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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-datexx中学教师廉政工作制度标签:标题 xx中学教师廉政工作制度 xx中学教师廉政工作制度 文章作者：qy.zss 文章加入时间：2005年9月28日16:58 xx中学教师廉政工作制度 为营造清新和谐的教育教学环境，树立学校领导、教师良好的社会形象，落实上级领导关于反腐倡廉、高效务实、服务教育的指示精神，特制定廉政工作六条纪律： 1.从领导到教师必须树立“一切为了学生，
2、为了一切学生”的主导思想，端正办学态度，严格遵守师德八条、教育法规和学校规章制度，依法执教，依法育人、依法治校。 2.不利用职务之便，向学生家长伸手吃、拿、卡、要，谋取个人私利。 3.严格规范收费程序，遵守政策规定，公开收费项目，实施“明白卡”制度，决不违规、私自收费，增加学生家长负担。 4.不私自胡乱、反对摊派，订购学习资料，不从地下渠道进书购书，一切教学用书面向当地新华书店。 5.领导与同志密切协作，不扯皮推诿，要提高办事效率，推进教育教学工作的顺利进行，实现我校教育管理目标。 6.实行校务公开制度，成立校务公开领导小组，实行民主管理。接受师生和社会的监督，使学校的各项工作迎来一个新局面，
3、迈上一个新台阶，力争成为西向镇教育教学窗口学校。 xx中学 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 xx中学微机教室管理制度 文章作者：qy.zss 文章加入时间：2005年9月28日16:11 xx中学微机教室管理制度 一、未经教师允许任何学生一律不准进入微机室。（不听劝阻对该学生做出严肃的处理） 二、学生开机前应当先检查自己的计算机是否已经损坏，如果损坏，应当及时的向老师汇报。（否则，事后追究本人的责任） 三、学生要按照教师的要求正确的开启和 关闭计算机。（如果发现三次错误的开机或关机操作，将取消其上机练习的资格） 四、上机操作的过程中，不能随意修改、删除、移动电脑内的文件。（否则
4、，造成的计算机损坏由本人负责） 五、上机操作的过程中，不准在电脑中写入和保存谩骂、侮辱、诽谤他人的词句或文章。（一经发现，将对其做出严肃的处理） 六、上机练习期间一律不准在微机室内高声喧哗、来回的走动。（不听制止的，暂停其操作练习） 七、上机期间不准在微机室内吃零食、乱扔果皮纸屑杂物。（发现一人次，由其打扫今天的微机室卫生） 八、学生在下课离开教室时，应当把自己的凳子按老师的要求摆放好后，再离开微机室。（不按要求次数达三次，将暂停其操作练习） 文章出处： 学校工作档案 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 在这次餐厅实习中，困难时刻严峻的考验着我们。在餐厅工作的同时，也不可避免的同其
5、他部门产生联系。这样，我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解。同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料，时刻充实自己对餐厅知识的储备。 餐厅作为服务行业，从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益。因此，应大力提高员工素质。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯发展规划。餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。因为员工直接对客服务，只有员工的需求得到了满足，才能更好的服务于顾客。这样立足于员工，服务于客人，在满足客人需要的前提下，为酒店争取最大的利益。同样，因为餐厅是服务业
6、，因为现在追求想客人提供人性化服务，所以，我们餐厅内部管理中，也应该实施人性化管理。因为我们的基层员工是直接面向客人的，他们服务质量的好坏，直接关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又影响员工上班的工作效率。所以，有一个人性化的内部管理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素质。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。 世界一个必经步骤。每一项操作，每一个动作，每一个表情，我们都能应该给出一个依据。规范化的管理，有利于员工的服务水准的提高和餐厅管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的。记得我们在接待vip之前，总监总是三番四次的跑我们餐厅。一次，我对总监说，您是不是不
7、放心我们，干吗非得重复的看？回答是：不是不放心，是确保万无一失！小到室温的多少，背景音乐的大小，墙角的卫生，植物的摆放、颜色的搭配，及其灯光的完好和安全通道的顺畅，这不光是营业区域的检查，其范围要涉及到周围几个营业区域。 在这里还应该提下投诉的问题。我在餐厅实习时，我们经理经常说，这段时间我们没有投诉，非常好。我感觉这个观点不好。许多客人在对服务不满意时，都不投诉的。并不是说我们的服务没有缺点。有投诉才有进步，我们应主动向客人了解我们的服务效果。认真虚心介绍客人的意见，我们接受投诉的目的不是处罚员工，而是对我们的经营管理敲响警钟。 另外还想强调下心态问题。作为餐厅人员，良好的心态至关重要。不要怨天尤人,应该谢天谢地, 餐厅给了你这个发挥你能力的机会。我大学期间，最值得我尊敬的一位老师在我实习期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，一定不能计较眼前的细小得失，否则难以成大气”。 同时实习中，感觉旅游专业的学生凝聚力很强。一起实习的不同班级的同学都非常团结。毕业的学长都非常的照顾我们。使我们再一次感受到学校带给我们的温暖。在实习中，通过邮件、电话，很多人也给了我们很多鼓励。以上就是我这次认识实习的心得体会 -