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1、检验科工作总结检验科工作总结(一)20XX年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们同心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上主动主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养,能够主动协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成果,也存在肯定问题。现总结如下:1、思想政治方面主动要求进步,仔细学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,主动参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ,提高自身思想相识和服务技能,坚固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立一心一意
2、为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,仔细完成医院下达的各项工作任务为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。顾全大局,和同事能和谐相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关切,相互帮助。 主动响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还是主动伸出救济之手,慷慨解囊。2、医德医风和医疗质量方具有剧烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到急病人之所急,想病人之所想, 一心一意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持主动向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明缘由,取得
3、病人的认可。对病人提出要求说明化验结果的问题,都能主动协作临床,根据院里临床医生的要求,不做任何说明工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发觉的问题能刚好订正和改正,时刻与各科室保持联系,发觉两次因病人标本留取有问题,并刚好通知到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避开了差错事故的发生。在工作上,注意各种学问的学习与积累,坚持独立思索,大胆实践,不断提高综合素养和工作实力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务实力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。3、业务工作和学习方面:主动
4、参与医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教,在学习和工作任务比较繁重的现实状况下,能主动主动的协作谭主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习看法,从不叫苦叫累。在业务工作中,仔细履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责,时刻以谨慎的工作看法处理好每一个待检标本,仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的精确性,刚好与临床医生联系,供应有利的诊断依据。严格遵守紧急值报告制度,能刚好通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时
5、间。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,便利各位医生和护士。面对新形势、新机遇、新挑战,能够醒悟地相识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论学问,主动参与本学科的各种学习讲座、网上接着教化等,学习最新学问、新进展争取明年一次通过检验技师的考试。四、工作中存在的主要问题只留意仔细做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,存在急躁心情,开拓创新不够。4 .在总结成果的同时,本人认为在以下方面还做得不够:近一段时间的学习有所放松,强调明年要职称考试的问题,放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下,会表现出急
6、躁心情,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够细致,工作不够严谨。在新的一年里,我肯定高度重视实践和理论学习,进一步坚决志向信念,发扬理论联系实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的不足,接着发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强特性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热忱,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成果。检验科工作总结(二)在20XX年既将结束之既,我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历,查漏
7、补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下:一、医疗业务指标完成状况1、20XX年门诊、住院总收入12166812元,超额完成年任务224万元,较去年增长241万元,全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。2、主动开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测,严格执行无菌操作,确保每一份检测标本的培育结果真实有效,共采样1282份,在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例,每当发觉HIVTPHCV阳性患者
8、都第一时间通知临床科室,做好防护工作,确保医务人员不被感染,圆满完成了院感的各项任务。3、细化工作流程,我科实行了分组化管理成立了:仪器保养组、质量限制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组,实行一人多岗,一岗多责。此次分组提高了每个人的工作主动性和责任心,节约了人力物力,降低了成本,收到了较好的效果。4、注意检验质量,保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量限制,坚持每天做,同时主动参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动,在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果,我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果,充分显示了我科试
9、验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。5、加强与临床医生沟通,重视临床科室的信息反馈看法,协作临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查,卡式合血,新生儿溶血症筛查等项目,这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测,为婴幼儿腹泻患者供应了协助诊断的依据。同时主动向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。6、大力提倡成分输血,确保临床用血平安。血库人少工作重,在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u,全血1200ml,单采血小板74治疗量,血浆151180ml,冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降,体现了我院临床合理用
10、血活动初显成效,避开了血源奢侈,同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应,我们都主动协作临床科室查早缘由,主动上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机,每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能刚好到岗有序工作,充分发扬了团结协作的精神,受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网,20XX年将实现与我院HISLIS系统的联网。7、做好各试验仪器的维护和保养工作,当仪器出现故障时小问题自己处理,大问题主动与药械科联系刚好解决,既保证了我科各类仪器的正常运行,又为医院节约了修理成本,在此感谢药械科对我科工作的大力支持。8、服务看法明显改善,我科每天门诊量平
11、均约400多人次,工作较为繁琐,大家都严格执行查对制度,包括病人的信息、门诊号、发票号等,并耐性说明病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组,先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假,人员紧缺,工作量增加,尤其是周一到周四病人较多,到点下不了班,常常是老同志抢着干,年轻同志加班加点地工作,都任劳任怨、毫无怨言,他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后,全科同志主动学习娴熟驾驭工作要领,对出现的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网,简化了工作程序,保证了结果的精确回传。10、我科主动参与医院的各项政治活动
12、和业务学习,努力提高自身思想相识和服务技能,提高检验队伍的整体素养,主动开展各项工作,努力学习专业理论学问,解决业务上的疑难问题,由副主任组织每周二科内业务学习,每个人即是老师又是学生,授课人员细心备课,听课人员仔细听讲,大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙,我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习,外出人员回科后,均进行了相应的讲课,做到了一人学习,全科受益。二、检验科三年规划1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如:尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。2、三年内安排支配XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业,其他同志参与短期培训,保障科
13、室人才不断,后继有人。3、督促科室人员参与职称考试,接着进行课内基础学问培训,尽快提高全科的专业技术水平。4、引进34名高校生,使他们能尽早独立开展工作,使血库可以独立运转。5、加强科室文化建设制定科室的行为准则:爱岗敬业,遵章遵守法律;敬重他人,坦诚沟通。要求员工听从大局,既有分工又有协作,要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满足:患者满足,临床满足,领导满足,自己满足。通过科室文化建设,使员工对科室的发展充溢信念,使科室的凝合力加强。三、存在的问题1、由于科室人员少,工作量大,不能派人到上级医院进修学习。2、没有很好地注意工作的方式方法,与人沟通技巧还需进一步提升。3、需进一步加强
14、科室梯队建设和科室文化建设。20XX年我科收到患者锦旗一面,取得的成果是全科同志共同努力的结果,特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20XX年我们将努力改进,取长补短,始终将团结协作,开拓进取作为我们工作的核心和动力,始终将提高检验服务质量作为我们的生命线,以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。检验科工作总结(三)20XX度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持协作下,带领全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:一、德仔细学习专业技术学问,实践三个代表重要思想。遵守院规院纪,听从领导,透亮管理。坚持政治理
15、论学习与业务学习相结合,坚固树立服务意识,大局意识,根据卫生部三好一满足的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教化和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月支配一次固定的培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发觉的问题及整改措施,使全体员工增加了服务意识,热忱为患者服务。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。用卫生部三好一满足的标准来衡量科室的服务质量,还有很多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话
16、时极其不便利,导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑平安而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。二、能20XX年科室的发展目标是达到二级医院的检测实力。1、围绕发展目标,20XX年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。20XX年共派出2人次参与疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业实力提升最快的专业。2、为了保证检验质量,科室建立了质量限制体系。主动参与临检中心的室间质评,全年成果优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责;为了保证医疗平安,今年在全院实行了样本的微机管理,在医院医教科的大
17、力支持下,出错概率明显下降;建立了紧急值报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。为了更好的限制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按安排订货,科主任审批后报设备科选购。()在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人员工作仔细负责,常常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和奢侈。4、为了满意临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方试验室合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行托付检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部
18、门的合作。我们到业务相关科室征求看法、介绍新项目、针对特别病例交换看法等,与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。比照二级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素养的提高等,这些都须要按部就班的完成。三、勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作安排,利用OA系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,打算晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教化培训,使大家树立起正确的价值观;刚好传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,主动为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在
19、一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。四、绩本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,实行全员参加管理的工作模式。首先根据科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量限制、接着教化、生物平安、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防平安等,发挥每一位员工的特长和主动性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起探讨,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出