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1、系统分析优化管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：系统优化管理所属单位： 部 门：运维部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担本中心内日常话务统计及系统指标分析优化工作，提高系统运行效率。工作关系：直接上级：运维部经理同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统值机员 综合管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1报表制作及上报工作。 定期完成分公司、省公司、总部要求的报表制作工作报表数据准确性和及时性2日常话务统计的抽查工作。对系统值机员的话务统计分析数据的准确
2、性进行检查，确保准确无误。话务统计的准确性3系统话务数据分析。对系统话务统计数据进行分析，并督促汇接设备维护工程师、智能网设备维护工程师在规定时间内解决。话务指标4系统性能指标优化.每日对系统的性能指标进行监控，并对指标波动进行分析，对于恶化的指标提出解决方案。系统指标任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信及相关专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求掌握移动网络的基本理论，详细了解和系统指标相关的流程。熟悉并掌握本中心内的交换机路由方案。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：