入入团入党党、晋升升技术职职称以及及奖惩工工作的指指导；院院务部负负责聘任任护士身身份证、暂暂住证、婚婚育证等等有关证证件的审审核，办办理聘用用手续，核核定工资资及保险险福利待待遇；护护理部负负责聘任任护士护护理专
37、业业毕业证证、护士士执业资资格证的的审查，提提出聘用用及解聘聘意见，组组织培训训考核，指指导和监监督聘任任护士的的业务管管理及实实施职称称晋升的的考评工工作；聘聘任护士士所在科科室、支支部、总总支负责责其日常常行政管管理、组组织管理理和具体体业务工工作。第四条 聘任护护士员额额依据医医院编制制确定，聘聘用范围围限于一一般科室室，专科科性、技技术性、保保密性要要求高的的科室及及岗位不不得聘用用。（二） 聘用条条件第五条 护士聘聘用工作作必须坚坚持德才才兼备的的标准，贯贯彻公开开、民主主、竞争争、择优优的原则则。第六条 应聘护护士必须须具备下下列条件件1.坚持党党的基本本路线，遵遵纪守法法，自愿愿
38、到我院院从事护护理工作作；2.首次应应聘护士士年龄要要求为118周岁岁至200周岁（特特殊情况况可适当当放宽），经经过正规规护理专专业院校校培训，获获得中专专以上毕毕业文凭凭，取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书并并经注册册；3.热爱护护理专业业，品学学兼优，工工作责任任心强，经经考核合合格；4.身体健健康，五五官端正正，视力力在1.0以上上，身高高在1660厘米米以上，经经体检合合格；5.集中录录用聘任任护士时时，须有有医院认认可的正正规医学学院校推推荐；个个别录用用聘任护护士时，须须有担保保人担保保，担保保人必须须是我院院干部或或正式工工作人员员。（三） 聘用程程序第七条 护士聘聘用应
39、按按照下列列程序办办理：1.交验护护理专业业毕业证证书、身身份证、户户籍所在在地政府府人事劳劳动部门门介绍信信或学校校毕业生生分配部部门介绍绍信以及及担保人人的担保保书、中中华人民民共和国国护士执执业证书书、护护士执业业注册证证明等；2.由护理理部对应应聘对象象进行业业务考核核和体格格检查并并组织集集中进行行岗前培培训，培培训结束束后进行行考试；3.初次聘聘用由院院务部按按照有关关规定与与受聘人人签订聘聘用合同同。聘用用合同11式3份份，护理理部、聘聘用科室室及受聘聘人各持持1份。第八条 聘聘任护士士的试用用期为三三个月 。在试试用期内内由科室室对其进进行专业业技术及及职业道道德培训训。见习习
40、期满经经考核合合格者，按按照国家家和军队队有关规规定，确确认相应应的任职职资格，聘聘任相应应专业技技术职务务。第九条 中等护护理专业业毕业后后即应参参加中中华人民民共和国国护士执执业证书书考试试。取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书并并经注册册者，可可按聘用用程序签签订聘用用合同；未取得得中华华人民共共和国护护士执业业证书者者，不得得聘用。第十条 聘任护护士聘用用期满可可以续聘聘，续聘聘期限每每次不超超过3年年，连续续聘用不不超过66年。特特殊情况况需要连连续聘用用超过66年的，经经护理部部审批，总总共聘用用期限不不得超过过9年。（四） 聘用合合同第十一条 医院院与受聘聘人必须须依法签签订
41、聘用用合同。合合同应明明确规定定双方的的责任、义义务和权权利。聘聘用合同同一经签签定，双双方必须须严格遵遵守。第十二条 聘用用合同的的内容不不得与党党和国家家、军队队有关政政策法规规相抵触触。第十三条 有下下列情况况之一的的，医院院可以解解除或终终止聘用用合同：1.试用期期满经考考核不合合格的；2.在聘期期内不能能履行合合同的；3.不能胜胜任本职职工作的的；4.违反医医院保密密规定，向向外泄露露秘密并并造成不不良后果果的；5.因身体体状况（非非工伤原原因）连连续不能能坚持正正常工作作二个月月以上或或一年内内病事假假累计超超过三个个月的；6.聘任护护士本人人提出辞辞聘，医医院同意意的；7.因科室
42、室的撤消消、合并并或精简简，无法法安排工工作的；8.聘用期期满的；9.符合解解除或终终止聘用用合同其其他条件件的。第十四条 有下下列情况况之一的的，聘任任护士可可以解除除或终止止聘用合合同：1.应征入入伍的；2.经批准准出国（境境）定居居、留学学的；3.符合解解除或终终止合同同其他事事项的。第十五条 医院院或者受受聘人要要求解除除或终止止聘用合合同，应应当在保保证不损损害合同同双方权权益的情情况下，提提前二周周通知对对方。第十六条 解除除或者终终止聘用用合同，护护理部应应在聘任任护士档档案中记记载。第十七条 聘任任护士被被解除或或者终止止聘用合合同，应应当一周周内离开开聘用单单位。凡凡不按规规
43、定办理理手续擅擅自离职职，或者者不按规规定时间间离开单单位的，可可视情予予以经济济处罚。第十八条 聘用用合同签签定后，按按照北京京市政府府有关规规定，非非本市常常住户口口的，每每年办理理暂住住证、婚婚育证、培培训证，费费用自理理。（五） 培训与与考核第十九条 护理理部负责责组织聘聘任护士士岗前集集中培训训，培训训时间不不少于一一周。培培训内容容：1.医院基基本情况况；2.各项规规章制度度；3.规范化化培训与与继续教教育学分分管理规规定；4.常用护护理技术术操作常常规；5.整体护护理有关关知识和和工作要要求；6.军事素素质、着着装仪表表、行为为规范训训练。第二十条 聘任任护士所所在科室室负责专专
44、业培训训，培训训时间一一般不少少于三个个月。培培训内容容：1.科室各各项规章章制度与与工作要要求；2.各班次次工作职职责与护护理质量量要求；3.“三房房七室”工作规规定；4.各种表表格填写写要求与与整体护护理文书书规范；5.病房公公共设施施使用规规定及安安全防范范措施；6.病人出出入院护护理程序序与要求求；7.本专科科常用护护理技术术与常见见疾病护护理常规规；8.常用专专科抢救救、治疗疗与检查查的配合合。第二十一条条 聘聘任护士士在聘用用期内，应应当参加加医院组组织的规规范化培培训和继继续教育育。第二十二条条 护护理部及及所在科科室对聘聘任护士士在德、能能、勤、绩绩诸方面面每年组组织一次次考核
45、，重重点考核核其工作作实绩。第二十三条条 聘聘任护士士在聘用用期内的的各项考考核结果果和教育育培训成成绩将作作为其奖奖惩、晋晋升、续续聘、解解聘的依依据。（六） 待遇第二十四条条 聘聘任护士士在聘期期内与医医院正式式职员享享有同等等的政治治待遇。第二十五条条 聘聘任护士士在聘期期内，经经过严格格考评，凡凡符合医医院规定定的晋升升技术职职务条件件的，可可以聘任任专业技技术职务务，享受受有关待待遇。第二十六条条 聘聘任护士士试用期期或试用用期满后后的工资资和福利利待遇标标准参照照总后20001后后直字第第3544号关关于调整整军队机机关事业业单位职职工工资资标准的的通知精精神，结结合医院院实际情情
46、况确定定。第二十七条条 聘聘任护士士在三个个月试用用期内每每月发一一定数量量的生活活费，不不享受奖奖金及其其它补贴贴。正式式录用后后其奖金金、津贴贴、补贴贴以及各各种劳动动保护等等与医院院职员同同等对待待。第二十八条条 聘聘任护士士因公致致伤、致致残、死死亡，与与医院职职员享受受同等待待遇。第二十九条条 在在聘任期期间，享享受门诊诊基本医医疗。若若患急性性病，需需住院治治疗的，享享受公费费医疗；若患慢慢性病，医医疗费自自理。第三十条 在聘聘任期间间，医院院不负责责评定和和调整工工资级别别，需要要时可出出具技术术水平鉴鉴定和年年限证明明。第三十一条条 外外地聘任任护士在在聘用期期间，根根据医院院情况视视情为其其提供必必要的住住宿条件件。