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1、2022节能环保工作总结节能环保工作总结1为了全面贯彻科学发观，仔细做好“十二五”节能环保工作，完成“十二五”节能环保目标任务。我公司强化措施、狠抓落实，全过程、全方位地抓好节能环保工作。先将我公司节能环保工作总结及安排汇报如下：一、20xx年节能环保工作总结目前，我公怀正处于工程基础建设阶段，非常重视节能环保工作，加强了工程设计优化工作和建设过程中的节能管理、施工质量限制和调试管理。坚决杜绝新投机组二次改造，确保新机组厂用电率达标投产。1、加强领导，完善机制我公司成立了以总经理为节能环保工作第一责任人、各部门主管为成员的节能环保领导小组，制定了年度节能减排工作措施、节能减排工作方案、节能环保
2、管理体系等制度，组织探讨、部署、调试节能环保的各项工作。定期召集输电网员，学习上级公司节能环保工作文伯精神，并严格根据标准要求进行监控和管理。2、仔细部署、明确责任我公司节能环保管理体系，明确规定节能管理领导小组中各组员的职责。依据上级公司有关节能环保工作的规定和要求，结合我公司节能环保管理体系中的管理文印和目标，我公司对节能环保工作进行总结和分析，并制订节能环保工作安排。指导我公司节能环保工作的开展，失去节能环保工作的进步。3、加强节能环保工作的宣扬教化，提高节能环保工作意识为抓好工程节能环保工作，我公司围绕“节能环保、科学发展”为一主题，主动开展了宣扬教化活动，深化各施工单位宣扬节能环保的
3、重要性和紧迫性，以及国家有关节能环保的方针、政策，法律法规，对驾驶员开展了节约一升油，公司职工及施工人员开展了节约一滴水、一度电、一张纸活动，节约、勤俭传统美德深化人心，反对奢侈，节约光荣，通过多渠道宣扬教化，提高每个职工及施工人员节能环保的意识，让节能环保渐渐形成自觉的行动。4、加强工程设计优化工作为了从根本上做好节能环保工作，我公司非常重视工程设计中的节能环保环节，对设计方案层层审核，严格抬头，并对设计院提出了节能环保要求，在设备选购时，优先选用低能耗、高牢靠性产品，在招标文件中均规定了设备损耗上限值。例如：我公司将原设计的电锅炉更换为节能型锅炉，大大的降低了厂用电率。5、加强建设过程中的
4、节能管理（1）厉行节约用、节约用水，无论是生活、办公还是施工，我公司都要求各施工单位从节约每度电、每一滴水做起，堵塞奢侈漏洞，加强用电设备管理，运用电脑、打印机等办公自动化设备时尽量削减待机时间，要求全体员工养成顺手关灯、关水、关电脑、关电源的良好习惯。办公室、院内的节电节水管理也实行了上班时间办公人员负责制，下班时间值班人员检查管理制，杜绝了漏水、漏电现象的发生。（2）严格限制办公服务器消耗，充分发挥办公自动化优势，有效利用电子公文传输系统收发和办理文件，严格限制纸张文件印刷数量，尽量在电子媒介上修改文稿，削减出清样次数，办公用纸双面打印或重复利用，划拨文件一律运用单面废弃纸张起草。3）主动
5、督促各施工单位运用低能耗，节约能源，降低施工成本。4）削减生活垃圾，要求各施工单位生活中不运用一次性用品，实现重复利用，削减对环境的污染。6、加强施工质量限制和调试管理我公司制定了质量管理制度，每个施工项目均支配有专人负责，必要时执行旁站制度，严把施工质量关，要求对实现节能环保功能的设施和设备，根据国家优质工程标准进行验收。坚决杜绝新投机组二次改造。（二）节能环保工作存在的问题：仍旧存在相识不到位、机构不健全等问题，节能环保管理还比较薄弱，节能考核体系不够完善。我们在今后的工作中要接着加大对节能环保工作的宣扬力度，通过开展形式多样、内容丰富的节能环保宣扬活动，努力营造深厚的节能环保氛围，不断提
6、高全体员工的能源忧患意识和节能意识，形成人人讲节约、事事讲节约，时时讲节约的良好风尚。二、年度节能环保工作安排现将20xx年节能环保工作安排汇报如下：1、修订完善节能管理制度，推动“基建生产一体”管理 为了使节能环保工作真正落到实处，依据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能环保管理方法，使节能环保措施更符合我公司实际状况，确保节能措施执行到位。2、制作节能环保宣扬标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能环保工作开展创建良好的氛围。同时在公司宣扬栏，开拓节能环保专题栏，做好 论宣扬的节能环保导向工作。3、接着加强工程设计优化工作和建设过程中的节能管理、施工质量限制和调试管理工作。坚决杜绝新投机
7、组二次改造，确保新机组厂用率达标。4、探讨和借鉴同类风电场降低厂用电率的措施和方法，制定我公司的运行调整方案，削减设备损耗。5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理方法和节约措施。加强可用资源重复的利用。6、细化节能环保管理措施，努力降低能耗。（1）节电措施尽可能少用空调、电暖等用电设备，的确需用时，夏季室内温度不（2）节水措施7、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能环保工作进行考核总结。接着推动有效的节能环保措施，对不完善的地方要进行改进，对去疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展供应牢靠依据。8、利用空余时间，组
8、织员工作进学习、探讨，不断强化员工节能环保工作总结2为仔细落实沈铁计网电（20xx）第710号电报要求，工务段在全段范围内开展了节能环保统计执法自查工作，现将我段节能环保统计执法自查活动开展状况汇报如下：一、高度重视，成立领导组。工务段接到电报后，成立了统计执法检查领导组组长：主管副段长组员：调度统计科科长、客运收入科科长、货运路风科科长、劳人科科长、技术科科长、办公室主任。组织节能、环保、统计人员召开了专题会议，由副段长亲自布置，提出了详细要求，根据电报要求逐条比照，逐项检查，并对存在的问题制订了整改措施，推动安排，完成时限，要求按期整改到位。二、划分阶段，制定自查方案。活动时间：5月10日
9、8月30日第一阶段：5月10日6月10日开展自查。其次阶段：6月11日7月30日路局抽查阶段第三阶段：7月31日8月30日。迎检及整改阶段，对路局检查出问题从制度、措施等方面进行跟踪整改。三、逐级负责，全力推动工务段环保节能专职人员，按着路局要求，把运输业的节能环保工作与平安工作有机的结合起来，仔细落实节能环保政策，重新下达了节能指标，办公室由专职负责，着重点放在节能、节电，节水工作上，环保专业人员把节能当作主攻目标，制定了一系列可行措施，为削减能耗创建了有力的条件。1、工务段仔细落实路局沈铁计20xx2号文件要求，制定年度能源消耗安排、节约安排，下达各站节能减排指标，使全体干部职工明确了节能
10、环保工作任务。2、实行能源经济责任承包，工务段分劈安排指标后，跟踪检查落实状况，并将任务完成状况纳入月度绩效考核，奖罚分明从而调动了一切主动因素，较好的完成了铁路局节约安排指标，今年12季度共节煤535吨，节电1。83万千瓦，节油2。4吨，节水12898吨。同时对超支的12个车站纳入了考核。3、加大宣扬节能环保工作力度，增加全段干部职工节能减排意识，大力开展“节约每一度电、每一斤煤、每一滴水、每一滴油、每一张纸、每一支笔”活动，杜绝长明灯、长流水等奢侈能源的现象。4、建立有效节能环保机制，推动整体节能减排工作。工务段结合节能减排安排，着重点放在经营目标上，细化了管理措施、建立了管理机制，从上到
11、下形成了段、车间、班组三级节能环保管理网络，使节能减排工作落到了实处。5、仔细开展普法答题活动。工务段根据路局关于开展全局统计执法大检查活动的通知要求，组织科室、各车间、班组节能环保统计人员仔细开展铁路“六五”普法试题答题活动。以电报形式将复习题下发给统计相关人员，并在规定时间内统一答题。此次答题活动共下发试卷50份，参与答题人员在工务段、车站干部的监督下仔细答题，提高了统计人员的法律意识。尽管我们在节能减排工作上做了点工作，但我们按着路局节能环保的工作要求还有肯定差距，主要有以下几点：1、在观念上缺乏对节能环保的足够重视，日常管理上存在漏洞。各部门之间协调、沟通不够。2、对统计法、统计法实施
12、细则、铁路行业统计管理规定、铁路运输企业能源消耗与节约统计规则、铁路运输企业环境爱护统计规则的学习不到位。3、在节能环保统计工作中精细度不够，有的报表数据不够精确。四、下一步工作思路1、加强组织领导，完善管理机制一是落实节约资源基本国策，使全段干部职工相识到节能减排的重要性，使干部职工感悟到节能减排是一项利国利民的工作；二是接着加强节能减排工作领导的组织，建立了逐级分工负责制。2、强化逐级负责，调动全员主动性。一是主要领导负责，发挥节能减排专业人员职能作用，抓技术设备的改造。二是完善管理机制，逐级负责抓能源消耗管理方法的落实，从干部、职工节约一滴水、节约一度电做起，开展行之有效的节支降耗活动。
13、三是调动干部职工主动性，达到人人负责，抓节约指标工作落实到人头，充分发挥群体功能，严格限制能源消耗，降低消费和资源损失。3、加大执法教化，强化考核追究。对从事统计工作的人员加强日常统计教化，开展常常性的普法学习，提高法律责随意识。保证统计数据的精确率，尽量削减或杜绝统计误差。加强基础资料的填写、留存和保管。对各站建立考核机制，每月对较严峻的问题进行通报指责，严格纳入考核。促进统计工作提高。以上是我段此次大检查活动的整体状况，我们将根据路局整体要求，针对存在的问题不断完善机制，落实责任，使我段的节能环保工作有序长久的得到落实。节能环保工作总结3在20xx年公共机构节能条例宣扬活动当中，我校师生齐
14、动员，同动手，提高了节能宣扬的意识和相识，在学习、生活中仔细的做好节能工作。全体师生更加深刻的相识到做好节能工作的重要性，有效的培育起学生从小就养成勤俭节约的意识。在本次节能宣扬活动中，我们对此次工作进行了统一的支配和要求。把节能环保理念更加深化的纳入到学生的素养教化中，深化开展了当前我国国情和资源节约的宣扬教化活动，进一步增加了广阔师生的资源忧患意识。总结如下：1.我校结合上级活动中工作支配，本次节能活动宣扬一起先便带领全体师生学习上级的相关文件精神，统一相识，明确本次节能宣扬的活动主题是“节能”，围绕主题开展了大量的工作。2.我们快速成立了本次节能宣扬活动领导小组，在领导小组的统一筹划下，
15、突出了创新意识和创新精神。3.活动初始，我们首先加强了全体师生的思想相识，通过学习相关的文件精神，使全体师生充分相识到开展节能宣扬教化的重要意义，紧紧围绕活动主题，广泛开展了节能宣扬教化活动。4.各个班级在本班内利用班会时间召开了以“节能、节水、节电、节地和节材”等为重点的宣扬教化活动班会，进一步增加了广阔师生的资源忧患意识，形成了良好的资源节约氛围。各班、中队在会后绽开充分的探讨，集思广义，并收集到了很多节能金点子以及节能口号，对学生起到了深刻的直观的教化作用。5.我校接着深化创建“节约型学校活动”，组织开展丰富多彩的校内文化活动、主题教化活动。主动开展了“我为节约做贡献”活动，取得了家长们
16、的理解和支持，进一步动员家庭广泛参加到此项活动中来，起到了很好的社会效应。6.各班增加节能环保相关学问，对在节能活动中表现突出的个人进行表扬和激励，把对学生的宣扬教化真正的放到了平日的教化教学中。7.以少先队和爱好小组为阵地，我们组织学生齐动手，发挥出学生的聪慧才智，进行了一次“废品再利用，我有小妙方”的废旧物品再利用，制作环保物品的教化实践活动8.在周五下午我校组织全体师生收看了有关节能环保教化的专题片，观看完后，各班进行了组织探讨，学生写出了自己的观后感，对学生起到了很好的教化作用。本次节能宣扬活动中，我们全体师生通过组织的一系列活动更加深化的相识到了当前在创建社会主义和谐社会的进程中，我
17、们应当更好的增加节能意识，从自己的身边小事做起，从一点一滴做起，把我们的能源有效充分的利用起来，为社会主义建设节约每一点资源。此次节能活动是一个契机，我们将把这个教化活动深化贯彻下去。节能环保工作总结46月26日，是我们建筑环保节能实践小分队第一次正式出征的日子，由于是第一天队员们都比较兴奋，干劲儿也比较足，所以我们一行人来到了大型的建材市场。我们都知道建筑的节能主要体现在保温隔热，保温隔热从墙体和门窗起先，随之我们到了门窗和幕墙的店面，询问了和了解了这些材料的保温隔热忱况。做好了建筑的节能自然也就达到了环保的目的。经过第一天的走访，我们了解到了真正的节能，是指在建筑物的规划、设计、新建、改建
18、(扩建)和运用过程中，执行建筑节能标准，采纳新型建筑材料和建筑节能新技术、新工艺、新设备、新产品，提高建筑围护结构的保温隔热性能和建筑物用能系统效率，利用可再生能源，在保证建筑物室内热环境质量的前提下，削减供热采暖、空调、照明、热水供应的能耗，并与可再生能源利用、爱护生态平衡和改善人居环境紧密结合。我们的社会实践就这样起先了，接下来我们做了问卷调查、走访建筑工地、访问了设计施工人员、走访市建委以及和科教处人员做了沟通。虽然在走访和调查的过程中我们遇到了各种各样的问题，但是通过队员一样的分析和探讨，我们都一个个克服过来，虽然我们的实践算不上圆满的完成，但也还算顺当。在做调查问卷的时候，我们遭到了
19、误会，大家都对发放传单或做调查问卷的举动比较反感，我们好多队员在做调查的时候遭到拒绝，可是大家都不放弃，当然也有好多市民在了解我们的目的以后也很热心的填写了问卷，我们一起努力完成了初定的调查问卷量。但是问卷统计总结后的结果不尽人意，现在的市民对国家在建筑节能方面的政策措施都不是很了解，不知道何为节能，为何要做节能，当然我们在做调查问卷的同时，也做了很好的讲解和宣扬，信任接受过我们问卷的市民肯定对建筑节能有了肯定的了解。走访杭州市建委的时候，碰巧赶上了省里有领导过来检查建筑节能减排这一块的事项，所以第一次没有成行，经过多番协调我们最终见到了市建委科教处的黄教授，他给我们概括地讲，节能就是“四节”
20、，即节能、节水、节地、节材。大多数人对建筑节能的了解仅仅局限于建筑材料、水电气等方面的节能，而最重点的采暖、照明等在建筑运用过程中的节能问题往往被忽视掉。其实，建筑围护结构材料和建筑设备的运用是相辅相成的。把建筑围护结构做好，建筑材料选好，只是创建了节能的条件，使房间的负荷变小了，但真正的能耗还是在用能设备的运用上，如采暖、空调等。在目前，最有效的节能减排是广泛的运用太阳能，假如太阳能能够在浙江普遍运用，那取得的效果已经不行言喻了。我们又谈到新农村建设的问题，这些新科技要下乡必需得要一个途径，新农村建设就是这个媒介，他能很好的将新科技带到农村、城乡，并将它们用的得当。当然这只是一部分，我们的调
21、研项目是建筑环保节能，所以我们的重点依旧围围着如何做好节能减排，如何推广建筑节能，如何推广太阳能等一系列问题。本次由于经费问题，我们无法更好的做好一些工作，比如像印发节能减排的日常做法、建筑节能的宣扬册，在小区设立节能学问宣扬点，教大家如何更好的推广日常的节能减排。当然，我们也有把这些反映给市建委，能否引起重视得视他们的看法而定。到7月2日，我们为期一周的社会实践结束了，但是对于这期间收集的众多的材料和信息，我们的总结整理好像就变得无从下手了，整理的过程又是一个学习的过程，让我们感到很充溢，自己一个星期来的成果都呈现在自己的面前，说一点成就感都没有那是假的。所以我们希望以后还有更多这样的机会让
22、我们去学习，去了解更多的书本上，学校里学不到的东西。节能环保工作总结520xx年本单位主动实行公司质量平安环保节能工作部署，紧紧围绕公司确定的20xx年健康平安环保工作目标，深化开展体系推动年、管理提升年的各项工作的落实。以建立健康平安环保长效机制为目标，坚持以HSE文化建设为统领，以持续推动HSE体系建设为主线，以风险管理为核心，深化推动有感领导、落实直线责任、强化属地管理，食品卫生质量监管工作，系统开展风险限制和隐患治理，突出HSE监管，狠抓责任落实，确保全年的质量、环保、平安目标有序进行。一、基本状况：本单位现有职员工62人,其中：职工38人、员工7人、外雇工17人。下设3个股级基层单位
23、,分别是：略。本单位现有设备48台套，仪表26块，蒸汽锅炉1台，锅炉平安阀2个，是公司质量、平安、环保的关键要害基层单位。二、主要工作：（一）提升平安环保理念，落实平安生产责任1、本单位领导干部带头编制个人平安行动安排及实施表，通过落实“个人平安行动安排”，形成以点带面，逐步向纵深拓展。带头进行平安教化和平安阅历共享，带头进行平安行为视察与沟通活动。落实领导干部责任，以身作则，始终坚持节假日值班，刚好精确处理发生的问题，加强节假日班组长带班制度，对关键要害部位加强巡检工作，为保障节日平安生产，依据基层单位工作性质不同，制定了节日平安生产监控措施。2、建立完善的平安责任体系。本单位仔细制定20x
24、x年健康平安环保工作要点，加强监督落实，完善岗位责任制，明确每一名干部、员工（包括外雇工）的平安环保责任和义务。年初，本单位召开会议，厂长、教育员与副厂长签定平安质量节能环保任书；副厂长与各班组长、基层单位领导、专职平安员、质检员签定平安质量节能环保责任书；厂长与46名职员工、17名外雇工签定20xx年平安责任书，做到人人有专责、事事有人管、过程受限制、工作高标准。3、接着完善属地管理责任。将属地HSE责任落实到全厂每个区域所在的岗位人员。明确每个员工属地管理的责任，使属地管理者为其自身和其辖区内的其他人员平安负责,确保每个施工生产区域、每台设备、每次作业都有明确的属地主管，保证平安管理无空白
25、。（二）加强宣扬教化培训，进一步提高员工素养本单位20xx年HSE、平安培训安排，主要针对体系文件修订人员、要害装置操作人员、关键岗位操作人员，为了进一步完善“两书一表一卡一细化”的内容，要加大对岗位操作人员的培训力度，让每位员工都明白自己岗位的风险和危害因素，都清晰如何去限制和削减危害因素和风险，转变平安理念，从“要我平安”到“我要平安”再到“我会平安”。本单位重点加强HSE管理体系学问和平安生产学问的的宣贯和培训工作，截止10月底本单位组织开展了HSE管理体系学问培训、应急学问培训、驾驶员培训、铡青贮平安培训、冬季平安生产培训等各项平安培训8次，参与油田公司、公司组织的各项平安培训9次，从
26、各个方面大大提升了职工平安素养和平安生产意识，为平安生产供应了有力的平安保障。20xx年，本单位主要生产作业岗位操作员工教化培训率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。（三）接着强化HSE体系执行，深化推动HSE体系建设1、仔细执行“体系推动年”的各项活动。20xx年，本单位根据体系管理主线，抓好日常管理工作，避开时紧时松、时重时轻，真正实现体系管理日常化，日常工作体系化。2、组织好各项体系文件修订工作。根据公司的要求，对本单位的3个基层单位17个岗位操作卡进行修订，依据工作实际新增5个岗位操作卡，将“反违章六条禁令”仔细细化到每个操作岗位上，使岗位操作卡更具有平安性、可操作性和好
27、用性；对本单位岗位操作规程进行修订并上报；梳理本单位文件记录73个，并形成记录清单上报平安科受控；全员参加、持续改进对本单位危害因素进行识别，共识别出危害因素27项，环境因素8项，重大危害因素3项，并制定具体的限制和预防措施。20xx年7月，依据油田公司其次次体系内审的要求，本单位现将20xx年-20xx年以来本单位适用法律、法规进行了全面的梳理、评价。新增适用的法律2项、法规及标准10项、地方规章3项，截止目前本单位适用的法律9项、法规及标准22项、部委规章4项、地方规章3项，本单位法律法规符合体系的要求。3、20xx年迎接油田公司体系内审、HSE平安监督中心平安检查、岗位责任制大检查等各项
28、平安、体系检查5次，针对检查出来的问题和隐患，马上提出详细的整改看法，落实整改要求、责任人、整改时限，全部问题全部整改。加强HSE管理体系学问和平安生产学问的的宣扬工作，截止11月底，上报平安、体系通讯稿件13篇、平安论文1篇、各类总结17篇。（四）接着强化HSE监管工作，确保平安生产形势平稳好转1、提高牛奶平安质量：依据GB19301-2022标准，从生产原奶质量抓起，不合格的原奶严禁加工生产，在生产中制定了“三不准”（初乳、抗生素乳、第1、2把乳严禁进入商品乳）和“两个必需”（必需严格过滤、必需低温储存），在加工过程中，食品检验人员严格监控生产过程，仔细解决牛奶加工过程中的质量问题。2、特
29、种设备检验方面，协作特种设备检验所人员对蒸汽锅炉进行内部检验；协作相关单位校验了37块压力表、7个平安阀、2个可燃气体报警器；切实抓好锅炉、压力容器等特种设备的定期检定检验工作，实现登记注册率100%、特种设备定期检测率100%；3、加强车辆交通平安管理力度，严格执行车辆准驾、“三交一封”和出车审批制度，加大担心全驾驶行为专项整治力度。加强教化和引导，提高交通平安意识。深刻吸取各类交通平安事故教训，组织员工进一步学习交通法律法规、公司交通平安规章制度和相关事故案例，加强驾驶员（包括私家车驾驶员）的平安教化和正面引导，让员工树立起正确的用车和驾驶理念，杜绝酒后驾驶、超速、超员、疲惫驾驶、无证驾驶
30、、闯红灯、强行超车等违法违规行为。执行派车制度，杜绝自由车。4、进一步落实好平安阅历共享制度。今年以来，本单位利用班前、班后“非常钟”、每月生产经营分析会，全面开展平安阅历共享活动，时间一般限制在5分钟左右，进行事故案例分析，共享平安阅历，敲响平安警钟，提高员工平安意识和行为，远离平安事故，让平安学问入脑、入心。（五）接着加强源头限制和隐患治理，不断提升本质平安水平1、做到平安检查常态化。为进一步转变工作作风，形成上下齐抓共管关注平安工作大格局，本单位实行定期与不定期、通知式与临查式，查现场、阅记录、询职工、提问题，对生产现场各类隐患刚好查处和治理，做到违查、违纠不手软。各基层单位常常性的开展
31、自查和专项平安检查，做到发觉问题不隐瞒，问题缘由要查明，问题处理须刚好，杜绝平安检查走过场现象。截止10月底共进行了15次平安检查，查出并整改隐患155个，已全部整改。2、广泛深化开展“平安生产月”活动本单位以黑板报、网络、宣扬材料、多媒体、张贴宣扬标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深化地向全体员工普及平安学问，营造事事讲平安、人人懂平安的氛围。xx月1日-xx月xx日组织在岗员工、外雇工参与了应急管理学问的答题活动，参与答题人数60人，占到在岗人员的100%；xx月xx日协作相关专业部门对锅炉房进行了防雷防静电检测，确保锅炉的平安平稳运行；xx月xx日-xx月xx日主动组织员工46人，参与全国平
32、安生产领域“打非治违”学问竞赛答题活动，接着深化“打非治违”行动；xx月xx日组织10人参与“平安警示宣教片观看会”；xx月xx日协作相关专业检测机构工作人员对锅炉房的可燃气体报警器进行了检定；xx月xx日-xx日进行了为期两天的“平安生产月”、“岗位责任制大检查”的平安隐患大排查活动，查看现场10个、设备34台套、资料29份，抽查岗位讲解并描述9人，共查出问题36项，现场马上整改29项，不能马上整改的已制定好整改措施、落实整改负责人、整改时间，回访时间，对查出问题一抓究竟；xx月xx日进行“突发乳品质量平安事务应急处置预案”桌面演练；xx月xx日对本单位的压力表进行全面检验，共检验压力表37
33、块；通过“平安生产月”活动的扎实开展，提高了全员的平安生产意识，增加员工的责任心，促进了各项工作的顺当实施。（六）抓好应急管理工程，提高应急保障实力1、进一步加强应急预案制修订和演练。根据公司20xx年应急预案演练安排支配，按时开展应急预案演练的培训和实战演练，2月27日组织开展锅炉房自然气泄漏应急演练实战演练，6月22日组织开展突发乳品质量平安事务应急演练桌面演练，演练结束后刚好进行应急处置演练的总结工作，针对演练中暴露出的问题进行仔细的评估和分析，提出整改措施，并依据演练中存在的问题对方案进一步修改，提高应急演练方案的针对性、好用性和有效性。2、加强应急物资管理。统一规划奶牛加工厂的应急物
34、资配备数量和储备地点，确保齐全、好用、够用。重点落实高危场所、重点单位、要害部位、关键装置、重要岗位的应急物资配备。（七）重视职业危害管理，保障员工人身健康1、定期开展岗位员工的健康管理工作。定期组织开展职业健康宣扬教化，定期支配相关岗位人员进行职业健康检查和有毒有害人员疗养。20xx年，本单位45岁以上人员22名职员工参与了局职工总医院的健康体检，并对22名从事有毒有害工作的人员进行了体检，对从事奶牛养殖和乳品加工、销售人员等49人，根据敦煌市卫生防疫站的要求进行相关指标的体检，符合要求从事相关工作的人员颁发健康证，坚持以人为本的方针，全面贯彻HSE的方针政策。2、奶牛场青贮收储工作是本单位
35、夏季平安工作的重点，20xx年7月，奶牛场依据确定玉米青贮饲草收储确定的时间，编制了生产运行大表，并严格根据运行大表时间的规定和安排细心组织，各项工作环节责任落实到人，合理安排人员进行设备的维护保养和修理，提前使设备到位，7月26日支配专业电工到奶牛场进行设备的电源安装和设备调试；同时清理消毒了两个青储池和一座青贮塔，并对储存塔进行砌砖封口。7月29日上午8点，玉米青贮收储工作全面绽开，在工作之前，公司平安监督员和本单位负责人及平安员到现场对铡草人员进行了上岗平安教化培训，从铡草机的平安操作规程与示范操作，风险提示与防范措施，操作人员在高温季节里防暑降温等内容进行了讲解和提出了平安要求，同时与
36、承包青贮收储的管理人员签订了平安责任书。公司领导和本单位负责人也刚好送来了防暑降温的药品和茶叶及金银花，对防暑降温进行了温馨提示，确保操作人员在燥热的天气工作条件下，最大的保障操作人员的平安，确保了玉米青贮收储工作平安平稳运行收储青贮玉米杆工作从7月29日起先，到8月26日结束。共计收储青贮饲草1985.95吨，与去年相比，从时间缩短8天，从收贮吨位上相比多收146.89吨，储存质量好于往年，为明年奶牛饲草储存饲喂奠定了扎实的生产工作基础。（八）主动开展技术革新、挖潜增效，促使节能工作上台阶1、加强技术革新，降低生产运行成本：今年3月中旬车间成立公关小组，征对包装损耗超过规定标准，在现有设备的
37、状况下，对无菌液体包装机进行调整。大胆创新，将切刀刀口由原来的矩形加弧面，改为梯型加小弧面并取得了胜利。使包装破漏袋从0.8%，现在降低在0.5%以内，限制在业绩合同规定的0.7%以内，见到了科技创新，实现降耗增收目标，预料年增加收入9326元。2、主动挖潜增效，开展“五小”活动：奶牛场本着创新节约的工作思路，将装载机进行改造，胜利的解决了奶牛场各种机械设备的充气问题，为奶牛场节约了成本支出，同时也节约了购买空压机费用5000元左右，取得了肯定的经济效益。3、严抓管理，降低牛奶损耗和能耗：在牛奶生产、冷藏、运输、加工、成品储存和销售方面，主动实行相关措施，如对投奶到户客户运用的奶箱全面排查，主
38、要是降低因奶箱质量造成袋奶破损，降低投奶过程的损耗，共计排查奶箱2156个，修理238个，此项工作已列入到牛奶销售部的日常管理工作，加强过程管理，落实责任到岗位，全面开展了管理提升工作，使牛奶损耗降低了2.77%。4、严格节能节水目标责任落实，强化节能基础管理，深化节能节水型企业创建活动，加强资源节约管理，优化电器线路系统的修理改造，降低能耗；合理支配生产，强化锅炉运行管理，加强余热利用，降低自然气消耗；在比安排多加工生产4.35万公斤牛奶，1-10月能耗节约3.07吨标煤，用水节约600方。（九）冬季平安生产落实状况10月下旬，本单位全面启动冬季平安生产运行模式，结合本单位的工作实际，分析冬
39、季平安隐患的特点，对三个基层单位提出详细要求和工作要点，针对关键限制要害部位提出详细要求，一是加强锅炉、自然气运行运用管理，防止泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息事故；二是电器线路的平安巡检；三是操作人员防冻、防滑、防人身损害；持续抓好交通平安管理工作。针对冬季行车风险和平安要求，加强驾驶人员平安教化和培训，尤其是在天气改变时，落实好防滑措施，确保冬季行车平安。全厂上下严格落实冬季平安生产工作要求，夯实冬季平安生产基础。三、20xx年健康、平安、环保工作目标1、学习贯彻公司平安环保节能方面的相关要求。坚持“平安第一、预防为主”的工作方针，坚固树立以人为本的思想，不断夯实平安生产基础，为全面完成本单位生
40、产经营目标扎实工作。2、执行“两书一表一卡一细化”内容，落实平安目标。（1）岗位操作人员仔细落实HSE岗位作业指导书的各项要求，熟知危害因素，驾驭预防方法。（2）工作中正确运用劳保用品，做好设备的检查及调整，保证其性能完好。（3）强化平安意识，举一反三，吸取事故教训，防止事故发生。3、加强精细化管理，增加管控执行力。抓质量平安，抓对标管理，抓精细化管理，全面完成生产经营指标；严格落实各项规章制度，以管理促生产，以管理促平安。4、开展形式多样的平安阅历共享活动和事故案例教化。要做到平安培训全员化，有安排、有重点地抓好全员培训工作，通过广泛开展HSE学问竞赛、平安培训、岗位风险识别等行之有效的活动
41、，不断提高全员对平安工作重要性的认知与理解，筑牢平安思想防线。5、接着深化开展强三基、反三违、严达标、除隐患活动。组织开展日常性的平安自查工作，强化全员平安环保意识，实现“零事故、零损害、零污染”6、接着开展“岗位需求矩阵培训工作”。全面提高全员岗位操作技能，提高员工素养和人才力气，为企业的持续发展注入不竭动力。节能环保工作总结620xx年*项目部的节能环保工作在公司正确领导下，通过全体职工的共同参加和共同努力，全面完成环保部门下达的污染物限制总量目标，进一步促进企业科学、健康、有序、和谐发展，强化全体职工的节能环保意识，本着“从个人做起，从身边做起”的原则，对节能环保工作进行统筹规划。设置了
42、相应的节能环保管理机构，配备了必要的节能环保管理工作人员，建立了完善的节能环保管理网络体系。并坚持主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，明确工作范围、管理职责，基本做到了节能环保管理工作制度化、规范化、系统化。在宣扬节能环保学问的同时对公司的节能环保工作进行监督检查。并取得了显著成效。现将详细工作总结如下：一、节能方面1.项目部对各部门和厂队主要能耗实行定额管理，通过制度保障，能够做到能源消耗限制。2.在油耗管理方面，每年初依据上年度油耗的实际完成状况，制定本年度相关部门的油耗定额，经审批后下发相关部门执行。3.在电耗管理方面，用电设备对机电设备刚好检查维护，保证设备完好率，提高负荷率，杜绝设备“空
43、运转”、“常明灯”。全面推广节能灯，全部生产工序照明，全部更换成了节能灯。削减运用次数，节约电能。4.在节水管理方面，加强循环水运用，提高水资源的重复利用率，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象，建立耗水台帐，作为考核依据。5.在耗能设备经济运行方面，淘汰高耗能设备，选用了节能型设备，淘汰高耗能落后设备，依据生产工艺设备配置状况，充分利用国家电价政策，调整设备开动时间，降低电费支出。二环保方面1. 仔细实行环保法律法规，严格执行贵州省普安县最新的主要污染物排放标准，不断加大环保投资力度。把环保检查纳入项目部各级检查内容，在内部施行切合实际的环保奖罚制度。2. 依据污染物排放标准，分析项目部的实际状况
44、，对项目部面临的减排形势，明确了项目部减排工作重点，具体核算了减排量，制定了减排安排，与有关部门和厂队签订了主要污染物减排目标责任书，把减排任务分解到个人，并建立了定期督查制度，确保减排工作进度和质量。3. 项目部重点限制爆破开挖施工部位，加强水土保持工作监管，进一步完善拌和系统的废水排放设施，杜绝各类环境污染事故发生4.对回收废弃物进行充分利用。项目部各部门都逐步加大了废弃物品、纸张的深度利用，基本实现了生产、办公等各个单元目标。提高了生产废水处理后水质标准，加大了循环利用和综合利用措施，逐步向“零”排放的目标迈进。5.加强环保设施，设备的有效管理和运行，定期对环保设备进行保养检修，对主要环
45、保治理设备的运行、维护保养与修理等各项职责实行设备挂牌制，层层分解，责任到人。6.项目部对相关岗位的操作人员均进行相应专业培训，以提高其业务素养，岗位操作技能，实行科学先进的岗位操作方式，削减污染物的产生，从设备操作方面确保废气，烟尘达标排放。三存在的问题1.是节能环保组织管理体系不健全。2.是节能环保工作的基础相当薄弱，能源统计、能耗评价尚不健全，造成底数不够清、信息不够灵。3.是对节能环保工作相识不到位、措施不落实、投入不到位、协调不得力，未能正确处理好眼前和长远的关系，节能环保工作仍停留于小打小闹，实际取得的成效远没有表面上看到的好。四下一步工作的准备1.加强领导，充溢指导、监管和服务力
46、气。完善节能环保组织管理体系，集中特地人员，完成一些必要的基础工作，对重点耗能生产单元有关节能职责提出明确要求，形成横向到边、纵向究竟、上下贯穿、权责明确，以利于开展有序、长效的节能环保监督管理。2.进一步营造全体员工重视节能环保的良好氛围。加大节能环保宣扬工作力度，深化宣扬节能环保的重要意义，组织有关节能环保工作的阅历沟通，推广节能环保先进典型，曝光指责奢侈行为。要树立节能环保的榜样，起好示范带头作用。3.制定激励政策，严格奖惩。制定节能环保激励奖惩方法和措施，评比节约能源、达标排放的先进典型，赐予表彰嘉奖。普及节能环保学问，推广节能环保最新技术，带动全体员工加入到创建节能环保型项目部的活动中来，根据公司的支配和要求，接合项目部的自身特点，将本项目部的节能环保工作扎扎实实进行下去。